護(hù)理崗位崗位職責(zé)15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：64

目錄
1.護(hù)理崗位崗位職責(zé)是什么 2.護(hù)理崗位崗位職責(zé)要求 3.護(hù)理崗位崗位職責(zé)描述 4.護(hù)理崗位崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.護(hù)理崗位崗位職責(zé)15篇

護(hù)理崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

護(hù)理崗位是醫(yī)療保健行業(yè)中至關(guān)重要的組成部分，主要負(fù)責(zé)為患者提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，確?；颊叩纳眢w狀況得到妥善照顧，并促進(jìn)其身心健康的恢復(fù)。

崗位職責(zé)要求

1. 持有有效的護(hù)理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2. 具備良好的溝通技巧，能與患者、家屬及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)有效交流。

3. 注重細(xì)節(jié)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告患者的病情變化。

4. 具有耐心和同情心，能夠理解并尊重患者的感受。

5. 能夠在壓力下工作，適應(yīng)輪班制度。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)最新醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐的了解。

崗位職責(zé)描述

護(hù)理人員在日常工作中扮演著多重角色，包括但不限于：

1. 實(shí)施醫(yī)囑：執(zhí)行醫(yī)生的治療方案，如給藥、更換敷料等。

2. 病情監(jiān)測(cè)：觀察并記錄患者的生理指標(biāo)，如體溫、血壓、脈搏等。

3. 疼痛管理：協(xié)助控制患者的疼痛，提供舒適護(hù)理。

4. 患者教育：指導(dǎo)患者及其家屬關(guān)于疾病預(yù)防、康復(fù)知識(shí)和自我護(hù)理技巧。

5. 心理支持：傾聽(tīng)患者的需求，提供情感慰藉，協(xié)助緩解心理壓力。

6. 協(xié)調(diào)合作：與醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)及其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，確?；颊叩玫饺娴淖o(hù)理服務(wù)。

有哪些內(nèi)容

1. 基礎(chǔ)護(hù)理：包括清潔、飲食、排泄等方面的日常生活照料。

2. 專(zhuān)科護(hù)理：針對(duì)特定疾病或手術(shù)后的護(hù)理，如心臟監(jiān)護(hù)、術(shù)后護(hù)理等。

3. 康復(fù)護(hù)理：協(xié)助患者進(jìn)行物理療法、語(yǔ)言療法等康復(fù)訓(xùn)練。

4. 緊急處理：在突發(fā)事件中，如患者突然病情惡化，迅速采取應(yīng)急措施。

5. 計(jì)劃制定：參與制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，以滿(mǎn)足患者獨(dú)特的需求。

6. 文檔記錄：準(zhǔn)確、完整地記錄患者的護(hù)理過(guò)程和病情變化，確保醫(yī)療信息的連續(xù)性。

護(hù)理崗位的職責(zé)涵蓋了患者從入院到出院的全程關(guān)懷，要求護(hù)理人員以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，始終以患者為中心，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在不斷變化的醫(yī)療環(huán)境中，護(hù)理人員需要持續(xù)提升自身能力，以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)和需求。

護(hù)理崗位職責(zé)范文

第1篇臨床護(hù)理崗位職責(zé)任職要求

臨床護(hù)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)血樣的收集管理工作。

2、做好血樣的核對(duì)、登記、統(tǒng)計(jì)貼好標(biāo)簽并進(jìn)行儲(chǔ)存管理。

3、負(fù)責(zé)采血室的清潔、消毒工作。

4、負(fù)責(zé)采血物品的請(qǐng)領(lǐng)和保管，并做好使用消耗登記。

5、負(fù)責(zé)做好與醫(yī)院的協(xié)調(diào)工作。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。

2、具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有高度責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力。

第2篇醫(yī)療護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士口腔科護(hù)士工作職責(zé)

1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專(zhuān)業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門(mén)診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購(gòu)工作,保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問(wèn)題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規(guī)定計(jì)劃、購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購(gòu)置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫(kù)存材料藥品的有效期,對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見(jiàn),提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

任職要求:

1、熱愛(ài)護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿(mǎn)意度不低于95%,

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。

3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng)的工作。口腔科護(hù)士工作職責(zé)

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。

3、及時(shí)了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購(gòu)工作,保證診室不會(huì)因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問(wèn)題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

