崗位職責(zé)是什么
孵化崗位是企業(yè)創(chuàng)新體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)推動新業(yè)務(wù)、新項目或新團隊從概念到實際運營的全過程，通過資源調(diào)配、指導(dǎo)和支持，確保創(chuàng)新想法能夠成功落地并茁壯成長。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，具備前瞻性的視野和敏銳的市場洞察力。
2. 具備豐富的項目管理經(jīng)驗，能有效規(guī)劃和執(zhí)行孵化項目的各個階段。
3. 熟悉創(chuàng)業(yè)生態(tài)，包括投資、法律、人力資源和市場營銷等多個領(lǐng)域。
4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門、跨職能合作。
5. 具有創(chuàng)新思維，能夠激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
崗位職責(zé)描述
孵化崗位的工作涉及識別和篩選潛在的創(chuàng)新項目，對入選項目進行深度評估，制定詳細(xì)的孵化計劃。這一過程中，需要與創(chuàng)始人、團隊成員、內(nèi)外部專家緊密合作，確保項目方向符合企業(yè)戰(zhàn)略，并提供必要的指導(dǎo)和支持。此外，還需要構(gòu)建和維護一個有利于創(chuàng)新的環(huán)境，包括搭建基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)立激勵機制、培養(yǎng)創(chuàng)新文化等。
在項目實施階段，孵化崗位需要監(jiān)控進度，解決出現(xiàn)的問題，適時調(diào)整策略，以確保項目按計劃推進。要協(xié)助新業(yè)務(wù)與現(xiàn)有業(yè)務(wù)的整合，確保順利過渡到常規(guī)運營模式。在項目成熟后，可能還需要參與投資決策，為項目尋找合適的資金來源和合作伙伴。
有哪些內(nèi)容
1. 項目篩選與評估：分析商業(yè)計劃，評估市場潛力、技術(shù)可行性及團隊能力。
2. 制定孵化策略：設(shè)定項目目標(biāo)，規(guī)劃資源分配，設(shè)計里程碑和時間表。
3. 團隊建設(shè)與指導(dǎo)：招募核心團隊，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，指導(dǎo)團隊解決問題。
4. 建立合作關(guān)系：與投資者、顧問、供應(yīng)商等建立聯(lián)系，尋求外部支持。
5. 創(chuàng)新環(huán)境營造：創(chuàng)建有利于創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境，如靈活的工作空間、創(chuàng)新獎勵機制等。
6. 進程管理與風(fēng)險控制：跟蹤項目進展，識別并管理風(fēng)險，確保項目按期完成。
7. 業(yè)務(wù)整合與轉(zhuǎn)移：協(xié)助新業(yè)務(wù)融入公司整體架構(gòu)，確保平穩(wěn)過渡。
8. 后續(xù)支持：持續(xù)關(guān)注孵化項目的發(fā)展，提供必要的后續(xù)支持和建議。
作為孵化崗位的負(fù)責(zé)人，其工作成效直接影響到企業(yè)的創(chuàng)新能力和長遠(yuǎn)發(fā)展，因此，這個角色需要兼具戰(zhàn)略思維和務(wù)實操作，以實現(xiàn)創(chuàng)新項目的成功孵化。
孵化崗位職責(zé)范文
第1篇 孵化運營崗位職責(zé)任職要求
孵化運營崗位職責(zé)
mcn運營(短視頻/mcn矩陣運作/kol孵化等)職位描述:
1、負(fù)責(zé)拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關(guān)渠道，通過簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來完成內(nèi)容輸送。
2、基于對各大社交平臺生態(tài)的認(rèn)知和了解，規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據(jù)其特性優(yōu)化人設(shè)、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。
3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導(dǎo)紅人提高其在各大平臺的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動量/商業(yè)價值等。
4、負(fù)責(zé)紅人商務(wù)合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。
5、為公司其他各項業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。
6、參與制定簽約體系，搭建服務(wù)管理流程，盤活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內(nèi)容 進行規(guī)范式管理，增強kol粘性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上達(dá)人簽約孵化經(jīng)驗
2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源
3、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力， 良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感，能承受較大壓力
4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有獨到的思考和見解
5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優(yōu)先考慮職位描述:
1、負(fù)責(zé)拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關(guān)渠道，通過簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來完成內(nèi)容輸送。
2、基于對各大社交平臺生態(tài)的認(rèn)知和了解，規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據(jù)其特性優(yōu)化人設(shè)、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。
3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導(dǎo)紅人提高其在各大平臺的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動量/商業(yè)價值等。
4、負(fù)責(zé)紅人商務(wù)合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。
