儀器技術(shù)崗位職責(zé)13篇

崗位職責(zé)是什么

儀器技術(shù)崗位，是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)管理和維護(hù)各類精密儀器設(shè)備的專業(yè)角色，該崗位的核心任務(wù)是確保儀器設(shè)備的正常運(yùn)行，以支持生產(chǎn)、研發(fā)和質(zhì)量控制等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的儀器學(xué)知識(shí)，了解各類常用儀器的工作原理和操作流程。

2. 掌握儀器的安裝、調(diào)試、校準(zhǔn)和維護(hù)技能，能迅速解決設(shè)備故障。

3. 熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保儀器操作符合安全和合規(guī)要求。

4. 具備良好的問題解決能力，能在遇到復(fù)雜問題時(shí)，分析原因并提出解決方案。

5. 能夠編寫和更新儀器操作手冊(cè)，培訓(xùn)其他員工正確使用設(shè)備。

6. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源以滿足業(yè)務(wù)需求。

崗位職責(zé)描述

作為儀器技術(shù)員，你的日常工作將涉及多個(gè)方面。你可能需要監(jiān)控儀器運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，防止設(shè)備意外停機(jī)。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，你需要快速響應(yīng)，診斷問題，并進(jìn)行修復(fù)。此外，你還需要參與新設(shè)備的采購(gòu)評(píng)估，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)參數(shù)，為管理層提供購(gòu)置建議。

在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，你將與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保實(shí)驗(yàn)儀器的精確度和穩(wěn)定性。你也需要為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，保證生產(chǎn)線上的儀器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以維持生產(chǎn)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行儀器設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，包括清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整和校準(zhǔn)等。

2. 故障排查：對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行診斷，修復(fù)或協(xié)調(diào)外部維修服務(wù)，確保設(shè)備盡快恢復(fù)運(yùn)行。

3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工和現(xiàn)有員工提供儀器操作培訓(xùn)，確保他們掌握正確的使用方法和安全規(guī)程。

4. 技術(shù)文檔：編寫和更新設(shè)備操作手冊(cè)、維護(hù)指南，記錄設(shè)備歷史故障及解決方案。

5. 采購(gòu)咨詢：參與新設(shè)備的選型和采購(gòu)，評(píng)估設(shè)備性能、成本效益和兼容性。

6. 安全合規(guī)：確保所有操作符合公司安全政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)備的安全防護(hù)措施。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析儀器運(yùn)行數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問題，優(yōu)化設(shè)備性能。

8. 項(xiàng)目協(xié)作：與其他部門合作，為產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制等項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

儀器技術(shù)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支柱，通過你的專業(yè)技術(shù)和細(xì)心工作，可以保障公司的生產(chǎn)效率，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。

儀器技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)

職位要求:

1.年齡24-28,應(yīng)屆生請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷;

2.能適應(yīng)經(jīng)常出差(全國(guó)各地);

3.大專及以上儀器、儀表、機(jī)電、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè);

4.能熟練使用office辦公軟件;

5.性格沉穩(wěn),思路清晰,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

6.有駕照者優(yōu)先;

崗位描述:服務(wù)于電力、石油石化行業(yè)中,客戶的產(chǎn)品的售前、售后服務(wù),技術(shù)支持。面向全國(guó)的火力發(fā)電廠、石油石化廠。

薪資:3000-4000加年底獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,專業(yè)培訓(xùn)。每年都有定期體檢、旅游福利。5天工作制,法定節(jié)假日。

第2篇 儀器儀表調(diào)試技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

鄭州明禾電子科技有限公司是一家集研發(fā)、銷售于一體的創(chuàng)新型企業(yè)，所有產(chǎn)品都是自主研發(fā)設(shè)計(jì)，因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)招收電子調(diào)試人員10名。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信號(hào)發(fā)生器、數(shù)控開關(guān)電源、無線電壓電流表、電容電感表的調(diào)試和校準(zhǔn)；

任職資格：大專以上學(xué)歷，通信、電子、電氣類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生也可以，公司有專人培養(yǎng)；

工作時(shí)間：早9：00-晚18:00，中午休息一個(gè)小時(shí)，不用出差，不安排加班；法定節(jié)假日正常休息；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 儀器技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)任職要求

儀器技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助產(chǎn)品調(diào)試安裝和客戶培訓(xùn)，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和營(yíng)銷問題

2、進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，開發(fā)新市場(chǎng)，推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)和新產(chǎn)品的研發(fā)

3、評(píng)估產(chǎn)品性能和客戶需求，為客戶提供最合適的產(chǎn)品配置，協(xié)助客戶解決研究問題

4、協(xié)助銷售人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)和服務(wù)交流會(huì)和學(xué)術(shù)會(huì)議

