行管崗位職責20篇

崗位職責是什么

行管崗位，即行政管理崗位，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，主要負責組織的日常運營和支持工作，確保企業(yè)各項活動的順利進行。

崗位職責要求

1. 組織協(xié)調(diào)：具備出色的組織能力和協(xié)調(diào)技巧，能有效整合資源，推動各部門間的協(xié)同合作。

2. 知識廣博：熟悉企業(yè)行政管理的各項流程和法規(guī)，對財務、人力資源、法律事務有一定了解。

3. 溝通能力：善于與各級員工及外部合作伙伴溝通，建立良好的人際關系。

4. 問題解決：具備獨立分析問題和解決問題的能力，能在復雜情況下做出明智決策。

5. 技術熟練：掌握辦公軟件及行政管理相關系統(tǒng)的使用，如crm、erp系統(tǒng)等。

崗位職責描述

行管崗位的工作日常包括但不限于：

1. 制定和執(zhí)行行政政策與程序，保證企業(yè)運營的合規(guī)性。

2. 協(xié)調(diào)各類會議，準備會議資料，記錄會議紀要，并跟蹤決議的執(zhí)行情況。

3. 管理企業(yè)資產(chǎn)，包括辦公設備、固定資產(chǎn)等，確保資產(chǎn)的有效利用和安全。

4. 處理員工福利、薪酬、招聘等人力資源相關事宜，協(xié)助hr部門完成工作。

5. 負責辦公環(huán)境的維護，包括衛(wèi)生、安全、設施維修等。

6. 處理對外聯(lián)絡，包括供應商、客戶、政府機構等，維護企業(yè)形象。

7. 參與企業(yè)項目的規(guī)劃與執(zhí)行，提供行政支持和協(xié)調(diào)服務。

有哪些內(nèi)容

1. 行政文檔管理：整理、歸檔和更新企業(yè)的各種文件，確保信息的準確性和保密性。

2. 預算與成本控制：參與制定行政預算，監(jiān)控開支，確保資金的有效利用。

3. 應急處理：應對突發(fā)事件，制定應急預案，保障企業(yè)的正常運行。

4. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，提升團隊行政管理能力，推動企業(yè)文化的傳播。

5. 項目支持：為企業(yè)的市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)等項目提供后勤保障，確保項目的順利完成。

6. 安全管理：監(jiān)督企業(yè)安全規(guī)定執(zhí)行，定期進行安全檢查，預防安全事故的發(fā)生。

行管崗位的工作既需要細致入微的關注日常事務，又需具備全局觀，以戰(zhàn)略眼光看待和解決問題。其工作效果直接影響到企業(yè)的運營效率和員工滿意度，是企業(yè)成功運作不可或缺的一環(huán)。

行管崗位職責范文

第1篇 海外發(fā)行管理專員崗位職責及相關職位要求

海外發(fā)行管理專員職位要求

1、專業(yè)背景不限，精通英語或其他區(qū)域語種其中之一優(yōu)先考慮；

2、對游戲有一定了解，能淺析游戲設計；

3、積極主動好學，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能力；

4、溝通表達和執(zhí)行能力較強，做事耐心嚴謹。

海外發(fā)行管理專員崗位職責

1、梳理現(xiàn)有海外發(fā)行模式和流程。勇于創(chuàng)新，探索新的合作模式和發(fā)行思維；

2、協(xié)助與各區(qū)域負責人溝通，對重點項目和重要事件做周期性回顧；

3、定期進行市場調(diào)查、競品分析并進行分享；

4、對現(xiàn)有流程和標準進行提供優(yōu)化建議。

第2篇 合同執(zhí)行管理崗位職責

崗位職責:

1.按照公司相關管理制度,對銷售合同的執(zhí)行過程實施全過程管理,對應收一年內(nèi)合同實施預警和控制;

2.按時統(tǒng)計各項工作數(shù)據(jù)及表單;

3.負責督促各銷售部門定期報送計劃;