5、為公司其他各項業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。
6、參與制定簽約體系，搭建服務(wù)管理流程，盤活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內(nèi)容 進行規(guī)范式管理，增強kol粘性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上達(dá)人簽約孵化經(jīng)驗
2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源
3、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力， 良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感，能承受較大壓力
4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有獨到的思考和見解
5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優(yōu)先考慮
孵化運營崗位
第2篇 孵化主管崗位職責(zé)
孵化器運營經(jīng)理/主管 廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,方圓地產(chǎn),方圓地產(chǎn)控股有限公司 職責(zé)描述:
1、收集、整理并分析本項目相關(guān)園區(qū)競爭力、競爭環(huán)境等信息;
2、聯(lián)系行業(yè)內(nèi)客戶,篩選出有相關(guān)需求的優(yōu)質(zhì)客戶資源
3、負(fù)責(zé)招商籌備,對意向入駐目標(biāo)企業(yè)做好接洽服務(wù);
4、制定招商經(jīng)營計劃,提高孵化器項目出租率;
5、管理東方商務(wù)管家隊伍,統(tǒng)籌管理租金、水電費、物業(yè)管理費的收繳。
6、統(tǒng)籌制定申報計劃和為入駐團隊提供政策咨詢及申報工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有孵化器從業(yè)資格和孵化器從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件。
第3篇 孵化項目崗位職責(zé)任職要求
孵化項目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 制定各基地孵化器發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、 組織、監(jiān)督各基地孵化器各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、 負(fù)責(zé)將基地孵化器內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、 負(fù)責(zé)基地孵化器年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)計劃的組織和編制;
5、 負(fù)責(zé)基地孵化器的企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;
3、精通招商、運營、策劃等方面;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運作;可以配合公司所需出差;掌握國家法律法規(guī) ，靈活的應(yīng)變能力和較強的溝通能力。
孵化項目崗位
第4篇 孵化器運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展孵化器/加速器項目的招商及日常管理，涉及項目引進、審核、跟蹤、服務(wù)等；
2、協(xié)助開展項目內(nèi)相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行，例如品牌路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)論壇等；
3、負(fù)責(zé)開展已入駐客戶的服務(wù)工作，負(fù)責(zé)整合資源給予其指導(dǎo)，跟蹤企業(yè)成長情況；
4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)各類活動的組織及效果監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)政府機構(gòu)和合作單位的參觀，來訪接待等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器等運營管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉孵化器運營相關(guān)政策，具有一定的產(chǎn)業(yè)、項目資源及整合能力；
4、具備良好的組織策劃能力、商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
第5篇 孵化器運營主管崗位職責(zé)
孵化器運營經(jīng)理/主管 廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,廣州市方圓房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,方圓地產(chǎn),方圓地產(chǎn)控股有限公司 職責(zé)描述:
1、收集、整理并分析本項目相關(guān)園區(qū)競爭力、競爭環(huán)境等信息;
2、聯(lián)系行業(yè)內(nèi)客戶,篩選出有相關(guān)需求的優(yōu)質(zhì)客戶資源
3、負(fù)責(zé)招商籌備,對意向入駐目標(biāo)企業(yè)做好接洽服務(wù);
4、制定招商經(jīng)營計劃,提高孵化器項目出租率;
5、管理東方商務(wù)管家隊伍,統(tǒng)籌管理租金、水電費、物業(yè)管理費的收繳。
6、統(tǒng)籌制定申報計劃和為入駐團隊提供政策咨詢及申報工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有孵化器從業(yè)資格和孵化器從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件。
第6篇 孵化器運營崗位職責(zé)任職要求
孵化器運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.獨立負(fù)責(zé)一個品牌創(chuàng)業(yè)眾創(chuàng)空間的日常運營;
2.具備項目招商能力，負(fù)責(zé)項目入駐等系列工作，及已入駐項目的孵化管理及日常行政支持;
3.負(fù)責(zé)孵化器路演活動的策劃、組織、執(zhí)行、報道等工作
4.協(xié)助開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)體系構(gòu)建、品牌建設(shè)及維護等工作;
5.協(xié)助開展眾創(chuàng)空間相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、政策申報等工作。
崗位要求:
1.從事眾創(chuàng)空間運營管理工作等相關(guān)全局崗位1年以上，有豐富的運營經(jīng)驗者優(yōu)先;具備招商能力和運營能力者優(yōu)先;
2.熟知互聯(lián)網(wǎng)及創(chuàng)投圈、孵化器發(fā)展?fàn)顩r，了解創(chuàng)業(yè)項目孵化全流程， 具備較強的問題解決能力;
3.積極主動聰明皮實，具有良好的人際溝通與團隊協(xié)作;
4.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，阿里系優(yōu)先考慮。
孵化器運營崗位
第7篇 孵化員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入孵企業(yè)的監(jiān)督、管理、數(shù)據(jù)整理、資料檔案;
2、負(fù)責(zé)入孵企業(yè)各類服務(wù)工作,對外服務(wù)活動對接;
3、與政府和各合作機構(gòu)的聯(lián)系,解析各級政府企業(yè)項目的扶持政策;
4、負(fù)責(zé)政府機構(gòu)和合作單位的參觀、來訪接待等工作;
5、孵化器內(nèi)部安排的其他工作。
任職要求:
1、35周歲以下;
2、大專以上學(xué)歷,具有科技園區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、孵化器等運營管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有研究國家電子商務(wù)行業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,熟悉項目投資論證、撰寫可行性分析等報告的能力;
4、具有較強的責(zé)任心和上進心,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、語言組織和文字撰寫能力;
5、學(xué)習(xí)能力強,開朗大方,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、并且能夠嚴(yán)格要求自己;
第8篇 孵化運營崗位職責(zé)
孵化器運營經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成孵化器的內(nèi)部管理和外部關(guān)系維護工作;
2、負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺的搭建、孵化器的運營等工作;
3、負(fù)責(zé)孵化器的招商、企業(yè)日常管理等協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)展廳、公共服務(wù)中心的管理工作;
5、為孵化項目提供相關(guān)孵化服務(wù),如政策咨詢、項目申報、商業(yè)規(guī)劃等。
6、完善部門的各項制度、工作流程的修改建議工作;
7、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座,邀請生物醫(yī)藥、智能制造圈內(nèi)知名人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo),為園區(qū)內(nèi)孵化器企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助;
8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創(chuàng)業(yè)活動。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;5年以上運營工作經(jīng)驗,有孵化器運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉國內(nèi)主流孵化器運作模式,具備孵化器的規(guī)劃管理經(jīng)驗,具有孵化器籌建、運營管理、企業(yè)培育等豐富的實操經(jīng)驗;
3. 熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,較強的公關(guān)能力,有和政府主管部門聯(lián)系,溝通,接待等工作經(jīng)驗;
4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
5. 出色的人際溝通能力,善于團隊合作,具有較強的責(zé)任心和上進心,較強的組織能力,語言和文字能力,邏輯思維能力和執(zhí)行力強;
6、如能力特別突出者可適當(dāng)放寬錄用條件。
職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成孵化器的內(nèi)部管理和外部關(guān)系維護工作;
2、負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺的搭建、孵化器的運營等工作;
3、負(fù)責(zé)孵化器的招商、企業(yè)日常管理等協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)展廳、公共服務(wù)中心的管理工作;
5、為孵化項目提供相關(guān)孵化服務(wù),如政策咨詢、項目申報、商業(yè)規(guī)劃等。
6、完善部門的各項制度、工作流程的修改建議工作;
7、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座,邀請生物醫(yī)藥、智能制造圈內(nèi)知名人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo),為園區(qū)內(nèi)孵化器企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助;
8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創(chuàng)業(yè)活動。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;5年以上運營工作經(jīng)驗,有孵化器運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉國內(nèi)主流孵化器運作模式,具備孵化器的規(guī)劃管理經(jīng)驗,具有孵化器籌建、運營管理、企業(yè)培育等豐富的實操經(jīng)驗;
3. 熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,較強的公關(guān)能力,有和政府主管部門聯(lián)系,溝通,接待等工作經(jīng)驗;
4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
5. 出色的人際溝通能力,善于團隊合作,具有較強的責(zé)任心和上進心,較強的組織能力,語言和文字能力,邏輯思維能力和執(zhí)行力強;
6、如能力特別突出者可適當(dāng)放寬錄用條件。
第9篇 孵化專員崗位職責(zé)
孵化器運營專員 深圳市華豐世紀(jì)投資(集團)有限公司 深圳市華豐世紀(jì)投資(集團)有限公司,華豐 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)孵化樓宇的日常運維工作;
2、負(fù)責(zé)入孵企業(yè)的日常溝通、管理、跟蹤考評、數(shù)據(jù)整理及資料檔案工作等;