5、通過分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)信息來確認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)，識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)和新興市場(chǎng)趨勢(shì)促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)

任職要求:

1、植物生理生態(tài)，土壤，園藝，栽培，遺傳育種、分子生物、生態(tài)等碩士以上學(xué)歷

2、有作為產(chǎn)品發(fā)言人參加研討會(huì)或發(fā)表過技術(shù)論文優(yōu)先

3、優(yōu)秀的技術(shù)故障排除能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

4、可適應(yīng)出差

儀器技術(shù)支持工程師崗位

第4篇 儀器技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)支持工程師(生理生態(tài)/生物學(xué)儀器/物聯(lián)網(wǎng)/農(nóng)業(yè)工程) 上海澤泉科技股份有限公司 上海澤泉科技股份有限公司,澤泉 職責(zé)描述:

1、協(xié)助產(chǎn)品調(diào)試安裝和客戶培訓(xùn),協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和營(yíng)銷問題

2、進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),開發(fā)新市場(chǎng),推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)和新產(chǎn)品的研發(fā)

3、評(píng)估產(chǎn)品性能和客戶需求,為客戶提供最合適的產(chǎn)品配置,協(xié)助客戶解決研究問題

4、協(xié)助銷售人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)和服務(wù)交流會(huì)和學(xué)術(shù)會(huì)議

5、通過分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)信息來確認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì),識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)和新興市場(chǎng)趨勢(shì)促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)

任職要求:

1、植物生理生態(tài),土壤,園藝,栽培,遺傳育種、分子生物、生態(tài)等碩士以上學(xué)歷

2、有作為產(chǎn)品發(fā)言人參加研討會(huì)或發(fā)表過技術(shù)論文優(yōu)先

3、優(yōu)秀的技術(shù)故障排除能力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

4、可適應(yīng)出差

第5篇 測(cè)控技術(shù)與儀器崗位職責(zé)

測(cè)控技術(shù)與儀器 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 1、身體健康、形象陽光;

2、成績(jī)排名專業(yè)中等水平以上;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力,黨員、擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先;

4、認(rèn)同企業(yè),并有志于在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;

5、能吃苦耐勞。

6、該崗位面向____年屆本科、碩士應(yīng)屆生。

第6篇 儀器儀表技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

儀器儀表技術(shù)員崗位職責(zé)

技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。

eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価

■職務(wù)の魅力:

epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。

勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)

※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))

?モデル年収

30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長(zhǎng)690萬、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■ 日給月給制

■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備

休日/休暇 :

?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)

?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)

※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外

?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)

?通勤交通費(fèi)

電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。

eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価

■職務(wù)の魅力:

epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。

勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)

※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))

?モデル年収

30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長(zhǎng)690萬、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■ 日給月給制

■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備

休日/休暇 :

?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)

?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)

※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外

?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)

?通勤交通費(fèi)

儀器儀表技術(shù)員崗位

第7篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求

儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)

技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。

eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価

■職務(wù)の魅力:

epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。

勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)

※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))

?モデル年収

30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長(zhǎng)690萬、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■ 日給月給制

■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備

休日/休暇 :

?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)

?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)

※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外

?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)

?通勤交通費(fèi)

電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。

eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価

■職務(wù)の魅力:

epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。

勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)

※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))

?モデル年収

30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長(zhǎng)690萬、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■ 日給月給制

■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備

休日/休暇 :

?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)

?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)

※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外

?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)

?通勤交通費(fèi)

儀器儀表技術(shù)工程師崗位

第8篇 儀器技術(shù)支持崗位職責(zé)任職要求

儀器技術(shù)支持崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行售前培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)交流講座的開展，對(duì)銷售工程師進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)包括同類產(chǎn)品的市場(chǎng)活動(dòng)、價(jià)格、種類，并對(duì)同類產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐恼加新?，及客戶使用情況信息收集;

3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，制定相關(guān)實(shí)驗(yàn)方向的實(shí)驗(yàn)室解決方案，協(xié)助銷售部目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、生命科學(xué)、細(xì)胞、免疫等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、工作積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。

員工福利:

1、公司實(shí)行5天7.5小時(shí)工作制，法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;

2、提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、意外保險(xiǎn)及公積金;

3、提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、喪假、女生節(jié)假、兒童節(jié)假等假期;

4、豐富的業(yè)余文化生活:羽毛球、籃球等業(yè)余活動(dòng)，

5、每年公司會(huì)組織兩次集體旅游和拓展活動(dòng);

6、公司每年會(huì)為員工組織年度體檢;

