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第1篇 2013年7月基層公務員工作計劃
2011年干部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實干部教訓培訓規(guī)劃，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
(一)認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結(jié)合__實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經(jīng)濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量
一是不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時將公共危機管理、現(xiàn)代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結(jié)合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源?？h委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設(shè)工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構(gòu)、師資力量、培訓教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網(wǎng)站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
(三)積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上，制定并落實全年調(diào)訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(2月)。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數(shù)50人(3月)。
3、中青年干部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數(shù)45人(4、5月)。
4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關(guān)入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數(shù)60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管部門經(jīng)濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓時間3天(4月)。
6、村財經(jīng)委員培訓班培訓對象：全縣村(居)財經(jīng)委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
第2篇 2022年6月基層干部個人工作計劃范文
一、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展法制宣傳教育。
1、大力宣傳《憲法》、《行政許可法》、《民法》、《計劃生育法》、《農(nóng)村土地承包法》和其他新頒布的重要法律法規(guī)，進一步加強對有關(guān)嚴打整治斗爭的掃黃、毒、賭專項斗爭方面的法律法規(guī)的宣傳。
2、深入貫徹上級會議精神，圍繞整頓和規(guī)范市場秩序，加強有關(guān)完善市場經(jīng)濟體制法治建設(shè)的宣傳，繼續(xù)加大宏揚誠信制度相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳力度。
3、抓住社區(qū)、村干部這個重點，擴展和深化基層的法制教育，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境，通過法制宣傳教育，促進干部依法行政和依法辦事的能力和自覺性，要對干部分期分批的進行普法骨干培訓，以此推動干部的學法用法。
4、整合社會資源，運用有效載體，探索開展法制宣傳教育的新思路，要充分利用輿論陣地，大力宣傳法律知識，增強法律宣傳的覆蓋面。
5、突出宣傳主體，注意宣傳效果，組織開展好“12·4”全國法制宣傳日活動。
6、本年度重點學習內(nèi)容：憲法、安全生產(chǎn)法、交通安全法、計劃生育法、土地管理法、行政許可法、婚姻法、勞動合同法、循環(huán)經(jīng)濟促進法、物權(quán)法等。
7、加強勞動、社會保障、安全生產(chǎn)、食品安全、消防安全等法律法規(guī)宣傳教育，進一步強化服務群眾的觀念，不斷滿足人民群眾對法律知識的需求。
8、加強維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展維護社會治安綜合治理等法律法規(guī)宣傳教育，引導群眾依法表達利益訴求，依法解決各種矛盾糾紛。
二、看重針對性和實效性，深入開展法制宣傳教育。
1、深入貫徹落實我區(qū)'六五'普法規(guī)劃，切實抓好面向全區(qū)公民的法制宣傳教育，認真貫徹落實關(guān)于加強領(lǐng)導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民學法用法工作的意見，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。
2、認真研究不同對象法制宣傳教育的特點和規(guī)律，不斷提高針對性和實效性。
3、廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。
三、堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，全面推進依法治理工作不斷深入。
1、做好民主法制示范村、社區(qū)、企業(yè)、單位的創(chuàng)建鞏固工作，推進農(nóng)村普法教育依法治理工作的深入開展。進行民主法制示范村的創(chuàng)建工作。
2、堅持依法治區(qū)為重點，推進依法治理，圍繞熱點難點問題，法制宣傳教育為先導，強化專項治理，使普法依法治理取得更明顯的成效。
3、切實加強'法律六進'工作的組織領(lǐng)導。充分調(diào)動各辦事處兩個鄉(xiāng)、各部門和單位積極性，動員社會各方面的力量參與'法律六進'工作，根據(jù)機關(guān)、鄉(xiāng)村、學校、企業(yè)和單位的不同特點，分類制定工作方案，確保'法律六進'穩(wěn)步實施。
第3篇 基層黨組織2022年10月工作計劃范文
一、總體要求
認真貫徹黨的__屆三中、四中全會以及___系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設(shè)，全面提高黨員隊伍的建設(shè)水平和服務能力，為全面深化改革，助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊提供堅強的組織保證。