3、收集及匯總?cè)敕跗髽I(yè)的基本信息與需求,跟進落實與反饋;
5、負(fù)責(zé)孵化器、孵化項目的政府扶持資金申報、考核、統(tǒng)計、調(diào)研及日常管理工作;
6、做好孵化企業(yè)的服務(wù)工作,為企業(yè)對接市場、融資、技術(shù)等方面的服務(wù);
7、負(fù)責(zé)策劃與組織相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)運營及管理流程,有科技園區(qū)、創(chuàng)新服務(wù)中心(孵化器)、眾創(chuàng)空間市場及運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的文案能力、ppt制作能力等;
3、具備良好的溝通及現(xiàn)場問題解決能力;
4、責(zé)任心強,有強烈的服務(wù)意識、高效的執(zhí)行力和團隊合作精神。
第10篇 孵化器負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
孵化器負(fù)責(zé)人 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司,合創(chuàng)新業(yè),合創(chuàng)新業(yè) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)孵化器行業(yè)發(fā)展趨勢,制訂孵化基地經(jīng)營策略,建設(shè)孵化基地的運作機制和服務(wù)體系,制定經(jīng)營計劃和目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與孵化器業(yè)務(wù)相關(guān)合作方級政府部門的溝通、聯(lián)絡(luò)和組織協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系并推動項目進展;
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)孵化項目的招商工作,評估目標(biāo)商戶并準(zhǔn)確定位,引進項目入駐;
4、熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息,組織項目申報及相關(guān)政策協(xié)調(diào),為入孵企業(yè)提供高附加值的服務(wù);
5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)入孵企業(yè)創(chuàng)業(yè)路演會、培訓(xùn)、研討會、等活動的策劃組織;
6、負(fù)責(zé)孵化器業(yè)務(wù)的宣傳和推廣,提高孵化器項目的知名度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有3年以上孵化器項目或創(chuàng)業(yè)項目運營管理、招商經(jīng)驗,能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊成員進行企業(yè)孵化器系統(tǒng)運行;
3. 熟悉國家孵化器產(chǎn)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)政策,具有項目申報、活動策劃實施經(jīng)驗;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力、有較強的團隊培訓(xùn)能力和團隊凝聚力;
5. 具備優(yōu)秀的時間管理和多任務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力
第11篇 孵化專員崗位職責(zé)任職要求
孵化專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 對所分配類目入駐的新商家進行系統(tǒng)化，多樣化的運營培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、 通過基礎(chǔ)資料收集和數(shù)據(jù)分析進行商家的分層管理，有效進行差異化運營策略實施。
3、 有效運用平臺運營思維和店鋪運營思維進行重點店鋪的診斷，并制定單店提升策略。
4、 通過類目孵化經(jīng)驗積累，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗并制定和更新培訓(xùn)課程建立培訓(xùn)課程體系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)運營流程，有跨境電商(出口方向)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉客戶管理的制度及流程，有客戶培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析能力;
4、較強的責(zé)任心，能夠細(xì)致、耐心的幫助商戶解決日常運營問題;
5、較強的問題解決能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力。
孵化專員崗位
第12篇 孵化器運營總監(jiān)崗位職責(zé)
孵化器運營總監(jiān) 中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司 中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司,國科創(chuàng)新 (1)負(fù)責(zé)制定公司各類孵化器平臺的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、管理和協(xié)作運營機制;
(2)負(fù)責(zé)與地方政府、研究機構(gòu)和企業(yè)等其他機構(gòu)洽談合作建設(shè)孵化平臺工作;
(3)負(fù)責(zé)對各孵化平臺進行后期管理、資源協(xié)調(diào)和服務(wù)支持;
(4)跟蹤研究科技孵化發(fā)展趨勢,進行行業(yè)分析和前景預(yù)測;
(5)組織科技成果的評估分析、篩選、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作。
2、任職條件:
(1)專業(yè)要求:不限;
(2)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
(3)工作經(jīng)驗要求:具有5年以上知名科技園區(qū)或孵化器、加速器等科技創(chuàng)新載體管理和運營經(jīng)驗;有較豐富的行業(yè)和人脈資源,以及與政府機構(gòu)洽談的能力;
(4)能力要求:
①具有較豐富的科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)歷;
②具有良好的科技孵化、成果轉(zhuǎn)化的分析和研究能力;
③具備良好的商務(wù)交往、活動組織、溝通協(xié)調(diào)等能力。
