崗位職責(zé)是什么
行政后勤崗位是企業(yè)運營中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的日常管理工作，確保各項行政事務(wù)的高效運行，為公司的業(yè)務(wù)活動提供穩(wěn)定的支持。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通各部門，解決工作中遇到的問題。
2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，了解相關(guān)法規(guī)政策，確保合規(guī)操作。
3. 具備一定的財務(wù)知識，能進行基本的預(yù)算管理和成本控制。
4. 能熟練運用辦公軟件，如excel、word等，以提高工作效率。
5. 具備高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能夠處理緊急情況并保持冷靜。
崗位職責(zé)描述
行政后勤人員的主要工作涉及日常辦公環(huán)境維護、物資采購、員工福利、會議組織、接待來訪、車輛管理等多個方面。他們需要制定并執(zhí)行行政管理制度，確保公司內(nèi)部秩序井然，同時為員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 辦公環(huán)境管理：包括設(shè)施維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全監(jiān)管，保證員工的工作環(huán)境安全舒適。
2. 物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理和發(fā)放，確保各部門的正常運作。
3. 人事協(xié)助：協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，參與員工考勤管理，協(xié)助組織員工培訓(xùn)和活動。
4. 會議及活動安排：預(yù)訂會議室，準(zhǔn)備會議資料，協(xié)助組織各類企業(yè)活動。
5. 接待工作：負(fù)責(zé)對外接待，展示公司形象，處理訪客的咨詢和需求。
6. 財務(wù)協(xié)助：參與編制行政預(yù)算，監(jiān)控費用支出，確保行政開支在預(yù)算范圍內(nèi)。
7. 法規(guī)遵從：關(guān)注并理解相關(guān)法律法規(guī)，確保公司在行政管理方面合規(guī)運營。
8. 文件管理：建立和維護公司文件檔案系統(tǒng)，確保文件的安全和有序。
總結(jié)而言，行政后勤崗位在企業(yè)中扮演著“幕后英雄”的角色，通過細(xì)致入微的工作，確保公司的行政管理順暢，為企業(yè)的高效運營提供堅實的后盾。
行政后勤崗位職責(zé)范文
第1篇 行政后勤主管崗位職責(zé)
行政后勤主管 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設(shè);
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設(shè);
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財務(wù)進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
第2篇 物業(yè)管理公司行政后勤管理員崗位職責(zé)
物業(yè)管理有限公司行政后勤管理員崗位職責(zé)
a.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善,提出合理化建議,根據(jù)公司、部門年度工作目標(biāo)和企業(yè)實際經(jīng)營管理需要,制定行政后勤工作月度目標(biāo)和具體工作計劃,并在期末進行評估總結(jié)。
b.公司辦公室辦公秩序管理、來訪人員接待安排,負(fù)責(zé)公司各類人員工作服務(wù)禮儀的檢查監(jiān)督,負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的管理,負(fù)責(zé)辦公用品采購申報、辦公用品發(fā)放工作。
c.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理工作,做好資產(chǎn)登記工作,每年6月下旬組織對公司各部門資產(chǎn)進行現(xiàn)場抽查;每年年底,配合財務(wù)人員對公司資產(chǎn)進行全面盤點;及時通報檢查情況,提出整改要求,并落實改善效果。
d.負(fù)責(zé)公司車輛管理的規(guī)范化建設(shè),制定并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度。審核所有車輛費用的申請報告及報銷單證,審核公司車輛維修、保養(yǎng)費用及車輛燃料消耗費用,對每項費用支出進行嚴(yán)格把關(guān),努力降低費用。
e.負(fù)責(zé)公司各部門辦公環(huán)境、內(nèi)務(wù)的監(jiān)督檢查,每月5日通報上月檢查情況。
f.負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、物業(yè)管理收費許可證、稅務(wù)登記證等各類證照的保管、年審及備案工作。
g.根據(jù)公司vi手冊規(guī)范,負(fù)責(zé)公司各類vi物品的制作。
h.負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作,保證公司庫存物資數(shù)量合理,既能保證各部門物資供應(yīng)、又不至于造成庫存積壓、導(dǎo)致資源浪費。
i.根據(jù)季節(jié)變化,及時通知各部門更換統(tǒng)一服裝;服裝換季前兩個月,根據(jù)各部門報送的服飾需求計劃,結(jié)合公司庫存,統(tǒng)計需訂做服飾數(shù)量,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核定做。負(fù)責(zé)及時申請采購各類臨需服裝或配件。
j.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第3篇 行政后勤崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:行政后勤崗位職責(zé)——行政主任
1.制定規(guī)章制度:組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行,并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督。
2.對外聯(lián)絡(luò):協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系,如:法律顧問、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。
3.對內(nèi)協(xié)調(diào):與各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作。
4.行政經(jīng)費控制:按照公司年度經(jīng)費預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出,確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶?按月分?jǐn)偢黜椯M用,包括電話費、辦公用品費用等。
