onsite崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

onsite崗位，也稱(chēng)為現(xiàn)場(chǎng)代表或現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員，是一個(gè)關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施或服務(wù)提供過(guò)程中，作為公司與客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)之間的橋梁，確保雙方溝通順暢，項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地傳達(dá)公司政策、項(xiàng)目進(jìn)度和客戶(hù)需求。

2. 具備良好的組織能力，能有效管理現(xiàn)場(chǎng)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

3. 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保項(xiàng)目合規(guī)進(jìn)行。

4. 能夠處理突發(fā)事件，具備問(wèn)題解決和決策能力。

5. 必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商和客戶(hù)建立良好的工作關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

onsite崗位的日常工作包括：

1. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，如設(shè)備安裝、維護(hù)或調(diào)試，確保符合項(xiàng)目要求。

2. 定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，包括進(jìn)度、問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3. 參與項(xiàng)目會(huì)議，與各方討論解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

4. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)，確保所有操作符合安全規(guī)定。

5. 收集客戶(hù)反饋，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品性能。

有哪些內(nèi)容

onsite崗位的工作內(nèi)容涵蓋以下方面：

1. 現(xiàn)場(chǎng)管理：監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，確保遵守合同規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 關(guān)系維護(hù)：與客戶(hù)保持密切聯(lián)系，定期更新項(xiàng)目狀態(tài)，處理客戶(hù)投訴和建議。

3. 文件管理：整理和提交項(xiàng)目文檔，如工作日志、變更請(qǐng)求和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為客戶(hù)提供必要的培訓(xùn)，確保他們能正確使用產(chǎn)品或服務(wù)。

5. 協(xié)調(diào)支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)或操作問(wèn)題。

6. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，減少項(xiàng)目延誤或成本超支。

onsite崗位需要具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)要靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。其成功在于能否有效地整合各方資源，確保現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的高效、安全和合規(guī)。

onsite崗位職責(zé)范文

第1篇 bi咨詢(xún)顧問(wèn)-onsite職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.理解并熟悉不同行業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)或關(guān)鍵用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程

2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)上數(shù)據(jù)洞察需求的調(diào)研與收集，參與規(guī)劃商務(wù)智能的解決方案

3.通過(guò)對(duì)客戶(hù)的海量交易數(shù)據(jù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)、線上數(shù)據(jù)等深入分析形成主題性研究報(bào)告

4.針對(duì)客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)問(wèn)題具有敏銳的數(shù)據(jù)與商務(wù)洞察，并提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和優(yōu)化建議

5.與其他部門(mén)共同溝通、討論，進(jìn)而高效解決問(wèn)題

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，商科，數(shù)學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先考慮

2.有從事商務(wù)分析或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)

4.具有非常強(qiáng)的的邏輯思維能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析得到業(yè)務(wù)洞察并提供相應(yīng)業(yè)務(wù)策略與建議

5.ppt報(bào)告撰寫(xiě)能力優(yōu)秀，英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，擅長(zhǎng)英語(yǔ)演講

第2篇 research manager(onsite nike)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

-- lead qualitative research work， such as focus group and in-depth interview

-- design discussion guide based on project requirements

-- accomplish ppt report and presentation in a skillful and smart way

-- take initiative to do more than asked

職位要求：

-- bachelor degree or master degree from top university

-- 5+ year e_perience in market research， marketing， brand management， analysis function

-- e_cellent english and mandarin skills both in written and oral

-- had sufficient e_perience being a moderator in focus group.

第3篇 bi咨詢(xún)顧問(wèn)-onsite崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.理解并熟悉不同行業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)或關(guān)鍵用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程

2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)上數(shù)據(jù)洞察需求的調(diào)研與收集，參與規(guī)劃商務(wù)智能的解決方案

3.通過(guò)對(duì)客戶(hù)的海量交易數(shù)據(jù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)、線上數(shù)據(jù)等深入分析形成主題性研究報(bào)告

4.針對(duì)客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)問(wèn)題具有敏銳的數(shù)據(jù)與商務(wù)洞察，并提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和優(yōu)化建議

5.與其他部門(mén)共同溝通、討論，進(jìn)而高效解決問(wèn)題

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，商科，數(shù)學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先考慮

2.有從事商務(wù)分析或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)

4.具有非常強(qiáng)的的邏輯思維能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析得到業(yè)務(wù)洞察并提供相應(yīng)業(yè)務(wù)策略與建議

