崗位職責是什么
商業(yè)培訓師是一個專注于提升組織內(nèi)部員工知識、技能和態(tài)度的專業(yè)角色，他們設計并實施教育項目，以增強團隊的商業(yè)敏銳度，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)理解和行業(yè)洞察，能夠準確把握市場動態(tài)和企業(yè)需求。
2. 擁有出色的溝通技巧，能有效地傳授知識和理念，激發(fā)學員的學習興趣。
3. 熟練運用各種教學方法和工具，如案例分析、角色扮演、小組討論等。
4. 具備課程開發(fā)能力，能根據(jù)業(yè)務需要定制培訓內(nèi)容。
5. 能夠評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓方案，確保培訓質量和效果。
崗位職責描述
商業(yè)培訓師在企業(yè)中扮演著知識傳播者的角色，他們不僅負責傳授理論知識，還要將這些知識轉化為實踐應用。通過設計互動性強、富有啟發(fā)性的培訓活動，他們幫助員工理解復雜的商業(yè)概念，提高決策能力和問題解決技巧。他們關注企業(yè)的戰(zhàn)略目標，確保培訓內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展方向相一致，以促進組織的整體效能。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析與競爭策略：講解市場趨勢、競爭對手分析，培養(yǎng)員工的市場洞察力。
2. 產(chǎn)品知識與銷售技巧：深入解析產(chǎn)品特性和價值，提升銷售團隊的業(yè)績。
3. 商業(yè)談判與溝通：教授有效的溝通策略和談判技巧，提高合作與協(xié)商能力。
4. 領導力與團隊建設：培養(yǎng)領導力，提升團隊協(xié)作精神，打造高效團隊。
5. 創(chuàng)新思維與變革管理：激發(fā)創(chuàng)新思維，引導員工適應變化，推動企業(yè)變革。
6. 財務基礎與預算管理：解讀財務報表，理解預算制定，助力員工做出明智的商業(yè)決策。
作為商業(yè)培訓師，他們不斷更新課程內(nèi)容，以適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，并通過持續(xù)的反饋和評估，確保培訓活動始終與企業(yè)的目標保持一致，為組織的發(fā)展注入持久的動力。
商業(yè)培訓崗位職責范文
第1篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責
管理培訓生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 任職要求:
1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);
2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;
3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;
4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;
5. 在校成績優(yōu)異,有相關社會實踐經(jīng)驗者,學生會或社團學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
第2篇 商業(yè)培訓崗位職責
商業(yè)化高級培訓經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1?結合公司銷售業(yè)務發(fā)展策略以及需求,制定培訓規(guī)劃并負責實施,逐步推進培訓體系建設;
2?根據(jù)業(yè)務及組織發(fā)展需求,識別組織與人員的核心能力需求,主導人才培養(yǎng)發(fā)展計劃的規(guī)劃、實施、運營及評估;
3?設計開發(fā)銷售能力圖譜,形成通用方法和思路,并進行全國銷售標準化服務體系建設;
4?跟進全國銷售新員工培養(yǎng),做好培訓考核和評估的管理工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷、5年以上培訓相關工作經(jīng)驗,具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的邏輯思考能力和溝通能力,愿意接受挑戰(zhàn)與變化,以結果為導向;
3、極好的對內(nèi)對外溝通能力,善于協(xié)調與利用各方培訓資源;
4、有豐富的培訓項目設計和運營經(jīng)驗,能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目(業(yè)務類)運營。
第3篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求
商業(yè)管理培訓生崗位職責
商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:
- 為期三年的管培生項目，學習銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業(yè)知識;
- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;
- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;
- 項目完成后，能力達標的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。
應聘要求:
- 2019年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生
- 專業(yè)不限， 曾有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如e_cel / powerpoint等
- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利
- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態(tài)度積極上進
- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神
- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題
