質(zhì)量部部長崗位職責6篇

崗位職責是什么

質(zhì)量部部長是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負責確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)符合設(shè)定的質(zhì)量標準，以滿足客戶的需求和期望。

崗位職責要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系等相關(guān)標準。

2. 精通產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和流程，了解相關(guān)法律法規(guī)。

3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力，能夠協(xié)調(diào)各部門，推動質(zhì)量改進活動。

4. 強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對質(zhì)量問題零容忍。

5. 能夠運用統(tǒng)計分析方法解決質(zhì)量問題，善于識別和預防潛在風險。

崗位職責描述

質(zhì)量部部長在日常工作中扮演著質(zhì)量管理的策劃者、執(zhí)行者和監(jiān)督者的角色。他們制定和實施全面的質(zhì)量管理策略，確保從原材料采購到生產(chǎn)過程，再到最終產(chǎn)品的交付，每一個環(huán)節(jié)都符合既定的質(zhì)量標準。此外，他們還需監(jiān)控質(zhì)量數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，預防不良品的產(chǎn)生。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量體系建立與維護：制定并完善質(zhì)量管理體系，確保其符合國際和行業(yè)標準，如iso 9001等，并定期進行內(nèi)部審核和管理評審。

2. 質(zhì)量標準制定：根據(jù)市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略，設(shè)定產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范，確保產(chǎn)品性能、安全性和耐用性。

3. 質(zhì)量控制：監(jiān)控生產(chǎn)過程，對關(guān)鍵質(zhì)量指標進行實時跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，防止不合格品流入市場。

4. 培訓與指導：對員工進行質(zhì)量意識和技能的培訓，提升全員質(zhì)量管理水平。

5. 供應(yīng)商管理：評估和管理供應(yīng)商，確保其提供的原材料或服務(wù)符合質(zhì)量要求。

6. 問題解決與改進：針對質(zhì)量問題，組織跨部門團隊進行原因分析，提出并實施改進措施，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。

7. 客戶關(guān)系管理：處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

8. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報質(zhì)量狀況，提出改進建議，協(xié)調(diào)資源以推動質(zhì)量改進項目。

質(zhì)量部部長的工作不僅限于保證當前的產(chǎn)品質(zhì)量，更在于通過持續(xù)改進，提升企業(yè)的整體競爭力，以實現(xiàn)長期的業(yè)務(wù)成功。他們的工作成效直接影響到企業(yè)的聲譽、客戶滿意度和市場份額。因此，質(zhì)量部部長需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力，以驅(qū)動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

質(zhì)量部部長崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量部部長工作崗位職責

1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。

2、提供建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;

3、制定公司質(zhì)量管理計劃,并有計劃地推進、實施;

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程;

5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃,負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫質(zhì)量檢驗記錄。

6、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;

9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;

10、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進方案、推動相關(guān)部門及時解決;

11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制;

12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報部門負責人批準后組織具體實施工作;

13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作;

14、完成職務(wù)上級安排的其它工作。

第2篇 安全質(zhì)量部部長崗位職責

1 負責安全質(zhì)量部的全面工作,主管工程質(zhì)量控制和試驗檢測工作。

2 負責組織編制安全質(zhì)量控制體系文件及有關(guān)規(guī)章制度。

3 負責組織工程安全質(zhì)量檢查,及時通報和處理工程安全質(zhì)量工作中存在的問題。

4 負責組織安全、質(zhì)量、文明施工等方面的考核評價工作。

5 負責組織辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù),配合監(jiān)督機構(gòu)現(xiàn)場檢查協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,并做好監(jiān)督信息的傳遞和反饋工作。

6 負責組織施工架子隊和工區(qū)試驗室組建以及驗收。

7 組織安全質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作。

8 負責組織安全質(zhì)量會議。

9 參與重要工程施工方案的編制或?qū)徍?參加工程交工驗收工作。

10 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第3篇 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責技術(shù)質(zhì)量部部長職責任職要求

技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責

崗位職責

1、負責收集、制定、修訂、落實技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;

2、負責制定年度各項與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計劃并有效的運行;

3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術(shù)研究成果的編制與申報;

4、負責項目技術(shù)交底與專項施工方案的審核;

5、負責投標項目技術(shù)標的編制和審核;

6、指導執(zhí)行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對工程的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;

7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;

8、負責開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;

9、負責條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動;

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求

1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。

2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;

3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術(shù)標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;

4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。

5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學習、注重創(chuàng)新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;

6、有一級建造師證書或bim應(yīng)用經(jīng)驗者;

第4篇 質(zhì)量部部長崗位職責

質(zhì)量部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 職責描述:

1、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;

