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崗位職責是什么
eap，全稱employee assistance program，即員工援助計劃，是一項旨在提升員工福祉、增強工作效能的綜合性服務。eap專員作為該計劃的執(zhí)行者，承擔著維護企業(yè)內部和諧環(huán)境、促進員工心理健康和職業(yè)發(fā)展的重任。
崗位職責要求
1. 心理咨詢資質：eap專員應具備專業(yè)心理咨詢背景，持有相關資格證書，能夠為員工提供安全、有效的心理咨詢服務。
2. 人際溝通技巧：需具備出色的溝通能力，能與各種性格和背景的員工建立信任關系。
3. 敏銳洞察力：善于察覺員工的心理變化和潛在問題，及時提供援助。
4. 保密意識：尊重員工隱私，確保所有交流內容的機密性。
5. 項目管理能力：能夠設計、實施和評估eap項目，確保其有效運行。
崗位職責描述
eap專員的工作涵蓋了多個層面，他們既是員工的心理顧問，又是企業(yè)的人力資源合作伙伴。他們需要密切關注員工的工作壓力、個人困擾，以及可能影響工作效率和滿意度的因素。通過一對一咨詢、工作坊、培訓課程等方式，eap專員幫助員工解決生活和工作中遇到的問題，提升他們的抗壓能力和生活質量。
eap專員還負責與管理層協(xié)作，分析員工需求，設計和優(yōu)化eap服務內容，確保其適應企業(yè)文化和員工需求。他們參與制定危機干預策略，對緊急情況如員工心理危機進行快速響應，以防止不良事件的發(fā)生。
有哪些內容
1. 咨詢服務：提供面對面或在線的心理咨詢服務，處理員工的個人問題，如焦慮、抑郁、家庭沖突等。
2. 教育與培訓：組織心理健康講座、研討會，提高員工的心理健康知識和應對策略。
3. 資源協(xié)調：連接外部專業(yè)資源，如推薦律師、財務顧問等，為員工提供多方面的支持。
4. 項目策劃：設計并實施員工福利活動，如健康講座、瑜伽課程、冥想小組等。
5. 數據分析：收集并分析eap服務的使用數據，評估項目效果，為改進服務提供建議。
6. 危機干預：在員工面臨嚴重心理危機時，迅速介入，提供緊急援助，并協(xié)助后續(xù)跟進。
7. 政策建議：根據員工需求和行業(yè)趨勢，向管理層提出改善員工福利和工作環(huán)境的建議。
eap專員的工作是多元化和富有挑戰(zhàn)性的，他們扮演著橋梁的角色，連接員工的需求與企業(yè)的關懷，致力于創(chuàng)造一個健康、積極的工作環(huán)境，從而提升整體組織效能。
eap崗位職責范文
第1篇 eap咨詢師崗位職責
企業(yè)eap心理咨詢師 上海中芯國際 中芯國際集成電路制造(上海)有限公司,上海中芯國際,中芯 職責描述:
1、為員工及員工家屬提供個體、團體心理咨詢及測評服務,管理和協(xié)調日常的咨詢工作;對行為或情緒 異常員工實施必要的危機干預、通報、轉介及后續(xù)跟進;建立危機干預網絡。
2、研發(fā)、執(zhí)行并管控各類eap相關課程和項目,對項目質量、進度、成本以及負責過程中的溝通和資源的調配等。
3、eap項目實施過程中階段性問題匯總及跟蹤,并提出改進意見。
4、協(xié)助管理外部供應商、專業(yè)機構轉介及咨詢師的日常學習與督導
5、協(xié)助主管完成其他相關工作
任職要求:
1、受過系統(tǒng)心理咨詢與治療理論學習,有企業(yè)eap工作經驗,有危機case處理經驗;
2、品貌端正,個性穩(wěn)定,溝通和團隊合作能力強,能用英語對話交流。
第2篇 leap-1c eis technical leader崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
? provide technical inputs from engine & ips for a/c manuals review， update and validation etc.， support the maintenance program engineering meetings and sessions with safran， comac.
? monitor leap-1c flight test activities and compare to sbs/cnrs/fleet issue from cfm sister engine application， make proposals， action plan and communicate with leap-1c systems engineering.
