咨詢培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

咨詢培訓(xùn)崗位是一個(gè)專注于為企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)指導(dǎo)和支持的角色，旨在通過(guò)教育、輔導(dǎo)和策略制定，提升組織或個(gè)人的知識(shí)、技能和表現(xiàn)。此崗位的核心在于理解和解決客戶在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人發(fā)展等方面遇到的問(wèn)題，通過(guò)定制化的培訓(xùn)方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地理解客戶需求，并能清晰、有說(shuō)服力地傳達(dá)信息。

3. 熟練掌握培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施流程，能根據(jù)客戶特點(diǎn)制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。

4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和預(yù)期成果的達(dá)成。

5. 具備敏銳的洞察力，能夠識(shí)別問(wèn)題本質(zhì)，提出創(chuàng)新解決方案。

6. 具備良好的人際交往能力，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)，保持對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的敏感度，以提升培訓(xùn)效果。

崗位職責(zé)描述

咨詢培訓(xùn)師的工作日常包括與客戶進(jìn)行深入交流，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，然后設(shè)計(jì)和實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)課程。這可能涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、銷售技巧、項(xiàng)目管理等多個(gè)領(lǐng)域。在培訓(xùn)過(guò)程中，他們需要運(yùn)用各種教學(xué)方法，如研討會(huì)、角色扮演、案例分析等，以增強(qiáng)參與者的參與度和學(xué)習(xí)效果。此外，他們還需要持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，以便對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶需求分析：與客戶進(jìn)行深度對(duì)話，理解他們的業(yè)務(wù)環(huán)境、目標(biāo)和痛點(diǎn)，為定制化培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

2. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：依據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)符合目標(biāo)的課程大綱，選擇合適的教學(xué)方法和材料。

3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保參與者積極參與，提高學(xué)習(xí)效率。

4. 效果評(píng)估：收集培訓(xùn)反饋，通過(guò)測(cè)試、觀察和后續(xù)跟進(jìn)，評(píng)估培訓(xùn)成果，確定改進(jìn)措施。

5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整課程內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

6. 專業(yè)知識(shí)更新：不斷學(xué)習(xí)新的理論和實(shí)踐，以保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。

7. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，提供持續(xù)的支持和服務(wù)。

咨詢培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)需求與知識(shí)資源的橋梁，通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)和教育，助力企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和提升。

咨詢培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 營(yíng)養(yǎng)咨詢專員培訓(xùn)生崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的推廣,傳遞公司產(chǎn)品信息,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作,并合理使用公司資源。

3.完成公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表。

4.搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。

5.嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)行為規(guī)范政策,有效地執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃。

第2篇 醫(yī)美咨詢師帶薪培訓(xùn)雙社保崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、向到訪客戶講解產(chǎn)品詳情。

2、帶領(lǐng)客戶參觀講解。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場(chǎng)部門完成大客戶開(kāi)發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言富有感染力；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

3、從事過(guò)高價(jià)值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先

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第3篇 培訓(xùn)課程咨詢崗位職責(zé)

在線客服(課程咨詢、英語(yǔ)培訓(xùn)) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語(yǔ),南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由華為前副總裁李一生投資成立的一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市場(chǎng)上知名的線上英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

【崗位要求】

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu);

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng);

3、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

4、工作積極主動(dòng),喜歡銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪;

5、可配合輪班:9:00-18:00/12:00-21:00;

6、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職位描述】

1、針對(duì)客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析,運(yùn)用專業(yè)知識(shí),向咨詢客戶提供外語(yǔ)課程體系講解及服務(wù)咨詢;

2、根據(jù)客戶需求制定合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,

3、按時(shí)完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)并協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。

4、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品優(yōu)化工作。

【我們提供】

1、 簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);

2、 每月免費(fèi)兩次一對(duì)一語(yǔ)言培訓(xùn)(英語(yǔ),日語(yǔ),德語(yǔ),西語(yǔ)任你選),外教授課,每天和外教工作接觸,大量機(jī)會(huì)自我提升;

3、每天免費(fèi)提供各種零食;

4、晉升渠道多樣,以?shī)^斗者為本,以能力者優(yōu)先;

5、定期員工旅游+員工聚會(huì)+團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系;

6、高大上的辦公環(huán)境:高端政府創(chuàng)新大樓、齊全的現(xiàn)代化設(shè)施、工作與休閑并存的逐夢(mèng)之地。

7、便利的交通:地鐵三號(hào)線秣周東路站3號(hào)出口旁

第4篇 教育培訓(xùn)咨詢顧問(wèn)/成人教育/提成高/晉升快崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽(tīng)客戶來(lái)電、回答學(xué)員在線提出的問(wèn)題；

2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；

3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

崗位要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)；

2、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

3、喜歡銷售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

待遇及福利：

1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無(wú)責(zé)底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)；

2、福利：五險(xiǎn)一金；滿勤+月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)+員工近郊及出國(guó)旅游+經(jīng)常性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；

3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時(shí)，月休6天，可調(diào)休，靈活的彈性工作制；

4、職位晉升：定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機(jī)制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無(wú)限制門檻；

5、培訓(xùn)：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

【北京環(huán)球優(yōu)路】——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量。

2009年 榮獲中國(guó)消費(fèi)者報(bào)質(zhì)量監(jiān)督評(píng)測(cè)優(yōu)秀企業(yè)

2010年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2013年 榮獲中國(guó)教育盛典最具品牌影響力教育機(jī)構(gòu)

