崗位職責(zé)是什么
工模崗位是制造業(yè)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)模具的設(shè)計、制造、調(diào)試和維護(hù)工作。這個崗位的工作者需要具備深厚的機械知識、精湛的工藝技能以及良好的問題解決能力。
崗位職責(zé)要求
1. 精通模具設(shè)計原理，熟練使用cad/cam等設(shè)計軟件，進(jìn)行模具的三維建模和二維圖紙繪制。
2. 掌握各種金屬和非金屬材料的性質(zhì)，以便選擇合適的材料進(jìn)行模具制作。
3. 具備扎實的機械加工基礎(chǔ)，包括車、銑、磨、鉗工等技能，能夠獨立完成模具的制造。
4. 熟悉注塑、沖壓、壓鑄等各種模具的工作原理和生產(chǎn)工藝，能有效解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
5. 良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通技巧，能夠在跨部門項目中協(xié)調(diào)資源，確保模具項目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
工模師傅在日常工作中，主要任務(wù)是根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，設(shè)計出高效、耐用的模具方案。他們需要深入理解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能，以確保模具能夠滿足生產(chǎn)需求。在模具制造階段，他們要精確控制每一個加工步驟，保證模具的精度和質(zhì)量。此外，當(dāng)模具在生產(chǎn)線上運行時，工模師傅還要監(jiān)控其性能，及時進(jìn)行調(diào)整和維護(hù)，以防止生產(chǎn)中斷。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計與制造：完成模具的設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、零件計算和工藝流程規(guī)劃，隨后進(jìn)行實際的制造工作，如切削、焊接、熱處理等。
2. 質(zhì)量控制：檢查模具的尺寸精度、表面粗糙度等關(guān)鍵指標(biāo)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
3. 問題解決：分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，如不良品率高、模具壽命短等，并提出改進(jìn)措施。
4. 維護(hù)保養(yǎng)：定期對模具進(jìn)行清潔、潤滑和檢查，預(yù)防故障發(fā)生，延長模具使用壽命。
5. 技術(shù)改進(jìn)：持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，對現(xiàn)有模具進(jìn)行優(yōu)化升級，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新員工進(jìn)行模具知識和技術(shù)的培訓(xùn)，提升整個團(tuán)隊的技術(shù)水平。
工模崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，它不僅要求技術(shù)上的專業(yè)性，還需要創(chuàng)新思維和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，以適應(yīng)快速發(fā)展的制造業(yè)環(huán)境。在這個崗位上，每一次成功的模具設(shè)計和制造，都是對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的有力保障。
工模崗位職責(zé)范文
第1篇 工模部生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、 職務(wù)
1. 認(rèn)真執(zhí)行上級下達(dá)的指示與工作任務(wù);負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)排期的正常運轉(zhuǎn)，督促、檢查對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn);加工小組的工作落實情況;
2. 明確自身的工作職責(zé)與下屬的工作情況;定期召開生產(chǎn)加工各小組會議;及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映;
3. 加強自身對管理對技術(shù)的經(jīng)驗;不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰?確保任職范圍內(nèi)的工作效率顯著;
4. 堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭;影響大局的局勢;正確達(dá)拔使用和培養(yǎng)各級管理人員;以身作則，樹立標(biāo)本人物，帶動整個生產(chǎn)人員工作氣氛;
5. 定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;
6. 嚴(yán)格控制簽批領(lǐng)材料，杜絕任何費用，材料的浪費;
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草，改善并督促加以執(zhí)行;