8、每月月底檢查庫(kù)存材料藥品的有效期,對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見(jiàn),提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。

任職要求:

1、熱愛(ài)護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿(mǎn)意度不低于95%,

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。

3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng)的工作。

第3篇美容護(hù)理崗位職責(zé)

美容護(hù)理中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司,依一崗位描述:

1、負(fù)責(zé)美容護(hù)理中心員工服務(wù)意識(shí)不斷提升,培育員工的敬業(yè)精神,合理使用人才;

2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助美療師達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門(mén)員工的技術(shù)和銷(xiāo)售能力;

3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾;

4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;

5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)美療師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;

6、督導(dǎo)日常工作,保證美容護(hù)理中心各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn);

7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì);

職位要求:

1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;

2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;

4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;

5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇護(hù)理崗位職責(zé)

私立幼兒園行政院長(zhǎng) 成都高新區(qū)三立幼兒園成都高新區(qū)三立幼兒園寫(xiě)在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛(ài),才能傳遞責(zé)任和愛(ài)。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

任職要求:

工作其實(shí)無(wú)外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽(yáng)光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專(zhuān)題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

第5篇護(hù)理崗位職責(zé)(20篇)

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生護(hù)理專(zhuān)業(yè):

本科:10人;

大專(zhuān):20人;

實(shí)習(xí)生:10人

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1,協(xié)助醫(yī)師的工作,按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項(xiàng)治療和處理。

2,、在門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)門(mén)診檢診、注射、換藥等護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格查對(duì)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3,負(fù)責(zé)診室的整潔、做好衛(wèi)生宣教傳工作。

4,認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度和藹,團(tuán)結(jié)同事

任職要求:

1.學(xué)歷:中專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.戶(hù)口不限,性別不限,年齡不限醫(yī)學(xué)。

3.具備1年以上、一級(jí)以上醫(yī)院的臨床護(hù)理經(jīng)歷。

4,具有良好的親和力、表達(dá)溝通能力、妥善處理各類(lèi)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、臨床護(hù)理工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):人力資源部]

職位描述

中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)

應(yīng)聘條件:

1、普通大中專(zhuān)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、熱愛(ài)民營(yíng)醫(yī)院工作,身體健康,有敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓精神。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員優(yōu)先考慮有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

4、有臨床經(jīng)驗(yàn),中高職稱(chēng),全科醫(yī)生,有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),或退休醫(yī)生優(yōu)先考慮,待遇面議。

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,給顧客提供治療服務(wù),做到溫馨、周到、細(xì)致、認(rèn)真。

2、根據(jù)每位顧客的具體情況,提供個(gè)性化服務(wù)方案

3、及時(shí)與顧客聯(lián)絡(luò)溝通,根據(jù)治療情況,記錄顧客身體狀況變化及解決建議

4、根據(jù)顧客的具體情況,配合院長(zhǎng)及顧問(wèn)進(jìn)行銷(xiāo)售工作

5、做好各種記錄工作,及時(shí)做好回訪工作。

任職要求:

1、18周歲以上,35歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先

2、具有美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷工作者優(yōu)先

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好科內(nèi)診療工作;

2、對(duì)病人進(jìn)行認(rèn)真檢查、診斷、治療。書(shū)寫(xiě)病歷醫(yī)囑,檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況;

3、認(rèn)真做好疑難病歷的討論及雙向轉(zhuǎn)診工作;

4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱(chēng),三級(jí)以上醫(yī)院從事婦科工作2年以上;

6、有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧;

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):睢縣同濟(jì)醫(yī)院]

職位描述

崗位職責(zé):

1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作;

2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理,觀察及記錄危重病人的病情變化;

3.負(fù)責(zé)病區(qū)的各種藥品的準(zhǔn)備和保管工作;

4.宣傳衛(wèi)生知識(shí),做好病人康復(fù)指導(dǎo);

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

我們是一家居家養(yǎng)老服務(wù)的民辦受政府大力支持的企業(yè),崗位主要是與老年人溝通或者是與老年人的子女溝通,哪怕你就是有一點(diǎn)點(diǎn)排斥與老年人溝通的情緒,都請(qǐng)慎重考慮。

崗位情況說(shuō)明:

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.擔(dān)任老人的生活護(hù)理和部分簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3.隨時(shí)巡視,應(yīng)接老人呼喚,協(xié)助生活不能自理的老人進(jìn)食、起床活動(dòng)等。

4.做好老人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及消毒工作。

5.熱情,有耐心,有責(zé)任感,熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè);

6.持有護(hù)士從業(yè)資格證優(yōu)先。

福利待遇:

1.提供“一日三餐”,

早餐:面包、豆?jié){、饅頭、牛奶、沙湯、蛋糕、稀飯、紫薯、玉米

中餐:三葷兩素一湯

晚餐:稀飯、饅頭、紫薯、兩葷一素

2.提供住宿

賓館式三人間,有獨(dú)立衛(wèi)生間,帶空調(diào),水電全免,豪華裝修。

3.節(jié)假日禮物發(fā)放

太多了.........

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;

2、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。

3、國(guó)家三級(jí)醫(yī)院同等薪資,可提供食宿。(待遇)

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生待遇大專(zhuān)1500元/月,本科2000元/月(指試用期……

增聘主管護(hù)師以上資格含主管又有護(hù)理管理才能者,月薪10000元。

學(xué)歷要求:專(zhuān)科及其以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證者學(xué)歷不限。

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

a主管護(hù)師以上人員:

1、要求具有本科以上學(xué)歷;

2、有豐富的三甲醫(yī)院護(hù)理臨床及管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

b護(hù)師(士):

1、第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū);

3、有三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)和2年以上護(hù)理臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):醫(yī)務(wù)科]

職位描述

1、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有護(hù)士資格證者優(yōu)先;

2、形象好,對(duì)人熱情,工作細(xì)致;

3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):人事部]

職位描述

一、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,身心健康,能夠勝任工作;

(二)第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招畢業(yè)生。研究生要求第一學(xué)歷為大學(xué)本科,并獲得各階段相應(yīng)學(xué)位。

(三)具有3年以上工作經(jīng)歷,具有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)

二、招聘崗位及需求

見(jiàn)《職位需求表》。

三、報(bào)名方式

1、將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱

2、醫(yī)院組織面試考核,經(jīng)考核通過(guò)者予以錄用。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。經(jīng)考核通過(guò)的擬聘用人員,須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

一、熟悉護(hù)理工作,有執(zhí)業(yè)資格證。

二、有工作經(jīng)驗(yàn)及中職以上的護(hù)理人員錄用為帶教護(hù)士,從事護(hù)理工作外需承擔(dān)一定的帶教荼。

三、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及初職的護(hù)理人員錄用為病房護(hù)士。

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

1、大專(zhuān)及以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有一年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)

2、有護(hù)理上崗證,能變更注冊(cè)。

3、中專(zhuān)畢業(yè)、如有師級(jí)以上職稱(chēng)也可。

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證可變更注冊(cè);

2.有外科、手術(shù)室或二甲以上醫(yī)院或整形醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用; 3.形象良好,有親和力,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,富有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4.待遇優(yōu),環(huán)境好,工作地點(diǎn):珠江新城; 5.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(或已考取合格證但未注冊(cè)人員) 有意請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)!

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1. 年齡18-40歲,具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),熱愛(ài)護(hù)理工作,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2. 熟練操作醫(yī)療設(shè)備,能熟練掌握無(wú)菌操作及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù);

3. 熟悉臨床內(nèi)科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 語(yǔ)言表達(dá)能力好,溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有長(zhǎng)期穩(wěn)定意愿者。

福利待遇:

1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年終獎(jiǎng)金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

3、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì);

4、國(guó)家法定節(jié)假日以及帶薪年假;

5、為員工提供充分展現(xiàn)才能的廣闊空間;

6、提供食宿等。

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生及帶教老師做好對(duì)病人的治療工作;

協(xié)助老師做激光美容治療.