二、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員綜合素質(zhì)
(一)加強政治理論學習。
(二)扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務的圓滿完成。二要創(chuàng)新學習方式方法，形成濃厚的學習氛圍，不斷增強廣大黨員干部學習的自覺性。通過制作宣傳欄、印發(fā)“學習卡”，以及利用遠程教育平臺、微博微信等現(xiàn)代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業(yè)務素質(zhì)。三要加強對學習的組織領(lǐng)導，做到有組織、有計劃、有檢查、有評比，確保黨員學習的正常有序開展。
(三)凝聚共識，加強黨性修養(yǎng)。以高度的思想和行動自覺，加強對中央關(guān)于全面從嚴治黨，加強黨性修養(yǎng)的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)矩辦事。進一步把握黨建的特點和規(guī)律，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉(zhuǎn)化為服務基層、服務群眾的實際行動。
三、以“基層黨建提升年”活動為抓手，全面推進服務型機關(guān)建設(shè)
以開展抓好教育實踐活動成果鞏固工程、基層服務型黨組織建設(shè)工程、基層黨建工作規(guī)范化工程、基層領(lǐng)導班子提升工程、基層黨組織保障工程以及基層治理工程等“六大工程”活動為重點著力提升黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力，切實提高黨建工作水平。
(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程
1.深入學習貫徹______系列重要講話精神。將學習貫徹______系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內(nèi)容。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業(yè)余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領(lǐng)導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。
2.開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，以“五查五督”為主要內(nèi)容，繼續(xù)深化教育實踐活動“回頭看”工作。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確?！办畈〕薄Ｒ訌娬{(diào)查研究，更深層次地發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動各項整治工作落到實處。堅持“作風建設(shè)永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現(xiàn)抓作風建設(shè)的常態(tài)化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關(guān)制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結(jié)合201_年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設(shè)情況進行檢查。
3.扎實開展“三嚴三實”專題教育。制定方案，精心組織活動開展，使領(lǐng)導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，按照要求加強黨性修養(yǎng)、改進作風?！捌咭弧鼻昂?，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記要圍繞“三嚴三實”主題為全體黨員上一次黨課。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用，掀起領(lǐng)導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。
(二)切實加強基層服務型黨組織建設(shè)工程
1.抓好黨支部“六有”為目標的基層服務型黨組織。推行以“規(guī)范服務為核心，提升效能為重點，公開監(jiān)督為保障”的服務標準化建設(shè)，按照“六有”標準抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨支部的堡壘作用。
2. 著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過規(guī)范化建設(shè)具有鮮明特色、影響較大、示范效果好的黨建示范點。
(三)實施黨建工作規(guī)化工程
1.嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。強化黨員的政治紀律和政治規(guī)矩，總結(jié)運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，按照黨支部“六有”規(guī)范化要求落實黨內(nèi)生活制度。解決好在思想認識上的問題，扭轉(zhuǎn)重業(yè)務輕黨務的錯誤思想，改進個別黨務工作者對黨建工作得過且過、應付了事，徹底消除對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”、和“逃學”的現(xiàn)象。
2. 全面推進黨員普遍直接聯(lián)系群眾工作。按照區(qū)委“一線工作法”、“五融五聯(lián)”活動要求和開展黨員干部駐點普遍直接群眾工作部署，開展黨員責任崗活動，組織機關(guān)黨員到掛點村開展服務，推動解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。發(fā)揮好機關(guān)志愿者服務隊作用，創(chuàng)新服務新舉措，推動黨員志愿服務規(guī)范化、常態(tài)化。
3.發(fā)展黨員規(guī)范化。落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員流程，嚴把黨員入口關(guān)，嚴格按照計劃發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)力度，并將對年度發(fā)展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質(zhì)量按計劃按標準發(fā)展黨員。
4.加強對黨員的關(guān)愛服務工作。落實好黨組織對基層困難黨員、老黨員的關(guān)愛服務機制，做好困難黨員的扶持工作。積極探索關(guān)愛服務黨員的有效途徑。
5.加強黨費收繳、管理和使用工作。認真組織黨員學習有關(guān)黨費工作的文件精神，確保黨費工作做到收繳及時、足額，管理認真、規(guī)范，使用合理、嚴肅。通過進一步加強管理，搞好黨費的收繳工作，確保黨費收繳工作納入正?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。
