院校崗位職責20篇

第2篇 學院校食堂廚師崗位職責（2）

學院(校)食堂廚師崗位職責(二)

一、堅決服從飲服中心的管理和食堂負責人的工作安排。

二、努力學習有關餐飲業(yè)務知識,不斷增強崗位操作技能,提高伙食質量。

三、嚴格按照標準投料,按照成本核算規(guī)范要求操作。

四、講究刀工,原料要形成統(tǒng)一的丁、條、絲、片、塊,且便于入口。

五、配合食堂負責人進行菜肴創(chuàng)新,不斷豐富菜肴品種。

六、注意節(jié)約,減少浪費,物盡其用,盡力降低伙食成本。

七、大鍋菜要做到小批量,勤制作,以滿足不同時間就餐者的需要。

八、小炒菜要精心制作,合理運用各種烹調手法,保證制成的食品色、香、味、形俱佳。

九、按照食品衛(wèi)生標準和中心要求,妥善做好所在崗位剩余食品的處理。

十、熟悉所使用機械設備和爐灶的性能,熟練掌握操作和維護常識,加強日常維護保養(yǎng),保證設備的良好運行。

第3篇 院校總監(jiān)崗位職責

院校大區(qū)總監(jiān) 職位描述:

1、根據公司業(yè)務規(guī)劃,負責區(qū)域營銷目標規(guī)劃和考核方案;

2、每個月根據公司銷售目標,負責區(qū)域內營銷計劃實施,進行客戶開發(fā)和管理,完成推廣和銷售目標;

3、負責建立并維護重點合作伙伴關系,把握市場動向,發(fā)掘新的合作機會;

4、根據部門市場拓展需要,積極參加相關的市場活動、會議、客戶談判等,實現業(yè)務增長;

5、負責執(zhí)行團隊的招聘、培訓、激勵方案,并及時跟進團隊成員的工作、培養(yǎng)情況。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上教育行業(yè)銷售經驗以及相關資源;

3、有大型互聯(lián)網或教育相關行業(yè)工作經驗,同時經歷過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)秀的領導能力,團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力,談判能力,全局把握能力;

5、擁有較強的責任心、事業(yè)感;

6、具有超強的自我驅動能力,能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務;

7、能接受全國范圍出差 職位描述:

1、根據公司業(yè)務規(guī)劃,負責區(qū)域營銷目標規(guī)劃和考核方案;

2、每個月根據公司銷售目標,負責區(qū)域內營銷計劃實施,進行客戶開發(fā)和管理,完成推廣和銷售目標;

3、負責建立并維護重點合作伙伴關系,把握市場動向,發(fā)掘新的合作機會;

4、根據部門市場拓展需要,積極參加相關的市場活動、會議、客戶談判等,實現業(yè)務增長;

5、負責執(zhí)行團隊的招聘、培訓、激勵方案,并及時跟進團隊成員的工作、培養(yǎng)情況。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上教育行業(yè)銷售經驗以及相關資源;

3、有大型互聯(lián)網或教育相關行業(yè)工作經驗,同時經歷過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;

4、具有優(yōu)秀的領導能力,團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力,談判能力,全局把握能力;

5、擁有較強的責任心、事業(yè)感;

6、具有超強的自我驅動能力,能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn),解決問題完成任務;

7、能接受全國范圍出差

第4篇 院校項目經理崗位職責任職要求

院校項目經理崗位職責

職責描述:

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司綜合運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃、制定年度預算;

2、負責全國范圍內高校證書業(yè)務開拓與客戶維護。與高校在計算機類專業(yè)領域進行全國營銷策略及階段性計劃制定，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標的達成;

3、負責全國團隊建設與培訓、績效考核等管理工作，帶領團隊準確了解客戶需求，設計解決方案，完成客戶多樣性需求;

4、對運營數據進行關鍵指標的分析，撰寫運營分析報告，有正對性地調整運營策略，向公司高層提供運營及發(fā)展的建議;

5、負責用戶互動策略制定，通過與用戶互動、提升用戶服務和用戶體驗等方式提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期;

6、負責項目團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作。

任職條件:

1、本科以上學歷，有三年以上客戶資源拓展經驗;

