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崗位職責是什么
tc，即test coordinator（測試協(xié)調(diào)員），在軟件開發(fā)或產(chǎn)品質(zhì)量控制領域中，扮演著至關重要的角色。他們負責協(xié)調(diào)整個測試過程，確保產(chǎn)品在發(fā)布前達到預期的質(zhì)量標準。
崗位職責要求
1. 熟練掌握測試方法和流程，具備豐富的測試知識和實踐經(jīng)驗。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地整合資源，管理測試團隊。
3. 精通項目管理工具，如jira、confluence等，用于跟蹤和報告測試進度。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與開發(fā)團隊、產(chǎn)品經(jīng)理及高層管理者有效溝通。
5. 對軟件質(zhì)量有深刻理解，能識別潛在風險，提出改進措施。
崗位職責描述
tc作為測試活動的中樞，主要工作包括：
1. 制定和維護測試計劃，確保測試覆蓋全面，滿足項目需求。
2. 分配測試任務，指導測試人員執(zhí)行測試用例，監(jiān)控測試進度。
3. 審查測試文檔，如測試策略、測試用例，確保其準確性和完整性。
4. 協(xié)調(diào)bug管理，跟蹤修復情況，與開發(fā)團隊溝通解決技術問題。
5. 參與評審會議，提供測試反饋，推動產(chǎn)品質(zhì)量提升。
6. 準備和提交測試報告，清晰呈現(xiàn)測試結(jié)果，為決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：理解和解析業(yè)務需求，確保測試目標與項目目標一致。
2. 測試環(huán)境管理：搭建和維護測試環(huán)境，確保其與生產(chǎn)環(huán)境的一致性。
3. 團隊建設：培訓新成員，提升團隊整體測試技能和效率。
4. 風險管理：識別潛在風險，制定應急計劃，降低產(chǎn)品質(zhì)量風險。
5. 與利益相關者的溝通：定期更新測試狀態(tài)，處理各方關切，確保項目順利進行。
6. 持續(xù)改進：分析測試過程中的問題，提出改進建議，優(yōu)化測試流程。
tc的工作不僅限于技術層面，更關乎團隊協(xié)作與項目管理。他們的工作成果直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶滿意度，因此，他們需要具備深厚的專業(yè)素養(yǎng)，同時也要有敏銳的洞察力和卓越的領導能力。
tc崗位職責范文
第1篇 金華otc代表崗位職責
有相關工作經(jīng)驗,醫(yī)藥、營銷相關專業(yè),能獨立完成商務談判、產(chǎn)品上架鋪陳、活動動銷等流程。有良好溝通、協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熟悉當?shù)厣虡I(yè)及市場情況以及有藥品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 外資銀行crs/fatca/kyc崗位職責職位要求
職責描述：
外資銀行crs/fatca/kyc
key task
lresponsible for client communications and query management
lresponsible for verification of client data
lresponsible to create， validate and classify client forcrs padd
lcomparecrs paddrelated data withcrs padddocuments and escalate if any discrepancies found
lverifyingcrs padddocumentations of clients to be adopted/reviewed
lhandle all customer and contract related process regarding request， verifications and modifications
lmanage new client adoption or periodic review stream， to ensure that all requests are approved in accordance with regulatory requirements and the bank’s internal policies
lensure effective and even distribution of workload on daily basis
lprepare team members for audit and ensure process readiness for audits (update kops)
lhandle one level escalation， for process related issues
lliaise withcrs paddprogramme team to share any risks/ issues and involve in planning risk mitigations/ workarounds.
required e_perience/skills
l0.5 to 3 years of relevant work e_perience (aml/kyc/compliance related) within corporate financial services industry， research/analytics role in other banks / kpos etc.
lgoodknowledge of control， compliance， investigation/chasing functions in banks
lgood knowledge of aml/kyc regulations (fatca， crs padd etc.)
lgoodin interpreting regulatory guidelines and assessing risk scores and entity types
lgoodin identifying trends and inconsistencies
lgood understanding of end to end kyc process
lcommunication and reasoning skills
lgood reading comprehension and critical reasoning skills
lgood analytical writing skills
lgood communication skills to communicate at all levels， onshore and & stakeholder management
lsoft skills
lability to work independently and take ownership
ltechnical skills
lhands on e_perience in using internet
lms office e_pertise， especially on ms-e_cel.
