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崗位職責(zé)是什么
精細(xì)崗位職責(zé)是指對企業(yè)內(nèi)部某一特定職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、工作流程及預(yù)期成果進(jìn)行詳細(xì)、精確的定義和描述，旨在確保員工明確自身角色，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 精確理解：要求員工全面理解和掌握崗位職責(zé)，明確自己的工作邊界和期望結(jié)果。
2. 專業(yè)素養(yǎng)：具備相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠高效執(zhí)行任務(wù)。
3. 溝通協(xié)作：能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，協(xié)調(diào)資源，共同完成項(xiàng)目。
4. 自我驅(qū)動：主動承擔(dān)責(zé)任，持續(xù)提升工作質(zhì)量和效率。
崗位職責(zé)描述
精細(xì)崗位職責(zé)不僅涵蓋了日常工作任務(wù)，還包括對突發(fā)事件的應(yīng)對策略，以及對個人成長和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。每個崗位應(yīng)具備明確的績效指標(biāo)，以便于定期評估和反饋。此外，它還強(qiáng)調(diào)了與企業(yè)文化和價值觀的一致性，鼓勵員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。
有哪些內(nèi)容
1. 職責(zé)范圍：詳細(xì)列出該崗位需要負(fù)責(zé)的具體工作任務(wù)，包括日常運(yùn)營、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)等各個方面。
2. 工作流程：闡述完成各項(xiàng)任務(wù)的具體步驟，包括決策制定、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤等環(huán)節(jié)。
3. 績效指標(biāo)：設(shè)定量化或質(zhì)化的考核標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成時間等，用于衡量工作效果。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：明確與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系，規(guī)定信息交流、資源共享的方式和頻率。
5. 專業(yè)發(fā)展：提供個人能力提升的方向和路徑，包括培訓(xùn)計劃、技能認(rèn)證等。
6. 職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)誠信、敬業(yè)、尊重等職業(yè)道德規(guī)范，確保員工行為符合企業(yè)價值觀。
7. 應(yīng)急處理：設(shè)定可能遇到的問題及應(yīng)對方案，增強(qiáng)崗位的應(yīng)變能力。
通過上述內(nèi)容的明確，精細(xì)崗位職責(zé)有助于員工清晰了解自己的工作定位，提升工作效率，同時也為企業(yè)管理提供了明確的指導(dǎo)，推動組織的健康發(fā)展。
精細(xì)崗位職責(zé)范文
第1篇 精細(xì)化工崗位職責(zé)
精細(xì)化工實(shí)驗(yàn)員 青島點(diǎn)石文具用品有限公司 青島點(diǎn)石文具用品有限公司,點(diǎn)石 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試,實(shí)驗(yàn)分析及改進(jìn)。
2、產(chǎn)品技術(shù)資料整理。
任職要求:
1、吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、大專以上學(xué)歷,畢業(yè)于化工等相關(guān)專業(yè)。
第2篇 精細(xì)化工工程師崗位職責(zé)任職要求
精細(xì)化工工程師崗位職責(zé)
氣霧劑工程師(精細(xì)化工應(yīng)用) 三和化工 廣東三和化工科技有限公司，三和 1.熟悉氣霧劑行業(yè)、汽車用精細(xì)化學(xué)品的研究、開發(fā);
2.對化工涂料行業(yè)有較深經(jīng)驗(yàn)，熟悉樹脂、顏料、助劑的使用;
3.有較強(qiáng)實(shí)踐動手經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)一線指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化工應(yīng)用氣霧漆產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用;
5.原材料的引進(jìn)和備份，原材料對比分析。
崗位要求:
32-45歲，化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上精細(xì)化工應(yīng)用氣霧劑研究工作經(jīng)驗(yàn)。
精細(xì)化工工程師崗位
第3篇 物業(yè)項(xiàng)目客戶主任崗位職責(zé)（精細(xì)）
物業(yè)項(xiàng)目客戶主任崗位職責(zé)(精細(xì)版)
1.0崗位職責(zé):
1.1協(xié)助客戶服務(wù)部經(jīng)理工作,定期向上級匯報會展中心的收樓、裝修、入住進(jìn)度等情況,并做部門月工作總結(jié)。
1.2全面掌握大廈的入住情況,通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保大廈租售率。
1.3協(xié)助經(jīng)理主持項(xiàng)目中心日常工作,包括新入住顧客迎新工作及定期拜訪工作。
1.4了解項(xiàng)目中心管理費(fèi)及市政費(fèi)繳交情況,協(xié)助財務(wù)部催收管理費(fèi)。
1.5督導(dǎo)下級員工的工作,負(fù)責(zé)職工的政治思想教育,培養(yǎng)員工樹立賓客至上的服務(wù)理念,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1.6督導(dǎo)所屬部門助理、前臺人員,委派工作任務(wù),明確各項(xiàng)責(zé)任并及時獲得下級人員執(zhí)行情況的信息,以便及時調(diào)整各項(xiàng)工作部署。
1.7協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)和鼓勵員工,使其保持高度的工作積極性,使各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)水平,不斷完善各部門各崗位的工作程序,保證各崗位工作正常運(yùn)行。
