崗位職責(zé)是什么
自營崗位是企業(yè)運營的核心部分，它涵蓋了從產(chǎn)品采購、庫存管理到銷售策略制定等一系列關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程。自營崗位的工作人員需直接參與公司的商品經(jīng)營，確保商品的流通效率和盈利能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備市場洞察力：自營人員需要深入理解市場需求，準(zhǔn)確預(yù)測商品趨勢，以做出明智的采購決策。
2. 精細(xì)化管理：對庫存進(jìn)行有效控制，避免過度積壓或短缺，保證供應(yīng)鏈的順暢。
3. 銷售策略制定：設(shè)計并執(zhí)行有效的銷售策略，提升商品的銷售業(yè)績。
4. 成本控制：對采購成本、運營成本進(jìn)行合理控制，提高利潤率。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保從采購到銷售的全過程協(xié)調(diào)一致。
崗位職責(zé)描述
自營崗位的工作涉及到企業(yè)運營的多個層面，從源頭的商品選擇到最終的客戶體驗，每一個環(huán)節(jié)都需要自營人員的精心操作。他們不僅需要關(guān)注市場動態(tài)，把握消費者喜好，還要懂得如何通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化庫存，制定出既符合市場又利于企業(yè)的銷售策略。此外，他們還需具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便在內(nèi)部協(xié)作中推動各項計劃的實施。
有哪些內(nèi)容
1. 商品采購：自營人員需根據(jù)市場研究和銷售預(yù)測，選擇合適的產(chǎn)品，并與供應(yīng)商談判獲取最優(yōu)價格和條件。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，執(zhí)行補貨策略，防止庫存積壓或斷貨，確保商品流動性。
3. 價格設(shè)定：基于成本、競爭環(huán)境和目標(biāo)利潤，設(shè)定商品售價，以吸引顧客同時保證盈利。
4. 銷售促銷：策劃和執(zhí)行各種促銷活動，如打折、贈品、優(yōu)惠券等，以刺激銷售增長。
5. 客戶服務(wù)：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理商品退換貨等問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整銷售策略，優(yōu)化運營效果。
7. 市場反饋：收集市場反饋，不斷調(diào)整商品組合和銷售策略，適應(yīng)市場變化。
自營崗位是一個綜合性的角色，要求從業(yè)者具備商業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通技巧，以及持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的精神，以驅(qū)動企業(yè)的銷售業(yè)績和市場競爭力。
自營崗位職責(zé)范文
第1篇 京東自營店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
●崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)京東的運營對接，店鋪整體策劃，店鋪活動策劃、營銷推廣，充分利用京東的各種活動資源，完成公司的銷售任務(wù)；
2、維護(hù)與京東相關(guān)部門運營合作關(guān)系，尤其與京東采銷的關(guān)系，并做好日常運營的對接工作；
3、負(fù)責(zé)活動報名，店鋪流量引入、銷售轉(zhuǎn)化率的提升，對京東已經(jīng)成熟的活動資源有比較深刻的認(rèn)識；
4、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)的獲取，優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線， 完善京東店鋪的操作規(guī)范和流程；
5、對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施，做出可行性應(yīng)對分析報告。
●職位要求
1、有良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力，尤其擅長維系與平臺方的關(guān)系；
2、對數(shù)據(jù)敏感，能對電商大數(shù)據(jù)做總結(jié)分析；
3、熟練操作e_cell/ppt/word等辦公軟件；
4、至少1年以上獨立帶店的經(jīng)驗。
第2篇 自營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1.制定自營年度經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)：根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域分配；協(xié)同相關(guān)部門策劃符合市場實際要求的銷售政策及營銷組合策略，對部門每期營銷計劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)直營店鋪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理，提升店鋪以及品牌整體形象；根據(jù)人才梯隊建設(shè)組織有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高所屬部門及直營店員的綜合素質(zhì)；
3.主持本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門人員管理，對下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r?？刂频赇伻藛T流失率，保障直營隊伍及直營終端人員梯隊的完整性；
4.建立有效的激勵績效，___化的提升直營團(tuán)隊的積極性，確保目標(biāo)完成以及提升對公司的忠誠度；
5.關(guān)注直營店鋪商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，保障店鋪貨品結(jié)構(gòu)合理，快速進(jìn)行周轉(zhuǎn)；