5.人力資源管理:對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調(diào)動、離職進行管理,核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理工傷事故。
6.部門內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。
7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)二:行政后勤管理員崗位職責(zé)
1.監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄,落實各類資產(chǎn)責(zé)任人,定期對資產(chǎn)進行抽查,了解各類資產(chǎn)的管理和使用狀況。
2.監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。
3.負(fù)責(zé)管理處各類物資調(diào)配、領(lǐng)用和報廢手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)管理處各類營業(yè)證件的申辦和年審工作。
5.負(fù)責(zé)管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放工作。
6.負(fù)責(zé)管理處各類人員宿舍安排調(diào)配工作。
7.監(jiān)督管理處采購和倉庫的管理工作,定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境,保持辦公環(huán)境的整潔。
9.每月開展管理處內(nèi)務(wù)檢查工作,通報檢查情況,針對存在問題,采取措施糾正預(yù)防,督促相關(guān)人員予以整改。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)三:行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.執(zhí)行上級的命令和指示。
2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。
3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5.做好員工的政治思想工作,關(guān)心員工生活。
6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
職責(zé)四:行政后勤主管崗位職責(zé)
1.深入調(diào)查研究,分析學(xué)校后勤工作現(xiàn)狀,為校長科學(xué)決策提供依據(jù)。
2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于后勤工作方面的決議。
3.制定后勤服務(wù)工作計劃,建立健全后勤管理制度,負(fù)責(zé)后勤的日常工作,完成上級主管部門和學(xué)校布置的各項任務(wù)。
4.加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),切實提高后勤服務(wù)知識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查;負(fù)責(zé)學(xué)校的物資供應(yīng)、校舍及運動場地的維護;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、校舍建設(shè)及維修、辦公用品采購的組織和招標(biāo)工作。
7.負(fù)責(zé)對本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。
8.協(xié)調(diào)后勤處與學(xué)校各部門之間的關(guān)系,進一步促進和諧校園的構(gòu)建。
9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10.完成上級主管部門和學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
第4篇 行政后勤崗位職責(zé)任職要求
行政后勤崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)后廚的切配，開餐前準(zhǔn)備的各項工作
2、用餐后餐廳衛(wèi)生的打掃，餐具的清洗等工作
3、聽從分配和安排。
任職要求:
1、男女不限，年齡在20--45歲之間;
2、責(zé)任心強，能吃苦耐勞;
3、具有良好的團隊精神;
第5篇 行政后勤崗位職責(zé)
行政后勤 寧波鮑斯能源裝備股份有限公司 寧波鮑斯能源裝備股份有限公司,鮑斯股份,鮑斯 崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)日常辦公物資的申購及報銷工作;
3、負(fù)責(zé)公司職工食堂的各項日常管理工作,賬目定期進行核算;
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理及行政事務(wù)的日常運營(如保潔、綠植等)
5、其他行政后勤類工作
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有駕照,會開車。
第6篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。
1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;
2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);
3、指導(dǎo)各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升其后勤服務(wù)工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);
二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況，推動管理改善;
1、定期對各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;
2、針對各子公司后勤服務(wù)體系存在問題推動改善。
三、推動后勤標(biāo)桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進后勤服務(wù)水平提升。
1、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，協(xié)助后勤部門進行標(biāo)桿建設(shè);
2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;
3、學(xué)習(xí)、總結(jié)管理成果并進行推廣，成熟后進行系統(tǒng)化升級。
四、規(guī)劃餐廳服務(wù)方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務(wù)方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;
2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導(dǎo)實施;
3、推進餐廳文明建設(shè);
五、搭建后勤商旅服務(wù)平臺及商旅資源開發(fā)
1、商旅平臺的建設(shè);
2、商旅資源開發(fā).