1.8指導(dǎo)、激勵、評價員工的工作,公平待人,正確運(yùn)用批評和表揚(yáng)手段,獨(dú)立解決顧客的各種投訴。
1.9積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,配合工作,加強(qiáng)橫向溝通。
1.10協(xié)助經(jīng)理制定及修改部門各崗位職責(zé),提出各崗位的聘任和解聘。
1.11協(xié)助經(jīng)理加強(qiáng)與政府有關(guān)部門聯(lián)系,熟悉掌握并執(zhí)行國家及北京市關(guān)于物業(yè)管理的政策法規(guī),作好協(xié)調(diào),使管理能順利進(jìn)行。
1.12熟悉顧客資料,包括名稱、位置、經(jīng)營范圍、聯(lián)系人等各類情況,與客戶保持良好合作關(guān)系。
1.13加強(qiáng)巡視,及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全隱患,處理完畢后,填寫特殊事件報告。
2.0職位描述
2.1指導(dǎo)助理為大廈內(nèi)業(yè)/租戶辦理入住、裝修、撤租手續(xù),并將情況及時上報經(jīng)理。
2.2檢查、監(jiān)督助理的日常工作。
2.3協(xié)助經(jīng)理主持本部門日常工作,做好工作總結(jié)及計劃工作。
2.4了解項(xiàng)目中心管理費(fèi)及市政費(fèi)繳交情況,協(xié)助財務(wù)部催收管理費(fèi)。
2.5督導(dǎo)所屬部門助理、前臺人員,委派工作任務(wù),交代各項(xiàng)工作并及時獲得下級人員執(zhí)行情況的信息,以便及時調(diào)整各項(xiàng)工作部署。
2.6協(xié)助經(jīng)理做好部門培訓(xùn)計劃,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),使其保持高度的工作積極性,使各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)水平,不斷完善部門各崗位的工作程序,保證各崗位工作正常運(yùn)行。
2.7積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作聯(lián)系,完善大廈各項(xiàng)服務(wù)。
2.8協(xié)助經(jīng)理對部門各崗位進(jìn)行聘任和解聘工作。
2.9定期進(jìn)行客戶拜訪工作,與客戶保持良好的合作關(guān)系。
3.0權(quán)限范圍
3.1職責(zé)內(nèi)工作處置權(quán)
3.2指導(dǎo)和管理下級員工的管理權(quán)
3.3對提高工作質(zhì)量效率的建議權(quán)
4.0工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
4.1工作時間:8:30-17:30
4.2提前十分鐘上崗,查看部門巡行紀(jì)錄,跟進(jìn)未完成事項(xiàng)。
4.3負(fù)責(zé)制定部門日常工作計劃,合理分配工作。
4.4協(xié)同清潔主任監(jiān)管外包公司各項(xiàng)工作,及時檢查及時糾正。
4.58:30-9:30巡視a、b大堂各崗值班(前臺員工是否按工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行每日的客戶迎接工作及日常接待工作)情況,外圍園區(qū)衛(wèi)生情況(綠植、大堂大理石地面、大堂玻璃、轉(zhuǎn)門、水牌、草坪、花壇、樹木、指示箭頭、車位線、地磚、地溝、廣告燈箱、大小三腳架、天馬、裝飾物、角塔、衛(wèi)生間等)
4.6對助理及前臺不能處理的事情,做好處理及善后工作。
4.7每日下午16:30主持部門例會,總結(jié)各崗一天工作中存在的問題,并進(jìn)行分析講解,安排明日工作。
4.8定期組織部門員工進(jìn)行培訓(xùn),提高工作效率。
4.9監(jiān)督、檢查相關(guān)人員做好大廈出租、使用情況的統(tǒng)計,并及時上報經(jīng)理。
4.10督導(dǎo)助理催交各業(yè)/租戶物業(yè)費(fèi),保證每月收費(fèi)率達(dá)100%。
第4篇 精細(xì)化工行業(yè)崗位職責(zé)
精細(xì)化工/新材料行業(yè)投資經(jīng)理(二級) 負(fù)責(zé)精細(xì)化工/新材料行業(yè)研究,包括行研和重點(diǎn)上市公司研究;
負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品或部分產(chǎn)品資金的投資;
對所研究股票及已投股票做好投后跟蹤;
在堅(jiān)持價值投資理念框架下,做好本行業(yè)股票投資,并做好風(fēng)險管控。
其他,比如與固收部門合作,投資可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目等
要求:
碩士及以上學(xué)歷(985或者全球排名前200名院校);財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)或理工科復(fù)合類背景(化工專業(yè)、新材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
具備基金從業(yè)資格;崇尚價值投資理念,關(guān)注公司基本面和估值
截至目前具有在券商、基金公司、資管公司、基金行業(yè)協(xié)會備案的私募基金公司連續(xù)3年以上的投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有連續(xù)3年以上證券投資管理業(yè)績(并在入職后可提供投資管理業(yè)績證明)
可年后入職 負(fù)責(zé)精細(xì)化工/新材料行業(yè)研究,包括行研和重點(diǎn)上市公司研究;
負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品或部分產(chǎn)品資金的投資;
對所研究股票及已投股票做好投后跟蹤;
在堅(jiān)持價值投資理念框架下,做好本行業(yè)股票投資,并做好風(fēng)險管控。
其他,比如與固收部門合作,投資可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目等
要求:
碩士及以上學(xué)歷(985或者全球排名前200名院校);財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)或理工科復(fù)合類背景(化工專業(yè)、新材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
具備基金從業(yè)資格;崇尚價值投資理念,關(guān)注公司基本面和估值
截至目前具有在券商、基金公司、資管公司、基金行業(yè)協(xié)會備案的私募基金公司連續(xù)3年以上的投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有連續(xù)3年以上證券投資管理業(yè)績(并在入職后可提供投資管理業(yè)績證明)
