崗位職責(zé)是什么
上海崗位職責(zé)是指在上海地區(qū)特定工作崗位上的人員需要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容，體現(xiàn)了組織對(duì)員工的期望和要求。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專(zhuān)業(yè)技能：候選人需擁有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能迅速適應(yīng)崗位需求。
2. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通能力，能有效與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)及外部合作伙伴進(jìn)行交流。
3. 問(wèn)題解決：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)具備獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
4. 團(tuán)隊(duì)合作：積極融入團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。
5. 自我驅(qū)動(dòng)：具備自我激勵(lì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，以保持業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。
崗位職責(zé)描述
上海崗位職責(zé)的執(zhí)行者需要在日常工作中展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。他們需要理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將個(gè)人工作與公司愿景相結(jié)合。在工作中，他們不僅需要完成具體任務(wù)，還需關(guān)注工作效率和質(zhì)量，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。他們需要積極參與各種項(xiàng)目，提出創(chuàng)新思路，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
2. 客戶(hù)服務(wù)：維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門(mén)協(xié)作，確保信息流通，解決跨部門(mén)問(wèn)題。
4. 市場(chǎng)分析：跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司決策提供依據(jù)。
5. 報(bào)告編寫(xiě)：定期提交工作匯報(bào)，清晰呈現(xiàn)工作成果和未來(lái)計(jì)劃。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與內(nèi)部培訓(xùn)，提升個(gè)人技能，同時(shí)也可能需要指導(dǎo)新員工。
7. 制度遵守：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8. 成本控制：合理分配資源，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
上海崗位職責(zé)涵蓋了從專(zhuān)業(yè)技能的運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的全方位要求，旨在培養(yǎng)能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，為公司帶來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)和成功的關(guān)鍵人才。每個(gè)員工都需要將自身的專(zhuān)業(yè)能力和組織需求相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。
上海崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)習(xí)進(jìn)度主任 ef成人英語(yǔ) 上海 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿(mǎn)意度。
發(fā)展空間：
服務(wù)顧問(wèn)—學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—資深學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—團(tuán)隊(duì)主管—中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
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如果：
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4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽(yáng)光開(kāi)朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠(chéng)信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語(yǔ)；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 上海臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 作為臨床研究團(tuán)隊(duì)成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗(yàn)方案，在研究中心進(jìn)行工作；
2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)醫(yī)生完成各項(xiàng)工作；
3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪(fǎng)工作；
4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問(wèn)題，適應(yīng)在團(tuán)隊(duì)中工作；
6、夠嚴(yán)格保密。
職位要求
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通、表達(dá)能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系；
3、工作認(rèn)真，仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)；
4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)嚴(yán)格年齡限制：
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)和任職要求
上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)：
1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能判定故障原因，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)并排除自動(dòng)化設(shè)備故障。
2、能夠熟練機(jī)器人修理，培訓(xùn)，備件資料編寫(xiě)及管理。
3、機(jī)器人維保實(shí)施及管理。
4、及時(shí)收集客戶(hù)信息并反饋、溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、學(xué)歷：機(jī)械/電氣/控制/自動(dòng)化工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上售后維修工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、英語(yǔ)4級(jí)或等同資質(zhì)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí): 自動(dòng)化倉(cāng)內(nèi)物流。
5、有電工證優(yōu)先。
6、熟悉abb/fanuc/安川等機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
7、具有對(duì)機(jī)器人和應(yīng)用系統(tǒng)的維修，保養(yǎng)，備件管理及客戶(hù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
8、能獨(dú)立工作，抗壓能力強(qiáng) ，具有良好的客戶(hù)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
9、負(fù)責(zé)與客戶(hù)以及供應(yīng)商關(guān)于項(xiàng)目各方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。
10、熟練操作辦公軟件，精通e_cel、word應(yīng)用，具備較專(zhuān)業(yè)的ppt制作能力。