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查、研究及銷售預(yù)測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)；了解周邊商圈情況，給予店鋪開拓建議；
7.有步驟，有計劃的進(jìn)行全年工作規(guī)劃，及時了解直營主管以及重點店鋪人員工作情況，及時給予工作幫助及推進(jìn)工作；
8.協(xié)同職能部門工作開展，促進(jìn)本部門工作有效開展，合作共贏；
崗位要求：
1.市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.熟悉自營店終端營運流程；
3.具有5年自營店鋪管理經(jīng)驗，具有品牌男裝管理經(jīng)驗；
4.分析能力強，對服裝市場具有敏銳的洞察力
5.根據(jù)直營事業(yè)部直營店發(fā)展要求，負(fù)責(zé)直營店日常經(jīng)營操作運行管理，組織領(lǐng)導(dǎo)所屬部門進(jìn)行工作，實現(xiàn)直營店良好的發(fā)展和經(jīng)營，提煉出合理、行之有效的經(jīng)營管理模式
第3篇 自營經(jīng)理崗位職責(zé)
京東自營經(jīng)理 職位描述:
負(fù)責(zé)京東電商渠道的運營以及管理。
職位要求:
1. 有京東自營經(jīng)驗,年銷售額1000w+;
2. 1年以上5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 具備系統(tǒng)規(guī)劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位描述:
負(fù)責(zé)京東電商渠道的運營以及管理。
職位要求:
1. 有京東自營經(jīng)驗,年銷售額1000w+;
2. 1年以上5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 具備系統(tǒng)規(guī)劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 自營店經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 完成所管轄店鋪的銷售任務(wù)。
2. 協(xié)調(diào)、監(jiān)督門店執(zhí)行公司的各項政策，并能理解執(zhí)行到位.
3. 負(fù)責(zé)管轄門店的商品管理、陳列、盤點協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)門店日常營運相關(guān)工作及貨品安全管理工作。
5. 對門店發(fā)生的問題匯總報本部。
職位要求：
1.5年以上門店管理經(jīng)驗并對奢侈品銷售有一定了解。具備很強的責(zé)任心.
2. 具備良好的組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
3. 具有良好的細(xì)節(jié)管理和獨立思考能力。
4. 具備很強的溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力。
第5篇 京東自營崗位職責(zé)
電子商務(wù)主管 深圳布爾特科技有限公司 深圳布爾特科技有限公司,布爾特科技,深圳布爾特,布爾特 1、負(fù)責(zé)京東自營渠道的品牌銷售管理,年度目標(biāo)分解、月度活動政策方案;
2、負(fù)責(zé)與京東采銷商務(wù)對接,溝通資源落地:活動提報、資源位排期,費用預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實:付費推廣策略,產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升,客服資源協(xié)調(diào)與管理;
4、常規(guī)運營動作策劃與執(zhí)行:協(xié)調(diào)美工完成活動頁面修改制作、詳情頁的維護(hù)與更新,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈做庫存管理,協(xié)調(diào)研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品。
要求:
1、較強的商務(wù)談判能力和客戶管理能力
2、較強的抗壓能力,情商高,會算賬 較強的業(yè)務(wù)拓展能力,進(jìn)攻性強
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強 汽車用品京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先;
第6篇 自營主管崗位職責(zé)任職要求
自營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東自營電商平臺品牌規(guī)劃及店鋪運營、日常管理及營銷推廣。
2、維護(hù)與京東平臺的客情關(guān)系，與平臺采購進(jìn)行良好溝通與配合。3、管理京東平臺營銷活動節(jié)奏，組織策劃并推動營銷活動執(zhí)行;制定平臺活動價格策略。
4、負(fù)責(zé)京東平臺流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理數(shù)據(jù)整理，并進(jìn)行分析;
5、定期針對推廣運營效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出改進(jìn)措施，并做出切實可行的改進(jìn)方案。
任職要求:
1、1年以上“京東自營”店鋪運營經(jīng)驗，ka商家運營經(jīng)驗優(yōu)先;化妝品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉運用網(wǎng)絡(luò)平臺工具分析產(chǎn)品銷售狀況;對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，并根據(jù)結(jié)果提出運營的改進(jìn)方案;
3、具有較強的活動策劃、文案、資源整合能力;
4、具有較強的抗壓能力，有團(tuán)隊合作和創(chuàng)新精神，高效率工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)。
自營主管崗位
第7篇 自營督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位定位蘇寧廣場蘇寧易購?fù)ㄓ嵠奉愗?fù)責(zé)人助手,負(fù)責(zé)日常的蘇寧易購主推通訊產(chǎn)品的銷售工作,同時輔助品類負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常的品類管理工作,作為儲備品類負(fù)責(zé)人培養(yǎng),工作積極,表現(xiàn)突出,可晉升為品類負(fù)責(zé)人角色,包頭全區(qū)分配