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的完備，生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂;
二、 職責(zé)
1. 對違背上級下達(dá)的工作任務(wù)，私自利用職權(quán)影響生產(chǎn)負(fù)責(zé);
2. 對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產(chǎn)任務(wù)，影響公司聲譽負(fù)責(zé);
3. 對生產(chǎn)加工各小組發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故或嚴(yán)重人為破壞或粗心引起的不良后果負(fù)責(zé);
4. 對生產(chǎn)加工設(shè)備的使用法不當(dāng);人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔(dān)責(zé)任。
5. 對生產(chǎn)加工各小組成員不團(tuán)結(jié)，不作不深，作風(fēng)不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負(fù)責(zé);
6. 對生產(chǎn)加工監(jiān)控力度不夠，導(dǎo)致加工部門屢次返工，同樣要負(fù)責(zé)任;
7. 對因管理不善，導(dǎo)致工位工具遺失或丟失而影響生產(chǎn)需求，要負(fù)責(zé);同時，對生產(chǎn)設(shè)備、儀器保管不當(dāng)或使用不當(dāng)而降低使用期限與精密度負(fù)責(zé);
三、 職權(quán)
1. 對生產(chǎn)加工本組成員的調(diào)動，獎勵與升級有審定權(quán);
2. 對生產(chǎn)加工異常的問題，可以作及時處理權(quán);
3. 對生產(chǎn)設(shè)備、物資、工具有集中管理權(quán);
4. 對不合理使用物資有制止權(quán);
5. 對生產(chǎn)用的動力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。
工模部加工小組組長崗位職責(zé)
一、 職務(wù)
1. 作到遵章守紀(jì)，尊重同事，關(guān)心學(xué)員，帶領(lǐng)學(xué)員;
2. 認(rèn)真執(zhí)行上級下達(dá)的指示與工作任務(wù);負(fù)責(zé)落實所屬加工小級工作的正常運轉(zhuǎn);督促檢查對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn);
3. 強調(diào)制作過程以質(zhì)量的控制，管理。力求在制作過程中發(fā)現(xiàn)，分析并匯報問題駕及時改進(jìn);明確使每一個成員認(rèn)識到質(zhì)量是每個人的責(zé)任;也是每個加工崗位的工作。
4. 加強自身對管理對技術(shù)的提高;不斷以身作則充當(dāng)起“教師，師傅”身分傳授經(jīng)驗給學(xué)員;追求每個學(xué)員的所學(xué)技能到位;并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內(nèi)職范圍內(nèi)的工作效率顯著;
5. 以身作則，樹立標(biāo)本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能;配合本部門整體要求;
6. 定期向上級匯報所屬組成員與學(xué)員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;
7. 加強對生產(chǎn)加工工位器具和工模具管理并進(jìn)行定期組職抽查與盤點;嚴(yán)格控制申請領(lǐng)用材料，杜絕任何材料的浪費;
8. 負(fù)責(zé)起草便于所屬小組工作的開展，制定相關(guān)的管量制度;改善并督促加以執(zhí)行負(fù)責(zé)組職，安排設(shè)備的日常維修，清潔與保養(yǎng)工作;
9. 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)加工日常統(tǒng)計工作;
10. 責(zé)對工模的安全擺放;
二、 職責(zé)
1. 對違背上級下達(dá)的工作任務(wù)，私自利用職權(quán)影響生產(chǎn)負(fù)責(zé);
2. 對由于管理不力，造成按期完成不了生產(chǎn)任務(wù)，影響整個部門工作進(jìn)度負(fù)責(zé);
3. 對所屬加工小組發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故或嚴(yán)重人為破壞或粗心引起的不良后果負(fù)責(zé);
4. 對生產(chǎn)加工設(shè)備的使用方法不當(dāng);人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔(dān)責(zé)任;
5. 對生產(chǎn)加工各小組成員不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，工作安排汪合理等造成內(nèi)部門管理混亂，人心不一要負(fù)責(zé);同時，對學(xué)員持保守傳授經(jīng)驗負(fù)責(zé);
6. 對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導(dǎo)致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負(fù)責(zé)任;
