集團總工崗位職責3篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：27

目錄
1.集團總工崗位職責是什么 2.集團總工崗位職責要求 3.集團總工崗位職責描述 4.集團總工崗位職責有哪些內容 5.集團總工崗位職責3篇

集團總工崗位職責

崗位職責是什么

集團總工，全稱為集團首席技術官或技術總監(jiān)，是企業(yè)技術管理的核心角色，負責整個集團的技術戰(zhàn)略規(guī)劃、技術研發(fā)管理及技術創(chuàng)新工作。作為企業(yè)技術領域的領軍人物，集團總工需要確保公司的技術方向與業(yè)務目標保持一致，推動技術進步，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)背景：集團總工應具備相關工程或科學領域的高級學位，如博士或碩士，擁有扎實的理論基礎和實踐經驗。

2. 技術視野：需具備廣闊的行業(yè)和技術視野，能洞察技術發(fā)展趨勢，預測未來可能的技術變革。

3. 管理能力：具備出色的團隊管理和項目管理能力，能夠有效組織和協(xié)調跨部門、跨地區(qū)的技術資源。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，善于發(fā)掘新技術，引領技術團隊解決業(yè)務挑戰(zhàn)。

5. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，將技術優(yōu)勢轉化為商業(yè)價值，為公司創(chuàng)造利潤。

崗位職責描述

集團總工的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術路線符合公司的業(yè)務目標和市場定位。

2. 研發(fā)管理：指導和監(jiān)督研發(fā)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質、按預算完成。

3. 技術合作：建立并維護與外部合作伙伴（如科研機構、供應商等）的關系，共同推進技術創(chuàng)新。

4. 團隊建設：招聘、培養(yǎng)和激勵技術團隊，提升團隊的技術能力和創(chuàng)新能力。

5. 技術評審：參與重要技術決策，對新產品開發(fā)、工藝改進等進行技術評估。

6. 技術風險管理：識別和管理潛在的技術風險，確保技術工作的穩(wěn)健進行。

有哪些內容

1. 制定技術標準：設定和維護集團的技術標準和規(guī)范，保證技術工作的標準化和一致性。

2. 技術引進與轉化：評估并引入外部先進技術，將其轉化為內部生產力。

3. 知識產權管理：管理公司的專利、版權等知識產權，保護公司的技術成果。

4. 技術培訓：組織內部技術培訓，提升員工的技術素養(yǎng)和技能水平。

5. 技術交流：參與行業(yè)會議和研討會，分享公司的技術成果，了解行業(yè)最新動態(tài)。

6. 技術報告：定期向高層管理層匯報技術進展和成果，為決策提供依據(jù)。

集團總工的角色至關重要，他們不僅是技術專家，也是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者，通過技術和管理的雙重驅動，推動集團在市場競爭中保持技術領先地位。

集團總工崗位職責范文

第1篇集團總工程師崗位職責任職要求

集團總工程師崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司技術保證體系的正常運行;

2.貫徹國家頒發(fā)的技術政策和上級技術規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術文件，對工程技術負全面責任;

3.負責組織審核工程圖紙、技術交底及圖紙會審，審核施工組織設計，工程進度計劃和安全技術交底;

4.負責公司工程項目質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;

5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;

6.指導施工過程中的技術、質量管理，組織對工程的質量提出整改意見，消除重大質量事故隱患;

7. 對技術人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術的開發(fā)利用。

任職要求:

1.學歷要求:大學本科及以上學歷

2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關工程類專業(yè)

3.知識要求:熟悉相關工程技術規(guī)范、標準，掌握建筑企業(yè)相關專業(yè)知識

4.技術職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格

5.經驗要求;具有10年以上管理經驗

6.項目經歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經驗。崗位職責:

1. 負責公司技術保證體系的正常運行;

2.貫徹國家頒發(fā)的技術政策和上級技術規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術文件，對工程技術負全面責任;

3.負責組織審核工程圖紙、技術交底及圖紙會審，審核施工組織設計，工程進度計劃和安全技術交底;

4.負責公司工程項目質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;

5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;

6.指導施工過程中的技術、質量管理，組織對工程的質量提出整改意見，消除重大質量事故隱患;

7. 對技術人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術的開發(fā)利用。

任職要求:

1.學歷要求:大學本科及以上學歷

2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關工程類專業(yè)

3.知識要求:熟悉相關工程技術規(guī)范、標準，掌握建筑企業(yè)相關專業(yè)知識

4.技術職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格

5.經驗要求;具有10年以上管理經驗

6.項目經歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經驗。

集團總工程師崗位

第2篇集團總工程師崗位職責

集團總工程師兼項目工程總監(jiān) 上海申亞投資控股(集團)有限公司上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞職責描述:

1. 統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的

2. 負責參與設計交底和圖紙會審工作,并澄清圖紙問題;

3. 參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

4. 主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;

5. 結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放計劃;

6. 組織和主持各項目的重要技術方案和施工方案的審核管理工作;

7. 嚴格把好各子公司、各項目施工質量,指導項目組組織施工,嚴格執(zhí)行集團標準及國家規(guī)范,建立健全施工中的各類技術性管理工作;

8. 定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料,負責工程施工全過程術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術問題;

9. 監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,決運營項目遺留問題。

10. 組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。

崗位要求:

1、具備很強的執(zhí)行和推進能力,確保項目按照公司確定的進度、預算推進

2、具有很強的協(xié)調能力,能獨立完成項目建設工程中與政府部門、配套單位總分包單位的協(xié)調工作

3、本科(統(tǒng)招)以上學歷,工民建專業(yè)或相近專業(yè),高級工程師職稱優(yōu)先。

4、具有綜合體項目開發(fā)經歷,熟悉房地產流程,有房地產開發(fā)置業(yè)工作經歷

第3篇崗位職責說明書：房地產集團總工程師

房地產集團總工程師崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱總工程師所屬部門技術中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負責集團公司工程概算、技術支持和技術培訓

職責描述

重點工作

1.工程概算:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃,合理編制工程概算;

2.技術支持:參與審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程標底編制工作;負責制訂工程技術企業(yè)標準;負責項目設計方案評審會的組織召開,參與審查設計圖紙;參與施工方案審核;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為各項目(部)公司及時提供相關業(yè)務指導、反饋相關的業(yè)務信息;

3.技術培訓:根據(jù)工程技術企業(yè)標準,負責制訂工程技術人員的技術培訓計劃,并組織實施和培訓效果考核;

一般工作

1.溝通協(xié)調:做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作;

2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證工程概算的合理性;

2.保證工程技術企業(yè)標準的合理性和可操作性;

3.保證技術支持、技術培訓等服務的及時與合理,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;