4.負責編制年度、月度銷售計劃及各項專項指標計劃(如銷售合同額、回款額、開票額等)并進行組織落實;

5.負責完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.專業(yè)不限,崗位相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;

2.1年以上相關工作經(jīng)驗,熟練操作常用辦公軟件、辦公設備;

3.品行端正,具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);具備較強的責任心、踏實肯干;較強的理解能力和計劃執(zhí)行能力;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力。

第3篇 旅行管家崗位職責任職要求

旅行管家崗位職責

應聘要求;

1，國家教育部承認的統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，接受成人高等教育(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習形式)、高等教育自學考試的大專(含)以上學歷報名應聘。

2、專業(yè)不限、外語類、醫(yī)學類、護理類、藝術類，文秘類。

年齡要求;

18----25周歲，(1992年1月1日----1999年12月31日出生)，性別不限。

20----40周歲，(1977年1月1日----1997年12月31日出生)

旅行管家崗位

第4篇 投行管理崗崗位職責任職要求

投行管理崗崗位職責

崗位職責:

1、負責或參與市場開發(fā)和項目承攬;

2、主持或參與項目甄別和篩選;

3、負責或參與具體項目的盡職調(diào)查、方案設計、工作底稿建立、申報材料制作、報批等全過程運作，協(xié)助把握項目質量的過程;

4、主持或協(xié)助客戶群體的建立和維護;

5、帶領團隊完成公司下達的績效指標。

任職條件:

1、券商或投行機構5年以上工作經(jīng)驗，承攬承做過大型股權、債權類項目;

2、熟悉并購、定向增發(fā)、pe業(yè)務模式;

3、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第5篇 供熱運行管理崗位職責

1.暖通空調(diào)、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業(yè),大專以上學歷。

2.有同等職位或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.年齡30歲以下。

4.有同等職位或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.頭腦靈活反應快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。

6.有較強的與人溝通能力,做事認真負責。

第6篇 設備運行管理員工作崗位職責

1、嚴格按照有關規(guī)定的要求,負責全所設備的運行、檢查、維護管理工作;

2、組織對設備的日常巡視檢查工作,定期巡視配電室、開關站、變壓器、 線路、接地裝置、漏電保護裝置等,確保正常運行;

3、對供電區(qū)域內(nèi)的電力設施進行周期性維護和有針對性的維護,按照設 備的檢修試驗周期,編制檢修計劃,并負責組織實施;

4、按規(guī)定對供電設備組織測量檢查,包括配變的接地電阻、線路的對地 距離、交叉跨越距離的測試,并做好記錄;

5、負責供電設備的缺陷管理及消缺工作,發(fā)現(xiàn)設備缺陷應進行現(xiàn)場鑒定, 做好詳細記錄,并進行分類處理;

6、負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓電力設備的評級工作,提高設備完好率,完成 供電可靠性指標;

7、建立健全供電區(qū)域內(nèi)的供電設施資產(chǎn)臺帳,加強備品備件管理,按規(guī) 定建立備品備件管理制度,定期對備品備件進行檢查、修復、補充,滿足事故搶 修需要;

8、按時、準確填報有關業(yè)務報表。

第7篇 運行管理崗位職責

運行部主任工程師(測控中心管理) 上海方融科技有限責任公司 上海方融科技有限責任公司,上海方融,方融科技,方融 1、負責監(jiān)控中心管控工作,參與制定運行部管理計劃、制度、方案、措施、主要技術指標等,掌握公司各電站系統(tǒng)的運行方式;

2、配合各電站完成技術改造、技術革新計劃,組織培訓電站運營及維護人員,滿足公司發(fā)展需要;

3、保證各電站的安全、穩(wěn)定運行;

4、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,電力、電氣、自動化專業(yè);

2、熟悉電力系統(tǒng)運行方式技術原理及相關規(guī)程規(guī)范,能對出現(xiàn)的故障進行分析及處理;