7. 對因管理不善，導(dǎo)致工位工具遺失或丟失而影響生產(chǎn)需求，要負(fù)責(zé);同時，對生產(chǎn)設(shè)備、儀器保管不當(dāng)或使用不當(dāng)而降低使用期限與精密度負(fù)責(zé);
8. 對本組學(xué)員技能的精進(jìn)提升要負(fù)責(zé);
9. 對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負(fù)責(zé);
工模部工程工藝組職責(zé)
一、職務(wù)
1.加強引進(jìn)并不斷培訓(xùn)技術(shù)革新與技術(shù)發(fā)展;
2.把關(guān)每一次產(chǎn)品質(zhì)量;組職解決產(chǎn)品質(zhì)量中重大技術(shù)問題;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)方法指導(dǎo);協(xié)助經(jīng)理督促各項質(zhì)量規(guī)劃實施進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)參與審核新產(chǎn)品圖紙;
4.負(fù)責(zé)組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)制定一套健全工程技術(shù)管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度;協(xié)調(diào)部門內(nèi)部之間的關(guān)系;
6. 負(fù)責(zé)本部資料，樣板的建立與完善;
二、職責(zé)
1.對未能正確把關(guān)技術(shù)成份而流入到生產(chǎn)加工，影響整個項目的進(jìn)度而造成的損失承擔(dān)責(zé)任;
2.對由于管理不力，能力有限等因素，未能發(fā)揮，調(diào)動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負(fù)荷增加負(fù)責(zé);
3.對未能協(xié)調(diào)，安排本部成員之間的工作，而出現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一，管理制度混亂，技術(shù)文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負(fù)責(zé);
4.對技術(shù)資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產(chǎn)損失或形象受損負(fù)責(zé);
5.對生產(chǎn)加工中存在的重大技術(shù)問題而解決不及時，造成影響負(fù)責(zé);
三、職權(quán)
1. 對圖紙技術(shù)成份的審核有最終的評定權(quán);
2. 有權(quán)制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度和技術(shù)責(zé)任制的建立;
3. 對汪履行技術(shù)管理制度，違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止并采取相應(yīng)的獎罰措施;
4. 對工程技術(shù)人員調(diào)動、提升、調(diào)資、獎勵有權(quán)提出;
5. 對生產(chǎn)中的技術(shù)問題的決策權(quán)。
工模部管理職責(zé)
一、 模具辦公室管理職責(zé)
1. 主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務(wù)而實施;
2. 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
3. 做好員工思想教育，解決其困難;
4. 搞好工具設(shè)備的管理，監(jiān)控;
5. 員工教育訓(xùn)練;
6. 辦理人員人事工作;
7. 檔案文件系統(tǒng)的設(shè)立與修訂;
8. 績效獎勵基準(zhǔn)的設(shè)立與修定。
二、 模具生產(chǎn)科管理職責(zé)
1. 生產(chǎn)計劃的設(shè)立修訂;
2. 訂單的審核，交貨期核定及異常反應(yīng)，處理;
3. 生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計，平衡調(diào)度;
4. 人員調(diào)度，進(jìn)度安排與控制;
5. 用料管理及異常追蹤改善;
6. 交貨期異常反應(yīng)及處理;
7. 交貨期與質(zhì)量協(xié)調(diào);
8. 安全生產(chǎn)的實施;
9. 外協(xié)加工的監(jiān)控;
10.生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng);
11.生產(chǎn)加工技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)的確立與提升;
12.生產(chǎn)報表編制及重大異常改善追蹤。
三、 模具工程科管理職責(zé)
1. 各標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的設(shè)立，修訂;
2. 工作方法改善，簡化，策劃及推行;
3. 各科年預(yù)算編制及全部門匯編(資源的統(tǒng)計);
4. 制訂對異常反應(yīng)的處理及追蹤;
5. 每月生產(chǎn)績效檢查，資料編制及交辦改善事頂?shù)淖粉檲蟾?