? contribute to c919/leap-1c flight test campaign ?
(1) mature amm & fim procedures
(2) e_pand knowledge on controls and systems operation
(3) support flight test activities
? provide inputs and support to model leader for technical and program reviews.
? support the leap-1c eis effort and activities with ct and customers.
職位要求：
? bachelor of science in engineering， physics， chemistry， mathematics， or computer science
? at least 6 additional years of e_perience in an aerospace or mechanical engineering position
? the candidate should be fluent in mandarin and english
? international candidates must be willing to relocate to china
desired characteristics :
? strong oral and written communication skills
? strong interpersonal and leadership skills
? ability to guide and influence others
? demonstrated process orientation in approach to work
? fluent in franch is a plus
第3篇 健康管理eap項目經理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責健康管理、eap項目整體策劃，深入理解客戶需求并制定相應定制化的服務方案，組織協(xié)調eap各項具體服務落地，確保項目實施的及時、高效、優(yōu)質。
2. 負責客戶關系的管理，與客戶維護良好的合作關系，及時響應并妥善處理客戶的各項需求。
3. 負責項目的進程節(jié)奏把控、質量把控、風險防控，定期對項目工作情況進行階段性總結與匯報，組織客戶管理層召開工作溝通會議。
4.組織及策劃項目服務在客戶端宣傳工作（平面宣傳、線上宣傳、服務推薦會、家庭日活動等）；
5.快捷響應客戶需求，高效組織處理危機事件
6. 參與項目相關的市場營銷、商務及其他活動，給予相應的支持。
職位要求：
1. 本科以上學歷；
2. 心理學、管理學、社會學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 3年以上eap、顧問咨詢、項目管理、客戶管理等相關工作經驗；
4. 具有全局觀和整體意識，能夠從組織高度理解并把控企業(yè)健康管理及eap項目的進程和質量；
5. 具有高度的責任感，思路清晰，邏輯嚴密，工作效率高，能適應多線程工作方式；
6. 具有較強的組織協(xié)調能力，能有效整合并靈活調配資源，善于內外部溝通合作；
7. 具有極佳的中英文能力（英語六級以上優(yōu)先），熟練運用ppt、e_cel、word等辦公軟件；
8. 有管理咨詢、項目管理、eap客戶服務等經驗者優(yōu)先
第4篇 eap項目經理崗位職責
一 崗位職責
對接國內外企業(yè),對話500強管理者,體驗eap實際成效,成就組織、個人全方位共贏。
1.負責eap項目整體策劃,深入理解客戶需求并制定相應定制化的服務方案,組織協(xié)調eap各項具體服務落地,確保項目實施的及時、高效、優(yōu)質。
2.負責eap項目的進程節(jié)奏把控、質量把控、風險防控,定期對eap工作情況進行階段性總結與匯報,組織客戶管理層召開工作溝通會議。
3.負責客戶關系的管理,與客戶維護良好的合作關系,及時響應并妥善處理客戶的各項需求。
4.負責項目內的服務深化拓展,積極主動地進行新項目的研發(fā)或拓展。
5.參與項目相關的市場營銷、商務及其他活動,給予相應的支持 。
二 任職資格
1.碩士以上學歷;
2.心理學、管理學、社會學、教育學等相關專業(yè)畢業(yè);
3.3年以上eap、顧問咨詢、項目管理等相關工作經驗;
4.具有全局觀和整體意識,能夠從組織高度理解并把控eap項目的進程和質量;