任職要求:
1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。
2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握后勤管理科學(xué)，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段，并有實際操控履歷。崗位職責(zé):
一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。
1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;
2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);
3、指導(dǎo)各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，提升其后勤服務(wù)工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);
二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況，推動管理改善;
1、定期對各子公司后勤服務(wù)體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;
2、針對各子公司后勤服務(wù)體系存在問題推動改善。
三、推動后勤標(biāo)桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進后勤服務(wù)水平提升。
1、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，協(xié)助后勤部門進行標(biāo)桿建設(shè);
2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;
3、學(xué)習(xí)、總結(jié)管理成果并進行推廣，成熟后進行系統(tǒng)化升級。
四、規(guī)劃餐廳服務(wù)方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務(wù)方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;
2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導(dǎo)實施;
3、推進餐廳文明建設(shè);
五、搭建后勤商旅服務(wù)平臺及商旅資源開發(fā)
1、商旅平臺的建設(shè);
2、商旅資源開發(fā).
任職要求:
1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。
2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握后勤管理科學(xué)，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段，并有實際操控履歷。
第7篇 物業(yè)公司行政后勤管理崗位職責(zé)
物業(yè)公司行政后勤管理崗位職責(zé)
行政后勤管理崗位負(fù)責(zé)公司行政后勤業(yè)務(wù)的管理,主要職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司行政管理制度、資產(chǎn)管理體系的不斷完善,提出合理化建議,報綜合辦公室主任。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司、部門年度工作目標(biāo)和企業(yè)實際經(jīng)營管理需要,制定行政后勤工作月度目標(biāo)和具體工作計劃,并在期末進行評估總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理,掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況,審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢,固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。
4.每年6月下旬組織對公司各部門資產(chǎn)進行現(xiàn)場抽查;每年年底,配合財務(wù)人員對公司資產(chǎn)進行全面盤點;提出整改要求,并落實改善效果。
5.負(fù)責(zé)不斷完善公司住房管理規(guī)定;熟悉公司住房情況,合理安排、調(diào)配住房。
6.負(fù)責(zé)公司全體人員服務(wù)禮儀的監(jiān)督檢查。
7.負(fù)責(zé)辦理公司各類證照(車輛、停車場除外),并做好質(zhì)量記錄;負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、物業(yè)管理收費許可證、稅務(wù)登記證等各類證照的年審及備案工作。
8.督導(dǎo)各部門資產(chǎn)按規(guī)定完善日常的購置、質(zhì)檢、入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥、報廢等工作,并定期進行盤點,監(jiān)督各部門資產(chǎn)登記情況,做好盤盈盤虧工作。
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備保養(yǎng)的監(jiān)督管理工作,對于由分承包方進行維護保養(yǎng)的辦公設(shè)備,做好相關(guān)質(zhì)量記錄;并負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護保養(yǎng)合同的續(xù)簽及費用核算工作。
10.負(fù)責(zé)公司各部門辦公環(huán)境、內(nèi)務(wù)的監(jiān)督檢查,每月5日通報上月檢查情況。
11.根據(jù)公司ci手冊規(guī)范,負(fù)責(zé)公司各類vi物品的制作。
12.負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作,保證公司庫存物資符合底線要求。
13.根據(jù)季節(jié)變化,及時通知各部門更換統(tǒng)一服裝;服裝換季前兩個月,根據(jù)各部門報送的服飾需求計劃,結(jié)合公司庫存,統(tǒng)計需訂做服飾數(shù)量,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核定做。負(fù)責(zé)及時申請各類臨需服裝或配件。
14.審核所有車輛費用的申請報告及報銷單證,審核公司車輛維修、保養(yǎng)費用及車輛燃料消耗費用,對每項費用支出進行嚴(yán)格把關(guān),努力降低費用。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 行政后勤部主任崗位職責(zé)
1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全中心(站)的行政后勤管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織制訂后勤保障工作計劃，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3.1^責(zé)督促各部門保證醫(yī)療所需物資的供應(yīng)工作，確保后勤保障及時到位。
4.負(fù)責(zé)督促檢查中心(站）內(nèi)的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作的落實。
5.負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)預(yù)、決算，掌握財務(wù)收支，負(fù)責(zé)基建、維修以及固定資產(chǎn)的管理工作。
6.負(fù)責(zé)職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務(wù)工作，保證臨床一線工作的順利進行。
7.負(fù)責(zé)督促檢查中心(站）的環(huán)境保潔工作。
8.負(fù)責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 酒店行政后勤部崗位職責(zé)（5）