(四)實施基層黨組織班子建設(shè)提升工程
強化各黨支部書記作為黨建第一責任人的意識。牢固樹立“抓好黨建是政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關(guān)于全面從嚴治黨的各項要求，著力健全黨建工作述職考評機制、書記向上級黨組織報告黨建工作制度;進一步明確黨支部抓黨建的責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”、落實好副書記分管黨建工作的責任。形成一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
(五)切實加強機關(guān)黨建保障力度
以開展“基層黨建提升年”活動為契機，著力解決制約機關(guān)基層黨建的保障問題。要積極爭取人力物力，保障黨建各項工作順利推進。
(六)實施基層治理工程
按照區(qū)委全面深化改革工作要求，抓好黨組織黨的制度改革，應改新常態(tài)下黨建工作要求，不斷提升基層黨建工作相關(guān)制度的科學性、針對性、有效性和執(zhí)行力度。
四、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，全面推進效能型機關(guān)建設(shè)
(一)強化引領(lǐng)和示范，實現(xiàn)機關(guān)服務提質(zhì)、提速、提效
加強對黨員的學習教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，開展服務標準化建設(shè)，提升辦事效率，按照決策目標化、執(zhí)行責任化、監(jiān)督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監(jiān)督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。
(二)全面提高內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率，爭當講效率抓落實的排頭兵
各部門要充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，堅持開套會、開短會，確保政令暢通、高效運行。進一步落實好工作例會制、工作臺賬制，確保各項工作有效有序推進。
五、加強懲防體系構(gòu)建，建設(shè)廉潔型機關(guān)
(一)進一步推進懲防體系構(gòu)建。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，機關(guān)各黨組織紀檢工作分管領(lǐng)導要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。二是深化權(quán)力公開透明運行，大力推進黨務政務公開，擴大黨員的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“三公”經(jīng)費管理公開，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關(guān)規(guī)定。三是加強日常廉潔從政教育和明查暗訪，加大對制度落實的監(jiān)督檢查，做到以制度管人管事。
(二)進一步筑牢反腐倡廉思想防線。一是深入開展廉政教育，充分利用廉政黨課、專題報告會、黨員民主生活會等多種形式和載體強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識。二是著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關(guān)警示教育常態(tài)化。三是深化機關(guān)廉潔文化建設(shè)，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗和做法。
五、加強自身建設(shè)，提高黨務干部履職盡責能力
(一)選好配強黨務干部，確保層層工作抓落實。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，按照區(qū)直工委的統(tǒng)一部署，今年進行換屆選舉，以此為契機，選優(yōu)配強黨支部班子，確保換屆工作順利完成。配齊配強專職黨務干部，要有1名領(lǐng)導分管黨建工作，要根據(jù)工作量配備相應的專職黨務干部，確保黨建工作層層有領(lǐng)導分管，處處有專職黨務干部抓落實。
(二)加強黨務工作人員教育培訓，提高黨務干部的黨建業(yè)務能力。黨務干部是“管黨員的黨員”,“打鐵先得自身硬”,黨務干部要有良好的素質(zhì)和形象,要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，要不斷的加強學習培訓，提高整體素質(zhì)和業(yè)務指導水平。
(三)樹立抓黨建促發(fā)展的意識，推動各項中心工作任務的落實完成。支部負責人，黨務工作者，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，努力推動各項工作圓滿完成，黨建工作要緊密圍繞黨的中心工作，圍繞發(fā)展這個主題來開展。要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷研究新問題，改進工作方法，不驕不躁、扎實工作,為黨建思想政治工作更好地服務社保中心工作而努力，為助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊作出更大的貢獻。
第4篇 2013年6月基層干部工作計劃
2011年干部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實干部教訓培訓規(guī)劃，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
(一)認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結(jié)合__實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經(jīng)濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量
一是不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時將公共危機管理、現(xiàn)代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結(jié)合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源?？h委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設(shè)工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構(gòu)、師資力量、培訓教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網(wǎng)站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
