汽車銷崗位職責20篇

崗位職責是什么

汽車銷售是一個關(guān)鍵的職位，主要負責銷售公司的汽車產(chǎn)品，包括新車和二手車，以及相關(guān)配件和服務(wù)。這個角色不僅要吸引和保留客戶，還要確保銷售目標的達成，同時維護公司品牌形象。

崗位職責要求

1. 專業(yè)知識：熟悉各類汽車型號、性能參數(shù)及市場趨勢，能為客戶提供專業(yè)的購車建議。

2. 溝通技巧：具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、有說服力地向潛在客戶介紹汽車特點和價值。

3. 客戶服務(wù)：注重客戶體驗，以客戶需求為導(dǎo)向，提供高質(zhì)量的售前和售后服務(wù)。

4. 銷售策略：能夠制定有效的銷售計劃，運用銷售技巧和策略來提高銷售業(yè)績。

5. 團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能與銷售團隊和各部門有效協(xié)作。

崗位職責描述

汽車銷售人員的工作日常涉及接待進店客戶，了解他們的需求，提供合適的汽車選項，并解答關(guān)于車型、價格、貸款、保險等各方面的問題。他們需要進行市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)，以便調(diào)整銷售策略。此外，他們還需要定期跟進潛在客戶，推動銷售進程，直至交易完成。在售后服務(wù)階段，汽車銷售員需要處理客戶的反饋和問題，確?？蛻魸M意度。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：主動尋找新客戶，通過電話、郵件或社交媒體平臺建立聯(lián)系，進行預(yù)約和展示。

2. 產(chǎn)品演示：在展廳或現(xiàn)場展示車輛，詳細講解汽車的功能、安全性能和保養(yǎng)知識。

3. 銷售談判：與客戶進行價格和條款協(xié)商，確保交易順利進行。

4. 合同簽訂：準備和審核銷售合同，確保符合法規(guī)要求，協(xié)助客戶完成購車手續(xù)。

5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期進行回訪，提供售后服務(wù)，促進客戶忠誠度。

6. 銷售報告：定期提交銷售報告，分析銷售業(yè)績，提出改進建議。

7. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參加公司提供的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧提升課程，保持行業(yè)知識更新。

8. 團隊協(xié)作：參與銷售會議，分享銷售經(jīng)驗，共同解決銷售難題，提升團隊整體業(yè)績。

汽車銷售員的工作既要求專業(yè)素養(yǎng)，又需要人際交往能力，他們不僅是銷售代表，更是品牌大使，通過每一次交易，傳遞公司的價值觀和承諾。

汽車銷崗位職責范文

第1篇 汽車銷售精英崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 二手汽車銷售顧問崗位職責任職要求

二手汽車銷售顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責二手車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳;

2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛二手車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

二手汽車銷售顧問崗位

第3篇 培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動等

2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計，做好備課及授課工作；

3.參與內(nèi)部團隊培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行；

4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團隊績效產(chǎn)出；

5. 及時與參訓(xùn)過的學(xué)員進行溝通，并能提供針對性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案；

6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。

職位要求：

1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗；

2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；

3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨立開發(fā)ppt課件能力；

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神；

5. 形象氣質(zhì)佳。

第4篇 長汽車銷售崗位職責

平臺已備好,共同發(fā)展,主要負責新車整體銷售,客戶維系,老客戶維系,

第5篇 汽車銷售助理（商務(wù)助理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、城市公司合同資料收集、管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入等；

2、銷售系統(tǒng)管理、考勤管理、周報、月報匯總、人員崗位職責描述崗位要求等；

3、城市公司會議、日常工作執(zhí)行情況監(jiān)督，推動、激勵管理；

4、完成其他臨時性工作任務(wù)。

職位要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷；

2、1年以上汽車4s店行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件；

4、協(xié)調(diào)以及溝通能力強、執(zhí)行力強；

第6篇 高薪汽車銷售崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第7篇 奧迪汽車銷售崗位職責任職要求

奧迪汽車銷售崗位職責

崗位職責:

1.銷售超豪華品的汽車、精品、配件、金融服務(wù);

2.建立并持續(xù)維護與客戶的良好關(guān)系，滿足客戶對汽車、產(chǎn)品和服務(wù)等方面的要求;

3.作為“中德汽車”的形象代表，與客戶和潛在客戶進行溝通聯(lián)系，按指定時間回訪;

4.維護客戶檔案和系統(tǒng)錄入;

5.最終成為汽車職業(yè)經(jīng)理人

崗位要求:

1.誠實正直，形象氣質(zhì)佳

2.有超豪華品牌汽車或奢侈品銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3.普通話標準，溝通能力強

4.有強烈的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識

5.至少持c1駕照，駕駛技術(shù)熟練

6.有良好的服務(wù)意識

7.請付本人照片，不然不通過篩選

奧迪汽車銷售崗位

第8篇 汽車銷售高級顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、熟悉公司現(xiàn)有的加盟車型以及車輛加盟制度；

2、負責網(wǎng)上發(fā)貼，打電話給有意向的客戶以及客戶的來訪接待；

3、配合銷售主管完成公司的銷售目標；

4、開拓銷售市場，熟悉銷售，售后各環(huán)節(jié)的控制；

5、總結(jié)工作過程中遇到的問題并及時反饋。

職位要求：

1.男女不限，35歲以下，熟悉汽車行業(yè)，有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有良好的人際交往和溝通能力，心理素質(zhì)佳；

3.熟悉銷售，工作嚴謹認真，成熟穩(wěn)重，勇于面對挑戰(zhàn)；

4.駕照駕齡一年以上；

5.能力優(yōu)秀者可放寬要求，退伍軍人或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

福利：

1.無責任底薪+階梯提成（高提成，提成上不封頂）

2.提供住宿，優(yōu)質(zhì)的住宿環(huán)境

3.不定期舉辦戶外活動，豐富員工業(yè)余生活

4.良好晉升機會，工作滿一年者，即有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展），縱向提升

工作時間：六天制 8：30-12:00 13:30-18:00（公司有微波爐，中午可熱飯或加工食物）

第9篇 奔馳汽車銷售顧問崗位職責

崗位職責

1、汽車4s店銷售代表,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成門店銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、本職業(yè)的其他相關(guān)工作

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上汽車4s店銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出,且有寶馬、奔弛等豪車銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

第10篇 平行進口汽車銷售崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責以電話或者走訪的方式，與經(jīng)銷商建立聯(lián)系；

2、負責整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

3、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

4、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；

5、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

6、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。

職位要求：

1、有較強的責任心與親和力，有較強溝通能力；

2、有團隊意識，能夠自覺自愿與同事合作共贏；

3、以對外經(jīng)銷商為主，有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

上班時間：9：00—17：00六日雙休

其他：國有控股企業(yè)，入職即上五險一金，無班車，提供車補餐補全勤獎。

第11篇 hzjb-汽車銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責門店接待及轉(zhuǎn)化、系統(tǒng)操作及訂單處理。

2、負責客戶租車、還車的全流程管理，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

3、負責市場外拓活動的執(zhí)行，確保達成外拓活動集客要求。

4、負責體驗店開拓、管理、服務(wù)，確保體驗店達成銷量要求。

5、負責門店辦公環(huán)境的維護。

1、熟練使用 office 辦公軟件

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或租賃行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律

3、有汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第12篇 奧迪汽車銷售崗位職責

崗位職責:

1. 全面貫徹落實一汽大眾銷售的核心流程工作

2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷售現(xiàn)場管理

3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持

4.建立、完善客戶信息系統(tǒng)

5.為銷售支持工作提供協(xié)助

6.學(xué)習(xí)與自我提升

任職要求:

教育程度

大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

經(jīng)驗

1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗

特殊知識

掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產(chǎn)品的相關(guān)知識;

技能

良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照

第13篇 4s店汽車銷售顧問崗位職責

汽車4s店銷售顧問/銷售代表(寶馬) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責:

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時進行更新和維護;

3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進行銷售服務(wù);

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;

3、工作嚴謹認真,耐心細致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第14篇 新能源汽車銷售經(jīng)理（鄭州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責完成公司年度任務(wù)指標，進行任務(wù)分解和進度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務(wù)計劃的完成；

2、負責組織市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，為公司提供準確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務(wù)模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

3、負責目標市場的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ；

5、負責區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；

6、負責部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位要求：

1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

4、能與內(nèi)外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力；

5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實預(yù)定的計劃；

6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 汽車銷售顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、職位要求：

1、20-40周歲，1年及以上工作經(jīng)驗；

2、學(xué)歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；

3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、財務(wù)、教師、法律等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學(xué)習(xí)能力強；

5、有強烈的上進心，積極性高；

6、有良好的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。

二、崗位職責：

1、負責整車銷售服務(wù)有進店客戶咨詢服務(wù)；

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品消費；

5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。

三、自由的工作時間：五天工作制，周末雙休

四、福利待遇： 1、業(yè)績津貼（5400）+ 業(yè)務(wù)提成 + 達成津貼+季度獎 + 綜合金融服務(wù)金 + 續(xù)年度服務(wù)津貼 + 繼續(xù)率獎金 + 增才獎金 + 養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂） 2、享有意外醫(yī)療、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等多項保障福利