2、有高度的工作責任心,嚴謹認真的工作態(tài)度,工作細心穩(wěn)重,善于觀察分析問題;

3、工作講求效率,思維敏捷,反應(yīng)速度快,處理問題及時果斷,具有較強的組織指揮能力;

4、具有較好的工作方法經(jīng)驗,善于處理上下級之間關(guān)系,能在工作中與各職能部門很好地

溝通和配合,能夠很好地對下屬的工作進行培訓指導

任職要求:

1、需從事汽車整車制造行業(yè)八年以上;

2、年齡:35-50歲,具有高等院校大專以上或同等學歷。

3、受過質(zhì)量認證機構(gòu)的專業(yè)訓練

第5篇 汽車行業(yè)質(zhì)量部部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作。

2、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、專項審核與外部審核，并對不符合項的封閉效果進行監(jiān)督確認 3、負責進料、在制品、成品的質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。 4、負責供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。

5、負責售后質(zhì)量信息的收集，并進行綜合分析和持續(xù)改進的管理工作。

6、指導、參與內(nèi)外部重大質(zhì)量風險和事故的處理。

7、負責組織不合格品審理工作，組織制訂糾正或預防措施，并監(jiān)督檢查實施效果。

8、負責公司質(zhì)量目標的統(tǒng)計分析、質(zhì)量月報的編制。

9、負責本部門員工隊伍建設(shè)，以及部門員工工作的督導、評價與考核工作。

任職條件：

1、機械設(shè)計制造、機電一體化及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

2、5年以上大中型企業(yè)全面質(zhì)量管理及團隊建設(shè)經(jīng)驗，有軌道交通、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。

3、具有高度責任心，有良好的學習能力、溝通能力、團隊合作能力和抗壓能力。

第6篇 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責

項目商務(wù)經(jīng)理/安全生產(chǎn)部長/技術(shù)質(zhì)量部部長 浙江省建工集團有限責任公司 浙江省建工集團有限責任公司,建工集團 項目商務(wù)經(jīng)理

職能具體工作內(nèi)容經(jīng)營管理1) 監(jiān)督執(zhí)行集團經(jīng)營管理制度及相關(guān)流程;2) 組織制訂工程項目經(jīng)營工作計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;3) 貫徹執(zhí)行集團公司下達的考核指標和考核方案;4) 組織經(jīng)營分析會,編制經(jīng)營報表和經(jīng)營活動分析報告,匯報上級領(lǐng)導;合同管理1) 負責起草、洽談合同條款;2) 做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關(guān)工作;3) 收集、匯總項目合同管理過程中的問題及意見;4) 負責工程索賠洽商。項目管理1) 督導會審工程項目的目標策劃;2) 指導工程項目商務(wù)標的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3) 指導工程項目結(jié)算談判及關(guān)系協(xié)調(diào)工作;4) 審核工程項目的資金申請和工程款撥付申請;5) 審核項目階段性結(jié)算單及項目竣工結(jié)算資料,指導項目結(jié)算催審定案;6) 負責工程項目兩階段清算工作;成本管理1) 組織開展項目成本測算,并做好目標成本的審核;2) 負責項目過程成本分析和成本的動態(tài)管理,指導項目完成成本還原工作;3) 負責項目成本管控、風險預控以及索賠;4) 督促項目部做好分包結(jié)算過程中的問題進行分析;5) 配合招標采購部做好相關(guān)招標工作;6) 協(xié)助做好集團成本管理;招標管理1) 督導商務(wù)部組織本單位項目的招標工作。部門管理1) 負責分管部門及負責人的績效考核;2) 提出或?qū)徍朔止懿块T員工的聘用、解聘方案;3) 負責指導、培訓、管理、監(jiān)督下屬人員,改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度,提升工作能力。

安全生產(chǎn)部部長

1) 貫徹執(zhí)行集團公司管理方針目標和合同要求,對項目的生產(chǎn)、安全、材料、設(shè)備和勞務(wù)做好統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)管理工作;

2) 全面履行項目包保責任制,責任到人,貫徹執(zhí)行公司“三合一”管理體系要求,組織實施項目目標及管理方案,并推動工作目標達成;

3) 負責編制項目施工計劃,對項目的施工生產(chǎn)過程進行組織實施、檢查;

4) 負責執(zhí)行經(jīng)審批的施工組織設(shè)計和專項方案;

5) 加強現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題;

6) 組織定期的安全檢查和隱患排查,及時落實整改,提出項目管理改進建議;

7) 負責項目的施工管理,履行工程合同,控制施工進度,安全與文明施工;

8) 組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統(tǒng)物料出入庫及時準確錄入;

9) 指導并督促分包單位和作業(yè)班組抓好現(xiàn)場管理,并督促糾正與改進;