第8篇 自營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
自營經(jīng)理崗位職責(zé)
京東自營經(jīng)理 好孩子 好孩子(中國)商貿(mào)有限公司，好孩子職位描述:
1、負(fù)責(zé)ka渠道京東、一號店、蘇寧、唯品會平臺日常運營管理工作，優(yōu)化排名;
2、熟悉平臺的推廣方式，具有打造爆款的能力和經(jīng)驗;
3、定期策劃網(wǎng)店活動，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成每月制定的銷售任務(wù);
4、整理每日，周，月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)，營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，產(chǎn)品管理，客戶管理;
5、具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，對網(wǎng)絡(luò)銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用，有較強的銷售意識和服務(wù)意識 ;
崗位要求:
1、京東、天貓、阿里巴巴電商運營3年經(jīng)驗，有母嬰電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織策劃能力及執(zhí)行能力，責(zé)任心強，工作積極，善于溝通交流;
3、有成功打造過爆款或促銷活動案例。
自營經(jīng)理崗位
第9篇 自營導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求
自營導(dǎo)購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對店內(nèi)圖書、商品進(jìn)行整理及維護(hù)，負(fù)責(zé)圖書的上架和退貨;
2、負(fù)責(zé)店面的收銀、顧客咨詢、查找商品，店內(nèi)清潔等事務(wù);
3、維持店面的正常營業(yè)，并反饋店面運營狀況;
4、配合店內(nèi)的各種活動執(zhí)行，以及其他勤雜事務(wù);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳，熱愛閱讀，對書籍有敏感性;
2、工作積極主動，具有親和力和服務(wù)意識，責(zé)任心強;
3、心態(tài)開放，善于學(xué)習(xí)，具有一定的抗壓能力;
4、溝通能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能從事細(xì)小瑣碎的工作，勝任一些體力工作;
第10篇 自營百貨采購崗位職責(zé)
因集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展,招聘以下品類采購負(fù)債人:
1、家居百貨(如炊具、廚具、日雜、日百、水具、茶具),其它日百類,衛(wèi)浴用品;2、床品(如被子、件套、枕頭、床單、枕芯、蚊帳、布匹,靠枕、沙發(fā)墊等);
3、黃金、珠寶、銀飾、飾品;
4、箱包(包、包/箱、包)
5、孕嬰(孕婦裝、嬰童內(nèi)衣、孕嬰用品);
6、服裝(裝、裝、童裝);
7、內(nèi)衣(常規(guī)內(nèi)衣、文胸、內(nèi)褲、襪子、泳衣)等。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,至少2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、品貌端正,善于溝通,有親和力;
3、工作積極,能適應(yīng)不定期出差工作,有開拓精神,能準(zhǔn)確撲捉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。
4、有同崗位工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬招聘條件。
第11篇 項目經(jīng)理（自營）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位要求：
1、本科，土木工程相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上建筑行業(yè)科室、部門主管及以上級別工作經(jīng)驗；
3、3年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場總工或生產(chǎn)經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗。
4、豐富的項目自營管理，等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
第12篇 建材城自營部人員崗位職責(zé)
裝飾城自營部人員崗位職責(zé)
自營部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門日常及業(yè)務(wù)管理工作,對部門員工進(jìn)行考核及分配相應(yīng)工作;
2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)與供貨商、客戶的關(guān)系;
3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定本部門工作計劃并及時予以總結(jié);
4、與其它部門配合、領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品促銷活動;
5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
自營部營業(yè)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)場地、貨架及商品的清潔衛(wèi)生工作;
2、負(fù)責(zé)部門商品的銷售及促銷工作;
3、負(fù)責(zé)對所售商品建帳、并對各類票據(jù)進(jìn)行管理;
4、配合完成部門經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
(注:營業(yè)員組長除上述職責(zé)外,需承擔(dān)對部門營業(yè)員的日常管理及用戶投訴工作。)
