技術負責人崗位職責16篇

崗位職責是什么

技術負責人是企業(yè)中負責技術部門整體運營與管理的關鍵角色，他們承擔著引領技術創(chuàng)新、確保技術項目順利進行、以及提升團隊技術水平的重要職責。

崗位職責要求

1. 深厚的技術背景：技術負責人需要具備廣泛的技術知識，精通至少一個關鍵領域，并對新興技術保持敏銳的洞察力。

2. 強大的領導能力：能夠有效管理技術團隊，激發(fā)團隊潛力，推動團隊協(xié)作與創(chuàng)新。

3. 優(yōu)秀的溝通技巧：需與非技術人員如管理層、市場部門等進行有效溝通，解釋復雜技術概念。

4. 決策能力：在面對技術路線選擇、資源分配等問題時，能做出明智而果斷的決策。

5. 項目管理能力：熟練掌握項目管理方法，確保項目按時、按預算完成。

崗位職責描述

技術負責人扮演著技術戰(zhàn)略家和團隊協(xié)調(diào)者的雙重角色。他們不僅負責制定和實施技術策略，還負責監(jiān)控技術部門的日常運作，確保技術解決方案的質(zhì)量和效率。此外，他們還要關注行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供技術支持和方向。

有哪些內(nèi)容

1. 技術規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司業(yè)務目標，制定并執(zhí)行技術路線圖，確定技術發(fā)展方向和投資優(yōu)先級。

2. 團隊管理與人才培養(yǎng)：招聘、培訓和評估技術團隊成員，建立高效的工作流程，提升團隊整體技術水平。

3. 項目管理：監(jiān)督項目的進度，協(xié)調(diào)資源，解決項目中遇到的技術難題，確保項目按時交付。

4. 技術咨詢與決策：為管理層提供技術建議，參與重要業(yè)務決策，確保技術與業(yè)務目標的一致性。

5. 內(nèi)外部溝通：與業(yè)務部門協(xié)作，確保技術需求得到滿足；對外與合作伙伴、供應商等建立良好關系。

6. 風險管理：識別并管理技術風險，制定應急預案，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊進行技術創(chuàng)新，探索新技術的應用，提高企業(yè)的技術競爭力。

技術負責人是企業(yè)技術領域的核心，他們的工作直接影響到企業(yè)的技術實力和業(yè)務成功。通過他們的領導和指導，技術部門能夠有效地服務于公司的戰(zhàn)略目標，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

技術負責人崗位職責范文

第1篇 項目技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責項目施工組織設計、各類專項方案、工程進度計劃、人力、物力和設備計劃的編審；

2、指導和監(jiān)督施工人員對方案的執(zhí)行情況；

3、與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等協(xié)調(diào)解決項目技術問題；

4、配合公司經(jīng)營部門編制各類投標方案；

5、組織相關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審；

6、編制月度或工程關鍵部位保證質(zhì)量、安全技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行；

7、負責現(xiàn)場施工技術工作，并對現(xiàn)場班組人員進行交底；

8、負責繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結算工作，保證工程及時結算；

9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預檢，參加竣工驗收；

10、落實現(xiàn)場新技術、新材料、新工藝的推廣應用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

2、中級（工程師）及以上職稱；

3、3年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立編制各類大型項目的施工組織設計及各類專項方案；

4、年齡：40周歲以下；

5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責任心強、溝通能力強；

6、良好的團隊合作精神，適應公司管理模式；

7、持一級建造師證書者可適當放寬條件。

8、工作地點：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。

第2篇 崗位職責說明書：建筑技術負責人（7）

建筑技術負責人崗位職責說明書(七)

1.對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術問題負全面責任,并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。

2.組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。

3.負責施工項目的技術、質(zhì)量、計量的標化管理工作,組織學習和貫徹執(zhí)行有關的技術標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準。

4.負責與業(yè)主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題,并負責技術資料的簽證。

5.負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底,負責技術協(xié)調(diào)、技術難關處理,并督促落實整改措施。

6.負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

7.組織推廣應用新技術、新工藝,新材料。參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。

8.自覺遵守公司財務制度,加強自身廉正建設,杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。

第3篇 技術負責人（必須有互金經(jīng)驗）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【崗位職責】

1.負責整體技術方案與架構設計，完善優(yōu)化技術策略；

2.負責制定信用飛技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；

3.建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力；

4. 組織核心技術產(chǎn)品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

5. 指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領高效團隊；

6. 對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術走向提出重要建議。

【任職要求】

1.本科以上學歷，8年以上技術經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗；

2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術管理背景；

3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設計語言；java技術知識扎實，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機制；