酒店行政后勤部崗位職責(zé)(五)
行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、直接上級:副總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1.執(zhí)行上級的命令和指示。
2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。
3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
5.做好員工的政治思想工作,關(guān)心員工生活。
6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
行政后勤部主管崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1.尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,執(zhí)行上級的命令和指示,積極配合后勤部經(jīng)理的工作。
2.著工服,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。
3.當(dāng)班期間,要堅持依法、文明值班,處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智靈活,果斷冷靜,邊處理邊匯報。
4.模范帶頭,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關(guān)的事情。
5.當(dāng)班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責(zé),
6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作,搞好宿舍的管理。
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責(zé)落實,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8.當(dāng)班期間,勤巡視宿舍情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。
9.經(jīng)常與員工溝通,了解員工的思想狀態(tài),做好后勤部員工的思想工作。
10.在管理中,講究方式方法,即要關(guān)心員工生活,又要講究原則,充分調(diào)動員工的工作積極性。
11.勤觀察、勤詢問,了解員工在宿舍的動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,及時向上級匯報。
12.合理編排班,并做好員工的考勤。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
宿舍保安部長崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1.尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,執(zhí)行上級的命令和指示,積極配合后勤部經(jīng)理的工作。
2.著工服,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。
3.當(dāng)班期間要堅持依法、文明值班,處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智靈活,果斷冷靜,邊處理邊匯報。
4.模范帶頭,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關(guān)的事情。
5.當(dāng)班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責(zé)。
6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作。
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查保安員的崗位職責(zé)落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8.合理編排班,并做好員工的考勤。
9.每月要進行一次業(yè)務(wù)研究。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
員餐廚師長崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1.尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,執(zhí)行上級的命令和指示。
2.著工服,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。
3.模范帶頭,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關(guān)的事情。
4.當(dāng)班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責(zé),
5.根據(jù)季節(jié),控制成本,合理制定員工餐的食譜。
6.依據(jù)食譜,每天擬定采購清單,并上報采購部。
7.負(fù)責(zé)廚房食品的驗收,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,退回并上報領(lǐng)導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)廚師的工作。
9.負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防病工作,確保食品的安全。
10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工清理餐廳的衛(wèi)生,做到無雜物、無污跡、無水跡、。
11.負(fù)責(zé)做好廚房人員的思想工作。在管理中,既要講究原則,又要講究方式方法,關(guān)心員工生活,充分調(diào)動員工的工作積極性。
12.負(fù)責(zé)電器設(shè)備、煤氣房等的檢查,防止出現(xiàn)問題。
13.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報修。
14.每月進行一次菜品研究,提高菜品質(zhì)量。
15.合理編排班,并做好員工的考勤。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
宿舍管理員崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部主管
二、崗位職責(zé)
1.尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,協(xié)助后勤部領(lǐng)導(dǎo)的工作。
2.熱愛管理員工作崗位,熱情服務(wù),盡職盡責(zé)。
3.佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。
4.精神振作,保持昂揚的工作狀態(tài)。當(dāng)班期間,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無關(guān)的事。
5.勤巡視、勤觀察,發(fā)現(xiàn)宿舍問題及時糾正并登記匯報。
6.當(dāng)班期間,不定時間,對員工寢室進行查房,了解員工生活動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
7.負(fù)責(zé)員工宿舍備品的管理,并做好登記,如有丟失,追究責(zé)任。
8.隨時清楚宿舍的房態(tài),依據(jù)人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入住。
9.根據(jù)《員工離職表》辦理員工退宿手續(xù)并簽字。
10.根據(jù)住宿、退宿情況,及時更改《員工宿舍房態(tài)閱覽表》。
11.加強宿舍的管理力度,督促員工嚴(yán)格遵守《宿舍管理規(guī)定》的落實。