自營部收銀員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)自營部收銀、部門庫房管理及商家結(jié)算工作;
2、負(fù)責(zé)建立商品管理明細(xì)帳、現(xiàn)金管理日記帳、銷售月報表等財務(wù)憑證;
3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)、出管理,每月需對庫存進(jìn)行盤點,同時負(fù)責(zé)商家出、入貨的簽單工作;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
第13篇 自營導(dǎo)購崗位職責(zé)
書店導(dǎo)購-rdv自營書店 華聯(lián)skp(陜西)百貨有限公司 華聯(lián)skp(陜西)百貨有限公司,西安skp,華聯(lián)sk 崗位職責(zé):
1、對店內(nèi)圖書、商品進(jìn)行整理及維護(hù),負(fù)責(zé)圖書的上架和退貨;
2、負(fù)責(zé)店面的收銀、顧客咨詢、查找商品,店內(nèi)清潔等事務(wù);
3、維持店面的正常營業(yè),并反饋店面運營狀況;
4、配合店內(nèi)的各種活動執(zhí)行,以及其他勤雜事務(wù);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳,熱愛閱讀,對書籍有敏感性;
2、工作積極主動,具有親和力和服務(wù)意識,責(zé)任心強;
3、心態(tài)開放,善于學(xué)習(xí),具有一定的抗壓能力;
4、溝通能力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,能從事細(xì)小瑣碎的工作,勝任一些體力工作;
第14篇 京東自營崗位職責(zé)任職要求
京東自營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運營工作;
2、定期根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析并根據(jù)數(shù)據(jù)做出的階段性修改實施，
3、完善頁面用戶體驗，優(yōu)化店鋪，有效合理的提升流量。
4、負(fù)責(zé)京東各種營銷工具的使用、申報、數(shù)據(jù)分析、并從數(shù)據(jù)中分析優(yōu)劣，提高銷量。
5、做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。
6、和京東、品牌方對工作對接，洽談運營相關(guān)事宜，
7、負(fù)責(zé)京東京準(zhǔn)通等營銷工具關(guān)鍵詞設(shè)定、出價優(yōu)化調(diào)整及數(shù)據(jù)分析，做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析，做出正確的戰(zhàn)略方案。
8、總經(jīng)理交待的其他事宜;
任職要求:
1、有京東、亞馬孫、淘寶、天貓等電商運營經(jīng)驗3年以上;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提升店鋪業(yè)績;
3、了解京東自營/pop店運營流程;
4、有較好的人際溝通能力、商務(wù)談判能力、英語水平優(yōu)秀;
京東自營崗位
第15篇 京東自營店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運營管理，制定店鋪推廣策略、活動策略、運營策略，并推出執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常推廣工作，提高店鋪的點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
3、熟練京東平臺各種玩法和自營活動規(guī)則；根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。
4、與京東自營采銷接洽溝通，統(tǒng)籌好公司庫存情況配合采銷做促銷活動；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、新聞廣告類專業(yè)優(yōu)先；
2、1.年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通京東的營銷規(guī)則，熟悉京東會員的購物習(xí)慣和購物心理；
4、熟悉京東的各種營銷工作，熟悉seo推廣；
5、良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力；
職位要求：
1、熱愛電商行業(yè)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年左右京東自營店長或者運營經(jīng)驗，箱包服飾類目優(yōu)先考慮；
3、熟悉并操作過京東各種后臺活動提報，app秒殺、微信品牌特賣等搶購活動；
4、至少參加過1次京東618或者雙11活動；
薪酬與福利：
1，工作時間：大小周工作制；
2，公司為員工統(tǒng)一購買社保；
3，完善的薪酬體制：享受年度至少一次調(diào)薪機(jī)會；
4，公司每月定期發(fā)布競崗，為員工提供競崗平臺；
5，豐富的員工福利：免費工作餐，生日會，每周下午茶，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；
6，年度旅游，年度體檢，每月文娛活動，部門活動等；
7，多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；
8，工作環(huán)境：人性化的辦公場所；
第16篇 自營主管崗位職責(zé)
自營品牌營運主管 武漢綠地 武漢綠地濱江置業(yè)有限公司,武漢綠地,綠地濱江 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綠地自營品牌實體店,如g-coffee、g-store等的按期落位和整體運營工作;
2、具體負(fù)責(zé)自營品牌業(yè)務(wù)的前期籌備、開業(yè)、運營等管理工作;
3、根據(jù)營業(yè)目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)組織店面工作人員團(tuán)隊建設(shè),并做好人員培訓(xùn)、考核和管理,及時傳達(dá)公司的各項政策。
任職要求:
1、有實體店運營工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)歷(咖啡店、便利店優(yōu)先考慮);