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān),大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可、

3、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。有耐心,熱愛(ài)學(xué)習(xí)新技術(shù)

工作地址

濟(jì)南市解放路95號(hào)3樓醫(yī)療美容科

護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事治療室工作經(jīng)驗(yàn)二年以上,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),一般治療操作熟練

2.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范、熟練,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,重視醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)

3.,具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,可以變更注冊(cè),待遇根據(jù)工作能力、態(tài)度并參考學(xué)歷職稱(chēng)確定。

第6篇口腔護(hù)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)總監(jiān)

1、依據(jù)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)狀況提出公司與品牌swot, 制定公司與品牌、品類(lèi)發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會(huì)提供公司頂層設(shè)計(jì)參考依據(jù)。

2、熟悉收集整理各市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)(如ac尼爾森、凱度、英敏特),包括行業(yè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析,和用戶(hù)研究調(diào)查,通過(guò)數(shù)據(jù)分析解讀與趨勢(shì)預(yù)測(cè),為公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品、渠道

、品牌決策提供依據(jù);

3、主導(dǎo)制定年度品牌銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃品牌傳播、推廣策略計(jì)劃,并擬定費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)計(jì)劃監(jiān)督線(xiàn)上、線(xiàn)下品牌推廣促銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,以推進(jìn)品牌在終端的品牌影響力與銷(xiāo)售

力。

4、結(jié)合品牌頂層設(shè)計(jì)引導(dǎo)產(chǎn)品部門(mén)產(chǎn)品規(guī)劃,并審查產(chǎn)品部門(mén)的年度產(chǎn)品組合計(jì)劃是否符合公司整體品牌戰(zhàn)略發(fā)展 ;

5、根據(jù)銷(xiāo)售結(jié)果與市占率的分析 ,協(xié)調(diào)各銷(xiāo)售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷(xiāo),與產(chǎn)品銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算編制和費(fèi)用控制;

7、市場(chǎng)部門(mén)年度計(jì)劃推進(jìn)與控制 , 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)工作管理。

、品牌決策提供依據(jù);

力。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算編制和費(fèi)用控制;

7、市場(chǎng)部門(mén)年度計(jì)劃推進(jìn)與控制 , 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)工作管理。

第7篇護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)(1)

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.懂簡(jiǎn)單的身體檢查。

2.能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單傷勢(shì)的處理,懂應(yīng)急處理。

3.有權(quán)針對(duì)公司情況提出合理化建議。

任職資格:

1.有護(hù)士資質(zhì)優(yōu)先。

2.有臨床經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)校實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

任職要求:

1、23周歲以上,大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、掌握基本的醫(yī)學(xué)知識(shí)。

3、積極、主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。

4、有明確的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

該崗位屬技術(shù)崗位,入職后,公司會(huì)提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。

薪資待遇:基本工資(無(wú)責(zé)任保障底薪)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資(每年增加:100元/年)+績(jī)效獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金。(平均月薪:4000元左右,最高月薪可達(dá):12000元)

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

三查八對(duì) 嚴(yán)格執(zhí)行,

熟練常見(jiàn)配伍禁忌,

穿刺技術(shù)熟練。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):惠陽(yáng)南華泌尿?qū)？漆t(yī)院人事部]

職位描述

1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有男科治療經(jīng)驗(yàn);

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

4、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下工作。

2、了解公司設(shè)備的作用和康復(fù)治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應(yīng),正確執(zhí)行醫(yī)囑。

3、康復(fù)理療護(hù)士能對(duì)常見(jiàn)疾病指導(dǎo)病人進(jìn)行各種康復(fù)訓(xùn)練與作業(yè)治療訓(xùn)練,定期評(píng)定康復(fù)效果。

4、必須了解理療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護(hù)方法等

任職要求:

1、具備完成本崗位職責(zé)的能力;

2、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本專(zhuān)科常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題。

3、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.在護(hù)理部主任/護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,完成對(duì)所管理的產(chǎn)婦和嬰兒的護(hù)理工作;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如:乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生命體征測(cè)量,包括:體溫、脈搏、呼吸、血壓;

4.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作,如沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察等;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)關(guān)于護(hù)理工作的器械操作;

6.填制和分析各類(lèi)護(hù)理的相關(guān)工作表格;

7、上級(jí)交代的其他工作。

任職資格:

1.國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的普通全日制中等學(xué)校、全日制高等專(zhuān)科、本科學(xué)歷護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.一年以上護(hù)理、助產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.執(zhí)有護(hù)士資格證書(shū),在醫(yī)院婦產(chǎn)科兒科從事過(guò)護(hù)理工作及有月子會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;

4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、耐心和服務(wù)意識(shí)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握護(hù)理相關(guān)技能操作,有證優(yōu)先;

3、五官端正,言語(yǔ)流利,親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):人事部]