labilityin formulating search criteria and e_pertise in web search techniques
le_pertise on internal systems and resources
lattention to details and quality
llogical reasoning and problem solving
lability to troubleshootissues
labilityto translatepolicies into routine processes
labilityto translatepoliciesreview projects
工作地點：上海市浦東新區(qū)世紀大道8號國金中心二期（近2號線陸家嘴地鐵站）
薪資福利：月薪8-10k+5天年假，補醫(yī)保，入職體檢，員工活動等等
ps：該崗位合同簽到2017/12/14，根據(jù)項目進度考慮續(xù)簽
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫(yī)藥學相關專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關工作經(jīng)驗，以及具有一定的醫(yī)院、計生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務區(qū)域管理能力，較強的組織管理團隊能力和激勵下屬、培訓下屬的能力。
3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 documentcontroller崗位職責
亞太區(qū)物流分銷經(jīng)理 the asia-pacific (“apac”) region logistics & distribution manager will have responsibility for regional processes and programs to ensure the efficient and cost-effective movement of materials and finished goods for the business. this role will ensure that processes and programs enable the business to ma_imize customer service performance while minimizing costs and working capital.
responsibilities:
? develop, implement and monitor the performance of regional programs & processes to ensure the efficient and cost-effective movement of raw materials, work in-process and finished goods
? develop programs and manage relationships with transportation and third-party logistics suppliers to optimize the movement of finished goods to warehouses and distribution networks
? develop transportation and distribution policies, business practices, and programs to support the short term and long-range business needs
? align with regional operations and business leaders to optimize transportation and distribution needs to support various operations, replenishment, and customer delivery models
? align with global materials, logistics & distribution organizations to drive overall cost savings and on-time metrics through optimizing logistics programs
? ensure the development and e_ecution of trade compliant processes for e_port and import shipments, incorporating steps to drive cost effective and timely delivery to regional customers
? ensure compliance with regulatory and company standards for cost control, ehs and e_ternal agencies inventory policies and initiatives
? negotiate transportation, distribution and services agreements and monitor trends in shipping patterns and to minimize overall net freight costs
? process claims with freight carriers as required for damaged goods
? develop a logistics & distribution annual operating plan (aop)
? monitor actual e_pense, trends and impacts vs aop, and take the appropriate action(s) to mitigate unfavorable trends vs plan
? ensure proper invoicing allocation across each plant in the region
? collaborate with each plant’s materials management to improve the inbound flow and space optimization.
? collaborate with plant quality departments to manage reverse logistics
the asia-pacific (“apac”) region logistics & distribution manager will have responsibility for regional processes and programs to ensure the efficient and cost-effective movement of materials and finished goods for the business. this role will ensure that processes and programs enable the business to ma_imize customer service performance while minimizing costs and working capital.
responsibilities:
? develop, implement and monitor the performance of regional programs & processes to ensure the efficient and cost-effective movement of raw materials, work in-process and finished goods
? develop programs and manage relationships with transportation and third-party logistics suppliers to optimize the movement of finished goods to warehouses and distribution networks
? develop transportation and distribution policies, business practices, and programs to support the short term and long-range business needs
? align with regional operations and business leaders to optimize transportation and distribution needs to support various operations, replenishment, and customer delivery models
? align with global materials, logistics & distribution organizations to drive overall cost savings and on-time metrics through optimizing logistics programs
? ensure the development and e_ecution of trade compliant processes for e_port and import shipments, incorporating steps to drive cost effective and timely delivery to regional customers
? ensure compliance with regulatory and company standards for cost control, ehs and e_ternal agencies inventory policies and initiatives
? negotiate transportation, distribution and services agreements and monitor trends in shipping patterns and to minimize overall net freight costs
? process claims with freight carriers as required for damaged goods
? develop a logistics & distribution annual operating plan (aop)
? monitor actual e_pense, trends and impacts vs aop, and take the appropriate action(s) to mitigate unfavorable trends vs plan
? ensure proper invoicing allocation across each plant in the region
? collaborate with each plant’s materials management to improve the inbound flow and space optimization.