12.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規(guī)定》的員工,先進行教育,教育不改態(tài)度惡劣者,有權(quán)根據(jù)規(guī)定予以罰款。
13.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域或宿舍設(shè)備損壞,要及時匯報,并協(xié)助上級查明原因。
14.根據(jù)天氣情況,及時開關(guān)走廊燈。
15.負(fù)責(zé)值班室的衛(wèi)生秩序。
16.上下班必須交接,當(dāng)班情況交接完畢方可離開崗位,并在交接班登記本上簽字確認(rèn),否則一切后果由當(dāng)班值班員負(fù)責(zé)。
17.完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
行政后勤部服務(wù)中心管理員崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部主管
二、崗位職責(zé):
1.服從后勤部領(lǐng)導(dǎo)的指示和命令;
2.當(dāng)班期間要保持得體的儀容儀表;
3.在服務(wù)中,使用文明用語,端正服務(wù)態(tài)度,禮貌對待員工,不怠慢;
4.嚴(yán)格按規(guī)定時間上下班,不遲到、不早退、不曠工;
5.服務(wù)中心不準(zhǔn)存放個人物品;
6.不在服務(wù)中心抽煙、吃東西;
7.不得在上班時間打磕睡、聊天;
8.嚴(yán)格遵守輪班、換班制度,工作期間不擅離工作崗位,不準(zhǔn)串崗;
9.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得消極怠工;
10.嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn),不營私舞弊,不利用職務(wù)之便貪圖小便宜;
11.不得隨意拿取商品部的任何商品和贈品;
12.禁止收取現(xiàn)金;
13.珍惜、愛護公司的財產(chǎn),不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產(chǎn);
14.誠實可靠,不欺上瞞下,不弄虛作假,敢于對不良行為進行檢舉和批評;
15.積極向員工推銷商品,保證員工的滿意;
16.不準(zhǔn)利用職務(wù)之便用電腦玩游戲或干與工作無關(guān)的事情;
17.對進入網(wǎng)吧的人員要大膽管理,違反網(wǎng)吧規(guī)定的員工要堅決清離網(wǎng)吧,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
18.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的衛(wèi)生秩序,保證有一個良好的服務(wù)環(huán)境;
19.因工作失誤造成損失由個人承擔(dān);
20.在服務(wù)中心撿到物品要及時匯報并妥善保管。
宿舍保安員崗位職責(zé)
一、直接上級:保安部部長
二、崗位職責(zé)
1.服從管理,聽從行政后勤部領(lǐng)導(dǎo)的指揮。
2.統(tǒng)一著保安服裝,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。
3.當(dāng)班期間要堅持依法、文明值班,處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智靈活,果斷冷靜,邊處理邊匯報。
4.當(dāng)班期間,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關(guān)的事情。
5.當(dāng)班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責(zé)。
6.積極協(xié)助宿舍管理員的工作。
7.負(fù)責(zé)進入宿舍所有人員的盤查,確定是否是本酒店的員工,否則勸其離開。
8.負(fù)責(zé)出入宿舍人員物品的檢查。
9.負(fù)責(zé)退宿員工物品檢查,并在《放行條》上簽字,妥善保管。
10.進入宿舍需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍。
11.負(fù)責(zé)夜間00:00后員工出入宿舍的登記。
12.負(fù)責(zé)外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。
13.值班期間發(fā)現(xiàn)員工違法亂紀(jì)行為或苗頭,應(yīng)及時匯報。
14.上下班必須交接,當(dāng)班情況交接完畢,方可離開崗位,并在交接班登記本上簽字確認(rèn),否則一切后果由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
宿舍保潔員崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部主管
二、崗位職責(zé)
1.尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)。
2.吃苦耐勞,熱愛保潔員工作崗位。
3.上班時,著工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。
4.精神振作,保持昂揚的工作狀態(tài)。
5.上班時,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無關(guān)的事。
6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作。
7.勤儉節(jié)約,杜絕浪費,合理使用清潔用品。
8.每周進行一次衛(wèi)生大掃除,清掃衛(wèi)生死角。
9.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的設(shè)備和物品損壞,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
員餐廚師崗位職責(zé)
一、直接上級:員餐廚師長
二、崗位職責(zé)
1.吃苦耐勞,熱情服務(wù),盡職盡責(zé)。
2.搞好個人衛(wèi)生,衣著整潔,勤理發(fā)、勤洗頭、勤洗手、勤剪指甲,不得留長指甲。
3.認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,根據(jù)不同原料、要求進行烹調(diào)制作,保證菜肴和面食的質(zhì)量,符合員工口味。
4.根據(jù)季節(jié)變化,向廚師長提出合理化的建議或意見。
5.根據(jù)菜的種類,合理加工,杜絕必要的浪費。
6.妥善保管原料,防止腐爛變質(zhì)。
7.合理加工原料,節(jié)約水、電、油的耗用量。
8.搞好食品衛(wèi)生,生熟分開,用具定期消毒。
9.搞好操作間的衛(wèi)生,保持灶具、用具、操作間的清潔,并及時清理用餐區(qū)的衛(wèi)生。
10.愛護使用灶具、炊具等設(shè)備,嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作。
司機崗位職責(zé)
一、直接上級:行政后勤部主管
二、崗位職責(zé)
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。
2、愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常擦洗,檢查車輛。
3、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。
6、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
7、不準(zhǔn)私自用車,不準(zhǔn)疲勞駕車,不準(zhǔn)開車吸煙。
8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。
11、司機對乘車客人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。
12、公司用車時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(rèn)。