3、熟悉電廠運行規(guī)程規(guī)范,帶過運行團隊,帶領團隊做好監(jiān)控中心運行及維護,有較強的組織管理能力;4、良好的服務意識、團隊合作意識,高度的責任感和善于溝通;

5、對技術有一定的學習熱誠。

第8篇 污水廠運行管理員崗位職責

1.應聘條件:

環(huán)境工程(水處理專業(yè))及給排水專業(yè)應屆畢業(yè)生,能吃苦耐勞、責任心強,具有較強的學習能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.工作職責與任務:

(1)協(xié)助運行主管,按照運行工作安排做好污水處理廠的生產(chǎn)運營操作管理。

(2)做好匯總、填報、整理工藝上各種數(shù)據(jù),完成生產(chǎn)記錄表格;

(3)完成工藝主管交辦的其他生產(chǎn)管理任務。

第9篇 發(fā)行管理崗位職責

海外發(fā)行管理專員 南京雪糕網(wǎng)絡科技有限公司 南京雪糕網(wǎng)絡科技有限公司,雪糕游戲,雪糕網(wǎng)絡 職責描述:1、梳理現(xiàn)有海外發(fā)行模式和流程。勇于創(chuàng)新,探索新的合作模式和發(fā)行思維;

2、協(xié)助與各區(qū)域負責人溝通,對重點項目和重要事件做周期性回顧;

3、定期進行市場調(diào)查、競品分析并進行分享;

4、對現(xiàn)有流程和標準進行提供優(yōu)化建議;

任職要求:1、專業(yè)背景不限,精通英語或其他區(qū)域語種其中之一優(yōu)先考慮;

2、對游戲有一定了解,能淺析游戲設計;

3、積極主動好學,邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫能力;

4、溝通表達和執(zhí)行能力較強,做事耐心嚴謹;

第10篇 旅行管家崗位職責

應聘要求;

1,國家教育部承認的統(tǒng)招全日制大專及以上學歷,接受成人高等教育(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習形式)、高等教育自學考試的大專(含)以上學歷報名應聘。

2、專業(yè)不限、外語類、醫(yī)學類、護理類、藝術類,文秘類。

年齡要求;

18----25周歲,(1992年1月1日----1999年12月31日出生),性別不限。

20----40周歲,(1977年1月1日----1997年12月31日出生)

第11篇 運行管理員崗位安全職責

1) 負責采油生產(chǎn)現(xiàn)場的運行管理和監(jiān)督檢查工作，對其安全生產(chǎn)負責；

2) 遵守安全技術操作規(guī)程，工作紀律及各項規(guī)章制度，堅持原則，制止違章作業(yè)；

3) 負責檢查各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)指令在所屬井站的執(zhí)行、落實情況，監(jiān)督并指導其切實落實到位，隨時進行檢查、督促、落實；

4) 及時制止井站“三違”行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象按區(qū)紀區(qū)規(guī)及時予以處理，發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，并規(guī)定整改時間進行復檢，不能消除者應采用防范措施并及時向上級領導匯報；

5) 發(fā)生事故時應積極搶救，搶救人員必須采取有效的自我保護措施后才能實施搶救，防止事態(tài)擴大，保護好現(xiàn)場,立即向上級匯報；

6) 督促檢查管理區(qū)職工正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設施的管理及日常維護保養(yǎng)工作；

7) 對上級下達各項指令及時傳達并反饋。

第12篇 銀行管理崗位職責

私人銀行管理財富顧問 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責:

1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個性化的投資服務;

2, 定期給客戶提供市場時訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財稅規(guī)劃等;

3, 邀請客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國際機構提供的專業(yè)論壇;

4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

5, 定期給客戶提供投后報告,幫助客戶了解投資進展。

任職資格:

1.本科及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗;

2.有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長期目標,對財富管理行業(yè)充分了解;

3.清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結合到工作中;

4.有高遠的人生目標,有志于成為年收入百萬的精英人士;

