運(yùn)營招商崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營招商，是企業(yè)運(yùn)營體系中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)尋找、吸引并管理商業(yè)合作伙伴，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。這一崗位的核心任務(wù)是建立并維護(hù)一個(gè)健康的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過有效的招商策略，推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠精準(zhǔn)把握合作機(jī)會(huì)，達(dá)成互利共贏的協(xié)議。

2. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深入理解和敏銳洞察力。

3. 擁有豐富的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，能夠有效地開拓新客戶和維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴。

4. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，確保招商計(jì)劃的順利實(shí)施。

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

6. 對(duì)財(cái)務(wù)分析有一定了解，能評(píng)估潛在合作伙伴的經(jīng)濟(jì)效益。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營招商人員需扮演多重角色，既是企業(yè)與商家間的橋梁，也是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)者。他們需要發(fā)掘市場(chǎng)潛力，尋找與公司戰(zhàn)略相匹配的合作伙伴，同時(shí)通過制定和執(zhí)行招商策略，促進(jìn)合作的達(dá)成。此外，他們還需密切關(guān)注市場(chǎng)變化，調(diào)整策略以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。

在日常工作中，運(yùn)營招商人員會(huì)參與各種商務(wù)洽談，通過展示企業(yè)價(jià)值和合作前景，激發(fā)潛在合作伙伴的興趣。他們還需處理合作伙伴的關(guān)系管理，包括合同談判、合作糾紛解決以及定期的業(yè)務(wù)回顧，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。

2. 合作伙伴開發(fā)：發(fā)掘并接觸潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談，建立合作意向。

3. 招商策劃與執(zhí)行：設(shè)計(jì)并實(shí)施招商計(jì)劃，包括制定招商方案、組織招商活動(dòng)等。

4. 合同管理：起草、審查和管理合作協(xié)議，確保符合公司利益。

5. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，解決合作中遇到的問題，提升合作滿意度。

6. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化：監(jiān)控合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。

7. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門緊密協(xié)作，確保招商策略與公司整體戰(zhàn)略一致。

運(yùn)營招商崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要，不僅需要對(duì)外部市場(chǎng)的深入理解，還需要對(duì)內(nèi)部流程的熟悉和協(xié)調(diào)能力。只有全面、細(xì)致地完成這些工作，才能助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行。

運(yùn)營招商崗位職責(zé)范文

第1篇 商業(yè)運(yùn)營招商專員崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營部-招商專員 廣州富力地產(chǎn)(重慶)有限公司 廣州富力地產(chǎn)(重慶)有限公司,富力 1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作;

3、定期向招商經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性;

4、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計(jì)劃書并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

5、建立代理商客戶數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)公司招商文件。

崗位要求:

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;;

3、有一定的領(lǐng)悟能力,靈活應(yīng)用市場(chǎng)資源,溝通能力強(qiáng)并具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),熟練使用相關(guān)辦公軟件;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè),具有親和力;

6、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

7、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第2篇 地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);

6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;

第3篇 商業(yè)運(yùn)營招商專員崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運(yùn)營招商專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對(duì)接度刻/悅界/拾間/潮流街區(qū)/伍臺(tái)等多個(gè)產(chǎn)品組，進(jìn)行主題街區(qū)的產(chǎn)品打造/招商定位/活動(dòng)策劃/運(yùn)營管理等工作;

2.協(xié)助開展商業(yè)項(xiàng)目的策劃定位、多部門協(xié)調(diào)等工作;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.重點(diǎn)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)類、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、渠道資源能力及產(chǎn)業(yè)判斷力;

3.了解北京商業(yè)市場(chǎng)，有一定的品牌資源優(yōu)先;

4.1年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)) 高科、重工、智能制造

全國已有20余個(gè)已運(yùn)作項(xiàng)目

1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡 35-42 歲

2、十年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理工作

3、有招商運(yùn)營體系搭建工作經(jīng)歷。

優(yōu)秀者上浮約20% 高科、重工、智能制造

全國已有20余個(gè)已運(yùn)作項(xiàng)目

1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡 35-42 歲

2、十年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理工作

3、有招商運(yùn)營體系搭建工作經(jīng)歷。

優(yōu)秀者上浮約20%

地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位