6. 成本的核算;
7. 生產(chǎn)制做過程的時間編排，進(jìn)度控制，保證生產(chǎn)資料的及時、完備;
8. 新技術(shù)的使用推廣;
9. 外來資料產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改善;
10.資料樣品的保管;
四、 模具品質(zhì)科管理職責(zé)
1. 原料入廠質(zhì)量檢驗的執(zhí)行及異常反應(yīng)處理;
2. 過程中的質(zhì)量檢查記錄;
3. 成品檢查及記錄;
4. 成品各項功能性測驗;
5. 檢驗器具的使用及保管;
6. 質(zhì)量異常自理及追蹤;
7. 客訴質(zhì)量異常的跟蹤處理;
8. 各項質(zhì)量有關(guān)工作協(xié)調(diào);
9. 執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動;
10.質(zhì)量不良原因分析報告;
11.外協(xié)加工質(zhì)量檢驗;
12.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與修訂;
13.儀器設(shè)備的校正。
工模部人員職責(zé)
工模部qc檢查組長職責(zé)：
1. 模過程中每件工件加工完成后的驗證;
2. 記錄檢驗結(jié)果，并確認(rèn)是否符合圖紙要求;
3. 對模具異常情況應(yīng)及時向上級反映;
4. 提出改善措施并跟蹤驗證。
編程組長職責(zé)：
1. 完成需要cnc加工的模具;
2. 配合制造課工作進(jìn)程;
3. 安排本部人員的工作;
4. 定期對本部門機械設(shè)備、電腦設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
火花機組長職責(zé)：
1. 調(diào)配、指導(dǎo)和檢查組員的工作;
2. 火花機加工前必須檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作;
3. 保持機床清潔及車間清潔;
4. 發(fā)現(xiàn)異常，即刻停機通知上級，及時向主管反映;
省模組長的職責(zé)：
1. 積極配合主管的工作，把握工作進(jìn)程;
2. 合理調(diào)配組員的工作;
3. 指導(dǎo)督促組員的工作，提高工人效率和素質(zhì);
4. 檢查組員的工作，發(fā)現(xiàn)異常，即時商討解決措施及糾正;
5. 加工作業(yè)的模配件，外發(fā)前必須重復(fù)核對加工圖紙;
6. 對外發(fā)加工的模配件，外發(fā)前必須重復(fù)核對加工圖紙;
7. 保持車間的整齊清潔，保養(yǎng)好本組用的機床，保證有個良好的工作環(huán)境。
工模部倉庫工作職責(zé)：
1. 根據(jù)工模部所需物料展開倉庫工作;
2. 選用價格合理，質(zhì)量保證的供應(yīng)商;
3. 負(fù)責(zé)發(fā)出訂單和跟催;
4. 管理理倉庫內(nèi)所有東西;
工模部文員的職責(zé)：
1. 禮貌接聽電話，并管理辦公設(shè)備;
2. 收發(fā)傳真，接待來賓;
3. 做好本部門人事檔案登記工作;
4. 負(fù)責(zé)好本部門文件整理編輯打印工作。
線割組長職責(zé)：
1. 分配、指導(dǎo)和跟進(jìn)組內(nèi)的工作;
2. 加工前的檢查，工件是否正確，參數(shù)是否相配;
3. 加工后的自檢工作;
4. 定期對本部門機械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
磨床組長職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)接收制模組的加工圖審核;
2. 配合制模組工作進(jìn)程;
3. 分配本組人員的工作;
4. 定期對本部門機械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
各組員職責(zé)細(xì)節(jié)
一、制模組
1. 組長：負(fù)責(zé)審核圖紙，安排生產(chǎn)，溝通協(xié)調(diào)各個部門，控制模具質(zhì)量，培訓(xùn)新進(jìn)員工;試模過程的跟進(jìn)和確認(rèn)，模具制作的進(jìn)度跟進(jìn);
2. 技工：負(fù)責(zé)審核結(jié)構(gòu)圖，另件圖，模具外觀尺寸精設(shè)確認(rèn)，試模前技術(shù)處理和協(xié)助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有一定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件;
3. 學(xué)員：負(fù)責(zé)另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負(fù)責(zé)機械模具的保養(yǎng)，工具的收放，作出間單的另件加工，協(xié)助師傅的裝配，fit模工作。
二、省模組