4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

5.精通前沿開發(fā)技術、技術框架，應用服務器、數(shù)據(jù)庫技術，對技術有前瞻性；

6.優(yōu)秀的溝通推動能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；

【更多福利】

定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會，共同學習才能有進步

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、靈活的晉升與調(diào)薪機制

豐厚獎金：項目獎金、年終獎、期權計劃

員工關懷：年度體檢、生日會、節(jié)日禮物、team building、結婚生育禮金、撫恤金

節(jié)日假期：法定假期、額外補充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期

第4篇 項目技術負責人崗位職責內(nèi)容

1.對整個項目的技術實現(xiàn)負責,對設計成本負責。

2.負責項目組成員的協(xié)調(diào)指導與技術提升。

3.負責技術組成員的績效考核。

4.短期出差進行現(xiàn)場項目實施技術支持。

第5篇 中間件技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責中間件產(chǎn)品的需求調(diào)研、技術規(guī)劃，及前沿技術研究工作；

2.負責分布式緩存、微服務、消息、數(shù)據(jù)庫等中間件產(chǎn)品的設計與研發(fā)，建設組件平臺中臺能力；

3.挑戰(zhàn)技術難題，負責中間件產(chǎn)品的性能、可用性、擴展性等方面的深度優(yōu)化；

4.負責團隊的人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的技術團隊。

任職要求：

1、3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司中間件平臺技術負責人、架構師工作經(jīng)驗；

2、5年以上中間件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實的技術功底，熟悉主流技術架構；

3、熟悉分布式架構、負載均衡、緩存、消息、存儲等技術領域；

4、主導過多個中間件產(chǎn)品的設計與實施，有高并發(fā)線上業(yè)務實踐經(jīng)驗；

5、精通java、c/c++、go、python等其中一種語言；

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

7、有github等開源社區(qū)貢獻經(jīng)驗的優(yōu)先；

第6篇 項目工程技術負責人項目總工崗位職責

1）對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負技術責任；

2）貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策、嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。結合項目工程特點，主持項目工程安全技術交底；

3）參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；

4）主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

5）項目工程應用新材料、新技術、新工藝，要及時上報，經(jīng)批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全措施與安全操作工藝、要求，預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故；

6）主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用；

7）組織項目危險源辨識與風險評價、重要危險源控制策劃以及制定項目職業(yè)健康安全目標管理方案；

8）參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；

9）參加、配合因工傷亡及重大事故的調(diào)查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。

第7篇 實驗技術負責人崗位職責任職要求

實驗技術負責人崗位職責

職責描述:職責描述:

1、負責環(huán)境實驗室全面技術工作;

2、解決和處理檢測工作中的技術問題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內(nèi)的技術交流;

3、校核檢驗原始記錄及相關數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測報告。

任職要求:

1、年齡:30-55周歲，本科及以上學歷，中級工程師及以上職稱;

2、環(huán)境檢測行業(yè)8年以上工作背景或政府相關部門工作背景;

3、五年以上實驗室一線檢測經(jīng)驗。

實驗技術負責人崗位

第8篇 建筑技術負責人崗位職責

建筑設計院技術負責人 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 任職要求:

1.持有高工證書;

2.擔任過大型項目設計負責人。

第9篇 禽營養(yǎng)方面技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責禽用功能脂肪產(chǎn)品的前期調(diào)研、配方可行性研究、中期試驗、數(shù)據(jù)整理和后期改進、市場跟蹤服務等工作。

2、協(xié)助公司建立與科研院所的合作平臺，負責各類合作產(chǎn)學研項目的實施。

任職要求：

1、動物營養(yǎng)與飼料科學專業(yè)，碩士及以上學歷，40歲以內(nèi)。

2、三年以上禽料配方經(jīng)驗。

第10篇 移動端多媒體技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責今日頭條移動端音視頻相關預研、研發(fā)、優(yōu)化和服務維護工作；

2、負責今日頭條多媒體相關業(yè)務規(guī)劃、團隊管理以及技術管理體系的建設；

3、負責構建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎服務；

4、負責與業(yè)務部門溝通，制定服務標準并對提供的服務持續(xù)優(yōu)化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，圖像、視頻、多媒體等相關專業(yè)；

2、多媒體領域5年以上工作經(jīng)驗，有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；

3、熟練掌握c/c++，熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議，對播放器，網(wǎng)絡等有較深入了解；

