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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目策劃部是企業(yè)中負(fù)責(zé)構(gòu)思、設(shè)計(jì)和執(zhí)行各類(lèi)項(xiàng)目的部門(mén)，其核心任務(wù)是通過(guò)創(chuàng)新思維和策略規(guī)劃，確保企業(yè)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行，達(dá)成預(yù)設(shè)的目標(biāo)和成果。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：項(xiàng)目策劃部需要深入理解市場(chǎng)趨勢(shì)，以便制定符合市場(chǎng)需求的項(xiàng)目計(jì)劃。
2. 卓越的組織能力：能夠有效協(xié)調(diào)資源，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
3. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的洞察力，能夠提出獨(dú)特而富有創(chuàng)意的項(xiàng)目概念。
4. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，能迅速找到解決方案。
5. 溝通技巧：良好的溝通能力有助于與團(tuán)隊(duì)成員、管理層及外部合作伙伴保持有效溝通。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目策劃部的主要工作包括但不限于項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等階段。他們負(fù)責(zé)從項(xiàng)目概念的誕生到落地執(zhí)行的全過(guò)程管理，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和客戶(hù)需求。此外，他們還需要與其他部門(mén)緊密協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目規(guī)劃：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間表、預(yù)算和里程碑。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確自己的職責(zé)和期望結(jié)果。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，降低項(xiàng)目失敗的可能性。
4. 客戶(hù)溝通：與客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解他們的需求變化，并據(jù)此調(diào)整項(xiàng)目方案。
5. 進(jìn)度跟蹤：定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整策略以保證項(xiàng)目按期完成。
6. 質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目產(chǎn)出物的質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
7. 成本控制：合理分配資源，有效控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
8. 項(xiàng)目報(bào)告：編寫(xiě)和提交項(xiàng)目報(bào)告，包括項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題分析及解決方案等。
項(xiàng)目策劃部的工作是企業(yè)成功的關(guān)鍵，他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)策劃和精細(xì)管理，將企業(yè)的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為實(shí)際的項(xiàng)目成果，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
項(xiàng)目策劃部崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)項(xiàng)目策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
商業(yè)項(xiàng)目策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
直屬部門(mén):策劃部
直屬上級(jí):公司總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、規(guī)化企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、新店的籌備及規(guī)化、并組織安排落實(shí)具體實(shí)施方案和相應(yīng)的公關(guān)策略。
2、設(shè)計(jì)百貨、超市的整體經(jīng)營(yíng)架構(gòu),包括賣(mài)場(chǎng)區(qū)域分布、賣(mài)場(chǎng)裝飾、商品的規(guī)范陳列等。
3、節(jié)假日/季節(jié)性促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、制定、實(shí)施、執(zhí)行、管控、評(píng)估。
4、計(jì)劃并組織廣告宣傳計(jì)劃、階段目標(biāo)及效果評(píng)估。
5、控制公司支出的廣告費(fèi)用/日常管理費(fèi)用,并執(zhí)行廣告/制作費(fèi)用的預(yù)算和總結(jié)。
6、進(jìn)行行業(yè)/顧客服務(wù)市場(chǎng)調(diào)研,了解同行動(dòng)態(tài)/消費(fèi)者的心理狀態(tài),從而調(diào)整商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式/顧客滿意服務(wù)及促銷(xiāo)活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)年度、季度廣告策略及預(yù)算、媒體計(jì)劃、廣告執(zhí)行及品質(zhì)管控、媒體廣告投放及效果評(píng)估、商場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。
8、定期回顧商場(chǎng)在本地及周邊市場(chǎng)的表現(xiàn),包括商品銷(xiāo)售、商品價(jià)格、商品陳列、商品質(zhì)量、顧客服務(wù)、活動(dòng)促銷(xiāo)的進(jìn)展并提出建議。
9、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和工作考核。
能力描述:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解零售商品的流通渠道,熟悉零售業(yè)的運(yùn)作及商品銷(xiāo)售和樓面管理。
3、有項(xiàng)目策劃、投資分析及信息搜集經(jīng)驗(yàn)。
4、有商場(chǎng)包裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)方位、促銷(xiāo)與銷(xiāo)售渠道的策劃能力。
5、富有創(chuàng)新意識(shí)并具有良好的組織、判斷、決策、協(xié)調(diào)溝通能力及運(yùn)作、表達(dá)、市場(chǎng)分析能力。
6、有談判、溝通能力,可跟進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略性計(jì)劃,營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,并可妥善處理與各供貨商、廣告商關(guān)系。
7、有制定管理制度和措施能力、并進(jìn)行管理。
8、懂各類(lèi)廣告設(shè)計(jì)、企業(yè)cis形象設(shè)計(jì)。
第2篇 項(xiàng)目策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)類(lèi)項(xiàng)目產(chǎn)品線體系搭建及拓展;
2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式的調(diào)整建議方案，包括產(chǎn)品的推廣時(shí)間、發(fā)展方向、領(lǐng)域、客戶(hù)需求及盈利模式等。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品體系(定位、價(jià)格、包裝)建設(shè)。
4.根據(jù)客戶(hù)反饋、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤與迭代。
協(xié)助開(kāi)展專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)管理與服務(wù)支持工作。
5.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)調(diào)研、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)員工培訓(xùn);
6.按時(shí)、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，必要時(shí)提交書(shū)面報(bào)告。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi);
2.5年以上相關(guān)品牌或產(chǎn)品線管理經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)于所轄產(chǎn)品線行業(yè)情況熟悉，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策要求;
4.對(duì)行業(yè)內(nèi)經(jīng)營(yíng)理念有著較為敏銳的觸覺(jué)，為公司提出制勝的產(chǎn)品策略和推廣策略;
5.正直敬業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
項(xiàng)目策劃部經(jīng)理崗位
第3篇 項(xiàng)目策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目策劃部經(jīng)理 信宏實(shí)業(yè)投資 廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實(shí)業(yè),信宏實(shí)業(yè)投資,廣東信宏,信宏 任職要求:
1、40歲以下,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷,其中至少5年以上施工總承包
技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有一個(gè)10萬(wàn)平米以上建筑面積房建工程直接
技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。其中,至少有一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)鋁膜和爬架工
藝。
3、熟練編制房建工程施工組織設(shè)計(jì)和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)方案,熟悉房
建工程技術(shù)管控體系;
4、精通各種常用軟件;
5、能夠處理各種關(guān)系,溝通能力良好。
6、有萬(wàn)科、碧桂園項(xiàng)目甲方層面類(lèi)似崗位者優(yōu)先!