職位描述

萬(wàn)行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士執(zhí)業(yè)證且能變更到我院的;

3、親和力強(qiáng),富于愛(ài)心,踏實(shí)敬業(yè)。

工作時(shí)間:除實(shí)習(xí)外工作滿(mǎn)一年的可擇優(yōu)錄取,免費(fèi)提供食宿

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、與客戶(hù)溝通交流,為客戶(hù)提供健康咨詢(xún)和服務(wù)

2、為客戶(hù)提供康復(fù)治療,康復(fù)療程的設(shè)定,促成產(chǎn)品推廣

3、產(chǎn)品知識(shí)的講解和康復(fù)理念的宣傳

崗位要求:

福利待遇:

1、免費(fèi)崗前崗中培訓(xùn)及系統(tǒng)指導(dǎo)

2、提供住宿

3、高額獎(jiǎng)金提成

4、每季度晉升一次

5、帶薪年假,法定假日休息

6、每月有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

7、每月有出外旅游的機(jī)會(huì)9.五險(xiǎn)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):職能部門(mén)]

職位描述

任職資格:

1、護(hù)理或助產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、初級(jí)士以上職稱(chēng),可變更注冊(cè);

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無(wú)不良嗜好;

4、已婚已育者優(yōu)先錄用,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):人力資源]

職位描述

培訓(xùn)項(xiàng)目:月嫂(母嬰護(hù)理師)、育嬰師

培訓(xùn)級(jí)別:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、vip級(jí)

就業(yè)待遇;月薪待遇6000元到18000元起

培訓(xùn)形式:開(kāi)班隨到隨學(xué),全日制培訓(xùn)模式

培訓(xùn)時(shí)間:30天15天理論知識(shí)、技能實(shí)操,15天在市婦幼醫(yī)院實(shí)踐

培訓(xùn)價(jià)格:初級(jí)2200元中級(jí)2600元高級(jí)3200元vip級(jí)3600元

培訓(xùn)就業(yè):培訓(xùn)后包就業(yè)、購(gòu)保險(xiǎn)免費(fèi)升級(jí)培訓(xùn)

持續(xù)培訓(xùn):對(duì)學(xué)員就業(yè)中,由專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師(護(hù)理、早教、營(yíng)養(yǎng)、素養(yǎng))進(jìn)行永久性全程指導(dǎo)

本期培訓(xùn)優(yōu)惠:凡報(bào)考育嬰師、月嫂任一科均贈(zèng)送催乳+小兒推拿+膳食營(yíng)養(yǎng)課程

報(bào)考條件:1、18-40周歲身體健康者,具有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心、善于學(xué)以致用

2、初中(含)以上學(xué)歷,欲從事或已從事嬰幼兒護(hù)理、照料、早期教養(yǎng)工作

3、提倡父母輩家長(zhǎng)親自學(xué)習(xí)護(hù)理和教育兒孫的知識(shí)技能

公司培訓(xùn)宗旨: 萬(wàn)行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng) 凡在我公司接受育嬰師、月嫂培訓(xùn)的人員,我公司承諾百分之一百推薦工作直至滿(mǎn)意為止。通過(guò)創(chuàng)造性的工作為客戶(hù)提供高品質(zhì)的服務(wù),最終達(dá)到“客戶(hù)的滿(mǎn)意就是我們的追求”這一事業(yè)目標(biāo)!深圳中緣佳育嬰有限公司將成為中國(guó)育嬰服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者,我們始終堅(jiān)信實(shí)力打造品牌,服務(wù)鑄就輝煌。在今后的發(fā)展中,我們要將我們的機(jī)構(gòu)遍及全國(guó)的每一個(gè)角落,為更多就業(yè)人員提供更廣闊的發(fā)展空間,提升每一位育嬰服務(wù)人員的綜合素質(zhì),讓中國(guó)億萬(wàn)家庭真正體會(huì)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代育嬰育兒服務(wù)!打造中國(guó)育嬰第一品牌。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新生嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察;

2、新生嬰兒的按摩、保健;

3、產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見(jiàn)病的預(yù)防;

4、產(chǎn)婦的心理指導(dǎo)、產(chǎn)后抑郁疏導(dǎo);

5、完成上海媽咪漾母嬰護(hù)理有限公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士資格證或母嬰護(hù)理證;