5、熟悉opengl es開發(fā)，熟悉圖像處理和計算機圖形學知識和算法；

6、有圖像/音視頻app相關開發(fā)經(jīng)驗，有gpuimage，mediacodec，ndk，opencv開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有音頻處理經(jīng)驗者優(yōu)先，有客戶端短視頻處理框架或者直播推流框架者優(yōu)先；

7、有帶人經(jīng)驗，具有良好的團隊溝通、協(xié)作和管理能力；

8、有強烈的好奇心 ，能及時關注和學習業(yè)界最新技術。

第11篇 數(shù)據(jù)倉庫技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.領導由軟件工程師和數(shù)據(jù)挖掘工程師組成的團隊，來設計和構建pb級別的數(shù)據(jù)倉庫平臺。

2.提供數(shù)據(jù)倉庫的頂層設計。

3.組織團隊管理使用各類多pb分析堆棧。

4.推動數(shù)據(jù)標準工具（作業(yè)調(diào)度程序，etl，數(shù)據(jù)可視化，查詢編輯器等）的開發(fā)。

5.與其他團隊的技術負責人，產(chǎn)品負責人緊密聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)作為可行資源可以滿足當前和未來特定it系統(tǒng)內(nèi)外需求

6.盡最大的努力保持工程師的成長和快樂。

任職要求：

1.擁有計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.熟悉java語言，有hadoop， spark等大數(shù)據(jù)框架的使用經(jīng)驗。

3.熟練運用spring，mybatis等主流的開發(fā)框架；熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫；熟悉git、junit、maven等工具應用。

4.熟悉敏捷開發(fā)流程。

5.在大數(shù)據(jù)平臺或分析團隊中擁有2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗。

6.有豐富的設計和構建數(shù)據(jù)倉庫的經(jīng)驗。

7.出色的溝通和跨團隊合作技巧。

第12篇 技術負責人崗位職責與質(zhì)量管理責任書

技術負責人

1、 負責項目部的施工技術管理工作；參加組織圖紙會審，辦理好相關手續(xù)，并及時發(fā)放到各個職能崗位。

2、 負責施工組織設計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，并建立臺賬。

3、 工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定和項目部各項交底工作。

4、 參與項目材料設備加工訂貨的數(shù)量、性能、進場時間的決策工作。

5、 工程技術變更的洽談與函件管理；變更內(nèi)容當月必須畫到相應的圖紙上。

6、 竣工資料的收集、整理、歸檔、保管；每月對項目資料檢查一次并提出整改措施，必須有書面手續(xù)，杜絕同類問題或錯誤二次發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，技術負責人200元，資料員300元。

7、 負責工程計量、工具的檢驗；負責施工月進度計劃的編制。

8、 對專業(yè)分包單位的進行交底，并做好交底資料的收集整理。

9、 執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應的程序文件；解決項目相關的質(zhì)量、安全技術問題。

工作標準

1、 保證項目質(zhì)量、安全技術工作處于受控狀態(tài)。

2、 負責施工組織設計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，所編制的方案可操作性強。

3、 負責工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定，項目各項交底工作滿足施工及主管部門資料需要。

4、 項目材料及設備加工訂貨的數(shù)量、性能、進場時間提供與材料、設備的選型滿足施工需要。

5、 技術變更資料齊全，并能滿足施工需要，項目部函件管理齊全有效。

6、 竣工資料的收集及時，與施工同步，符合公司有關規(guī)定。

7、 參加編制周、月質(zhì)量、進度計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。

8、 對項目部各工種、專業(yè)分包單位的施工技術交底資料及時、準確、有效，并及時轉(zhuǎn)交資料管理員歸檔。

9、 認真執(zhí)行貫標程序，工程資料滿足主管部門檢查及城建檔案要求；及時解決項目部提出的技術問題，創(chuàng)qc成果獎一項。

10、參加項目材料、設備進場的驗收，收集有關資，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理。

11、及時做好各項簽證及核價工作，配合協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門檢查驗收工作。

12、負責施工組的日常工作，制定考核獎罰措施。

13、項目負責人因故離開工地，做好臨時項目負責人工作。

第13篇 橋梁技術負責人崗位職責

橋梁隧道工程檢測技術負責人 深圳市建筑科學研究院股份有限公司 深圳市建筑科學研究院股份有限公司,建科院 a、負責協(xié)助公司建立橋梁隧道檢測技術能力和資質(zhì);

b、負責橋梁隧道檢測業(yè)務的項目和技術管理;

c、負責建立、編寫橋梁隧道檢測的相關質(zhì)量管理文件,對項目質(zhì)量進行監(jiān)控。

附:本崗位為我司全資子公司深圳市建研檢測有限公司招聘。

任職要求

1、本科及以上學歷,道橋、結構、工民建、土木工程等相關專業(yè),具有高級職稱;