1. 組長：負(fù)責(zé)分配工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有異常情況即時商討解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素質(zhì);
2. 師傅：配合組長對工作的安排，省好自己手頭上的模具，不可故意拖延時間，協(xié)助組長對補師及學(xué)員的培訓(xùn);
3. 學(xué)員：有上進(jìn)心，責(zé)任心，不斷地提升自己和配合組長對自己技術(shù)的培訓(xùn);負(fù)責(zé)大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放;
三、線切割組
1. 組長;
(1) 督促管理本部門的工作;
(2) 調(diào)度、安排人員的工作，配合制模的生產(chǎn);
(3) 加工前的檢查，工件是否正確，參數(shù)是否相配;
(4) 加工圖和3d圖的審核分模;
(5) 定期對機械的保養(yǎng)(每周六)和人員的培訓(xùn)。
2. 技工：
(1) 配合組長的生產(chǎn)管理和員工技術(shù)的提升;
(2) 銀決生產(chǎn)中的加工故障和自檢的工作;
(3) 程式和尺寸的控制;
(4) 做好程式的編寫工作;
(5) 機械的問題，保養(yǎng)工作的解決。
3. 學(xué)師：
(1) 聽從上級的教導(dǎo)，不斷地提升自我;
(2) 服從安排，負(fù)責(zé)機器的操作，工件的加工;
(3) 負(fù)責(zé)機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，并作好記錄;
(4) 對于工件加工的質(zhì)量，如有問題及時提出，并參與解決。
四、cnc組
1. 組長：
(1) 對本部門員工的工作績效進(jìn)行考核，安排員工作;
(2) 協(xié)調(diào)生產(chǎn)科的各個加工部門和工程科，參與溝通工作;
(3) 控制本部門的生產(chǎn)動態(tài)，合理做好排期工作;
(4) 培訓(xùn)本部門員工，提升工作技術(shù)水平;
(5) 安排人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。
2. 技工：
(1) 對工程圖紙的開模，編程式和及時完成程式;
(2) 按工程的需要，搞好火花機數(shù)和線割圖線;
(3) 協(xié)助組長做好員工的技術(shù)提升工作;
(4) 加工前后的自檢工作;
(5) 合理的選用刀具和運用。
3. 學(xué)員：
(1) 服從安排做好產(chǎn)品加工，負(fù)責(zé)cnc機臺操作;
(2) 負(fù)責(zé)機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，空調(diào)的清洗，并做好記錄;
(3) 對工件加工的質(zhì)量，如有問題及時反映，并參也解決;
(4) 聽從上級的教導(dǎo)，提升自己的技術(shù)水平。
五：火花機組
1.組長：
(1)調(diào)配、指導(dǎo)和檢查組員的工作;
(2)對外發(fā)的工件，必須重復(fù)核對加工圖紙;
(3)審核制模組的加工圖，合理分配工作;
(4)注意機臺和本部門的清潔，機器、空調(diào)的保養(yǎng)(每周六);
(5) 不斷培訓(xùn)員工，提高工作效率和人員的素質(zhì)。
2.技工：
(1)配合組長，積極調(diào)配、指導(dǎo)組員的工作;
(2)對加工前后合理調(diào)試參數(shù)和自檢工作;
(3)協(xié)助組長做好員工技術(shù)的提升;
(4)生產(chǎn)中的故障解決及時解決。
3.學(xué)員：
(6) 服從安排，做好產(chǎn)品的加工，負(fù)責(zé)機臺的操作;
(7) 負(fù)責(zé)機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生，空調(diào)的清潔，并做好記錄;
(8) 對工件加工的質(zhì)量，如有問題及時提出并參與解決。
工模部其他崗位職責(zé)
1.模具跟進(jìn)工程師職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本部門所有新模的跟進(jìn)，并對修改工程師回復(fù)準(zhǔn)確時間;
二、負(fù)責(zé)明確新模的產(chǎn)品要求，例(蝕紋、裝配等)以便生產(chǎn)科明確加工目的;
三、負(fù)責(zé)新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產(chǎn)排期;
四、試模過程中及試模后的問題跟進(jìn);
五、協(xié)調(diào)工程部、塑膠部與生產(chǎn)科所屬各組的實際運作之溝通;
六、跟進(jìn)生產(chǎn)模具進(jìn)度，質(zhì)量的問題跟進(jìn);
七、組職研討模具問題及提供改善方案;
八、事理常見狀況及跟進(jìn)過程中的詳細(xì)報告;
九、每日發(fā)現(xiàn)問題及問題解決之記錄;
十、試(修改)模前的檢查工作，有權(quán)制止問題模流入機房。