5.熱愛生活、熱愛工作、熱愛分享。

第13篇 投資銀行管理崗位職責

投資銀行部股權管理經(jīng)理 中國南航集團資本控股有限公司 中國南航集團資本控股有限公司 職責描述:

1、負責組織實施對公司產(chǎn)業(yè)投資和股權投資項目的投后管理。

1.1負責審定或協(xié)助制定被投資單位的公司章程、議事規(guī)則及其他重要規(guī)章制度;

1.2負責辦理或協(xié)助辦理被投資單位的工商事務,包括工商注冊登記、變更、年審和注銷等業(yè)務;

1.3負責對被投資單位監(jiān)控投資收益狀況、進行經(jīng)濟效益考評和分析工作、參與制定分紅方案;

1.4負責推薦被投資單位和公司授權管理單位的股東代表、董事、監(jiān)事人選,參與對上述人員的考核工作;

1.5負責牽頭審核和出具被投資單位和公司授權管理單位的股東(大)會、董事會、監(jiān)事會議案的公司意見。

1.6負責指導、審核、協(xié)調(diào)和監(jiān)管子公司股權投融資和重大資本運營活動,并提供相關業(yè)務咨詢服務。

2、負責研究論證和制定被投資單位的破產(chǎn)、清算、回購、掛牌轉讓、協(xié)議轉讓、證券市場出售等股權退出方案,組織實施被投資單位的股權退出。

3、負責參與公司產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃和年度投資計劃的編制。

任職要求:金融、投資、經(jīng)濟類等相關專業(yè),全日制211本科(含)以上,以及公司認定的其他學歷、院校。

1.熟悉(國有)股權投資管理知識、財務會計知識、金融證券理論;

2.對股權投資基金和產(chǎn)業(yè)基金領域的法律、法規(guī)和專業(yè)知識有一定了解;

3.具有必要的職業(yè)資格證書,有cfa、cpa、證券和基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

4.具有一定的證券、基金、保險、銀行或大型企業(yè)投資部門等相關從業(yè)經(jīng)驗,其中要有一定的股權管理經(jīng)驗。

第14篇 系統(tǒng)運行管理崗位職責系統(tǒng)運行管理職責任職要求

系統(tǒng)運行管理崗位職責

工作職責:

1.負責公司管理服務系統(tǒng)業(yè)務發(fā)展研究，根據(jù)市場狀況拓展現(xiàn)有系統(tǒng)功能模塊;

2.參與設計.開發(fā).優(yōu)化公司管理服務系統(tǒng)的體系架構;

3.負責管理服務系統(tǒng)運維項目的系統(tǒng)升級.擴容需求與資源落實，配合開發(fā)需求測試.調(diào)整運維平臺;

4.負責管理服務系統(tǒng)運維相關流程的規(guī)劃.設計.推行.實施和持續(xù)改進;

5.負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

6.負責相關故障.疑難問題排查處理，編制匯總故障.問題分析報告;

7.負責與管理服務系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務需求快速響應。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷，計算機及信息技術等相關專業(yè);

2.具備it系統(tǒng)開發(fā)、運行維護工作經(jīng)驗;

3.具備證券從業(yè)資格;

4.精通證券行業(yè)業(yè)務流程和系統(tǒng)架構，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.精通linu_、windows等操作系統(tǒng)，具備一定操作系統(tǒng)日常管理維護經(jīng)驗;

6.精通java、c、c++等開發(fā)語言;

7.熟悉shell、python、perl等一種或多種腳本語言;

8.熟悉apache、tomcat、weblogic、jboss、ngin_等應用服務技術;

9.熟悉oracle等數(shù)據(jù)庫體系結構及pl/sql開發(fā)，對視圖、存儲過程、sql語句編寫及相關工具和技術的應用有較為熟練的掌握;

10.具有較強的文檔編寫能力;

11.思維嚴謹、清晰、敏捷，具備較強的邏輯分析能力和溝通表達能力;