? collaborate with plant quality departments to manage reverse logistics
第5篇 產(chǎn)品培訓師（otc）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責公司產(chǎn)品培訓推廣方案的落實與反饋
2. 負責對代理商、銷售終端進行產(chǎn)品培訓
3. 依據(jù)公司產(chǎn)品信息，分析競爭品牌產(chǎn)品競爭力，持續(xù)完善產(chǎn)品課件的制作
職位要求：
1. 大專及以上學歷，藥學、中醫(yī)學等醫(yī)學相關專業(yè)
2. 溝通表達能力好，邏輯清晰
3. 具備培訓組織管理能力，能夠?qū)κ聵I(yè)部的產(chǎn)品培訓進行整體規(guī)劃并組織實施
上班地址：重慶市渝北區(qū)高科財富園
每月大概有20天左右的時間在外出差
第6篇 貴陽otc代表崗位職責
otc醫(yī)藥代表(貴陽) 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構) 崗位職責:
1.執(zhí)行本轄區(qū)消費者宣銷活動,提高消費者對產(chǎn)品的認知度和產(chǎn)品使用率。
2.完成區(qū)域內(nèi)中小連鎖合作協(xié)議的談判,配合區(qū)域經(jīng)理完成大中型連鎖合作洽談工作。
3.完成連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨等工作。確保產(chǎn)品陳列于相應柜組,保持良好陳列位置和陳列面,商品名向上,標簽不遮擋商品名。
4.完成連鎖的產(chǎn)品和pop陳列工作,擴大區(qū)域內(nèi)ka門店終端鋪貨率和銷售面,利用各種機會和資源,隨時陳列和發(fā)布產(chǎn)品宣傳物和提示物,對pop維護、清潔、更換,擺放醒目美觀。
5.完成每日終端拜訪目標,自行制定合理的終端拜訪路線,保持樣板門店的拜訪頻次。
6.了解轄區(qū)內(nèi)終端、競品、消費、商業(yè)等情況,隨時收集地方政策、市場等信息并及時向上級匯報
任職資格:
崗位要求:
1.全日制大專及以上,市場營銷及醫(yī)藥類相關專業(yè)學歷優(yōu)先,兩年以上otc銷售經(jīng)驗。
2.有一定的連鎖及終端藥店客戶資源,具有otc推廣活動操作經(jīng)驗。
3.具有良好的邏輯思維能力,表達清晰。
4.具有出色的溝通談判能力、把控能力、良好的抗壓能力和學習能力
5.具有高度的責任心和高效的執(zhí)行力;
6.責任心強,身體健康、勤奮。
7.熟練掌握電腦辦公軟件操作:e_cel word ppt等。
8.能適應出差并服從公司外派。
第7篇 otc產(chǎn)品專員崗位職責
產(chǎn)品專員(otc市場部) 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司,核力欣健 崗位職責:
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集行業(yè)信息、市場及競品信息;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行行業(yè)及銷售數(shù)據(jù)整理、分析,支持策略研究工作;
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行包裝設計的基礎溝通和跟進,支持產(chǎn)品管理工作;
4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理搜集產(chǎn)品文獻、學術論文等,支持學術建設工作;
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品物料設計、制作溝通等工作;
6、參加產(chǎn)品組及市場部各類例會;
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學等相關專業(yè);
2、1年以上醫(yī)藥行業(yè)市場部相關工作經(jīng)驗;
3、具備良好的產(chǎn)品管理和學術培訓能力;良好的文獻研究和數(shù)據(jù)分析能力;熟悉常用辦公軟件;
4、較強的溝通表達能力,邏輯清晰,思維靈活,較強的學習能力和執(zhí)行能力;
第8篇 醫(yī)藥otc銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、終端藥店開發(fā)、維護和上量，新品開發(fā)和上量。
2、制定各種促銷活動和執(zhí)行方案。
3、及時掌握市場信息，針對競品制定應對方案。
4、協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關市場活動。
職位要求：
1、大專以上學歷，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2、良好的溝通技巧及談判能力、有一定的組織策劃和協(xié)調(diào)能力。
3、對銷售行業(yè)感興趣，有志于從事藥品銷售行業(yè)。
4、誠實、積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)道德，高度的敬業(yè)精神和自我管理能力，且有良好的團隊精神。
5、良好的責任心，對工作認真負責，確保完成公司下達的任務指標。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第9篇 otc市場部經(jīng)理崗位職責