可年后入職
第5篇 氣霧劑工程師（精細(xì)化工應(yīng)用）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.熟悉氣霧劑行業(yè)、汽車用精細(xì)化學(xué)品的研究、開發(fā)；
2.對化工涂料行業(yè)有較深經(jīng)驗(yàn)，熟悉樹脂、顏料、助劑的使用；
3.有較強(qiáng)實(shí)踐動手經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)一線指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化工應(yīng)用氣霧漆產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用；
5.原材料的引進(jìn)和備份，原材料對比分析。
崗位要求：
32-45歲，化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上精細(xì)化工應(yīng)用氣霧劑研究工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 精細(xì)化工工程師崗位職責(zé)
氣霧劑工程師(精細(xì)化工應(yīng)用) 三和化工 廣東三和化工科技有限公司,三和化工,三和 1.熟悉氣霧劑行業(yè)、汽車用精細(xì)化學(xué)品的研究、開發(fā);
2.對化工涂料行業(yè)有較深經(jīng)驗(yàn),熟悉樹脂、顏料、助劑的使用;
3.有較強(qiáng)實(shí)踐動手經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)一線指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化工應(yīng)用氣霧漆產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用;
5.原材料的引進(jìn)和備份,原材料對比分析。
崗位要求:
32-45歲,化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷,五年以上精細(xì)化工應(yīng)用氣霧劑研究工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 精細(xì)化工行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
精細(xì)化工行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在行業(yè)總工指導(dǎo)下開展行業(yè)解決方案開發(fā);
2.開展行業(yè)技術(shù)調(diào)研，提出具體行業(yè)解決方案產(chǎn)品開發(fā)建議，并協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)端推動行業(yè)解決方案產(chǎn)品落地;
3.開展行業(yè)解決方案在公司內(nèi)外的市場和銷售推廣，并指導(dǎo)工程實(shí)施人員開展行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施;
4.參與銷售端重大項(xiàng)目的行業(yè)技術(shù)支持工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，自動化、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事煤化工、石化等流程工業(yè)技術(shù)工作5年以上經(jīng)歷;
3.善于技術(shù)鉆研，熟悉dcs、sis等主流控制系統(tǒng)，具備較好的工程軟件編程能力;
4.對自動化、信息化在行業(yè)內(nèi)的應(yīng)用有一定理解。
精細(xì)化工行業(yè)崗位
第8篇 精細(xì)化工崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
精細(xì)化工，是生產(chǎn)精細(xì)化學(xué)品工業(yè)的通稱。具有品種多，更新?lián)Q代快；產(chǎn)量小，大多以間歇方式生產(chǎn)；具有功能性或最終使用性：許多為復(fù)配性產(chǎn)品，配方等技術(shù)決定產(chǎn)品性能；產(chǎn)品質(zhì)量要求高；商品性強(qiáng)，多數(shù)以商品名銷售；技術(shù)密集高，要求不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用技術(shù)的研究，重視技術(shù)服務(wù)；設(shè)備投資較小；附加價值率高等特點(diǎn)。
精細(xì)化工職位要求
1.大專及以上學(xué)歷；化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)，如：應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、高分子材料、化學(xué)工程與工藝等；
2.有兩年以上化工行業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練操作化工行業(yè)常規(guī)儀器設(shè)備及其日常維護(hù)；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，能吃苦耐勞。
精細(xì)化工崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案；
2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案；
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
第9篇 精細(xì)化工崗位職責(zé)任職要求
精細(xì)化工崗位職責(zé)
精細(xì)化工廠總經(jīng)理 (一)任職資格
1. 35-45歲;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、生物、制藥及化工類相關(guān)專業(yè);
4、具有10年以上大型精細(xì)化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)崗位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作。 (一)任職資格
1. 35-45歲;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、生物、制藥及化工類相關(guān)專業(yè);
4、具有10年以上大型精細(xì)化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)崗位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作。
精細(xì)化工崗位