2、熟悉教育行業(yè)特點，五年以上高校業(yè)務的銷售經驗，有成功的營銷案例;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

4、大局觀，抗壓性強，心態(tài)積極陽光，有豐富的團隊建設、人才培養(yǎng)及管理經驗;

5、有較強的事業(yè)心，具備較強的領導能力。職責描述:

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司綜合運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃、制定年度預算;

2、負責全國范圍內高校證書業(yè)務開拓與客戶維護。與高校在計算機類專業(yè)領域進行全國營銷策略及階段性計劃制定，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標的達成;

3、負責全國團隊建設與培訓、績效考核等管理工作，帶領團隊準確了解客戶需求，設計解決方案，完成客戶多樣性需求;

4、對運營數據進行關鍵指標的分析，撰寫運營分析報告，有正對性地調整運營策略，向公司高層提供運營及發(fā)展的建議;

5、負責用戶互動策略制定，通過與用戶互動、提升用戶服務和用戶體驗等方式提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性和生命周期;

6、負責項目團隊建設、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作。

任職條件:

1、本科以上學歷，有三年以上客戶資源拓展經驗;

2、熟悉教育行業(yè)特點，五年以上高校業(yè)務的銷售經驗，有成功的營銷案例;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

4、大局觀，抗壓性強，心態(tài)積極陽光，有豐富的團隊建設、人才培養(yǎng)及管理經驗;

5、有較強的事業(yè)心，具備較強的領導能力。

院校項目經理崗位

第5篇 院校銷售崗位職責

院校銷售經理/項目經理 北京慕華信息科技有限公司 北京慕華信息科技有限公司分支機構 職責描述:

1.發(fā)揮公司產品、服務及品牌優(yōu)勢,積極拓展院校合作,完成銷售任務目標;

2.負責所對接學校的日常聯(lián)系,及時匯報學校對我們產品及服務的反饋意見;

3.向公司及時反饋負責區(qū)域的有關市場信息。

任職要求:

1.具有本科及以上學歷,至少2年工作經驗;

2.有與學校教學教務、信息化建設管理部門合作經驗者優(yōu)先錄用;

3.要求有堅定的業(yè)務開拓意識,敢于挑戰(zhàn)業(yè)績,對成功充滿渴求;

4.要求具有良好的道德品質及團隊協(xié)作能力。

第6篇 院校渠道經理崗位職責

院校合作經理/渠道主管 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 崗位職責

1、負責制定部門初中生市場計劃;

2、負責建設并管理中心渠道部團隊;

3、負責組織、監(jiān)控中心初中市場部月度活動方案實施;

4、負責建設并管理部門招生代理渠道團隊。

任職要求

1、熟悉中心市場業(yè)務,掌握管理能力和人員控制能力;

2、兩年以上教育行業(yè)市場基礎崗位(咨詢師、渠道專員等)工作經驗;

3、較強的溝通表達能力,活動策劃能力以及團隊管理能力;

4、熱愛教育行業(yè),抗壓強,有責任心。

第7篇 院校教務管理人員崗位職責

1.負責組織編制各專業(yè)實施性教學計劃、課程目標管理文本編制、教師學期教學任務表等，保證日常教學的有序進行。

2.組織教學的常規(guī)檢查及平時檢查，及時收集教學信息并做好期中、期末教學分析。

3.根據學期開課計劃及時編制學期教材使用計劃交圖書館采購協(xié)助做好教師、學生教材發(fā)放工作。

4.協(xié)助處長做師資培養(yǎng)、教師業(yè)務競賽等事項的組織準備工作。

5.協(xié)助處長做好師資考核的基礎工作。

6.負責指導學習部的工作。

7.負責升學班的教學組織管理工作。

8.完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。

第8篇 院校會計崗位職責任職要求

院校會計崗位職責

崗位職責:

1. 主要負責帶領學員完成最后一個階段的企業(yè)及總賬實訓項目課程。

2. 確保學員考試通過率，提升教學質量。

3. 完成學員課下習題講解工作，跟蹤學員測驗結果。

4. 跟蹤學員學習進度，列出個性化學習目標。

5. 負責班級學員的思想溝通工作，端正和督促學員的學習態(tài)度。

6. 其他領導布置的臨時工作。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷，財會相關專業(yè)畢業(yè)。