11、對(duì)物流自動(dòng)化行業(yè)有濃厚興趣，愿意接納及學(xué)習(xí)各類(lèi)物流自動(dòng)化設(shè)備。
12、可根據(jù)工作需要安排出差。
第4篇 店鋪總經(jīng)理（上海ur門(mén)店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.銷(xiāo)售計(jì)劃管理: 執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，并針對(duì)業(yè)績(jī)做出合理分析及改善方案
2.利潤(rùn)管理: 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用管控，確保店鋪的經(jīng)營(yíng)能夠獲取利潤(rùn)
3. 營(yíng)運(yùn)管理: 負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)營(yíng)
4.商品管理： 負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品
5.人員管理: 負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊(duì)的建設(shè)
入職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、歸納、分析與應(yīng)用能力、敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定能力、商品分析及調(diào)整能力，視覺(jué)展示能力。
第5篇 ef課程銷(xiāo)售顧問(wèn) 上海成人英語(yǔ)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)計(jì)劃
?幫助學(xué)員通過(guò)最有效的英文學(xué)習(xí)方案達(dá)到他們?cè)谏罴肮ぷ魃系哪繕?biāo)
?協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)客戶(hù)學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升客戶(hù)的學(xué)習(xí)滿(mǎn)意度
?與服務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切合作，開(kāi)發(fā)內(nèi)部銷(xiāo)售資源
?完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)
職位要求：
?想體驗(yàn)初創(chuàng)者的成長(zhǎng)和成功的喜悅
?愛(ài)英語(yǔ)教育行業(yè)并堅(jiān)信教育改變?nèi)松?/p>
?享受多元文化的工作環(huán)境
?銷(xiāo)售是你的興趣，獎(jiǎng)金是你的動(dòng)力，幫助他人是你的目標(biāo)
?思維縝密，為人誠(chéng)信，對(duì)于目標(biāo)堅(jiān)持不懈
?具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧
?擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷；有一年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先---一年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第6篇 上海中心大廈店鋪助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）員工管理：對(duì)員工日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）培訓(xùn)管理：對(duì)新進(jìn)員工及老員工做好日常的培訓(xùn)，包括收銀及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)幫助新老員工提高專(zhuān)業(yè)技能。
（3）銷(xiāo)售管理：根據(jù)店面的實(shí)際情況做好商品銷(xiāo)售與促銷(xiāo)，店內(nèi)的業(yè)績(jī)管理工作。
（4）處理客訴：能夠很好地處理和解決各種客訴。
（5）安全防范：對(duì)店鋪現(xiàn)場(chǎng)安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜絕安全隱患。
（6）促銷(xiāo)及陳列：每月實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃及陳列布置，提交下月店鋪促銷(xiāo)計(jì)劃及陳列布置提案。
（7）提案及建議：優(yōu)化店鋪各項(xiàng)管理制度及獎(jiǎng)懲條例。
（8）店鋪盤(pán)點(diǎn)：通過(guò)管理合理控制商品損耗率
1、年齡26——35歲，男女不限，大專(zhuān)以上文化程度，從事店鋪全面管理3年以上。
2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人。
4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
5、熟練掌握店鋪管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 上海久光女裝誠(chéng)聘導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷 ，22--32歲，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、有3年左右商場(chǎng)中高端服裝品牌銷(xiāo)售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷(xiāo)售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心;
4、熱愛(ài)服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長(zhǎng)管理，努力完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;
4、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)建議和意見(jiàn)，及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);
5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷(xiāo)售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
第8篇 上海賣(mài)場(chǎng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
上海賣(mài)場(chǎng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、提供本品類(lèi)招商策略建議及門(mén)店招商支持
跟蹤本品類(lèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)，為品類(lèi)年度招商發(fā)展計(jì)劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項(xiàng)資源對(duì)門(mén)店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團(tuán)大客戶(hù)發(fā)展策略，做好本品類(lèi)緊密合作品牌及重點(diǎn)受控品牌的招商計(jì)劃溝通、準(zhǔn)確了解工廠(chǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)駐意向，及時(shí)進(jìn)行招商展位信息溝通確認(rèn)，協(xié)助區(qū)域開(kāi)展招商落位工作。
2、本品類(lèi)工廠(chǎng)資源整合及執(zhí)行洽談；本品類(lèi)工廠(chǎng)溝通交流活動(dòng)的組織和對(duì)接
每年通過(guò)展會(huì)、拜訪(fǎng)工廠(chǎng)及其他渠道挖掘本品類(lèi)新品牌至少多少個(gè)，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫(kù)，協(xié)助管理部完成品牌評(píng)級(jí)工作。根據(jù)大客戶(hù)發(fā)展與維護(hù)方案，對(duì)本品類(lèi)年度大客戶(hù)（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營(yíng)銷(xiāo)等對(duì)本品類(lèi)資源潛力深度挖掘。
3、本品類(lèi)工廠(chǎng)溝通交流活動(dòng)的組織和對(duì)接
根據(jù)大客戶(hù)發(fā)展與維護(hù)方案，對(duì)本品類(lèi)年度大客戶(hù)（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。
4、本品類(lèi)日常展位異動(dòng)管理
為了提高對(duì)商戶(hù)的服務(wù)品質(zhì)，公開(kāi)、透明的開(kāi)展展位品牌異動(dòng)工作，根據(jù)展位分類(lèi)分級(jí)管理辦法，進(jìn)行異動(dòng)審批。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上連鎖賣(mài)場(chǎng)招商或樓層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)家具、建材行業(yè)比較熟悉；