(三)積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上，制定并落實全年調(diào)訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(2月)。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數(shù)50人(3月)。
3、中青年干部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數(shù)45人(4、5月)。
4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關(guān)入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數(shù)60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管部門經(jīng)濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓時間3天(4月)。
6、村財經(jīng)委員培訓班培訓對象：全縣村(居)財經(jīng)委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村(居)委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人(5月)。
8、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班培訓對象：全縣農(nóng)村專業(yè)合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數(shù)50人(6月)。
9、專業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓班培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，培訓人數(shù)1500人(3月至10月)。
第5篇 2012年11月企業(yè)基層黨支部工作計劃
為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和__市委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大科學發(fā)展觀教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照__市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工
作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導和支持工會、共青
團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
第6篇 基層干部2022年6月個人工作計劃范文
一、圍繞中心，開辟法治建設(shè)路徑
1.完善基本公共法律服務。繼續(xù)推進政府法律顧問工作，為政府科學決策、依法治理提供法律意見;深入開展企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，繼續(xù)開展法律服務進企業(yè)的“法律體檢”、“法務前置”活動，為個轉(zhuǎn)企的中小微企業(yè)開通“法律服務直通車”，促進經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)安全。健全完善村(社區(qū))法律顧問服務工作，進一步完善考核評價機制，創(chuàng)新工作平臺和載體。以政府法律顧問為推手，通過“法務前置”等服務街道重大項目建設(shè)。圍繞“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，組織開展專項法律服務活動，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
2.深入預防化解社會矛盾。健全完善人民調(diào)解工作體系。加強行業(yè)性專業(yè)調(diào)委會建設(shè)。不斷深化區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)。對已成立的專業(yè)性調(diào)委會，進一步規(guī)范運作。探索建立物業(yè)糾紛調(diào)解委員會。鞏固深化矛盾糾紛大調(diào)解工作體系。建立健全矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處、督促、考核等工作制度。加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)，發(fā)揮“金牌調(diào)解員”引領(lǐng)、示范作用，充分應用“以獎代補”考核激勵機制，提升人民調(diào)解工作質(zhì)量。
3.繼續(xù)法治服務民生實踐。圍繞群眾關(guān)心關(guān)注和反映強烈的法治問題，著力運用法治思維和法治方式解決好交通出行、食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境等方面涉及群眾切身利益的問題。加強對實事項目實施的動態(tài)管理和跟蹤督導，開展實事項目績效評估，對開展得力、成效顯著、群眾認可的項目予以宣傳推廣，提高法治惠民實效。
二、部門協(xié)作，完善法治建設(shè)體系
4.不斷完善執(zhí)政方式。積極推進民主法治建設(shè)，改進黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，增強黨工委領(lǐng)導核心作用，完善黨工委議事規(guī)則和決策程序，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主依法決策機制。健全人大工委監(jiān)督制度和討論、決定重大事項制度，完善代表聯(lián)系群眾制度。推動基層民主政治建設(shè)，深化街道民主協(xié)商議事會議制度，完善基層黨組織領(lǐng)導的基層群眾自治機制。
5.規(guī)范權(quán)力運行機制。規(guī)范政府信息公開行為，建立健全各類公開辦事制度，提高政府工作透明度。進一步推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。推動行政執(zhí)法方式創(chuàng)新，探索行政執(zhí)法結(jié)果公開制度建設(shè)，以結(jié)果公開促執(zhí)法規(guī)范。規(guī)范合同管理工作。強化行政決策程序落實的跟蹤督查、重大事項風險評估成果應用監(jiān)督，加強工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。推進廉政風險防控向社會領(lǐng)域和基層延伸;加強非公企業(yè)紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。全面推行村務黨務財務的華數(shù)電視公開制度。進一步強化權(quán)力機關(guān)的法律監(jiān)督力度。強化行政層級監(jiān)督，加強監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督。