2. 三年以上會計實操經驗，至少一年以上總賬經驗，初級以上職稱，中級職稱優(yōu)先。

3. 善于溝通，善于分析總結，能夠帶領學員完成最后實訓階段課程。

4. 工作積極主動、認真負責，能夠承擔一定工作壓力。

第9篇 院校合作總監(jiān)崗位職責任職要求

院校合作總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、積極開拓公司業(yè)務，完成區(qū)域內院校合作目標和招生考核業(yè)績目標;

2、負責協(xié)調內外部資源共同推進戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項目合作的推進、支持與協(xié)助等工作;

3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及各個階段回款任務;

4、進行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

5、協(xié)助策劃組織實施教育教學研討會、師資培訓等工作;

6、團隊日常管理及建設，包括招聘、培訓、績效考核與激勵、團隊文化建設等;

7、基于院?？蛻羰袌龇答?，為公司產品服務提供建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作經驗及培訓機構運營經驗;

一定的演講宣講能力，口才好;擁有自己的院校資源。

醫(yī)療市場售后服務業(yè)務的發(fā)展狀況，人才培訓培養(yǎng)

院校合作總監(jiān)崗位

第10篇 學院校后勤與基建處處長工作崗位職責

學院(校)后勤與基建處處長工作崗位職責

1、在學院黨政的領導和分管副院長的直接領導下,負責主持基建與后勤管理處的全面工作,參加上級召開的相關會議和活動,貫徹上級的決定和決議。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規(guī)和學院的各項規(guī)定。

3、負責按照校園規(guī)劃,組織實施年度基建計劃和后勤社會化改革項目。

4、負責組織辦理征地、項目立項、項目驗收、資金申請、核撥工程進度款和審批處內行政經費。

5、在學院招標領導組領導下,負責組織監(jiān)理、地勘及零星修繕、工程招標,優(yōu)選監(jiān)理、地勘、工程施工隊伍。

6、負責處內機構設置、人員聘用,分管醫(yī)衛(wèi)、綜合治理等工作。

7、負責召開處務會,討論和決定基建管理工作和后勤改革的重大問題,主動向學院領導匯報。

8、加強外聯(lián)工作,積極協(xié)調招標、報建工作,按程序完成項目建設。

9、負責審定年度工作計劃,年終工作考核、總結上報。

10、認真貫徹執(zhí)行思想建設和黨風廉政建設責任制、社會治安綜合治理責任制的要求,促進學院的建設和發(fā)展。

11、負責完成學院領導交辦的臨時工作任務。

第11篇 java開發(fā)工程師（院校）崗位職責職位要求

職責描述：

職位概述：依照講師教學計劃，進行輔助教學工作，提高學員滿意度。

崗位職責：

1. 按照講師的授課內容，完成學生的指導、復習、串講工作；

2. 完成tmooc在線學習系統(tǒng)線上用戶答疑；

3. 每天對前一天的講課內容組織學員進行全面復習；

4. 指導學員上機操作，解決學員遇到的問題；

5. 把每周的授課內容進行整理，為學員進行串講，測試，督促學員學習；發(fā)現問題學員，及時跟蹤、反饋，并幫助這些學員；

6. 及時與被支持中心進行溝通，解決被支持中心的技術問題；

6. 積極參與部門內訓，保持技術先進性；

7. 配合教研員完成相關的教學資料（實訓大綱、教學ppt、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，計算機、設計、藝術類相關專業(yè)；

2、1年以上相關技術從業(yè)經驗或達內畢業(yè)優(yōu)秀學員；

3、大數據、云計算、java、uid、web前端至少精通其中一種it技術；

4、良好的個人形象、善于溝通、語言表達能力強，熱愛教育行業(yè)，責任心強，有培訓經驗者優(yōu)先。

公司提供良好的福利如：五險一金、雙休、午餐補貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補助、話費補助等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 院校合作渠道經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據公司戰(zhàn)略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展；