3、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感。
第9篇 維多利亞的秘密-導(dǎo)購(gòu)/銷(xiāo)售-上海中山公園龍之夢(mèng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?對(duì)自身品類(lèi)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，主動(dòng)問(wèn)候并了解每一位顧客喜好及需求，引導(dǎo)并向顧客提供最佳推薦，打造維密式客戶(hù)體驗(yàn)，建立客戶(hù)忠誠(chéng)度；
?引薦顧客試穿，推薦內(nèi)衣搭配，收集顧客試穿反饋；
?在試衣間內(nèi)幫助顧客找到完美尺碼以及合適的文胸款式，并指導(dǎo)顧客正確穿戴文胸；
?了解銷(xiāo)售現(xiàn)狀及庫(kù)存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫(kù)存損耗；
?時(shí)刻關(guān)注購(gòu)物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗(yàn)的安全舒適；
?根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)需要，配合管理層工作調(diào)配，為其它部門(mén)提供必要的工作支持和協(xié)助；
?執(zhí)行店鋪各類(lèi)項(xiàng)目活動(dòng)并收集回饋，提供解決性方案及建議；
?通過(guò)個(gè)人貢獻(xiàn)，熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力，起到良好的模范及激勵(lì)作用。
職位要求：
?較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)并主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗(yàn)；
?具有多任務(wù)工作能力；
?團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，樂(lè)于；
?快速學(xué)習(xí)能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞；
?能接受靈活排班，包括晚班和周末上班；
?具備2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳。
第10篇 coffii&joy咖啡顧問(wèn)-上海崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)咖啡研磨與手沖/意式咖啡制作
2.負(fù)責(zé)咖啡店員工的日常訓(xùn)練輔導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)與顧客溝通，傳播咖啡文化
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行咖啡店的值班管理，推動(dòng)店內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度（品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔）
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行咖啡店的行政工作，如：訂貨、排班、qa
6.協(xié)助餐廳經(jīng)理執(zhí)行咖啡店主題展覽和活動(dòng)
崗位要求:
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)
2.1年及以上咖啡行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)
3.快速的學(xué)習(xí)能力
4.熱愛(ài)咖啡樂(lè)于傳播咖啡文化
第11篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——golden goose（上海國(guó)貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿(mǎn)足預(yù)算目標(biāo)，管理銷(xiāo)售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷(xiāo)售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫(kù)存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷(xiāo)售人員的能力
銷(xiāo)售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2.為銷(xiāo)售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷(xiāo)售目標(biāo)
客戶(hù)服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶(hù)
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶(hù)信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶(hù)服務(wù)以確?？蛻?hù)滿(mǎn)意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶(hù)服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
第12篇 營(yíng)運(yùn)主管（上海區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 按排班計(jì)劃進(jìn)行營(yíng)運(yùn)日常值班，保證值班當(dāng)日備用金和營(yíng)業(yè)款安全，按要求制作營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表；負(fù)責(zé)影院票房門(mén)售、會(huì)員卡現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、賣(mài)品銷(xiāo)售及套餐促銷(xiāo)；
2. 值班當(dāng)日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行管理及監(jiān)督，落實(shí)各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保影院服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)對(duì)影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查；
3. 負(fù)責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作；參與員工培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工排班計(jì)劃制定，控制人力成本；
崗位要求：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉營(yíng)運(yùn)流程的執(zhí)行；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力。
第13篇 上海（店長(zhǎng)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1負(fù)責(zé)店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；
2對(duì)店面員工管理，培訓(xùn)及評(píng)估；
3確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序
4始終貫徹堅(jiān)持pandora服務(wù)之道
5確保妥善保管店鋪營(yíng)業(yè)賬款
6確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識(shí)，包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷(xiāo)售指標(biāo)
7維護(hù)及推廣公司的品牌形象。
職位要求：
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2年齡25- 40歲，身高1.60米以上；
3具有銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任店長(zhǎng)3年以上，具有珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳，
4能吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神；有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，業(yè)績(jī)突出；