13、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)隨時在車內(nèi)或者車周圍活動等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄。
14、任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。
15、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。
16、費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,
由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。
第10篇 行政后勤人員崗位職責(zé)
行政助理/辦公室助理/后勤人員/秘書 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司的后勤行政助理工作,配合領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù),材料撰寫、辦公室管理等。
任職要求:
1、性格開朗,無不良嗜好;
2、有一定文字功底;
3、做事踏實認(rèn)真;
4、營銷、計算機、廣告、高分子材料等優(yōu)先;
第11篇 行政后勤-崗位職責(zé)
行政后勤的工作有很多瑣碎繁雜的事務(wù),有行政工作,人事管理工作及行政總務(wù)工作等,具體的行政后勤部門有哪些崗位職責(zé)呢以下為詳細(xì)的行政后勤崗位職責(zé)資料,僅供參考。
一、行政管理
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議議程,并做好記錄,發(fā)布會議紀(jì)要,檢查落實情況;
2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒,介紹信的使用管理;
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打英復(fù)印和文書檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作;
7、負(fù)責(zé)與工商、技術(shù)監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)門店運營各種耗材的使用管理,控制相關(guān)費用支出。衛(wèi)生防疫工作。
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;
5、負(fù)責(zé)員工工資、胸卡、工裝、___柜辦理;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、總務(wù)后勤管理
1、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配,使用等管理工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用收繳工作管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。
第12篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責(zé)
后勤行政經(jīng)理 職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)
3、負(fù)責(zé)診所固定資產(chǎn)管理、物資供應(yīng)、醫(yī)療設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負(fù)責(zé)診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學(xué)化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標(biāo)采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設(shè)備 酒店行業(yè)的人選也非常合適。 職位描述
1、前期醫(yī)院/診所工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)
3、負(fù)責(zé)診所固定資產(chǎn)管理、物資供應(yīng)、醫(yī)療設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)等工作
4、負(fù)責(zé)診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學(xué)化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標(biāo)采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設(shè)備
第13篇 行政后勤崗位職責(zé)(20篇)
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢;
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,20-32歲。
2、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有團隊協(xié)作意識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢;
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有團隊協(xié)作意識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢;
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
4、 協(xié)助其他部門的溝通工作;
5、 無業(yè)績要求。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的登記、領(lǐng)用、管理等。
2,負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計、采購計劃、登記、保管、發(fā)放等。
3,負(fù)責(zé)辦公用品費用統(tǒng)計報告。
4,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)行政賬目及管理。
5,負(fù)責(zé)車輛費用報銷。
6,負(fù)責(zé)公司辦公室、柜門鑰匙備份、保管。
7,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各級會議的準(zhǔn)備、來訪人員的接待、會議室的檢查。
8,負(fù)責(zé)協(xié)助公司年會、各種活動的策劃、組織。
9,通知的起草、公布。
10,負(fù)責(zé)衛(wèi)生日常監(jiān)督維護、物品維護、環(huán)境保障。
11,負(fù)責(zé)公司花木植物澆水、養(yǎng)護。
12,隨時查看、及時更換領(lǐng)導(dǎo)各屋的飲水桶。
13,可回收廢品的定期處理。
14,提交周計劃和周總結(jié),及時向部門經(jīng)理匯報工作進展
情況及工作中出現(xiàn)的問題和需要改進的地方。
15,主動貫徹執(zhí)行公司及部門各項管理制度。
16,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
17,行政部事務(wù)繁雜,工作調(diào)整也隨時會發(fā)生,因此要積極服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求:
1/ 熟練使用各種自動化辦公設(shè)備,熟練使用各種辦公軟件。
2/ 熟悉各類公文的寫作。
3/ 文字處理速度快。
4/ 熟練使用互聯(lián)網(wǎng)。
5/ 熟悉文檔管理。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
大專學(xué)歷以上,具有2年以上行政人事后勤工作經(jīng)驗,熟悉人員
招聘、入職、離職辦理流程,各協(xié)作單位辦理事務(wù)流程,熟練掌