2、精通實體店籌備、開業(yè)、后期運營等全流程工作;
3、熟悉咖啡、便利店及洋快餐行業(yè)市場動態(tài),了解項目發(fā)展前景;
4、形象良好,綜合素養(yǎng)佳,有較強的計劃運營、團(tuán)隊管理和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
第17篇 京東店長/自營店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運營管理，制定店鋪推廣策略、活動策略、運營策略，并推出執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常推廣工作，提高店鋪的點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
3、熟練京東平臺各種玩法和自營活動規(guī)則；根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。
4、與京東自營采銷接洽溝通，統(tǒng)籌好公司庫存情況配合采銷做促銷活動；
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年左右京東自營店或者運營經(jīng)驗，箱包、服飾類目優(yōu)先考慮；
3、熟悉并操作過京東各種后臺活動提報，app秒殺、微信品牌特賣等搶購活動；
4、至少參加過1次京東618或者雙11活動，
薪酬與福利：
1，工作時間：大小周工作制 ；
2，公司為員工統(tǒng)一購買社保；
3，完善的薪酬體制：享受年度至少一次調(diào)薪機(jī)會；
4，公司每月定期發(fā)布競崗，為員工提供競崗平臺；
5，豐富的員工福利：免費工作餐，生日會，每周下午茶，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；
6，年度旅游，年度體檢，每月文娛活動，部門活動等；
7，多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；
8， 工作環(huán)境：人性化的辦公場所；
第18篇 自營總監(jiān)崗位職責(zé)
電商運營經(jīng)理/總監(jiān)(自營) 婚禮紀(jì) 杭州火燒云科技有限公司,婚禮紀(jì) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)婚品項目整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行,推動核心指標(biāo)的增長,提升運營效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化、留存、激活及合作推廣等,基于對用戶分層畫像的了解,制定相應(yīng)有效的運營策略,提高用戶活躍度;
3、完善本地婚品業(yè)務(wù)流程,有效鏈接和整合業(yè)務(wù)前端市場、渠道與公司產(chǎn)品、運營等多個環(huán)節(jié),對新業(yè)務(wù)模式有創(chuàng)新能力
4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,協(xié)助設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化功能和服務(wù);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與建設(shè),并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),完善運營團(tuán)隊流程。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運營相關(guān)工作經(jīng)歷
2.熟悉運營工作,有兩年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉各類促銷策略及玩法,有豐富的活動運營經(jīng)驗及成功案例;
4.熟悉app運營規(guī)則及邏輯,清楚各運營指標(biāo)及提升策略;
5.有較強的數(shù)據(jù)分析及精細(xì)化運營能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。
第19篇 自營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
自營督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位定位蘇寧廣場蘇寧易購?fù)ㄓ嵠奉愗?fù)責(zé)人助手，負(fù)責(zé)日常的蘇寧易購主推通訊產(chǎn)品的銷售工作，同時輔助品類負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常的品類管理工作，作為儲備品類負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，工作積極，表現(xiàn)突出，可晉升為品類負(fù)責(zé)人角色，包頭全區(qū)分配
自營督導(dǎo)崗位
第20篇 京東自營崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定店鋪銷售計劃、營銷節(jié)奏、推廣、經(jīng)營產(chǎn)品、售罄等計劃，及時反饋問題，確保預(yù)算達(dá)成；
2、及時響應(yīng)京東采購運營，保持良好溝通，積極爭取平臺活動；
3、同步入倉規(guī)則給到庫房，確保及時準(zhǔn)確入倉，以及解決入倉遇到的問題；
4、了解財務(wù)結(jié)算規(guī)則，按時準(zhǔn)確結(jié)算，并解決結(jié)算遇到的問題；
5、確保店鋪良性運營，包括店鋪裝修，動銷率，爆款打造，違規(guī)處理等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，京東自營店2年以上運營經(jīng)驗，熟悉自營入倉、退倉、結(jié)算等流程；
2、熟悉并能實操京東推廣；
3、有參加大型活動經(jīng)驗，如618，掌秒等；
4、熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件，熟悉基礎(chǔ)的photoshop、dreamweaver；
5、家居行業(yè)優(yōu)先，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強的活動策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