2、以?xún)嚎?、婦產(chǎn)科的護(hù)士為主;

3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);有月子中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

4、由于本崗位服務(wù)對(duì)象為產(chǎn)婦和嬰兒的特殊要求,請(qǐng)慎重投遞簡(jiǎn)歷;

5、新生兒科的退休護(hù)士也可錄用。

第8篇康復(fù)護(hù)理崗位職責(zé)

部門(mén)銷(xiāo)售經(jīng)理一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司,一家依,一家依職責(zé)描述:

1、根據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)制定的市場(chǎng)子戰(zhàn)略,進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè),具體執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃;

2、組織與管理一家依居家事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo);

3、根據(jù)上級(jí)制定的全公司年度市場(chǎng)策劃成本預(yù)算,控制一家依居家事業(yè)部的銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

4、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén),為上級(jí)制定相應(yīng)的市場(chǎng)規(guī)劃提供依據(jù); 6、參與制定和改進(jìn)一家依居家事業(yè)部的銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系;

8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理;

9、協(xié)助制定一家依居家事業(yè)部服務(wù)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、上級(jí)交辦的其他工作

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上養(yǎng)老、家政、護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);

5、一定的計(jì)算機(jī)操作能力,執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。

6、有從事街道社區(qū)居家護(hù)理服務(wù)銷(xiāo)售,服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

集團(tuán)介紹:

廣東焜樺養(yǎng)老投資管理有限公司成立于2009年,專(zhuān)注于從事康復(fù)護(hù)理和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),包括機(jī)構(gòu)/社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理服務(wù),養(yǎng)老全產(chǎn)業(yè)鏈投資、管理咨詢(xún)和運(yùn)營(yíng)管理服務(wù),智慧社區(qū)居家護(hù)理/養(yǎng)老服務(wù),醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤支持等服務(wù),正逐步將企業(yè)打造成集康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、健康管理于一體的綜合性養(yǎng)老集團(tuán)企業(yè)。

集團(tuán)下轄有養(yǎng)老服務(wù)公司、健康管理公司、社會(huì)工作服務(wù)中心以及人才培訓(xùn)基地等機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)下轄有廣州一家依養(yǎng)老服務(wù)有限公司、廣州易簡(jiǎn)醫(yī)信息科技有限公司、廣州一家依社會(huì)工作服務(wù)中心、合作人才培訓(xùn)基地等。目前已經(jīng)為華南地區(qū)40余家醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu),100多個(gè)社區(qū),近百萬(wàn)每年的病患者、30000多名長(zhǎng)者提供了貼心、優(yōu)質(zhì)的照護(hù)、護(hù)理服務(wù)。

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第9篇護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)及職位要求

護(hù)士也稱(chēng)護(hù)理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

護(hù)士/護(hù)理職位要求

1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

2.有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；

3.富有愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；

4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。

7.注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；

8.注意個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)

1.執(zhí)行基礎(chǔ)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

2.協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢(xún)、輔導(dǎo)、接診和治療工作；

3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本等工作；

4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；

5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)；

6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接；

7.及時(shí)匯報(bào)、反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見(jiàn)及要求，并做好記錄；

8.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。

第10篇母嬰護(hù)理崗位職責(zé)

總護(hù)士長(zhǎng)(母嬰護(hù)理) 深圳愛(ài)帝宮母嬰健康管理股份有限公司深圳愛(ài)帝宮母嬰健康管理股份有限公司,愛(ài)帝宮,愛(ài)帝宮崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;

2.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)的護(hù)理質(zhì)量,客人滿(mǎn)意度,及安全管理目標(biāo);

3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況,擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4.合理安排和檢查護(hù)理部工作,落實(shí)各項(xiàng)公司及部門(mén)質(zhì)控方案;

5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實(shí)。

6.檢查護(hù)理部各部門(mén)的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯(cuò)及投訴,確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿(mǎn)意度。

7.指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作,定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,制定持續(xù)改進(jìn)措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。

9.參加公司會(huì)議,工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

任職要求:

1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱(chēng);

2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作,其中擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人兩年以上,另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.有新生兒科專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付;

4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;

5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡母嬰行業(yè)。

第11篇臨床護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士職位名稱(chēng):護(hù)士

是否出差:無(wú)需出差

職責(zé)說(shuō)明:

1、專(zhuān)屬客戶(hù)跟診服務(wù),健康檢查安排;

2、客戶(hù)健康管理的跟蹤、隨訪與培訓(xùn);

3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷(xiāo)售 ;

5、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用;

6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書(shū);

2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng);

4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位名稱(chēng):護(hù)士

是否出差:無(wú)需出差

職責(zé)說(shuō)明:

1、專(zhuān)屬客戶(hù)跟診服務(wù),健康檢查安排;

2、客戶(hù)健康管理的跟蹤、隨訪與培訓(xùn);

3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷(xiāo)售 ;

5、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用;

6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書(shū);

2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng);

4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇母嬰護(hù)理崗位職責(zé)任職要求

母嬰護(hù)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

產(chǎn)婦的護(hù)理:日常護(hù)理、飲食護(hù)理、產(chǎn)后保健指導(dǎo)、產(chǎn)后疾病預(yù)防與護(hù)理、特殊產(chǎn)婦護(hù)理

新生兒的護(hù)理:日常護(hù)理、喂養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、保健、疾病與意外傷害的預(yù)防與護(hù)理、智能訓(xùn)練與潛能開(kāi)發(fā)

任職要求:1、女，身體健康，無(wú)不良嗜好;

2、熱愛(ài)母嬰行業(yè)喜歡小寶寶，做事有責(zé)任心。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第13篇新生兒護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士長(zhǎng) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制訂整體護(hù)理工作具體計(jì)劃,并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理計(jì)劃實(shí)施情況;

3、負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類(lèi),管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);

4、協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)、確保護(hù)理安全;

5、配合檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參加每日交班及陪專(zhuān)家查房,組織護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;

6、配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評(píng)估;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;

8、每月按計(jì)劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類(lèi)物品,并做好管理;

9、配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;

10、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計(jì)劃及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;

11、加強(qiáng)客房管理,經(jīng)常下客房聽(tīng)取客人對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見(jiàn),研究改進(jìn)護(hù)理工作;

12、參與督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;

13、按時(shí)參加公司召開(kāi)的會(huì)議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實(shí)。注意與各部門(mén)的工作協(xié)調(diào);

14、完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長(zhǎng)夜查房。

任職要求:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力;

3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理能力;

4、抗壓能力強(qiáng) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制訂整體護(hù)理工作具體計(jì)劃,并實(shí)施;

4、協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)、確保護(hù)理安全;

5、配合檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參加每日交班及陪專(zhuān)家查房,組織護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;

6、配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評(píng)估;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;

8、每月按計(jì)劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類(lèi)物品,并做好管理;

10、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計(jì)劃及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;

12、參與督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;

13、按時(shí)參加公司召開(kāi)的會(huì)議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實(shí)。注意與各部門(mén)的工作協(xié)調(diào);

14、完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長(zhǎng)夜查房。

任職要求:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力;

3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理能力;

4、抗壓能力強(qiáng)

第14篇寵物護(hù)理崗位職責(zé)

寵物護(hù)理產(chǎn)品特渠經(jīng)理立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白崗位職責(zé):

1、渠道布局:識(shí)別、理解公司寵物護(hù)理品類(lèi)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售渠道布局,開(kāi)發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷(xiāo)售渠道。

2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動(dòng)招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷(xiāo)售渠道(b2b渠道、專(zhuān)業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購(gòu)渠道),實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷(xiāo)量、產(chǎn)品分銷(xiāo)、鋪貨。

3、商務(wù)管理:落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷(xiāo)商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類(lèi)問(wèn)題,推動(dòng)雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

4、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶(hù)銷(xiāo)量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5、市場(chǎng)洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、營(yíng)銷(xiāo)模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時(shí)作調(diào)整、建議。

6、內(nèi)部協(xié)同:與市場(chǎng)部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門(mén)保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷(xiāo)量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)提供保障支持。

任職資格:

1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有寵物產(chǎn)品渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備寵物產(chǎn)品的(b2b)渠道拓展、招商資源(包括:寵物醫(yī)院、寵物美容院、寵物產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái))精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性格外向、積極樂(lè)觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

4、五年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

第15篇校醫(yī)室護(hù)理崗位職責(zé)

門(mén)診工作

1、協(xié)助醫(yī)生做好師生門(mén)診；