2、具有8年以上試驗檢測工作經(jīng)歷,具有交通部橋梁隧道試驗檢測工程師資格,熟悉橋梁隧道檢測技術標準和規(guī)范;

3、能夠熟練操作橋梁隧道檢測的儀器設備等,熟練運用辦公軟件、cad等;

4、能勝任橋梁隧道工程檢測工作,編制、審核檢測報告,具有良好的現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶、監(jiān)理、監(jiān)管部門進行良好溝通。

5、能吃苦耐勞,有責任心,能夠承受壓力,有團隊協(xié)作精神,服從管理。

第14篇 devops技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、關注研發(fā)全流程的效率提升，平?人與機器的效率，設計和實現(xiàn)覆蓋研發(fā)生命周期的工具和系統(tǒng)，如持續(xù)集成、代碼發(fā)布、容量規(guī)劃、監(jiān)控等

2、高水平小團隊，緊密合作，高效工作，做有影響力的事情

任職要求：

1、對業(yè)界動態(tài)和新技術保持敏銳關注和嘗試的熱情，敢于嘗試不同的思路和方法

2、優(yōu)秀的溝通能力，與業(yè)務工程師對業(yè)務場景、問題、需求保持有效溝通

3、優(yōu)秀的編碼能力，針對具體的業(yè)務場景快速設計和實現(xiàn) in-house 的工具平臺

4、自動化常見的工作，效率上追求極致

第15篇 改精裝修項目技術負責人崗位職責

舊改精裝修項目技術負責人崗位職責

認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和上級頒發(fā)的技術規(guī)定,規(guī)程規(guī)范及施工工藝要求,保證按圖施工,并檢查施工情況。

對產(chǎn)品質(zhì)量負責,負責項目施工的施工組織設計和項目質(zhì)量計劃的編制落實.負責質(zhì)量檢測、檢驗、測量試驗、處理質(zhì)量問題、事故。

制定并落實糾正和預防措施,負責實施質(zhì)量改進。

負責工程技術交底,督促指導工長做好分項,分部工程技術、質(zhì)量交底工作,負責整理竣工資料。待工程交工后將竣工資料分送各相關部門。

在項目推廣新技術新工藝新材料,有目的克服質(zhì)量通病,環(huán)境污染和傷害職工身體健康,增強科學性,克服盲目性,增大施工的科技含量。

要求班組按配、定額、質(zhì)量要求使用材料,把好材質(zhì)關,堅決拒絕使用不合格材料。做好防污染、有害、有毒氣體揮發(fā)泄漏等的預防檢查工作。

組織好技術管理,認真落實各種技術措施,質(zhì)量措施,降低成本,冬季施工措施,技術革新措施等,保證施工順利進行.不斷提高施工技術水平。

嚴格按照平面布置圖進行現(xiàn)場布置,組織料具進場.并監(jiān)督按規(guī)定堆放,保證施工場地道路暢通,場容整潔。

對工人的現(xiàn)場操作進行培訓,使職工防傷害和防污染意識得到加強和提高。對特殊工序?qū)嵭羞B續(xù)監(jiān)控。

參加竣工交工的驗收工作。

完成項目經(jīng)理安排的其他工作。

第16篇 數(shù)據(jù)平臺技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責今日頭條的通用數(shù)據(jù)平臺和分析型產(chǎn)品，包括數(shù)據(jù)開發(fā)工具，olap查詢引擎/產(chǎn)品等，服務于全公司的幾十個用戶產(chǎn)品線；

2、面向pb級超大規(guī)模數(shù)據(jù)問題，每天處理千億增量的用戶行為數(shù)據(jù)；

3、 負責上海團隊的梯隊建設和管理，提升團隊技術實力。

任職要求：

1、3年以上大數(shù)據(jù)架構相關經(jīng)驗，熟悉以下中的多項，e.g.hadoop， mapreduce， hive， storm， spark， kylin，scribe， kafka， hbase， canal，sqoop etc；

2、強悍的編碼能力，生產(chǎn)環(huán)境快速 trouble-shooting能力，對新技術有強烈的學習熱情；

3、有良好的產(chǎn)品服務意識，有技術負責人或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。