10) 負責項目材料與設(shè)備現(xiàn)場管理;

11) 組織項目開展階段性的生產(chǎn)安全各類專項活動

12) 負責項目勞務(wù)管理各項工作,認真落實實名制管理各項工作;

定期向上級主管領(lǐng)導匯報工作,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

技術(shù)質(zhì)量部部長

職能具體工作內(nèi)容制度建設(shè)1) 協(xié)助技術(shù)負責人制定項目部年度科技研發(fā)相關(guān)計劃;2) 協(xié)助技術(shù)負責人制定項目部年度技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)計劃;3) 檢查、督導項目部技術(shù)、質(zhì)量計劃有效運行,并適時組織修訂、完善;4) 組織指導項目部的技術(shù)、質(zhì)量等管理制度的建設(shè)。技術(shù)研發(fā)1) 協(xié)助技術(shù)負責人對示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2) 推進新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)及成果使用的管理;3) 積極參加集團組織的產(chǎn)、學、研、科技組織。技術(shù)管理1) 貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范、標準、規(guī)程及集團與分公司的相關(guān)技術(shù)標準文件和規(guī)定;2) 組織項目技術(shù)人員學習熟悉施工圖紙;3) 參與施工組織設(shè)計科學性、經(jīng)濟性的分析以及實施過程的跟蹤管理與最終評價;4) 組織項目部的施工組織設(shè)計及專項方案的編制,上報分公司及集團審批;5) 組織項目部對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的方案的編制及組織進行專家論證,并在完成后組織相關(guān)人員進行驗收;6) 組織重大技術(shù)攻關(guān)活動,并指導解決項目部施工項目的技術(shù)難題;7) 審核、歸檔所有項目的竣工驗收資料,定期上報分公司技術(shù)質(zhì)量部進行備案;8) 參與工程項目的圖紙會審;9) 開展項目的技術(shù)交底工作,組織、指導項目部的技術(shù)交底工作;10) 指導、監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)資料的編制、整理工作。質(zhì)量管理1) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定、標準及管理文件等;2) 貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,對項目部的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;3) 根據(jù)集團安排,制定項目部年度質(zhì)量工作計劃,下達工作任務(wù),及時了解和調(diào)整工作計劃的執(zhí)行情況;4) 負責質(zhì)量問題及事故的處理工作;5) 負責創(chuàng)優(yōu)奪杯工程的策劃、檢查、指導和推薦申報工作;6) 負責項目部質(zhì)量檢驗及檢測設(shè)備的管理;7) 配合集團qc小組開展活動,組織項目部開展質(zhì)量管理活動;8) 參與工程項目竣工驗收及手續(xù)的辦理,組織項目竣工驗收,將竣工驗收報告上報集團技術(shù)質(zhì)量部審批;9) 負責質(zhì)量事故的分析處理和通報,制訂相應(yīng)整改方案并監(jiān)督實施,同時編寫檢查報告上報集團備案;10) 負責項目各項質(zhì)量驗收的管理工作;11) 組織收集、審核項目竣工資料并配合檔案室歸檔;12) 協(xié)助公司領(lǐng)導對質(zhì)量管理體系進行策劃、建立、保持和持續(xù)改進;13) 負責質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理;14) 負責定期向技術(shù)負責人和分公司主管領(lǐng)導匯報體系運行情況;15) 負責組織項目部積極自主創(chuàng)優(yōu);16) 協(xié)助集團的質(zhì)量管理內(nèi)審和外審;17) 組織項目部對集團及分公司重要質(zhì)量管理舉措的貫徹及實施;包括關(guān)鍵工序、樣板引路、實測實量等工作及按集團要求進行專業(yè)分包管理工作?！叭弦弧斌w系管理1) 負責項目部“三合一”管理體系的貫標;2) 編制項目部“三合一”管理體系年度管理方案;3) 組織配合集團及分公司“三合一”管理體系的年度內(nèi)審及分公司月度內(nèi)審;4) 負責組織配合集團“三合一”管理體系的管理評審;5) 負責對項目部“三合一”管理體系運行情況的指導、檢查。綠色施工1) 在項目部推行綠色施工工作;2) 配合分公司及集團對項目部的綠色施工檢查,并做好月報?？蛻絷P(guān)系管理1) 與建設(shè)單位建立、發(fā)展良好的設(shè)計、技術(shù)、質(zhì)量互動合作關(guān)系;2) 開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查,及時處理客戶需求。其他工作1) 建立技術(shù)、質(zhì)量人員的人才儲備庫;2) 定期召開項目部技術(shù)質(zhì)量工作會議,研究、部署重大工程和產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量管理目標;3) 組織開展與集團和分公司、其他項目部技術(shù)質(zhì)量交流活動。