2、根據公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的銷售計劃、院校關系的維系；

3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助院校合作經理完成區(qū)域銷售任務。

職位要求：

1、大學專科及以上學歷；

2、3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，2年以上銷售管理崗位工作經驗；

3、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；能承受工作壓力，市場拓展能力強；

4、對it行業(yè)有一定的認知；

5、有良好表達能力，具備演講能力；

6、做事認真，踏實，執(zhí)行力與學習能力強；

7、有it培訓行業(yè)背景、教育行業(yè)，高校市場資源經驗者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 學院校后勤總經理辦公室主任工作崗位職責

學院(校)后勤總經理辦公室主任工作崗位職責

總經理辦公室主任是在總經理領導下,協(xié)助總經理處理總公司的日常行政事務工作。

一、按照總經理辦公室的職責范圍,主持全室的日常行政工作。

二、協(xié)助總經理召集全公司員工大會、總經理辦公會議等,做好會議記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當好總經理的助手和參謀。

三、在總經理領導下,負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。

四、根據總公司領導指示和有關會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

六、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。

七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負責組織協(xié)調幾個部門共同辦理的全局性工作。

八、檢查、指導各中心(部門)員工的政治、業(yè)務學習;加強內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。

九、負責組織全公司的安全生產活動和勞動保護工作。

十、注意調查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領導決策時提供參考。認真做好總公司領導交辦的其他工作。

第14篇 學院校后勤總公司總經理工作崗位職責

學院(校)后勤總公司總經理工作崗位職責

一、總經理是后勤服務的第一責任人,是企業(yè)的法人代表,全面負責總公司的日常管理工作。

二、根據學院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,團結和帶領總公司全體員工為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務。

三、根據上級要求和學院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責建立健全總公司內部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學管理水平。

四、團結和帶領總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經濟增長點,努力拓展后勤服務市場。

五、負責中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設。

六、嚴格遵守財經紀律和財務制度,主持制訂總公司年度經費預決算方案和利潤分配方案并組織實施。

七、負責主持總經理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關系,協(xié)調部門工作。

八、全面負責總公司的綜合治理工作、安全生產工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負責對分管科室工作的領導。

十、完成院領導交辦的其他工作。

第15篇 院?？偙O(jiān)崗位職責任職要求

院校總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、積極開拓公司業(yè)務，完成區(qū)域內院校合作目標和招生考核業(yè)績目標;

2、負責協(xié)調內外部資源共同推進戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項目合作的推進、支持與協(xié)助等工作;

3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及各個階段回款任務;

4、進行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

5、協(xié)助策劃組織實施教育教學研討會、師資培訓等工作;

6、團隊日常管理及建設，包括招聘、培訓、績效考核與激勵、團隊文化建設等;

7、基于院校客戶市場反饋，為公司產品服務提供建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作經驗及培訓機構運營經驗;

一定的演講宣講能力，口才好;擁有自己的院校資源。

醫(yī)療市場售后服務業(yè)務的發(fā)展狀況，人才培訓培養(yǎng)

院?？偙O(jiān)崗位

第16篇 院校渠道專員崗位職責

崗位職責:

1、依據公司區(qū)域招生計劃,開拓院校資源、聯(lián)系拜訪院校、完成院校招生工作;

2、依據公司的區(qū)域招生計劃,拓展、維護院校關系;

3、帶領院校經理/院校專員,指導和輔助其完成區(qū)域招生計劃;

4、策劃、組織、實施高校內招生宣講會活動;

5、具備高校招生宣講會演講水平;

6、有資源者優(yōu)先。

任職要求:

1、具備一定銷售、院校合作/招生工作經驗;

2、熟悉企業(yè)與高校之間的it培訓合作模式,熟悉渠道業(yè)務操作流程,適應出差;

3、具備院校合作談判經驗,具備商務談判活動的現場管理能力;

4、熟悉區(qū)域性高校市場,具有相應的高校渠道資源者優(yōu)先;