otc市場部經(jīng)理 遼源譽隆亞東藥業(yè)有限責任公司 遼源譽隆亞東藥業(yè)有限責任公司，譽隆亞東，譽隆亞東藥業(yè)，遼源譽隆亞東藥業(yè)，譽隆崗位職責:
1、負責相關產(chǎn)品線的銷售和市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計劃，協(xié)調(diào)市場部和各區(qū)域落實該行動計劃;
2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓資料，及時對銷售人員和相關人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓;
3、負責協(xié)調(diào)相關產(chǎn)品線的市場推廣活動;
4、與各區(qū)域負責人協(xié)商并制。
任職要求:
1、3年以上otc產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，熟悉otc銷售業(yè)務流程及市場規(guī)劃;
2、具備市場開發(fā)、銷售管理等實踐經(jīng)驗;
3、熟悉當?shù)豲tc終端藥店及商業(yè)渠道，具有豐富的客戶資源和客戶關系;
4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、較強的責任感，具有良好的團隊合作精神。
第10篇 otc部門經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達的銷售目標;
2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃;
3.組織、指導、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;
4.對區(qū)域內(nèi)otc代表進行培訓、指導、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時向公司上級領導傳遞、反饋真是的終端和市場信息。
任職資格:
1.大專以上相關專業(yè)畢業(yè);
2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第11篇 otc渠道崗位職責
otc渠道銷售經(jīng)理 任職要求:
1、從事藥店、母嬰渠道銷售及管理工作
2、負責藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的拜訪與維護工作,獨立完成藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的銷售工作,并完成公司下達的產(chǎn)品銷售指標,建立良好的客戶關系與營銷網(wǎng)絡,負責收集、分析與整理目標市場的行業(yè)與產(chǎn)品競爭信息,為領導決策提供重要參考依據(jù);
3、領導安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器材、耗材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有藥店銷售經(jīng)驗優(yōu)先,擁有良好的藥店資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)療器械銷售工作;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力;
6、較強執(zhí)行力,形象氣質(zhì)佳。 任職要求:
1、從事藥店、母嬰渠道銷售及管理工作
2、負責藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的拜訪與維護工作,獨立完成藥店、醫(yī)藥經(jīng)銷商及母嬰渠道的銷售工作,并完成公司下達的產(chǎn)品銷售指標,建立良好的客戶關系與營銷網(wǎng)絡,負責收集、分析與整理目標市場的行業(yè)與產(chǎn)品競爭信息,為領導決策提供重要參考依據(jù);
3、領導安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器材、耗材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有藥店銷售經(jīng)驗優(yōu)先,擁有良好的藥店資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)療器械銷售工作;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力;
6、較強執(zhí)行力,形象氣質(zhì)佳。
第12篇 otc代表崗位職責(20篇)
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、根據(jù)銷售主管的安排對所轄區(qū)域內(nèi)所有零售店總體銷售負責,完成銷售指標; 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進行反饋;任職要求:1、大專以上學歷;醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通能力強,熟悉當?shù)亟K端市場的操作及營銷模式。
3、具備吃苦耐勞、堅韌不拔的精神,執(zhí)行力強。能夠承受較大的心理壓力。
4、1年以上同崗位工作經(jīng)驗
5、有責任心,堅持原則,以公司利益為重。公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、按區(qū)域整體營銷政策及階段性業(yè)務計劃,按步驟落實執(zhí)行;