握辦公軟件及各式單據(jù)的制作. 工作積極認(rèn)真,細(xì)致負(fù)責(zé),具備良
好團隊協(xié)作精神。本崗位歡迎愿意投身行政人事職位的本科應(yīng)
屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 廈門本地戶口及常住人員優(yōu)先考慮。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo);
2、完成公司人力資源體系和行政體系建設(shè);
3、根據(jù)國家相關(guān)法令、法規(guī),制定、修改公司內(nèi)部的各項人事行政規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;
5、負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面談、測評、背景調(diào)查、推薦達(dá)成及職業(yè)指導(dǎo)工作;
6、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;
7、制定及監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部管理制度;
8、每周、月、季度公司數(shù)據(jù)的分析與整理;
8、配合行政人事部經(jīng)理完成其他臨時性工作。
任職資格:
1、人力資源、管理學(xué)、行政等相關(guān)大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上人事行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度;
4、文筆好,精通勞動法律法規(guī);
5、工作態(tài)度端正,富有團隊合作精神;
6、熟練運用各種辦公軟件;
7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
8 、為人原則性強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,責(zé)任心強。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定行政、后勤總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;
2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度,進行日常行政后勤工作的組織與管理;
3、協(xié)助工廠進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政后勤服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對工廠安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理及工傷事故的處理;
5、管理工廠各種文件、材料的存放;
6、負(fù)責(zé)外來客人的接待安排工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
工作地點:靜海唐官屯盛唐物流園2號廠房,不接受工作地點者請慎投!
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作,并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作。
2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護。
3、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理,加強與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),保證物品正常使用。
4、辦公室的財物管理,環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,身體素質(zhì)好,勤奮、好學(xué),熱愛本職工作。
2.有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的心里素質(zhì),有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和
公司的跟想規(guī)章制度,秉公辦事。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待客戶來電咨詢解答、郵件咨詢、qq咨詢、簽訂合同及后期維護;
2、負(fù)責(zé)合作客戶檔案的歸檔、整理發(fā)放、登記備案及維護;
3、負(fù)責(zé)文件制作、整理。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上;年齡在35歲以下,性別不限;
2、具有誠信的品質(zhì),踏實的工作作風(fēng),良好的溝通能力;
3、希望在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域長期發(fā)展的;
4、專業(yè)不限,愿意從基礎(chǔ)做起;法律專業(yè)優(yōu)先;
5、工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,有較強的文案撰寫能力,有一定的社會工作經(jīng)歷;
6、能穩(wěn)定、長期在杭州工作;
7、對致力于將投身知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)、勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力的新人求才若渴。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、接聽電話并轉(zhuǎn)接;
2、收發(fā)國內(nèi)、國際包裹;
3、訂購文具用品;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理基礎(chǔ)資料
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、三年以上行政后勤工作和管理經(jīng)驗;
3、熟悉公司行政后勤工作流程、企業(yè)資產(chǎn)固定資產(chǎn)管理、實驗室后勤管理;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
5、具備良好的責(zé)任心和敬業(yè)精神,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
任職要求:
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司來客接待及電話接轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā),以及與快遞公司的費用結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)保潔人員的工作督查、澆花、購電、一卡通充值;
4、負(fù)責(zé)公用辦公設(shè)備的管理與維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新與維護;
6、協(xié)助銷售部進行詢價、招標(biāo)信息搜索的工作;
7、協(xié)助相關(guān)人員管理考勤;
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備與辦公軟件;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,待人熱誠,聰明伶俐;
5、有網(wǎng)站維護或網(wǎng)管經(jīng)驗優(yōu)先。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):起草和修改報告、文稿等;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理,保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)往來的資料及公司資質(zhì)的整理等!