5有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，性格活躍，有工作熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
第14篇 阿迪達(dá)斯上海南京東路帶班崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)店鋪銷(xiāo)售，提升店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
2、成為客戶(hù)服務(wù)模范，滿(mǎn)足并超越客戶(hù)預(yù)期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升銷(xiāo)售及客戶(hù)忠誠(chéng)度
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷(xiāo)售技巧；不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效
5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持
6、維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)
7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
8、在店鋪經(jīng)理缺席時(shí)代理店鋪經(jīng)理職務(wù)
培訓(xùn)及福利 ：
1、加班補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
崗位要求:
崗位要求：
1、25-35周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷(xiāo)售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
4、有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果
5、良好的分析、計(jì)算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7、具備一定英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先
第15篇 ef成人 service consultant 服務(wù)顧問(wèn) 上海id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿(mǎn)意度。
職位要求：
1. ? ?你不愿意每天只面對(duì)電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺(tái)找到很多的機(jī)會(huì)可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽(yáng)光開(kāi)朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠(chéng)信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語(yǔ)；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
第16篇 上海辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)
上海辦事處經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),對(duì)所轄地區(qū)年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)一步分解;督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、制定辦事處的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃草案,跟進(jìn)實(shí)施公司統(tǒng)一制定的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。
3、制定辦事處年度費(fèi)用預(yù)算;
4、合理控制辦事處各項(xiàng)費(fèi)用(包括變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用)在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計(jì)劃實(shí)施。
5、監(jiān)督指導(dǎo)所在辦事處的各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬目,確保任何數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入;
6、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商品進(jìn)行合理規(guī)劃,保證庫(kù)存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理性;
7、不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員組成;
8、商場(chǎng)合作與洽談,市場(chǎng)信息收集與反饋。
任職資格:
1、服裝類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場(chǎng)分析能力;
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí);掌握商務(wù)禮儀和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
4、了解財(cái)務(wù)管理和人力資源管理知識(shí),掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;
5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男裝或女裝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上城市管理工作經(jīng)驗(yàn),日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào);
可接受全國(guó)辦事處調(diào)配。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),對(duì)所轄地區(qū)年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)一步分解;督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、制定辦事處的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃草案,跟進(jìn)實(shí)施公司統(tǒng)一制定的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。
3、制定辦事處年度費(fèi)用預(yù)算;
4、合理控制辦事處各項(xiàng)費(fèi)用(包括變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用)在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計(jì)劃實(shí)施。
5、監(jiān)督指導(dǎo)所在辦事處的各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬目,確保任何數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入;
6、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商品進(jìn)行合理規(guī)劃,保證庫(kù)存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理性;
7、不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員組成;
8、商場(chǎng)合作與洽談,市場(chǎng)信息收集與反饋。
任職資格:
1、服裝類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場(chǎng)分析能力;
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí);掌握商務(wù)禮儀和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
4、了解財(cái)務(wù)管理和人力資源管理知識(shí),掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;
5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男裝或女裝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上城市管理工作經(jīng)驗(yàn),日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào);
可接受全國(guó)辦事處調(diào)配。
第17篇 上海行政高管崗位職責(zé)和任職要求
上海行政高管崗位職責(zé):