6.扎實推進反腐倡廉建設(shè)。加強黨對黨風廉政建設(shè)和反腐工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，健全懲治和預反腐敗體系，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。依法規(guī)范和科學配置各部門的職責權(quán)限，用制度管權(quán)管事管人。深化“勤廉##”建設(shè)，全面推進部門權(quán)力公開規(guī)范運行。完善決策機制和程序，建立健全決策問責和糾錯制度。健全黨內(nèi)民主制度體系，認真落實民主集中制，完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合制度。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，落實紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制的具體制度。完善廉政風險防控機制和防止利益沖突制度，健全領(lǐng)導干部述廉制度，完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，加大核查力度。健全案件發(fā)現(xiàn)查處機制，強化對黨風政風的執(zhí)紀監(jiān)督。
7.深入落實依法行政。深入落實依法行政工作，全力打造法治政府。探索政府綜合服務水平新提升。繼續(xù)完善政府重大決策機制建設(shè)，充分發(fā)揮法制機構(gòu)和法律顧問參謀作用。加強規(guī)范性文件管理。不斷完善行政審批配套制度，簡化辦事流程，規(guī)范行政許可和非行政許可行為。嚴格落實各項檔案管理制度，重點加強各類行政審批檔案的收集歸檔工作。建立公開公平的中介市場競爭機制，完善監(jiān)管機制，規(guī)范中介機構(gòu)市場行為和市場秩序。深入落實行政執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法評議考核及結(jié)果的運用。
8.深入推進公正廉潔司法。健全司法救助制度和法律援助制度，理順社區(qū)矯正管理體制。完善訴調(diào)對接工作機，推進司法公開三大平臺建設(shè)。完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，探索開展對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督，促進依法行政、文明執(zhí)法。
9.深化部門行業(yè)依法治理。圍繞中央和省、市重大決策部署和區(qū)委、區(qū)政府“美麗##”建設(shè)、“三改一拆”、“四邊三化”、“清水治污”等重點工作，加強監(jiān)督檢查，確保各項重點工作落到實處。完善食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、pm2.5污染控制、水源安全和內(nèi)河水質(zhì)改善等開展節(jié)能減排、深化水環(huán)境治理行動，切實加強環(huán)保能力建設(shè);認真做好渣土、泥漿規(guī)范管理，國有土地防違控違，重要節(jié)點長效管理，重點區(qū)域環(huán)境整治和道路揚塵及餐飲油煙污染綜合治理工作。
1.完善社會治理創(chuàng)新體制機制。堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，改進社會治理方式，深化“平安##”、“法治##”創(chuàng)建機制。以化解社會矛盾為重點，進一步落實領(lǐng)導包案化解、定期定向公開約訪等制度，強化初信初訪責任追究制。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作機制。深化街道、村(社區(qū))兩級社會服務管理平臺建設(shè)，深入推進網(wǎng)格化管理、社會化服務的社會治理模式。完善社會治安防控體系建設(shè)。健全社會穩(wěn)定風險評估機制。強化網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)管，健上網(wǎng)下突發(fā)事件處置機制。創(chuàng)新流動人口管理服務機制，健全實有人口動態(tài)管理體系，研究制定加強流動人口管理服務的綜合措施。
11.完善法治建設(shè)體系。結(jié)合依法行政責任制和法治##年度考核，深入推進“依法行政示范單位”創(chuàng)建，開展“法治街道”創(chuàng)建，結(jié)合實際推進“一街一品”法治建設(shè)，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，培育具有特色的區(qū)域法治品牌。繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建，加強新一屆村“兩委”干部和村民代表的法律知識培訓，提升基層依法自治的能力。繼續(xù)開展
“誠信守法企業(yè)”等專項法治創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)主體依法生產(chǎn)經(jīng)營、主動承擔社會責任的意識。不斷強化法治系列創(chuàng)建活動與各項考核創(chuàng)建活動的對接，促進各行業(yè)法治化水平的提高。
三、整合資源，培育特色法治文化
12.深化“法律六進兩延伸”活動。以領(lǐng)導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理者和職工、農(nóng)民、外來務工人員為重點對象，以“法律六進兩延伸”為載體，不斷提高普法教育的針對性、實效性。貫徹落實《關(guān)于加強領(lǐng)導干部和公務員學法用法工作的實施意見》(杭依普辦〔213〕13號)，建立健全領(lǐng)導干部和公務員學法用法制度，拓寬學法用法渠道。依托“美麗洲大講堂”、“機關(guān)干部大講堂”、“干部學習新干線”、“法制學?！薄ⅰ稗r(nóng)村文化大禮堂”等陣地，圍繞“五水共治”、“三改一拆”等重點工作開展專項法制宣傳和法律服務。及時下發(fā)普法宣傳資料至各村(社區(qū))，加強對村(居)民的法制宣傳教育。不斷強化法制副校長職能作用，開展
“法治夏令營”等系列青少年法制教育活動。與“守合同、重信用”企業(yè)創(chuàng)建、“企業(yè)法律體檢”等活動相結(jié)合，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠實守信，預防企業(yè)法律風險。按照“誰用工誰負責”原則，深化企事業(yè)職工法制宣傳教育，增強職工法治意識。