12.不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

第15篇 運行管理員崗位職責要求

1) 積極參加采油管理區(qū)的qhse的有關活動

2) 參加采油管理區(qū)的危害因素辨識,風險、安全評價,環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。

3) 參與編寫、制定采油管理區(qū)重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施。

4) 積極參加采油管理區(qū)組織的崗位練兵、應急預案的演練及消防演習。

5) 協(xié)助主任完成生產(chǎn)運行中安排的各項工程監(jiān)督工作。

6) 對突發(fā)異常情況能及時分析、匯報,并到現(xiàn)場指揮處理。

7) 負責分管的生產(chǎn)運行、工程施工的現(xiàn)場管理、監(jiān)督工作。

8) 負責跟蹤所轄區(qū)域內(nèi)新井的鉆井動態(tài)。

9) 負責所轄區(qū)域內(nèi)修井、測井的監(jiān)控工作。

10) 負責完成分管的生產(chǎn)運行中的相關臺賬的更新、保存工作

11) 協(xié)助主任對采油管理區(qū)生產(chǎn)運行應急情況的組織、協(xié)調(diào)工作。

12) 完成領導安排的其他工作。

第16篇 公務機飛行管家崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)乘務員手冊和客艙服務保障流程，負責航班運行保障工作；

2、負責機上客戶關系的維護、客艙服務產(chǎn)品的策劃與設計工作；

3、負責機上服務、地面配餐、預定飲料、外購特需食品等相關工作；

4、負責客艙環(huán)境、清潔衛(wèi)生的維護；

5、負責協(xié)助完成客艙日常行政工作；

6、負責完成領導交辦的其他工作。

1、大專（含）以上學歷；

2、具有乘務工作經(jīng)歷的成熟客艙乘務員，頭等艙或乘務長級別乘務員、具有國外航空公司工作經(jīng)歷且持有國內(nèi)客艙乘務員訓練合格證的乘務員優(yōu)先考慮；

3、身體健康，五官端正、面容姣好、身材勻稱、動作協(xié)調(diào)、形象氣質佳，個人綜合素質高；

4、有較強的語言表達、溝通能力，有責任心、踏實肯干；

5、熟練使用計算機等各類現(xiàn)代辦公用品，熟練使用office等各種辦公軟件；

6、英文流利。

職位要求：

第17篇 系統(tǒng)運行管理崗位職責

管理服務系統(tǒng)運行崗 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 工作職責:

1、負責公司管理服務系統(tǒng)業(yè)務發(fā)展研究,根據(jù)市場狀況拓展現(xiàn)有系統(tǒng)功能模塊;

2、參與設計、開發(fā)、優(yōu)化公司管理服務系統(tǒng)的體系架構;

3、負責管理服務系統(tǒng)運維項目的系統(tǒng)升級、擴容需求與資源落實,配合開發(fā)需求測試、調(diào)整運維平臺;

4、負責管理服務系統(tǒng)運維相關流程的規(guī)劃、設計、推行、實施和持續(xù)改進;

5、負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控,保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

6、負責相關故障、疑難問題排查處理,編制匯總故障、問題分析報告;

7、負責與管理服務系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào),支持業(yè)務需求快速響應。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機及信息技術等相關專業(yè);

2、具備it系統(tǒng)開發(fā)、運行維護工作經(jīng)驗;

3、具備證券從業(yè)資格;

4、精通證券行業(yè)業(yè)務流程和系統(tǒng)架構,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、精通linu_、windows等操作系統(tǒng),具備一定操作系統(tǒng)日常管理維護經(jīng)驗;

6、精通java、c、c++等開發(fā)語言;

7、熟悉shell、python、perl等一種或多種腳本語言;

8、熟悉apache、tomcat、weblogic、jboss、ngin_等應用服務技術;

9、熟悉oracle等數(shù)據(jù)庫體系結構及pl/sql開發(fā),對視圖、存儲過程、sql語句編寫及相關工具和技術的應用有較為熟練的掌握;

10、具有較強的文檔編寫能力;