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼

5、享受終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人 優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線： 管理路線： 顧問—主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān) 上班時間：周末雙休制，按國家法定節(jié)假日執(zhí)行

工作地址：廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿(mào)中心西塔5樓（體育中心地鐵b出口直走200米）。

團隊介紹

如果你還有夢，如果你不甘現(xiàn)狀，如果你想甩同齡人幾條街，那就來吧！

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公司氛圍好 領(lǐng)導(dǎo)nice

第16篇 汽車銷售助理崗位職責

汽車網(wǎng)銷售助理(校招2019) 太平洋網(wǎng)絡(luò) 廣州太平洋電腦信息咨詢有限公司,太平洋汽車網(wǎng),太平洋網(wǎng)絡(luò),太平洋網(wǎng)絡(luò)有限公司 職位描述:

1、定期制作并提供部分汽車品牌數(shù)據(jù)分析報告,提供銷售策略

2、處理客戶投訴,定期輸出客戶維護報告

3、配合運營、技術(shù)、城市站點等部門進行內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通、解決客戶需求

任職要求:

1、工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作,有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)

2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,善于處理數(shù)據(jù)報表

3、良好的溝通及表達能力、應(yīng)變能力和獨立解決問題的能力

4、良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識

5、能迅速適應(yīng)工作環(huán)境和承受較強工作壓力

第17篇 新能源汽車銷售顧問崗位職責

1、協(xié)助企業(yè)品牌形象的宣傳推廣策劃,宣傳文案的撰寫;

2、協(xié)助企業(yè)品牌活動的前期策劃、跟進執(zhí)行及推廣傳播;

3、負責企業(yè)文化活動的落地、執(zhí)行;

4、協(xié)助企業(yè)官方網(wǎng)站建設(shè)的具體內(nèi)容跟進。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有一年以上的房地產(chǎn)企劃從業(yè)經(jīng)驗;

2、有活動策劃組織經(jīng)驗,負責過已落實完成的推廣活動;

3、創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,熟練操作平面設(shè)計軟件;

4、對待工作認真、負責、有耐心。

第18篇 店長（咸寧地區(qū)汽車銷售）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、完成總部下達給店面的銷售目標、售后產(chǎn)值指標；

2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學(xué)習(xí)型、戰(zhàn)斗力的團隊；

3、參加航班服務(wù)主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；

4、主動收集、分析競品與銷售有關(guān)的信息并將結(jié)果及時反饋到中心店總經(jīng)理；

5、按照公司制定的培訓(xùn)計劃，對本店員工進行商務(wù)政策、營銷、現(xiàn)場流程和安全教育等業(yè)務(wù)定期相關(guān)培訓(xùn)；

職位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上汽車店面實銷經(jīng)驗或1年以上店面管理經(jīng)驗；

3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，服務(wù)意識強。

4、年齡要求38歲以下。

上班時間：8:30-17:30 每周休息一天

地點：咸寧市赤壁市、崇陽縣、通城縣、通山縣、嘉魚縣

說明：

目前公司有成熟市場，期待你的加入。

歡迎4s店各類管理精英應(yīng)聘，并歡迎推薦行業(yè)內(nèi)人才！薪資面談。非誠勿擾！！

第19篇 汽車銷售員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案；

2.熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕；

3.為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)；

4.服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓(xùn)。

崗位要求：18歲以上，從事過金融和信用卡或貸款工作經(jīng)驗以上優(yōu)先錄取，熱愛汽車行業(yè)，應(yīng)變能力強，能隨較強的工作壓力，

責任心強，有較強的組織和溝通能力。

福利待遇：月休四天，無責任底薪2800，全勤獎200，平均工資8000-30000、上班自由、試用期一個月，轉(zhuǎn)正購買社保。

第20篇 汽車銷售內(nèi)勤崗位職責職位要求

職責描述：

銷售內(nèi)勤崗位職責一、與市場銷售人員的聯(lián)系 1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。 2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。 3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。 (1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。 (2)銷售人員所需資料的整理; (3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備); (4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。 二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理1、銷售物料的管理 (1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核); (2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記; (3)物品、資料信息的寄出方式的選擇; (4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息); (5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件; (6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理; (7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。 2、購銷合同的存檔、登記 對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。 3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核) 發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。 4、開票(雙人或多人復(fù)核) 開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。 5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下