5、很強的組織能力,表達能力,能吃苦等。

第17篇 大客戶銷售+產品認證（院校）崗位職責職位要求

職責描述：

1、 根據省區(qū)年度經營指標要求，達成數字媒體藝術類教育產品在高校渠道（本科、專科、高職、中專）銷售目標；

2、 制定區(qū)域市場教育產品在高校渠道（本科、?？?、高職、中專）年度工作計劃、區(qū)域市場經費預算、及團隊建設規(guī)劃；

3、根據銷售目標要求，積極開拓新的銷售模式及高?？蛻糍Y源，優(yōu)化銷售流程提高業(yè)績產出效率及質量，不斷提升業(yè)績變革能力；

4、收集行業(yè)市場動態(tài)并有獨特見解、綜合分析跟進競爭對手及市場信息，為公司教育產品更新迭代提供依據及合理化建議；

5、培訓及指導區(qū)域團隊經營管理能力，做好區(qū)域人才梯隊建設。

職位要求：

1、 ?？疲ê┮陨蠈W歷，二年以上工作經驗，可適應經常出差；

2、 熟悉與高校的合作模式，有高校營銷經驗者優(yōu)先；

3、 擁有親自參與設計培訓產品經歷者優(yōu)先；

4、 熟悉區(qū)域性高校市場，并具有相應的高校資源者優(yōu)先；

5、 熟悉高校數字媒體、設計類相關專業(yè)的課程體系者優(yōu)先；

6、 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力，文筆好；

公司提供良好的福利如：五險一金、雙休、午餐補貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補助、話費補助等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第18篇 學院校物管科科長崗位工作職責

學院(校)物管科科長崗位工作職責

在后勤處領導下,負責本科室的行政業(yè)務和思想政治工作,組織和帶領科室員工按照崗位責任要求,以教學、科研和師生為中心做好后勤保障工作。

1、主持物管科的全面工作,教育廣大員工牢固樹立為教學、科研和師生生活服務的思想,大力提倡和積極鼓勵員工進行文化業(yè)務學習,努力提高物業(yè)管理服務工作的水平。

2、主持科室會議,貫徹落實上級下達的各項工作任務,根據后勤處工作計劃要求,制定部門年度工作計劃,檢查督促指導所屬部門完成工作情況。

3、建立健全并貫徹落實各項規(guī)章制度,嚴格崗位責任制、考勤制、獎懲制。

4、積極做好職工的思想教育工作,鼓勵和發(fā)動科室員工大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極穩(wěn)妥地實施各項管理改革,努力提高經濟效益。

5、主動接受領導和群眾的監(jiān)督,經常聽取學院各部門對物管科工作的批評和建議,使科室工作更好地為教學、科研及全院師生員工服務。

6、時刻關心職工,經常進行安全教育,抓好各項安全措施的貫徹落實,確?？剖野踩珶o事故。

7、以身作則,廉潔自廉,團結帶領科室職工樹立文明禮貌、奮發(fā)向上的良好形象。

8、協(xié)調處理好本科室與其它科室及學院其他部門的關系,努力營造良好的外部工作環(huán)境。

9、積極完成領導交辦的其他工作任務。

第19篇 學院校副總經理工作崗位職責

學院(校)副總經理工作崗位職責

1、副總經理協(xié)助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協(xié)助總經理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規(guī)范化,以經濟的手段,協(xié)助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

4、協(xié)助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

5、協(xié)助總經理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。

6、協(xié)助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設工作。

7、協(xié)助總經理做好安全生產工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。

8、協(xié)助總經理做好公司的對外發(fā)展工作。

9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

第20篇 學院校食堂保潔員崗位職責

學院(校)食堂保潔員崗位職責

一、負責餐廳、洗碗間及樓梯及門窗等的清潔衛(wèi)生工作。

二、負責餐廳餐具統(tǒng)一清洗消毒工作。

三、負責餐廳的滅蠅燈及風幕機、電燈、電扇的開啟工作。

四、保潔員要按責任包干區(qū)域劃定的任務,優(yōu)質完成。

五、負責保管公共餐具及各種清潔工具。

六、及時處理泔水,做到室內無異味,清潔容器干凈且擺放整齊。

七、定期清潔保養(yǎng)洗碗機,確保安全正常運行。

八、衛(wèi)生員必須穿戴整齊,佩帶工號牌或胸卡。

九、堅持文明服務,禮貌待人,全心全意地為師生服務。

十、自覺遵守各項規(guī)章制度,努力完成各項崗位工作。