2.工程師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品圖設(shè)計成模具結(jié)構(gòu)及零件圖，以便生產(chǎn)部門工作;
二、檢查模具的分模合理性及可行性;
三、提供便于下一步工作的要求。
3.繪圖員崗位職責(zé)
一、按照工程師的要求，及時完成安排的工作;
二、檢測資料的完整，以及標(biāo)準(zhǔn)。
4.工程科文員崗位職責(zé)
一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當(dāng)存檔;
二、工程科日常表格編制，工作記錄。
第2篇 工模部經(jīng)理崗位職責(zé)工模部經(jīng)理職責(zé)任職要求
工模部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計與制造、機械類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上五金制造企業(yè)模具制造工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗;
3、精通五金模具制造、各類五金制品工藝流程，具有解決模具制造技術(shù)方面問題的能力;
4、熟練使用cad、pro/e等2d、3d圖形設(shè)計繪圖軟件及辦公軟件;
5、具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理、技術(shù)溝通能力;
6、有大型連續(xù)?；驒C箱、tv背板行業(yè)模具制造管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
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第3篇 木工模板工崗位職責(zé)
1.認(rèn)真遵守項目部的規(guī)章制度、管理條例和各項規(guī)定。
2.工作中應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德精神，對所從事的崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以個人的工作質(zhì)量保證各工序以及檢驗批、分項、分部工程的質(zhì)量，進(jìn)而確保項目部施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3．熟練掌握本崗位工作的安全技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作技能，熟悉本工種所使用機械設(shè)備的工作性能和操作方法，做到按規(guī)范要求施工，按標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)，不違章操作，不野蠻施工。
4.本工程木工負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場模板的制作、安裝與拆除。
5.施工中應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，嚴(yán)格按照安全質(zhì)量技術(shù)交底和施工圖的要求，按照工藝流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的操作順序進(jìn)行施工。
6.施工中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量自檢、互檢和交接檢，上道工序不合格，決不進(jìn)行下道工序的施工；發(fā)生一般質(zhì)量隱患和問題，應(yīng)立即糾正和處理；發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題要立即上報領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，并根據(jù)有關(guān)部門制定的整改措施認(rèn)真進(jìn)行整改。
7.每日作業(yè)前應(yīng)檢查施工作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患，應(yīng)立即采取有效糾正措施，必要時應(yīng)暫停施工并向有關(guān)人員匯報，待隱患處理完畢后再行施工。
8.施工期間，要做好與其他工種的配合銜接，做好上道工序的成品保護(hù)工作。
9.積極參加項目部組織的技術(shù)技能培訓(xùn)，自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握本工種質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和操作要領(lǐng)，不斷提高自身的勞動技能和操作水平。
10.在完成本崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第4篇 工模部經(jīng)理崗位職責(zé)
①10年以上塑膠模具加工制造管理經(jīng)驗.