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；
2、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；
3、籌備集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；
4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
5、組織重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹(shù)立公司的良好形象。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30-40周歲；
2、大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；
4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
第18篇 市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理（上海）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)】
1、專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)研究項(xiàng)目管理：包括客戶(hù)溝通，設(shè)計(jì)問(wèn)卷，計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)，數(shù)據(jù)分析，報(bào)告撰寫(xiě)，管理項(xiàng)目成本和項(xiàng)目款；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，管控項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；
3、以專(zhuān)業(yè)方式和客戶(hù)保持良好溝通，發(fā)展更多的項(xiàng)目商業(yè)機(jī)會(huì)。
【崗位要求】
1、本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平優(yōu)秀；
2、4年或以上市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力，解決問(wèn)題能力；
4、2年或以上直接客戶(hù)溝通，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、.善于自我激勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、可接觸到創(chuàng)新性的智能移動(dòng)研究平臺(tái)
2、服務(wù)知名品牌客戶(hù)，提升商業(yè)認(rèn)知與洞察能力
3、多元的研究方法，顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知
4、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，友好開(kāi)放的溝通文化
5、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
【公司簡(jiǎn)介】
廣州快決測(cè)信息科技擁有全球首創(chuàng)的智能移動(dòng)市場(chǎng)研究平臺(tái)，是一家以人工智能和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新市場(chǎng)研究的科技公司，2017年成立至今已經(jīng)為多家全球及中國(guó)頭部品牌完成了從概念測(cè)試/廣告創(chuàng)意/claim/產(chǎn)品包裝/視頻廣告/價(jià)格測(cè)試/bht/品牌資產(chǎn)掃描/新品上市研究等的眾多研究項(xiàng)目，為企業(yè)提供了快速，高質(zhì)量，低費(fèi)用，覆蓋面廣泛的消費(fèi)者洞察。
【qd榮譽(yù)】
2018 fast company中國(guó)創(chuàng)新50強(qiáng)。
2018聯(lián)合利華全球優(yōu)秀供應(yīng)商。
【qd愿景】
要在中國(guó)建立一家以“真實(shí)可信”為核心資產(chǎn)的、服務(wù)全球的市場(chǎng)研究公司。
【qd待遇福利】
1.基礎(chǔ)薪資：13個(gè)月，五險(xiǎn)一金（入職就買(mǎi)哦）
2.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)你對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)年終發(fā)放
3.每季度review，不定期調(diào)薪（最快6個(gè)月哦）
4.不定期各種培訓(xùn)，滿(mǎn)足愛(ài)學(xué)習(xí)的你
5.周末雙休，加班提供交通報(bào)銷(xiāo)，餐費(fèi)補(bǔ)貼
6.依法享有年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、婦女節(jié)假等數(shù)不清的節(jié)假日
7.公司集體年度體檢，健康生活，快樂(lè)工作
8.年會(huì)、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建企業(yè)文化活動(dòng)等必須有一定要有
9.鼓勵(lì)我行我上，的企業(yè)文化，喜歡挑戰(zhàn)，創(chuàng)新有激情的你來(lái)到一起成長(zhǎng)，一起玩耍。
第19篇 上海崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
匯報(bào)對(duì)象：地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；
配合公司及公司市場(chǎng)部組織各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議；
按照公司要求建立客戶(hù)資料庫(kù)；
以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。
基本要求：
大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；
良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有一定的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第20篇 區(qū)域項(xiàng)目交付經(jīng)理（上海）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作職責(zé)：
1. 依據(jù)解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實(shí)施、驗(yàn)收以及后生命周期維護(hù)等工作
2. 撰寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施各階段的文檔，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行使用培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接及實(shí)施過(guò)程中的客戶(hù)溝通、講解答疑，并及時(shí)反饋
4. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與管理工作，及時(shí)采取有力措施，組織處理解決
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動(dòng)各角色協(xié)同工作
6. 負(fù)責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的售前對(duì)接工作
7. 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場(chǎng)景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案
任職資格:
任職資格：
1. 有獨(dú)立實(shí)施交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 有pmp證書(shū)或參與華為項(xiàng)目管理2年以上
3. 非常熟悉ipc安裝、調(diào)優(yōu)，監(jiān)控類(lèi)軟件使用，熟悉人臉識(shí)別技術(shù)及相關(guān)應(yīng)用
4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)
5. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協(xié)議原理
6. 有后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)1~2年
7. 良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；抗壓能力強(qiáng)
8. 較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力及各類(lèi)報(bào)告處理能
9. 具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn)