7、員工入職滿一年享有5天年假，每多為公司服務(wù)一年增加1天年假，十天封頂;

8、為公司服務(wù)五年額外享有5天假期+5000元旅游經(jīng)費(fèi);

9、完善的個(gè)人發(fā)展通道:公司定期舉辦各種內(nèi)、外培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能、工作素養(yǎng)。

儀器技術(shù)支持崗位

第9篇 儀器儀表技術(shù)員崗位職責(zé)

自動(dòng)化、儀器儀表工程師招聘要求:

1、 本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)與工業(yè)自動(dòng)化及儀器儀表相關(guān)專業(yè);

2、 熟悉pro/e、soliworks、cad、ug等軟件;

3、 具備較強(qiáng)的自由研發(fā)和創(chuàng)新思維,刻苦耐勞,勤于學(xué)習(xí),服從安排,應(yīng)變能力強(qiáng);

4、 3年以上自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)產(chǎn)品的要求開發(fā)、設(shè)計(jì)半自動(dòng)、全自動(dòng)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備,必須親自設(shè)計(jì)至少3-5個(gè)案例;

5、 對(duì)石油石化行業(yè)生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備有深度了解和獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、 能設(shè)計(jì)、編程、配套設(shè)施選型及單獨(dú)配線、裝配和調(diào)試的優(yōu)先;

7、 能完成公司非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、組裝與維護(hù),及省力化、自動(dòng)化方案的提出;

8、能夠開展儀器儀表的設(shè)計(jì)方案審查及編制、設(shè)備材料驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)儀表安裝及監(jiān)督,精通儀器儀表選型安裝調(diào)試,專業(yè)技術(shù)熟練;

9、工作負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第10篇 儀器技術(shù)支持崗位職責(zé)

北京 細(xì)胞分析 儀器耗材 技術(shù)支持 your new company

as one of the globally top 3 companies in global communication devices, electronics and life science industry, we have more than 1800 employees in china, business involves the hardware and software research and development, manufacturing, marketing, sales and support. in view of the life sciences and chemical analysis of the manufacture/r&d center and semiconductor testing applications research and development center for the semiconductor market has a very important role for us.

your new role

? responsible for generating e_isting and/or new sales for assigned named accounts or assigned geographic, territory, industry or accounts list, or for identifying and recruiting strategic partners to embed and/or resell company products.

? promotes and sells products and/or solutions to current or new customers/partners and informs customers of new product introductions. creates monitors and revises lead generation plans.

? responsible for developing customers and maintaining their satisfaction. maintains positive ongoing long-term relationships with key customers.

? proactively acts to understand customer needs and identify solutions to non-standard tasks/queries; actively creates business opportunities

? determines and develops approaches to sales assignments to achieve quota/ strategies

? leads projects requiring coordination with other functions, organizations

? solves a broad range of problems of varying scope and comple_ity

what you will need to succeed

? bachelors or master’s degree or university degree or equivalent.

? typically, 4-5 years relevant e_perience for entry to this level.

? requires in-depth knowledge and e_perience in job and ability to work independently.

what you will get in return

besides competitive salary in cash and annually salary raise, we would also provide other benefits such as additional public fund, additional medical insurance and over 20 paid leaving days per year and even company salary fund, which we think are important to our employee to achieve comfortable living condition in beijing.

your new company

as one of the globally top 3 companies in global communication devices, electronics and life science industry, we have more than 1800 employees in china, business involves the hardware and software research and development, manufacturing, marketing, sales and support. in view of the life sciences and chemical analysis of the manufacture/r&d center and semiconductor testing applications research and development center for the semiconductor market has a very important role for us.

your new role

? responsible for generating e_isting and/or new sales for assigned named accounts or assigned geographic, territory, industry or accounts list, or for identifying and recruiting strategic partners to embed and/or resell company products.

? promotes and sells products and/or solutions to current or new customers/partners and informs customers of new product introductions. creates monitors and revises lead generation plans.

? responsible for developing customers and maintaining their satisfaction. maintains positive ongoing long-term relationships with key customers.

? proactively acts to understand customer needs and identify solutions to non-standard tasks/queries; actively creates business opportunities

? determines and develops approaches to sales assignments to achieve quota/ strategies

? leads projects requiring coordination with other functions, organizations

? solves a broad range of problems of varying scope and comple_ity

what you will need to succeed

? bachelors or master’s degree or university degree or equivalent.

? typically, 4-5 years relevant e_perience for entry to this level.

? requires in-depth knowledge and e_perience in job and ability to work independently.

what you will get in return

besides competitive salary in cash and annually salary raise, we would also provide other benefits such as additional public fund, additional medical insurance and over 20 paid leaving days per year and even company salary fund, which we think are important to our employee to achieve comfortable living condition in beijing.