5.ppt報(bào)告撰寫(xiě)能力優(yōu)秀，英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，擅長(zhǎng)英語(yǔ)演講

第4篇 數(shù)據(jù)處理員（onsite it）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)客戶(hù)的需求進(jìn)行討論、分析；

2、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接客戶(hù)的要求，完成現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)；

3.、與大連的對(duì)接人進(jìn)行需求、規(guī)則、交付等任務(wù)進(jìn)行對(duì)接；

4、現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)關(guān)系管理及維護(hù)工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求：

- 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

-無(wú)，具有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)處理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.能力要求：

-具備較強(qiáng)的理解能力、溝通能力、表達(dá)能力；

-具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力；

-英語(yǔ)4級(jí)，能夠讀/寫(xiě)英文；

4.素質(zhì)要求：

-工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

-責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴(lài)。

第5篇 資深數(shù)據(jù)分析師（onsite）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

資深業(yè)務(wù)分析師 senior business analyst

職位描述

1.針對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)報(bào)表格式，提供業(yè)務(wù)數(shù)字；

2.定期回顧項(xiàng)目業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提煉業(yè)務(wù)洞察；

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)品牌運(yùn)營(yíng)中遇到的業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題，進(jìn)行深入分析，提供解決思路。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

2.3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)crm行業(yè)數(shù)據(jù)分析有深入的研究和經(jīng)驗(yàn)，有參與大型分析項(xiàng)目或數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)；

5.具備較強(qiáng)的英文書(shū)寫(xiě)和閱讀能力；

6.具備較好的人際交往能力、溝通能力，以及獨(dú)立思考及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

額外要求：

1.?????? 需要onsite（工作地點(diǎn)南京西路）

2.?????? 有較強(qiáng)的溝通能力，有過(guò)對(duì)接各部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，直接匯報(bào)給crm manager

3.?????? 有零售/高端化妝品品牌/奢侈品/咨詢(xún)行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第6篇 fescoadecco人事專(zhuān)員—onsite崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端員工的入職管理，包括：

委托員工入職材料收取，福利辦理進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)，匯報(bào)進(jìn)度反饋情況，入職培訓(xùn)fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)、簡(jiǎn)檔維護(hù)；

派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓(xùn)，入職材料收取，派遣期評(píng)定，福利辦理進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、月度/年度商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)、簡(jiǎn)檔維護(hù)；

聯(lián)系員工進(jìn)行入職體檢、體檢結(jié)果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等；

2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進(jìn)度跟進(jìn)，維護(hù)，匯報(bào)進(jìn)度反饋情況，背景調(diào)查報(bào)告管理等；

3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端員工勞動(dòng)合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；

4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端員工的離職管理，包括：

委托員工離職溝通，福利終止進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、離職材料移交等；

派遣員工離職溝通，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進(jìn)度跟進(jìn)，系統(tǒng)信息維護(hù)、離職材料移交等；

5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)的收費(fèi)管理，包括：收費(fèi)單制作及發(fā)送、收費(fèi)單核對(duì)、疑問(wèn)解答、客戶(hù)內(nèi)部請(qǐng)款、跟進(jìn)客戶(hù)付款進(jìn)度、到款核銷(xiāo)等；

6. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當(dāng)月變化信息到客戶(hù)人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；

7. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端的人事服務(wù)管理，包括：

協(xié)助員工辦理福利相關(guān)業(yè)務(wù)，如單據(jù)報(bào)銷(xiāo)、各類(lèi)證明信開(kāi)具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；

協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、居住證積分、戶(hù)口落定、留學(xué)歸國(guó)人員接收等；

協(xié)助客戶(hù)辦理各法人公司的不定時(shí)、綜合工時(shí)制申請(qǐng)；

協(xié)助客戶(hù)做好檔案管理，包括檔案問(wèn)題的咨詢(xún)、轉(zhuǎn)移指導(dǎo)、檔案費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等；

8. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端員工的工資計(jì)算、工資發(fā)放以及個(gè)稅申報(bào)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺(tái)配合做好外籍人證件管理；

10. 負(fù)責(zé)客戶(hù)端人事數(shù)據(jù)報(bào)表的維護(hù)、更新，工作報(bào)告；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；

3. 從事人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有薪酬福利或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)為佳;

4. 有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立處理突發(fā)事件；良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責(zé)任感；6. 計(jì)算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的e_cel使用水平，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力；

7. 有較強(qiáng)的抗壓能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)