第13篇 孵化器招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運營經(jīng)理(孵化器) 中新控股科技集團有限公司 峻嶺物業(yè)顧問(上海)有限公司,中新控股科技集團有限公司 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、 負(fù)責(zé)招商渠道的開拓,建立自有招商渠道和渠道管理,保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、 定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座,邀請金融科技圈內(nèi)知名人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo),為園區(qū)內(nèi)孵化器企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助;
4、 負(fù)責(zé)客戶接洽并與有意向入駐園區(qū)的企業(yè)進行商談,并收集企業(yè)注冊資料及相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的跟進;
5、 熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息,協(xié)助入孵企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策,提供相關(guān)服務(wù),跟蹤企業(yè)成長情況;
6、 負(fù)責(zé)園內(nèi)孵化器的運營管理(物業(yè)、行政、企業(yè)服務(wù));
7、 組織孵化器相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)知識培訓(xùn);整合孵化器各企業(yè)的優(yōu)勢資源,促進企業(yè)優(yōu)勢資源的共享;
8、 定期配合團隊舉辦投融資路演等創(chuàng)業(yè)活動。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 了解孵化器建設(shè)的搭建及工作流程,熟悉政府有關(guān)政策;
3、 有對接基金投資資源者優(yōu)先考慮;
4、 具有3年以上孵化器、創(chuàng)客空間、商務(wù)中心寫字樓招商運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、 具備較強的協(xié)調(diào)與溝通能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系。
第14篇 孵化器運營專員崗位職責(zé)任職要求
孵化器運營專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)孵化器招商、招租、引進項目入駐，根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定招商計劃，并按進度推進落實，為業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織舉辦各類針對入孵企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)活動;
3、協(xié)助孵化器內(nèi)外部活動資源的對接和維護，負(fù)責(zé)活動文案的構(gòu)思和撰寫;
4、協(xié)助活動的策劃、推廣和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)解讀政府各類扶持政策、資質(zhì)評定政策、產(chǎn)業(yè)政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策;
6、負(fù)責(zé)園區(qū)孵化器知識產(chǎn)權(quán)管理、人才服務(wù)管理工作;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷類、中文類、新聞類、外語類、經(jīng)濟類專業(yè);
2、3年及以上園區(qū)招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有一定行業(yè)資源經(jīng)驗尤佳;
3、對孵化器或眾創(chuàng)空間有一定認(rèn)識，有孵化器、眾創(chuàng)空間工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的語言溝通表達(dá)能力，文字書寫能力，熟練使用辦公軟件;
5、性格外向，形象佳，有較強組織能力，優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力;
6、良好的英語溝通能力;
孵化器運營專員崗位
第15篇 孵化器項目經(jīng)理崗位職責(zé)
孵化器項目經(jīng)理 startup program manager
job description
be responsible for owning and e_ecuting startup bd programs in china. you need to identify, develop and e_ecute structured and scalable startup programs to influence startups’ adoption of companyplatform. you need to work closely with sales, operation, marketing and technical teams within companyto reach consensus and align interests. you will also need to work closely with the global program management team in the us to maintain consistency of companystartup programs around the world and borrow best practice. you must be able to understand and relate to the startup e_perience, have an innate understanding for startup founders and technical decision makers at early stage companies, and be passionate about evangelizing new ideas for this community. ideally, you are someone that has e_perience designing and developing new products targeted at the startup community. you should be familiar and interested in driving innovation in customer facing products, and have a track record of owning successful, metrics-driven development plans. you must be able to work with and influence different teams across organizations to work toward a common goal.