2、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品終端(藥店、門診)的日常拜訪及維護工作;
3、真實、準確地填寫并按時上交各類業(yè)務報表;
4、負責轄區(qū)終端客戶的開發(fā)和管理;
5、負責市場信息收集與反饋。
任職資格
1、中專以上學歷,營銷類相關專業(yè);
2、一年或以上工作經(jīng)驗,有藥店資源者優(yōu)先;
3、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;
4、身體健康、性格開朗、塌實敬業(yè)、愿意接受挑戰(zhàn)。
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣銷售以及產(chǎn)品的市場規(guī)劃;
2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職要求:
1、語言表達能力強,有親和力、上進心;
2、具有較強能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;
3、對銷售工作有較高的熱情,較強的學習能力;
4、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、歡迎應屆畢業(yè)生 。
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責轄區(qū)終端客戶(藥房/社區(qū)門診)的開發(fā)和管理;
2、負責銷售終端維護和促銷推廣工作;
3、負責轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;
4、定期拜訪客戶,定期對終端市場進行檢查;
5、了解競品信息并制定相應對策;
6、負責藥品市場信息收集與反饋。
任職要求:
1、中專及以上學歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);
2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗,有渠道網(wǎng)絡資源者優(yōu)先;
3、了解otc市場情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費品的促銷推廣活動經(jīng)歷;
4、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;
5、熟悉藥店系統(tǒng)運作方式,工作積極主動,身體健康。
otc代表(崗位職責)
職位描述
要求:
1.熱愛藥品銷售服務工作,對成都各大連鎖藥店比較熟悉;
2.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
3.身體健康,思維敏捷。
4.半年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗。
福利待遇:
1、公司提供五險+商業(yè)保險,提供生日福利和傳統(tǒng)節(jié)日福利,年度旅游;
2、入職培訓和在職培訓,注重員工的能力提升和個人發(fā)展,給予能力優(yōu)秀者晉升機會。
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、開發(fā)和管理所負責區(qū)域的終端零售網(wǎng)絡,建立良好的合作關系;
2、根據(jù)公司要求完成銷售量、鋪市率、終端陳列等各項指標;
3、收集市場信息、制定周、月市場計劃和總結(jié);
4、按時對客戶跟蹤拜訪,增加與終端人員情感度,及時收回貨款。
任職要求:
1、otc或第三終端市場2年以上從業(yè)經(jīng)驗并有相對良好業(yè)績;
2、熟悉區(qū)域市場(地級市)的連鎖藥店、單體藥店和診所終端;
3、吃苦耐勞、良好的執(zhí)行力、工作責任心和團隊意識;
4、具備一定的促銷組織管理能力;
5、工作地點:廈門、泉州、漳州、龍巖、莆田、寧德、南平
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 總結(jié)上個月(周)計劃完成情況,根據(jù)辦事處經(jīng)理下達的銷售目標,制定下個月(周)的計劃
2、 在藥店進行專業(yè)化、學術推廣,倡導專業(yè)化、學術化營銷
3、 目標客戶的開發(fā)工作;客戶關系的建立與維護
4、 市場信息及變化情況的收集,并及時向銷售經(jīng)理匯報
5、 學習產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓,正確傳遞公司產(chǎn)品信息
6、 相關客戶檔案的建立與完善,確保完整、清晰,及時上交相關負責人
任職資格:
1、 藥學、醫(yī)學、市場營銷及經(jīng)濟類、生物化工類相關專業(yè),大專以上學歷
2、 有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力
3、 能夠承受一定的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn)
4、 能適應長期出差,熱愛銷售工作
5、 有開拓、奉獻、合作精神
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責轄區(qū)內(nèi)藥店、連鎖的店鋪開發(fā)和維護工作
2.負責護價和陳列管理
3.完成月度、季度及年度考核任務
4.負責藥店店員的產(chǎn)品知識培訓工作
任職要求:
1.otc市場工作經(jīng)驗1年以上,3年以上有限
