第1篇 2022年下半年法制宣傳教育個人工作計劃范文
____年，我關(guān)法制宣傳教育工作將在關(guān)普法依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)治關(guān)理念為引領(lǐng)，深入貫徹落實《海關(guān)系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，緊緊圍繞新時期海關(guān)法制建設(shè)和地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，與時俱進，通過大力開展法制宣傳教育，形成了內(nèi)外和諧的海關(guān)執(zhí)法環(huán)境，為促進地方經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好保障。
一、工作重點
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。通過法律專家講課、自學(xué)討論等形式認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高各單位科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。
(二)加強對一線執(zhí)法關(guān)員的法律指引。通過深入開展“法制在基層”活動，為一線執(zhí)法關(guān)員提供簡潔、明確、統(tǒng)一的法律指引，便于他們準(zhǔn)確、全面地掌握執(zhí)法要求，預(yù)見和防范執(zhí)法風(fēng)險。重點以《海關(guān)普法工作簡報》、《以案說法》等電子刊物為載體，增強關(guān)員的執(zhí)法為民意識，使其在思想上真正樹立起尊重法律、崇尚法治和依法行政的觀念。
(三)深入企業(yè)宣傳政策法規(guī)，輔導(dǎo)企業(yè)做大做強。實行“上門輔導(dǎo)”，向企業(yè)宣講海關(guān)規(guī)范要求，幫助企業(yè)查找內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，提高內(nèi)控管理水平。對“紅名單”企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，重點宣傳減免稅政策和保稅政策，為企業(yè)做大做強提供服務(wù)。
(四)培養(yǎng)管理相對人權(quán)利意識，引導(dǎo)其以合法、理性方式表達(dá)利益訴求。對相對人的法制宣傳內(nèi)容，應(yīng)由過去單純注重禁止性規(guī)范教育和義務(wù)性規(guī)范宣傳向注重培養(yǎng)相對人權(quán)利意識和民主意識轉(zhuǎn)變，使其知悉應(yīng)有權(quán)利以及權(quán)利救濟途徑。
(五)加強與兄弟單位和地方普法主管部門的溝通與聯(lián)系。向兄弟海關(guān)學(xué)習(xí)借鑒普法工作好制度、好做法。加強與珠海、中山兩地普法主管機構(gòu)的溝通聯(lián)系，積極參與地方普法機構(gòu)組織的活動，建立定期走訪長效工作機制，爭取地方普法機構(gòu)的指導(dǎo)和支持。
(六)加強與新聞媒體的合作，擴大普法覆蓋面。通過新聞媒體大力宣傳與進出口企業(yè)和進出境旅客密切相關(guān)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章，提高公眾對海關(guān)法制的認(rèn)知度，擴大普法覆蓋面。
二、工作內(nèi)容
(一)邀請專家為領(lǐng)導(dǎo)干部講課。年內(nèi)，邀請法律專家為本關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講課，增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識。
(二)結(jié)合爭創(chuàng)崗位能手活動，組織法律知識競賽。適時組織一場法律知識競賽，提高關(guān)員學(xué)法熱情，擴大普法宣傳影響力。
(三)認(rèn)真組織開展法制宣傳日活動。認(rèn)真組織開展知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳周、海關(guān)法制宣傳日和全國法制宣傳日活動，通過創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，提高宣傳實效。
(四)加強科技應(yīng)用的投入，爭創(chuàng)一流服務(wù)網(wǎng)站。以海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站為陣地，加大網(wǎng)站建設(shè)力度，充分發(fā)揮網(wǎng)站政策法規(guī)公布、立法建議征求和在線業(yè)務(wù)問答等功能，爭創(chuàng)一流服務(wù)型網(wǎng)站，提高知名度。
三、工作要求
(一)堅持全員普法，突出重點對象。海關(guān)法制宣傳教育要著力培養(yǎng)每一個關(guān)員依法行政的意識和習(xí)慣，同時，把海關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法一線的基層關(guān)員放在重點位置。
(二)堅持內(nèi)外并重，講求實效，不斷拓展普法形式和途徑。既要面向各級海關(guān)組織和廣大海關(guān)關(guān)員，也要加強對社會各界和海關(guān)管理相對人的宣傳教育;要與時俱進，結(jié)合時代發(fā)展特點，不斷拓展宣傳教育形式和途徑，注重實效。
(三)充分發(fā)揮各單位法律事務(wù)專家小組和法律興趣小組的作用，擴大法律骨干在基層海關(guān)的輻射作用。提倡關(guān)員結(jié)合崗位工作開展法律學(xué)習(xí)活動，加強對海關(guān)執(zhí)法疑難問題的研究分析。注重總結(jié)法制宣傳教育工作經(jīng)驗，不斷開拓普法工作新思路。
第2篇 2022年下半年法制宣傳教育個人工作計劃
為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關(guān)精神，根據(jù)《市人事局__-2010年法制宣傳教育規(guī)劃》，結(jié)合20__年人才人事工作實際，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想
20__年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建設(shè)“法治”的戰(zhàn)略部署，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建設(shè)相結(jié)合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設(shè)，為更好實施人才強市戰(zhàn)略和“十一五”人才規(guī)劃創(chuàng)造良好的人事法治環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策。20__年，是貫徹實施《公務(wù)員法》的第三年，要進一步推進公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，深入學(xué)習(xí)宣傳行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎勵規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)《地方各級政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法管理服務(wù)的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。
(二)重點學(xué)習(xí)新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設(shè)法治人事的目標(biāo)，組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《節(jié)約能源法》、《科學(xué)技術(shù)進步法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新近出臺的重要法律，學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)進一步增強人事干部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。還要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī)，切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的水平。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法有關(guān)教材。認(rèn)真開展“五五”普法宣傳教育活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《“五五”普法學(xué)習(xí)手冊》、《公務(wù)員依法行政讀本》等“五五”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。同時，還要組織學(xué)習(xí)《人事依法行政法律法規(guī)選編》、《法治浙江干部讀本》等“五五”普法基本教材，使廣大人事干部深刻領(lǐng)會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內(nèi)容。
三、主要措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查工作開展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓具體工作落實，認(rèn)真組織實施人事法制宣傳教育工作，完善各項學(xué)習(xí)制度，組織協(xié)調(diào)普法工作的順利進行。
(二)健全學(xué)習(xí)制度
推進干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公務(wù)員法律知識培訓(xùn)制度，結(jié)合公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，將法律知識教育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)的內(nèi)容。建立法制宣傳教育監(jiān)督制度，把普法工作納入單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，切實加強對普法工作的監(jiān)督檢查。
(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式
把法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來。充分利用機關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開辟法律學(xué)習(xí)園地等多種形式開展學(xué)法普法，增強普法學(xué)習(xí)的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務(wù)的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，結(jié)合政務(wù)公開的要求，在門戶網(wǎng)站開辟人事法制宣傳教育專欄，及時發(fā)布人事政策法規(guī)，為公眾提供方便快捷的法律服務(wù)。積極參與“公務(wù)員學(xué)法日”活動，利用“12·4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動，營造學(xué)法用法的氛圍。