第11篇 技術(shù)工程師崗位職責(zé)范本(儀器廠)

1.通過技術(shù)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),能迅速掌握儀器設(shè)備的相關(guān)技術(shù),具備技術(shù)支持技能。

2.根據(jù)用戶需求,提供全面的技術(shù)服務(wù)和幫助。

3.協(xié)助銷售工程師針對(duì)客戶的需求完成儀器設(shè)備的介紹、選型和相關(guān)技術(shù)咨詢。

第12篇 分析儀器技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

分析儀器售后技術(shù)支持工程師 1.英語良好,分析儀器維修&安裝經(jīng)驗(yàn),_rf/_rd儀器維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.顆粒大小、流變學(xué)、zeta電位測(cè)量或圖像分析等基本原理,具有以上領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.材料及化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

main purpose of job

to install, repair and maintain customer instruments

to provide technical support to internal and e_ternal customers

to maintain good customer relationship

reporting line

territory cs manager

responsibilities

responds to customer service requests and follows up tasks set in sap/sfdc.

complete/close service notifications created on the sap/sfdc in time.

offers telephone support to customers.

repair of customer instruments.

troubleshooting of customer problems and diagnosis.

collaboration with application specialists in resolving customer issues.

provides regular reports of customer visits and service issues in sap/sfdc.

responsible for post sales installation.

supports sales of customer service contracts.

within specialist areas, acquires and maintains practical and scientific technical knowledge to support customer sales and service.

responsible for service sales

任職資格:

requirements

college level or above major in electronic, mechanical, automation or related.

at least two years relevant work e_perience.

very good team work player and communication skill.

initiative and be interested in customer service.

e_perience of instrumentation maintenance desirable, especially refer to _rd or _rf or semi-conductor.

knowledge of basic principles of particle sizing, rheology, zeta potential measurement or image analysis, work e_perience in above fields would be an advantage.

must demonstrate logical approach and problem solving ability.

good at reading, written and oral english.

resources available

service kits for most malvern instruments and specific alignment tools.

use of applications laboratory and equipment to resolve applications issue.

professional training and individual training plan designed for each engineer.

supports from head office and call centre.

accountability

works with minimum of supervision and within company guidelines to achievement of agreed objectives. 1.英語良好,分析儀器維修&安裝經(jīng)驗(yàn),_rf/_rd儀器維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.顆粒大小、流變學(xué)、zeta電位測(cè)量或圖像分析等基本原理,具有以上領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.材料及化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

main purpose of job

to install, repair and maintain customer instruments

to provide technical support to internal and e_ternal customers

to maintain good customer relationship

reporting line

territory cs manager

responsibilities

responds to customer service requests and follows up tasks set in sap/sfdc.

complete/close service notifications created on the sap/sfdc in time.

offers telephone support to customers.

repair of customer instruments.

troubleshooting of customer problems and diagnosis.

collaboration with application specialists in resolving customer issues.

provides regular reports of customer visits and service issues in sap/sfdc.

responsible for post sales installation.

supports sales of customer service contracts.

within specialist areas, acquires and maintains practical and scientific technical knowledge to support customer sales and service.

responsible for service sales

任職資格:

requirements

college level or above major in electronic, mechanical, automation or related.

at least two years relevant work e_perience.

very good team work player and communication skill.

initiative and be interested in customer service.

e_perience of instrumentation maintenance desirable, especially refer to _rd or _rf or semi-conductor.

knowledge of basic principles of particle sizing, rheology, zeta potential measurement or image analysis, work e_perience in above fields would be an advantage.

must demonstrate logical approach and problem solving ability.

good at reading, written and oral english.

resources available

service kits for most malvern instruments and specific alignment tools.

use of applications laboratory and equipment to resolve applications issue.

professional training and individual training plan designed for each engineer.

supports from head office and call centre.

accountability

works with minimum of supervision and within company guidelines to achievement of agreed objectives.

第13篇 儀器調(diào)試技術(shù)員電子工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

鄭州明禾電子科技有限公司是一家集研發(fā)、銷售于一體的創(chuàng)新型企業(yè)，所有產(chǎn)品都是自主研發(fā)設(shè)計(jì)，因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)招收電子調(diào)試人員10名。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信號(hào)發(fā)生器、數(shù)控開關(guān)電源、無線電壓電流表、電容電感表的調(diào)試和校準(zhǔn)；

任職資格：大專以上學(xué)歷，通信、電子、電氣類相關(guān)專業(yè)，公司有專人培養(yǎng)；

工作時(shí)間：早8:30-晚18:00，不安排加班；法定節(jié)假日正常休息；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限