13.深化公職人員法治理念提升。提升領(lǐng)導干部法治理念。延伸法制教育基地建設(shè)。促進法治文化與各類本土文化的有機融合，充分整合利用法制教育基地資源，豐富公職人員法制教育內(nèi)容及載體。適時組織主題游活動，強化各級領(lǐng)導干部、公職人員依法行政、遵紀守法理念。
14.積極培育特色法治文化。充分發(fā)揮街道、村(社區(qū))、企事業(yè)單位主體作用，保證經(jīng)費投入和物質(zhì)支撐，發(fā)揮櫥窗、板報、網(wǎng)站、短(彩)信、電子屏等各類宣傳陣地在普法工作中的作用，組織開展好“浙江法治宣傳月”和“12?4”全國法制宣傳日活動，利用各類法律頒布實施紀念日，組織開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，努力營造濃厚的法治文化氛圍，把法制宣傳教育融入群眾的文化生活與休閑娛樂之中，不斷提高全民法治理念。
四、探索創(chuàng)新，樹立法治建設(shè)品牌
15.全面推進“法務前置”工作。深化法務前置工作機制，試行“法務前置在網(wǎng)格”項目建設(shè)，結(jié)合“法治(律師)行動在網(wǎng)格”工作，充分發(fā)揮村(社區(qū))法律顧問作用，積極為村(社區(qū))民主管理和重大經(jīng)濟活動提供法律審查、法律建議、風險提醒等法律服務。
16.深化“法治指數(shù)”成果運用。依據(jù)上級部門關(guān)于“法治##”評估指數(shù)的反饋意見進行整改提高;強化各級各部門領(lǐng)導責任，確保整改實效;發(fā)揮法治##部門聯(lián)絡(luò)人的作用，根據(jù)職能分工，適時組織對問題整改情況的檢查，確保工作不走過場。
五、完善各項機制，落實法治建設(shè)保障
17.完善法治工作保障機制。強化組織保障。發(fā)揮黨工委“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用，定期召開法建(依普)工作會議，主動聽取法治情況匯報，解決工作中的重大問題;加強街道法制機構(gòu)建設(shè)，要確定專門的科室和人員負責法律事務，同時注重發(fā)揮律師及具有專業(yè)法律知識的工作人員作用，為政府依法行政和經(jīng)濟建設(shè)提供法律保障。加強經(jīng)費保障。法治建設(shè)經(jīng)費納入年度財政預算，?？顚Ｓ谩Ｍ晟聘黜椫贫?。領(lǐng)導小組辦公室要形成研究、部署、協(xié)調(diào)、督查工作的常態(tài)化機制，形成上下聯(lián)動、整體推進的良好工作格局。調(diào)整充實隊伍。切實加強對法建、依普工作的人員保障，加大法建(依普)骨干培訓力度，適時組織學習考察，不斷拓寬工作交流渠道。加強法制副校長、村(社區(qū))企業(yè)法律顧問和普法志愿者隊伍建設(shè)，通過加強制度建設(shè)、落實日常指導、組織學習培訓，充分調(diào)動各級參與法治建設(shè)的積極性，推進法治建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
第7篇 2015年7月基層公務員個人工作計劃范文
根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關(guān)扶貧工作的部署，結(jié)合新浦鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會三次會議確定的2012—2022年的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎(chǔ)、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關(guān)注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想 “穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎(chǔ)”，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)扶貧，改善農(nóng)村落后面貌的道路交通建設(shè)的基礎(chǔ)扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎(chǔ)扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎(chǔ)，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，2005—2009年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧、道路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經(jīng)濟扶貧、知識扶貧、改善農(nóng)村居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量的扶貧等方面。
三、扶貧形式 根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結(jié)合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施
1.加強扶貧工作的領(lǐng)導，建立健全扶貧組織機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領(lǐng)導小組下設(shè)扶貧辦，抽調(diào)相關(guān)業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結(jié)合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。
3.加大政策扶持力度，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農(nóng)民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。加大對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把更多的精力投入到為“三農(nóng)”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關(guān)部門給予的有關(guān)扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現(xiàn)到位，讓農(nóng)民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領(lǐng)導小組及組織機構(gòu)，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農(nóng)民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農(nóng)民有責任，干部有壓力，農(nóng)民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術(shù)服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