2.熟悉北京otc市場,尤其是連鎖客戶
3.能獨立開發(fā)和維護終端客戶
4.學歷中專以上
5.年齡30歲以下
6.會使用電腦
7.有本地終端資源者優(yōu)先
8.若人選合適兼職、全職皆可
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責轄區(qū)終端客戶(藥店、診所、衛(wèi)生院、社區(qū)等)的開發(fā)和管理;
2、負責終端銷售和維護、促銷推廣工作。
3、負責轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;
4、定期拜訪客戶,定期對終端市場進行檢查;
5、負責藥品市場信息收集與反饋。
6、負責當?shù)厣虡I(yè)、連鎖聯(lián)絡工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);
2、從事醫(yī)藥行業(yè)1年以上銷售經(jīng)驗或無工作經(jīng)驗大學應屆生;
3、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、主要負責我公司產(chǎn)品鐵笛片的銷售。
2、完成產(chǎn)品鋪貨任務,提高公司產(chǎn)品在轄區(qū)的鋪貨率和銷量;
3、負責公司產(chǎn)品終端店員培訓工作,管理終端陳列和進貨渠道;
4、負責公司產(chǎn)品終端的日常拜訪及價格維護工作;
5、真實、準確的完成及上報公司業(yè)務報表;
任職要求:
1、35歲以下,高中或藥學中專及以上文憑。
2、一年以上otc終端銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉湖南otc市場,具有otc資源者優(yōu)先。
工作地點:湖南
otc代表(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、對所轄區(qū)域內(nèi)所有零售店總體銷量負責,達到總指標;
2、目標藥店及社區(qū)門診的日常拜訪,客戶檔案的建立;
3、根據(jù)公司要求安排店員小型培訓會,培訓產(chǎn)品知識;
4、及時反饋市場信息(客戶,產(chǎn)品,競爭對手情況等)
5、計免活動、消費者教育、品牌推廣等。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生也可;
2、熱愛醫(yī)藥銷售,責任感強,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞; 職業(yè)發(fā)展通道: 實習生--初級otc代表--中級otc代表--高級otc代表--區(qū)域主管--部門經(jīng)理
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、對區(qū)域內(nèi)負責的藥店進行管理(分銷、價格維護、陳列、客情、促銷活動);
2、店員培訓會組織與執(zhí)行;
3、定期拜訪客戶,定期對終端市場進行檢查;
4、
6、負責藥品市場信息收集與反饋;
5、做好產(chǎn)品的市場宣傳活動。
直接責任:
1、 負責區(qū)域內(nèi)協(xié)議連鎖各門店及單店的日常管理工作;
2、 負責區(qū)域內(nèi)各連鎖門店的貨物分銷、價格維護、陳列、客情、促銷等工作;
3、 配合省區(qū)經(jīng)理或協(xié)議連鎖總部相關負責人對所管理的協(xié)議連鎖進行總部庫存的分銷及合理備貨;
4、完成每月銷售任務量。
5、完成報表管理。
6、渠道歸攏,更大體現(xiàn)對重要商業(yè)的拉動作用。
任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè); 2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗,有渠道網(wǎng)絡資源者優(yōu)先; 3、了解otc市場情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費品的促銷推廣活動經(jīng)歷; 4、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力; 5、熟悉藥店系統(tǒng)運作方式,工作積極主動,身體健康。
otc代表(崗位職責)
職位描述
負責轄區(qū)終端客戶的開發(fā)、管理和銷售,掌握銷售情況和進貨情況并確保藥店有足夠合理的庫存
1、負責公司產(chǎn)品終端的日常拜訪及維護工作
2、建立負責區(qū)域的藥店檔案,進行藥店級別劃分并進行管理
3、疏通進貨渠道,保證公司產(chǎn)品在限定時間內(nèi)鋪入目標藥店
4、與店員,柜組長保持密切關系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性/利益并能主動向消費者推薦
5、新品分銷
6、解競爭產(chǎn)品情況,掌握競爭對手人員的拜訪和促銷方案并及時向上級匯報
7 、極配合市場部組織的大型促銷活動,或公關活動
8、真實、準確地填寫并按時上交各類業(yè)務報表;
崗位要求
1、熟悉otc銷售渠道的推廣工作;
2、具備良好的人際溝通技巧及團隊合作精神;
3、能在壓力下工作,勤奮、敬業(yè)、具備獨立分析問題能力;
4、具有otc渠道相關的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責協(xié)議連鎖總部及門店的維護工作,完成區(qū)域銷售任務;
2、負責店員的日常拜訪與客情維護;
3、負責組織各種專業(yè)推廣活動、藥店層級的產(chǎn)品促銷活動;