5.思路清晰,邏輯嚴密,工作效率高,能適應多線程工作方式;
6.具有高度的責任感、良好的職業(yè)道德操守與素養(yǎng),對待工作認真細致,有耐心;
7.具有較強的組織協(xié)調能力,能有效整合并靈活調配資源,善于內外部溝通合作;
8.具有良好的中英文書面及口頭表達能力,熟練運用ppt、e_cel、word等辦公軟件;
9.有管理咨詢、項目管理、eap客戶服務等經驗者優(yōu)先。
三 我們能提供給您:
1.國際eap領域前沿創(chuàng)新的心理健康專業(yè)服務體系、完善的eap項目質量監(jiān)控系統(tǒng)、行業(yè)領先的心理學應用產品研發(fā)中心。
2.70余家跨行業(yè)領軍企業(yè)的豐富服務經驗高端、廣闊、專業(yè)的服務平臺。
3.國際標準的服務設置和高水平的咨詢師專業(yè)隊伍及定期國際標準eap運營指導。
4.強大的傳媒策劃力量,特色的宣傳推廣服務。
5.系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展路徑,廣闊的專業(yè)提升空間。
地址:北京市東城區(qū)建國門內大街7號光華長安大廈18樓18單元
第5篇 eap工程師崗位職責
eap工程師(上海) 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 職位描述
1、負責與客戶溝通,進行設備自動化系統(tǒng)的需求分析,編制系統(tǒng)藍圖,提出解決方案;
2、根據項目要求,完成設備自動化軟件的設計開發(fā)及調試工作;
3、技術支持和培訓、用戶現場培訓與工程驗收
4、組織和管理用戶的培訓工作
崗位要求
1、計算機或自動化相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年以上半導體、電子或機械制造企業(yè)設備自動化系統(tǒng)設計與開發(fā)經驗;
3、精通cnc數控機床的構成與原理,熟悉國、內外數控機床功能;
4、具備電氣電子基礎,了解plc控制。
5、溝通能力強、團隊合作精神、學習能力強。
第6篇 eap項目經理崗位職責eap項目經理職責任職要求
eap項目經理崗位職責
職責描述:
1. 負責健康管理、eap項目整體策劃，深入理解客戶需求并制定相應定制化的服務方案，組織協(xié)調eap各項具體服務落地，確保項目實施的及時、高效、優(yōu)質。
2. 負責客戶關系的管理，與客戶維護良好的合作關系，及時響應并妥善處理客戶的各項需求。
3. 負責項目的進程節(jié)奏把控、質量把控、風險防控，定期對項目工作情況進行階段性總結與匯報，組織客戶管理層召開工作溝通會議。
4.組織及策劃項目服務在客戶端宣傳工作(平面宣傳、線上宣傳、服務推薦會、家庭日活動等);
5.快捷響應客戶需求，高效組織處理危機事件
6. 參與項目相關的市場營銷、商務及其他活動，給予相應的支持。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 心理學、管理學、社會學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 3年以上eap、顧問咨詢、項目管理、客戶管理等相關工作經驗;
4. 具有全局觀和整體意識，能夠從組織高度理解并把控企業(yè)健康管理及eap項目的進程和質量;
5. 具有高度的責任感，思路清晰，邏輯嚴密，工作效率高，能適應多線程工作方式;
6. 具有較強的組織協(xié)調能力，能有效整合并靈活調配資源，善于內外部溝通合作;
7. 具有極佳的中英文能力(英語六級以上優(yōu)先)，熟練運用ppt、e_cel、word等辦公軟件;
8. 有管理咨詢、項目管理、eap客戶服務等經驗者優(yōu)先
第7篇 eap心理咨詢師崗位職責
企業(yè)eap心理咨詢師 上海中芯國際 中芯國際集成電路制造(上海)有限公司,上海中芯國際,中芯 職責描述:
1、為員工及員工家屬提供個體、團體心理咨詢及測評服務,管理和協(xié)調日常的咨詢工作;對行為或情緒 異常員工實施必要的危機干預、通報、轉介及后續(xù)跟進;建立危機干預網絡。
2、研發(fā)、執(zhí)行并管控各類eap相關課程和項目,對項目質量、進度、成本以及負責過程中的溝通和資源的調配等。
3、eap項目實施過程中階段性問題匯總及跟蹤,并提出改進意見。
4、協(xié)助管理外部供應商、專業(yè)機構轉介及咨詢師的日常學習與督導
5、協(xié)助主管完成其他相關工作
任職要求:
1、受過系統(tǒng)心理咨詢與治療理論學習,有企業(yè)eap工作經驗,有危機case處理經驗;
2、品貌端正,個性穩(wěn)定,溝通和團隊合作能力強,能用英語對話交流。