②精通塑膠模具結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝,精通模具評估,加工計劃安排
③精通產(chǎn)品外觀工藝,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計分析評估
④熟練運用proe.ug.cad等設(shè)計及辦公軟件
⑤有很強的現(xiàn)場管理、人際關(guān)系好、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力強
⑥有做過手機護(hù)套、移動電源、無線充、車載充電器的產(chǎn)品優(yōu)先考慮
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第5篇 木工模板班組長崗位職責(zé)
班組長應(yīng)盡到的職責(zé)和義務(wù)：充分熟悉圖紙和規(guī)范，參加圖紙的會審和變更的接收，員工的技術(shù)交底和安全交底，員工進(jìn)場的安排，模板材料的提出，配合項目部做好現(xiàn)場的協(xié)調(diào)規(guī)劃，現(xiàn)場的機器位置及安裝，材料的堆放和進(jìn)場計劃，指導(dǎo)員工的技術(shù)和施工操作流程，做到過程控制，人員管理和調(diào)配，上下溝通。
具體應(yīng)做到以下幾點：
1、按照本工種有關(guān)的驗收規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。了解施工圖、熟悉翻樣圖。根據(jù)施工進(jìn)度要求，與其他工作密切配合，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、按翻樣圖配置模板，設(shè)置正確支撐牢固，通過嚴(yán)格校正，保證模板在澆搗過程中有足夠的剛度和穩(wěn)定性，使混凝土構(gòu)建符合設(shè)計要求時，在工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意下才能拆模。
3、按施工驗收規(guī)范要求，使門窗的安裝質(zhì)量和裝修木料的制作安裝質(zhì)量達(dá)到設(shè)計要求。
4、按圖紙要求合理下料，做到精打細(xì)算，合理代用，節(jié)約木料。
5、要堅持文明施工，保持操作場地整潔，做好落手清，拆除的模板和配件要收集清理，碼放整齊，加快周轉(zhuǎn)使用速度。
6、遵守安全操作規(guī)程，增強安全意識，確保人身安全，防止事故發(fā)生。
7、按等級要求懂得或熟悉木材和模板及構(gòu)件性能質(zhì)量。
8、按等級要求掌握支模及裝修的操作技術(shù)。
9、按等級要求懂得或熟悉木工機械性能、用途和使用方法。
10、在施工過程中，應(yīng)與各個工種的施工班組盡量的配合，避免發(fā)生不必要的沖突，與項目部管理人員、監(jiān)理監(jiān)督人員要主動配合，聽從指揮、服從安排。對于不合理安排要有理有據(jù)有策略的提出，出現(xiàn)問題要及時上報。
11、以身作則，做好自己的本職工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的方針、政策。嚴(yán)格按照制度辦事，對本班組的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、進(jìn)度實施全面負(fù)責(zé)。辦事公道、不徇私情、增產(chǎn)節(jié)約。
第6篇 工模組長崗位職責(zé)
1.30-45,高中以上學(xué)歷。
2.三年以上塑膠模組裝作業(yè)經(jīng)驗,熟悉各種模具結(jié)構(gòu);
3.熟悉工藝流程,做汽車模具優(yōu)先,能制作合適的工藝卡,具備一定的工作編排計劃力;
4.能夠在圖紙評審中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)設(shè)計方案。
第7篇 工模組長崗位職責(zé)任職要求
工模組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新模具開發(fā)制做;
2、舊模具修改;
3、模具維護(hù)保養(yǎng);
4、模具成本計算;
5、模具制做進(jìn)度跟進(jìn);
6、模具登記造冊;
7、參與模具設(shè)計評審，提合理化建議;
任職要求:
1、熟練操作office軟件，會2d/3d軟件更佳;
2、對iso13485體系運作有一定的了解;
3、對模具結(jié)構(gòu)有獨到的見解，提出模具改進(jìn)建議和方案;
4、有全局意識，服從工作安排;
工模組長崗位
第8篇 工模補師崗位職責(zé)
1.高中學(xué)歷,25-40歲之___。