4、負責藥店原始資料的建檔工作并及時更新;
5、負責藥店原始資料的建檔工作并及時更新;
6、收集當?shù)厥袌霎a(chǎn)品銷售信息以及對競爭對手銷售、營銷的信息,以及協(xié)助地區(qū)主管做好相應的市場調(diào)研。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、1年以上相關工作經(jīng)驗;
3、責任心強、勤奮好學;
4、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;
5、能熟練應用office辦公軟件。
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體的營銷工作計劃,在銷售部領導的指引下,由地區(qū)經(jīng)理直接領
導開展工作;
2、根據(jù)所分配的銷售區(qū)域或銷售渠道,積極推進銷售計劃,完成銷售目標;
3、負責與所在地藥店的合作,并保持良好的溝通與客情關系;
4、積極拓展新的合作客戶及渠道;
5、掌握公司產(chǎn)品的銷售渠道與銷售份額;
6、完成公司及上級安排的其它工作。
任職條件:
性格開朗,溝通表達能力強,具有從事藥品營銷的興趣,同時能夠承擔工作中的壓力,具有正向理解解決問題的思路。
otc代表(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1.配合商務推廣活動做好分銷工作;做好針對終端的拉單和在重點終端針對消費者的促銷活動;
2.做好本區(qū)域的終端開拓、管理、與終端拉動活動;
3.做好本區(qū)域的消費者教育工作并反饋:樣品到位派發(fā)、、dm單到位派發(fā)、等活動實施;
4.做好本區(qū)域產(chǎn)品鋪貨與促銷、推廣、動銷工作;
5.做好本人負責區(qū)域和終端價格維護;
6.負責自己區(qū)域的店員教育培訓和終端客戶客情培養(yǎng)與維護。
任職要求:1藥店店員優(yōu)先;
2有藥店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3年齡35歲以下
otc代表(崗位職責)
職位描述
主要工作:1:主要負責區(qū)域內(nèi)連鎖及單體藥房開發(fā)及維護。
2:收集整理區(qū)域內(nèi)客戶資料,分析并反饋市場信息。
職位要求:1:誠實守信,認真負責。
2:有責任心,團隊意識。
3:主動學習力并轉(zhuǎn)化。
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在轄區(qū)內(nèi)終端藥店進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據(jù)需要拜訪終端藥店,做店員培訓工作;
3、開拓潛在的終端藥店渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)終端藥店的促銷計劃,組織終端藥店內(nèi)各種推廣活動;
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責成都地區(qū)otc市場的開發(fā)、維護和學術推廣;
2、定期對客戶進行拜訪,掌握銷售情況;
3、主動了解市場信息,掌握競爭產(chǎn)品情況并及時匯報;
4、熟練操作各項辦公軟件, 及時、準確完成相關報表。
任職要求:
1、醫(yī)藥類或市場營銷類相關專業(yè)大專以上學歷。
2、1年以上otc銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗;
3、性格開朗樂觀,思維活躍,具有優(yōu)秀的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。
4、具有良好的人際溝通能力和學習能力,能免承受一定的工作壓力
otc代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責本公司全國總代藥品在指定地區(qū)的銷售和推廣工作;
2.負責指定市場的0tc渠道終端的維護與新客戶開發(fā)工作;
3.負責指定區(qū)域終端維護上量、業(yè)績倍增方案提供工作;
4.負責產(chǎn)品控銷,維護終端利益;
任職要求:
1.立志從事0tc終端銷售與開發(fā);
2.較強的業(yè)務談判能力與市場開發(fā)能力;
3.較強的溝通能力;
4.性格開朗;
本公司雙休!轉(zhuǎn)正后五險
第13篇 otc品牌經(jīng)理崗位職責
otc品牌經(jīng)理 崗位核心職責:
1、制定所負責產(chǎn)品(公司專利產(chǎn)品/保健品類/otc類產(chǎn)品)品牌中長期策略和發(fā)展方向
2、品牌定位和訴求點的開發(fā)
3、制定廣告策劃和制作
4、制定媒體投放策略和執(zhí)行
5、全年品牌活動計劃和預算編制
6、每季度的詳細執(zhí)行計劃
任職要求:
1、otc或快消類品牌經(jīng)理3年及以上經(jīng)驗;
2、有中成藥otc品牌塑造及管理經(jīng)驗者尤佳; base北京,周圍區(qū)域可以靈活辦公不坐班,但是要全國出差。
公司非常注重市場部,所以不會卡薪資,只要能力ok,薪資open談。 崗位核心職責:
1、制定所負責產(chǎn)品(公司專利產(chǎn)品/保健品類/otc類產(chǎn)品)品牌中長期策略和發(fā)展方向
2、品牌定位和訴求點的開發(fā)
3、制定廣告策劃和制作
4、制定媒體投放策略和執(zhí)行
5、全年品牌活動計劃和預算編制
6、每季度的詳細執(zhí)行計劃
任職要求:
1、otc或快消類品牌經(jīng)理3年及以上經(jīng)驗;
2、有中成藥otc品牌塑造及管理經(jīng)驗者尤佳;