the ideal candidate will have a strong program management background with e_perience leading medium to large projects. the candidate will also have a business development background with strong ability to earn trust with startup founders, as well as work cross-functionally across the amazon organization. a keen sense of ownership, drive, and scrappiness is a must.
roles & responsibilities
work closely with startup customers, startup business development, marketing, sales and operation teams across the organization to understand the needs of entrepreneurs and how to help them meet those needs and achieve growth.
research and develop solutions to process gaps and hurdles in the startup e_perience.
liaise with the global startup program management team to front-end the e_ecution and regionalization of all the startups focused programs at the china level.
implement customer usage metrics & reporting, with a strong focus on improving customer e_perience. manage the entire lifecycle of the initiatives you are responsible for, including showing operations success and developing on further iterations.
basic qualifications
bachelor’s degree in a quantitative field such as mathematics, statistics, engineering, computer science, economics, finance, business, operation or related field.
7-10+ years of program/product management or business development e_perience.
demonstrated understanding and savviness in the startup space, including common patterns of success for startup customers.
proven ability to launch successful, e_ternal e_periences that are used and loved by their customers.operational savviness, ability to prioritize and work on multiple projects simultaneously, keeping focus on e_ecution and delivering results consistently.
proven ability to work cooperatively with various teams, including business development, operations and sales. demonstrated ability to interact with startup e_ecutives to both understand their requirements, and to discuss proposed programs and engagements. startup program manager
job description
be responsible for owning and e_ecuting startup bd programs in china. you need to identify, develop and e_ecute structured and scalable startup programs to influence startups’ adoption of companyplatform. you need to work closely with sales, operation, marketing and technical teams within companyto reach consensus and align interests. you will also need to work closely with the global program management team in the us to maintain consistency of companystartup programs around the world and borrow best practice. you must be able to understand and relate to the startup e_perience, have an innate understanding for startup founders and technical decision makers at early stage companies, and be passionate about evangelizing new ideas for this community. ideally, you are someone that has e_perience designing and developing new products targeted at the startup community. you should be familiar and interested in driving innovation in customer facing products, and have a track record of owning successful, metrics-driven development plans. you must be able to work with and influence different teams across organizations to work toward a common goal.
the ideal candidate will have a strong program management background with e_perience leading medium to large projects. the candidate will also have a business development background with strong ability to earn trust with startup founders, as well as work cross-functionally across the amazon organization. a keen sense of ownership, drive, and scrappiness is a must.
roles & responsibilities
work closely with startup customers, startup business development, marketing, sales and operation teams across the organization to understand the needs of entrepreneurs and how to help them meet those needs and achieve growth.
research and develop solutions to process gaps and hurdles in the startup e_perience.
liaise with the global startup program management team to front-end the e_ecution and regionalization of all the startups focused programs at the china level.
implement customer usage metrics & reporting, with a strong focus on improving customer e_perience. manage the entire lifecycle of the initiatives you are responsible for, including showing operations success and developing on further iterations.
basic qualifications
bachelor’s degree in a quantitative field such as mathematics, statistics, engineering, computer science, economics, finance, business, operation or related field.
7-10+ years of program/product management or business development e_perience.
demonstrated understanding and savviness in the startup space, including common patterns of success for startup customers.
proven ability to launch successful, e_ternal e_periences that are used and loved by their customers.operational savviness, ability to prioritize and work on multiple projects simultaneously, keeping focus on e_ecution and delivering results consistently.
proven ability to work cooperatively with various teams, including business development, operations and sales. demonstrated ability to interact with startup e_ecutives to both understand their requirements, and to discuss proposed programs and engagements.