2.有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.能獨立完成維修、制作模具。
4.塑膠模。
第9篇 工模主管崗位職責(zé)
工模主管 深圳市金正江大五金塑膠制品有限公司 深圳市金正江大五金塑膠制品有限公司,金正江大五金 職責(zé)描述:
1、根據(jù)模具交期協(xié)調(diào)安排日常生產(chǎn),嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度;
2、熟悉五金加工工藝流程,精通五金模具的結(jié)構(gòu)及制造過程;
3、能熟練的使用銑床、磨床、鉆床、火花機會cnc操機編程等機臺實際管理或加工經(jīng)驗,能對以上設(shè)備具有管理及具體指導(dǎo)技能;
4、能獨立設(shè)計整套五金模具,并跟進(jìn)模具檢討修整方案。熟悉模具整個制作流程和加工,手工精細(xì),對工件的尺寸控制好,修模、改模能力強;
5、能夠解決模具出現(xiàn)的異常問題,具備處理模具加工過程疑難問題的能力;
6、能夠獨立開發(fā)模具,以及現(xiàn)場指導(dǎo)模具員工操作,能與客戶工程師溝通并處理模具產(chǎn)生的問題;
7、對模具行業(yè)各項專業(yè)理論知識扎實,動手能力強,有模具部門全局管理經(jīng)驗(有理論,有技術(shù),懂管理)。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,10年以上五金模具行業(yè)經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。模具設(shè)計、 制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟練使用ug或cad等軟件繪制2d/3d圖面;
3、 熟悉模具設(shè)計、制作、工藝流程管理;
4、 熟悉模具各類材料特性;
5、 有強烈的責(zé)任感,工作積極主動,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
第10篇 工模經(jīng)理崗位職責(zé)
工模制作經(jīng)理 惠州立興金屬制品廠有限公司 惠州立興金屬制品廠有限公司,惠州立興 職責(zé)描述:
1.遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級工作安排;
2.配合本公司的年度目標(biāo)和發(fā)展計劃,制定出模具的工作目標(biāo),并負(fù)責(zé)達(dá)到目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)制定工模制作工作計劃,確定加工工藝,審核加工工藝要求是否符合模具圖紙,確定加工流程,合理安排人員跟進(jìn);
4.對加工各種機械熟悉,如:線切割,磨床,熱處理,cnc加工中心,車場,修模等;
5.指導(dǎo)技術(shù)組人員的模具制作技術(shù)和制作程序;
6.負(fù)責(zé)部門人員的管理和考核,對部門行政紀(jì)律的執(zhí)行,員工表現(xiàn)記錄;
7.參與模具上產(chǎn)生問題的設(shè)計分析,解決問題,部門人員相互溝通,把模具在生產(chǎn)中所發(fā)生的事件、注意事項,并做記錄,使員工不斷提高工作效率;
8.時程策劃,安排材料交期及質(zhì)量跟蹤;
9.負(fù)責(zé)新模及交期跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保新模如期完成;
10.負(fù)責(zé)新模制作的核對檢查,并做好狀態(tài)記錄,對存在的問題進(jìn)行改善;
11.制定模具維修方案,確保最快速對生產(chǎn)模具進(jìn)行維修及改進(jìn),保證生產(chǎn)進(jìn)度;
12.對部門生產(chǎn)成本的核查及控制;
13.總結(jié)經(jīng)驗:為求上進(jìn),在工作中不斷提高自身素質(zhì)的同時,為公司創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1、 40歲左右,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,15年以上專業(yè)從事模具工作及制造經(jīng)驗。
2、 熟悉五金沖壓模(高速模、連續(xù)模、拉伸模),6年以上工模部管理經(jīng)驗
3、 溝通能力強,能承受工作壓力,能獨立管理50以上人員的技術(shù)部門。
4、 具有一定的粵語、英語水平優(yōu)先。
第11篇 手工模型制作崗位職責(zé)
崗位職責(zé):各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的制作 任職要求:有責(zé)任心,能吃苦耐勞