第14篇 otc推廣經(jīng)理崗位職責
otc推廣經(jīng)理 廣東國方醫(yī)藥科技有限公司 廣東國方醫(yī)藥科技有限公司,國方醫(yī)藥,國方 職責描述:
1、開拓otc門店市場;
2、負責維護合作門店的關系,提高銷售;
3、達成公司銷售目標及任務,及時收集市場信息,分析市場問題;
4、負責指導和管理區(qū)域內(nèi)推廣專員和健康顧問;
5、配合公司整體銷售方案,負責組織門店店員日常培訓、落實促銷活動及匯總門店銷售報表、收集實例分享等相關工作。
任職要求:
1、年齡25-40歲,男女不限;
2、 樂觀開朗,勇于挑戰(zhàn),有上進心,抗壓能力強,有良好的團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強;
3、有一定團隊管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)域內(nèi)市場;
4、從事醫(yī)藥行業(yè)1-2年以上,有客戶資源優(yōu)先。
第15篇 省otc經(jīng)理崗位職責
招聘省區(qū)一名,招聘各區(qū)域銷售若干名。otc普藥,新藥特藥?？劁N藥品。歡迎團隊加入。
第16篇 otc銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司產(chǎn)品2-3個區(qū)域在otc系統(tǒng)的銷售、陳列及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、負責所負責區(qū)域的客戶維護并擴大公司產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、 2年以上基層醫(yī)療、連鎖、藥店銷售經(jīng)驗；
3、 主營品類：醫(yī)用耗材、家庭護理類。
4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
6、 有責任心，能承受較大的工作壓力；
7、 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第17篇 otct督辦崗位職責范本
1.檢查otc代表、主管及經(jīng)理的工作并對其工作效果做出評估。
2.抽查業(yè)務人員的拜訪日志。
3.參加工作例會。
4.抽查目標零售終端的零售覆蓋率。
第18篇 otc產(chǎn)品崗位職責
otc產(chǎn)品經(jīng)理 海天醫(yī)藥 上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天 崗位職責:
1、 研究產(chǎn)品適用范圍,明確產(chǎn)品在零售市場的競爭優(yōu)勢,制定產(chǎn)品學術推廣策略;
2、 提煉產(chǎn)品關鍵信息,形成學術推廣指南;
3、 競爭產(chǎn)品的研究分析。
任職資格:
1、醫(yī)藥相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、3年以上otc藥品推廣經(jīng)驗;
3、具有良好的邏輯思維能力、團隊合作精神。
第19篇 終端otc崗位職責
otc三終端經(jīng)理 百利天恒 四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司,百利天恒,百利藥業(yè),百利天恒 職責描述:
1、負責全省三終端版塊銷售指標的達成;
2、督促和協(xié)助地區(qū)經(jīng)理開發(fā)和管理三終端vip客戶;
3、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理及商務代表構建二級商業(yè)渠道和終端。
任職要求:
1、熟悉國家醫(yī)藥政策,大專及以上學歷;
2、有成熟的三終端銷售經(jīng)驗,并對各地級商業(yè)有一定了解;
3、具備良好的團隊管理意識或1年以上省區(qū)管理經(jīng)驗;
4、具備良好的抗壓能力及較強的工作責任心,能適應長期出差。
第20篇 otc市場經(jīng)理崗位職責
otc市場推廣經(jīng)理 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司,核力欣健 崗位職責:
1、根據(jù)年度推廣計劃,聯(lián)合分管區(qū)域的省區(qū)擬定階段性推廣計劃與擬定,提報市場與區(qū)域總監(jiān)核準后,組織執(zhí)行;
2、分管范圍的促銷管理,包括促銷活動設計、促銷活動審核、促銷活動過程參與或管理、促宣品管理、總結(jié)與提供報表等;
3、所轄區(qū)域的學術支持;銷售團隊及核心的代理商客戶、核心連鎖藥店的產(chǎn)品培訓;總部及區(qū)域推廣活動落實與跟進;活動效果總結(jié)評估;區(qū)域核心客戶推廣活動支持;
4、協(xié)助區(qū)域銷售團隊建立樣板客戶、樣板店;論證區(qū)域的樣板店建設計劃;提供樣板店建設輔導;對終端樣板店建設提供現(xiàn)場技術支持;稽查終端形象維護;評估樣板店對銷售促進作用;
5、參加推廣組及市場部各類例會;
任職要求:
1、大專及以上學歷。醫(yī)學、藥學、市場營銷相關專業(yè);
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備區(qū)域市場研究分析能力、活動策劃能力、管理執(zhí)行能力和產(chǎn)品培訓能力;
5、思維敏捷,良好的演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力;團隊合作精神、抗壓能力強;普通話流利,形象氣質(zhì)佳;