任職要求:善于與人溝通,心理素質(zhì)良好;細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),穩(wěn)重踏實,有事業(yè)心,有團隊合作意識和敬業(yè)精神;要求長期穩(wěn)定,具有較強的上進心、愛心和責(zé)任心;熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司車輛管理,做好公司車輛的調(diào)配,保證車輛的正常使用;
2、公司辦公區(qū)域設(shè)施的日常維修管理,電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝和維修管理;
3、按照各部門的需求購買辦公用品,并記錄各部門實際發(fā)生的費用,定期報告財務(wù)及各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員;
4、下午茶、飲用水等員工福利的訂購積分發(fā)工作;
5、辦公區(qū)環(huán)境的維護,及安全設(shè)施的檢查;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上行政工作經(jīng)驗;
3、能較好地協(xié)調(diào)、處理與外部以及公司其他各部門之間的關(guān)系;
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
5、計算機操作熟練,能熟練運用 office 等辦公軟件。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)鋼材、鋁材、公路基礎(chǔ)建設(shè)用材料的整理及管理;
2、協(xié)助經(jīng)理進行采購方面的工作;
3、負(fù)責(zé)詢價,整理供應(yīng)商及產(chǎn)品單價,客戶確定產(chǎn)品, 下單, 跟單,發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,工作細(xì)致認(rèn)真;
3、具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作;2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格:1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求;2、掌握word、e_cel基本操作。3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通、分析解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
上班時間:早九晚六,周六日雙休,節(jié)假日正常放假休息。
薪資待遇:底薪4000起(可面談)+福利補貼+獎金+五險一金+良好的工作環(huán)境
成長:行政專員--行政主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作,并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作。
2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護。
3、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理,加強與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),保證物品正常使用。
4、辦公室的財物管理,環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。
5、負(fù)責(zé)書報、信件、刊物管理,并按規(guī)定范圍及時傳遞和分發(fā),不準(zhǔn)積壓。上級來電、來文、來函的管理,并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作,并根據(jù)需要整理會議紀(jì)要。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,身體素質(zhì)好,勤奮、好學(xué),熱愛本職工作。
2.有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的心里素質(zhì),有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的人際交往活動能力,遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,秉公辦事。
福利待遇:
1、薪資待遇:提供高于同行業(yè)的薪酬、績效獎金、年終獎。
2、工作時間:5天8小時工作制,享有周末雙休及國家法定節(jié)假日、超長帶薪年假。
3、保險保障:購買保險,保障所有員工權(quán)益。
4、員工關(guān)懷:節(jié)日禮品、員工聚餐、戶外旅游、每周活動等。
工作地址:
深圳市-寶安區(qū)
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、協(xié)助公司人事工作,日常采購;2、日常資料錄入,員工通訊錄更新;3、領(lǐng)導(dǎo)行程安排及制定;4、文檔打印,收發(fā)快遞。
任職資格:1、18-30周歲大專及以上學(xué)歷;2、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心。
行政后勤(崗位職責(zé))
[職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 4、公司績效管理、考勤等工作 5、 協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù) 6、負(fù)責(zé)預(yù)定差旅票務(wù) 7、 參與公司行政、采購事務(wù)管理 8、 負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作 9、 做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 10、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 11、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
行政后勤(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、處理公司業(yè)務(wù)往來訂單、銷售合同以及項目投標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)事宜的維護及管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、人員制度管理等人事事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)上崗等相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)公司的出入庫管理
職位要求:
1、計算機專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有1年以上計算機相關(guān)行業(yè)行政工作、商務(wù)工作或人資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉計算機軟硬件,以及熟練掌握計算機辦公軟件。
3、善于溝通,靈活應(yīng)變,邏輯思維能力強。
4、良好的工作作風(fēng),端正的工作態(tài)度,工作認(rèn)真踏實,注重細(xì)節(jié),及時總結(jié)。