11、思維嚴謹、清晰、敏捷,具備較強的邏輯分析能力和溝通表達能力。

12、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

第18篇 配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責

主要職責:

1、公司財務管理、登記、控制包括下列事項:

_處理有關本公司各項權利、租賃及契約等文件;

_本公司財務管理設立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;

_公司各部登記的申請表及參與各種協(xié)會憑證的申請、協(xié)會證書的保管;

_預算審核控制及各項購損耗品、設備的采購、驗收和督管;

2、公司運營用品及設備定:

_公司節(jié)假日福利用品定購、保管、發(fā)放;

_公司專賣店配套設施定購、保管、發(fā)放;

_公司促銷禮品定購、保管、發(fā)放;

_公司用品及設備定購、保管、發(fā)放。

3、監(jiān)督、審核

_監(jiān)督公司各部門用品及設備使用、損耗進度、維護情況;

_審核公司各部門辦公用品申報計劃表;

_審核公司各部門福利申報表;

_審核公司促銷物品申報表;

_審核專賣店配套設施申報計劃表;

_審核供應商資訊、報價表。

4、維護公司的財產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;

5、制定公司用品、設備使用有關制度;

6、針對公司運營需要,調(diào)整修改用品、備品的各項有關制度;

7、整體性的公共關系:包括與各機關、報社的聯(lián)系、接待特別來賓等各種活功;

6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護、修復等工作;

7、公司員工食宿的提供和管理;

8、公司大樓形象的保持和維護;

9、公司水、電等物資的正常提供;

10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。

領導責任:

1、對行管部工作目標的完成負責;

2、對行管部的經(jīng)營效益負責;

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

4、對行管部給企業(yè)造成的影響負責;

5、對預算內(nèi)容負責;

6、對行管部預測開支的合理支配負責;

7、對行管部工作流程的正確執(zhí)行負責;

8、對行管部定購物品質量、價格負責;

9、對行管部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;

10、對各部門申報計劃審核負責;

11、對行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

12、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負責;

13、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負責。

主要權力:

1、有對行管部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向總經(jīng)理報告權;

3、草簽定貨協(xié)議的權力;

4、對重大公司活動有現(xiàn)場指揮權;

5、代表公司同客商及有關政府部門談判的權力;

6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價格的權力;

7、有更換供應商的決定權;

8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對直接下級有獎懲的建議權;

13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、在權限范圍內(nèi)按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

17、有對專賣店配套設施產(chǎn)品開發(fā)的提案權;

18、有對公司用品及設備淘汰的提案權;

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權。

第19篇 分行管理運營崗位職責

工作職責

1.負責本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;

2.負責統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

3.負責組織實施有效的運營業(yè)務管理、監(jiān)督、檢查和考核;

4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度,有效防范運營業(yè)務風險,強化運營風險控制;

5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度等。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科以上學歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

3.具備較強的團隊建設能力,做好人員培養(yǎng)建設高質量的運營團隊;

4.具備較強的風險管理能力,有效組織開展運營風險管理工作。

注:如您對職位感興趣,請到中國民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡歷,謝謝!

第20篇 銀行管培生崗位職責任職要求

銀行管培生崗位職責

職位描述:

平安銀行管培生主要是通過公司的專業(yè)培訓，使其能從培訓生發(fā)展成為優(yōu)秀的高級培訓講師，在平安銀行就職的一類人才;

1、熟練掌握公司的各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款，投資，各種證卷)

銀行業(yè)務:銀行的相關產(chǎn)品及服務，如貸款，理財，銀行卡等;

2、開拓與發(fā)展機構客戶和高凈值客戶;

3、處理客戶咨詢，建議和投訴，維護客戶關系;

4、學習公司理財產(chǎn)品。

職位要求:

1、本科及以上學歷;

2、25歲以上，從事過講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、性格樂觀開朗，有自己獨特的思想和見解;

4、五官端正，個人形象氣質佳;

5、較強的溝通表達能力，良好的人際關系。

銀行管培生崗位