第16篇 孵化器管理崗位職責(zé)
孵化器運營管理(東興) 南寧啟迪創(chuàng)新科技投資有限公司 南寧啟迪創(chuàng)新科技投資有限公司 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地日常運營管理,包括意向入孵企業(yè)接洽、簽約、入駐手續(xù)辦理、資料收集與歸檔等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣?、商協(xié)會,維護良好關(guān)系;
3、定期走訪企業(yè),了解企業(yè)服務(wù)需求,為企業(yè)提供各類服務(wù);
4、協(xié)助策劃、組織、實施各類路演、論壇、沙龍、培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)活動。
任職資格:
1、有政府對接、企業(yè)服務(wù)、科技園區(qū)、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、性格開朗、具有良好的溝通表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力;
3、對工作充滿熱情,積極主動,愿意接受新的事物;
4、誠信、執(zhí)行能力強,有工作責(zé)任心及團隊合作意識。
第17篇 知名品牌孵化器崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)孵化器業(yè)務(wù)在地方的前期籌建工作
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)孵化的運營管理,為入孵企業(yè)提供全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù);
3、完善孵化器內(nèi)部運營、商務(wù)、行政及人事工作流程及團隊內(nèi)部協(xié)作體系;
4、研究并負(fù)責(zé)獲取各級政策對入孵企業(yè)的項目和政策支持,負(fù)責(zé)研究科技政策,對科技項目進行軌跡、整理、分析,與相關(guān)政府部門及合作機構(gòu)聯(lián)系及工作接口;
5、參與孵化器重大決策、項目、活動的制定與執(zhí)行,在孵化器經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面提供建議及解決方案;
6、策劃實施相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、路演、投融資對接活動
7、負(fù)責(zé)孵化器的團隊建設(shè)、招聘選拔、培訓(xùn)及績效考核
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上知名企業(yè)分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有籌備公司分支機構(gòu)建立、新公司籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉有關(guān)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)政策,具有項目申報、活動策劃實施經(jīng)驗,熟悉項目投資論證、可行性分析等報告的撰寫;
4、擁有股權(quán)投資相關(guān)經(jīng)歷,較強的政府公關(guān)能力,擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力;
5、具有較強的責(zé)任心和上進心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場問題解決能力,較強的語言組織和文字撰寫能力;
6、有互聯(lián)網(wǎng)it、科技孵化器或創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作、企業(yè)培育或創(chuàng)投業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 孵化器運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
孵化器運營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總監(jiān)制訂、修訂產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理制度、流程及招商運營政策;
2. 協(xié)助總監(jiān)完成年度、月度招商及運營策劃活動方案的制定與實施;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫;
4. 負(fù)責(zé)各類合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
5. 負(fù)責(zé)項目資料及客戶資料的管理;
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界的關(guān)系維護與拓展工作。
任職資格:
1. 40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉創(chuàng)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)孵化運營管理者優(yōu)先;
3. 具備較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力，文字能力較強;
4. 具備較強的執(zhí)行能力，有全局意識和責(zé)任心，富于團隊精神。
孵化器運營經(jīng)理崗位
第19篇 人才孵化事業(yè)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
有意愿成為公司合伙人、贏利貢獻(xiàn)分紅股東、經(jīng)營決策股東、注冊股東者將被優(yōu)先錄用！
能力要求：
1.通過完善執(zhí)行公司的用人機制、賦能訓(xùn)練機制等，確保公司年度人均貢獻(xiàn)凈利潤高于同行10%；
2.有效幫扶公司全員（含門店所有成員）、確保滿足崗位能力要求、人均薪酬總量高于同行30%；
3.本公司采用多事業(yè)部制運作模式，年薪范圍：26-39萬。
第20篇 孵化器專員崗位職責(zé)
孵化器運營專員 深圳市華豐世紀(jì)投資(集團)有限公司 深圳市華豐世紀(jì)投資(集團)有限公司,華豐 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)孵化樓宇的日常運維工作;
2、負(fù)責(zé)入孵企業(yè)的日常溝通、管理、跟蹤考評、數(shù)據(jù)整理及資料檔案工作等;
3、收集及匯總?cè)敕跗髽I(yè)的基本信息與需求,跟進落實與反饋;
5、負(fù)責(zé)孵化器、孵化項目的政府扶持資金申報、考核、統(tǒng)計、調(diào)研及日常管理工作;
6、做好孵化企業(yè)的服務(wù)工作,為企業(yè)對接市場、融資、技術(shù)等方面的服務(wù);
7、負(fù)責(zé)策劃與組織相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)運營及管理流程,有科技園區(qū)、創(chuàng)新服務(wù)中心(孵化器)、眾創(chuàng)空間市場及運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的文案能力、ppt制作能力等;
3、具備良好的溝通及現(xiàn)場問題解決能力;
4、責(zé)任心強,有強烈的服務(wù)意識、高效的執(zhí)行力和團隊合作精神。