2014年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)教育品牌

2015年 榮獲商務(wù)部中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)信用認(rèn)證

2017年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

2018年 榮獲華人教育家大會(huì)教育行業(yè)影響力科技公司

（特別聲明：喜歡銷售，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需擔(dān)憂，公司提供免費(fèi)專業(yè)的系統(tǒng)化知識(shí)培訓(xùn)！

第5篇 培訓(xùn)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、從事授課、課程開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目技術(shù)支持等工作；

2、對(duì)客戶運(yùn)行的管理咨詢項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢（輔導(dǎo)）；

2、主要授課內(nèi)容：全面質(zhì)量管理，精益及現(xiàn)場(chǎng)管理，六西格瑪與統(tǒng)計(jì)技術(shù)等專業(yè)。

職位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有五年以上的與該專業(yè)相關(guān)的工作或管理經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的培訓(xùn)授課或咨詢服務(wù)經(jīng)歷；

2、熟悉有關(guān)質(zhì)量的知識(shí)，如全面質(zhì)量管理、卓越績(jī)效模式、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理體系、質(zhì)量管理小組等課程；

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，普通話良好，能經(jīng)常出差。

第6篇 高級(jí)咨詢師帶薪培訓(xùn)雙社保崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、向到訪客戶講解產(chǎn)品詳情。

2、帶領(lǐng)客戶參觀講解。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場(chǎng)部門完成大客戶開(kāi)發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言富有感染力；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

3、有兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，高價(jià)值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作時(shí)間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓(xùn) 5a辦公 雙社保 上市公司 歡迎您加入

第7篇 企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容

1、通過(guò)深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶達(dá)成項(xiàng)目合作意向，協(xié)助銷售開(kāi)拓培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；

2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項(xiàng)目異議上，并通 過(guò)論證、溝通，與客戶達(dá)成一致；

3、撰寫培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；

4、對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)；

5、培訓(xùn)公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓(xùn)行業(yè)專業(yè)知識(shí)。

職位要求：

1、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉線上線下培訓(xùn)市場(chǎng)，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)方案；

3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨(dú)立完成同企業(yè)的溝通洽談；

4、較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)；

5、較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

第8篇 培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目大客戶經(jīng)理 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo) 職責(zé)描述:

-負(fù)責(zé)公司質(zhì)量類生產(chǎn)類領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)、咨詢產(chǎn)品的銷售工作,并為客戶定制化培訓(xùn)解決方案;

-對(duì)于客戶需求有敏銳的嗅覺(jué)以及能迅速匹配培訓(xùn)需求的能力,結(jié)合客戶的需求,完成需求調(diào)研與診斷分析,制定針對(duì)性、專業(yè)化的內(nèi)訓(xùn)解決方案;

-對(duì)客戶的咨詢、疑問(wèn)、建議、反饋快速響應(yīng),并及時(shí)解決,提升客戶滿意度;

-組織實(shí)施培訓(xùn),滲透培訓(xùn)服務(wù)的全程及后續(xù)開(kāi)發(fā),反饋培訓(xùn)報(bào)告,建立客戶檔案;

-為客戶提供全面完善的服務(wù),售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作,并有能力協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況達(dá)成客戶的滿意度;

-完成公司制定的銷售考核,并提供市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

-積極主動(dòng)地開(kāi)拓多渠道銷售,挖掘和推動(dòng)潛在的銷售機(jī)會(huì),發(fā)展新客戶群體;

-能保持良好的新老客戶關(guān)系,維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系,提高客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可度,建立公司的信譽(yù)并贏得客戶信賴;

任職要求:

-本科學(xué)歷及以上,具備3年以上相關(guān)培訓(xùn)咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者跨國(guó)企業(yè)國(guó)際銷售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

-熟悉制造型企業(yè)運(yùn)作流程;

-具備良好的溝通能力和技巧,善于聆聽(tīng)、挖掘、分析客戶的潛在需求,有很強(qiáng)的邏輯思維能力;

-對(duì)于專業(yè)領(lǐng)域有豐富的知識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲;

-良好的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績(jī)目標(biāo);

-儀表整潔,談吐得體,具有高度的職業(yè)化平水, 誠(chéng)實(shí)守信;

-熟練操作windows 辦公軟件,例如:word, ppt, e_cel 等等;

-良好的英語(yǔ)書面、口語(yǔ)表達(dá)能力。

第9篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)帶薪培訓(xùn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、向到訪客戶講解產(chǎn)品詳情。

2、帶領(lǐng)客戶參觀講解。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場(chǎng)部門完成大客戶開(kāi)發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言富有感染力；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

3、有兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，高價(jià)值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。

第10篇 咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

it咨詢顧問(wèn)(在線培訓(xùn)系統(tǒng)項(xiàng)目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務(wù)咨詢?nèi)藛T(1名)

1、崗位職責(zé):

(1)參與組織需求調(diào)研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進(jìn)行需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務(wù)需求的可行性、合理性;

(2)根據(jù)需求分析結(jié)果,撰寫需求文檔,制作產(chǎn)品原型,并完成與客戶的確認(rèn)過(guò)程;

(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;

(4)參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料編寫;

(5)為客戶提供業(yè)務(wù)需求相關(guān)的咨詢;

(6)對(duì)所負(fù)責(zé)的應(yīng)用單位提供應(yīng)用支持;

(7)對(duì)所負(fù)責(zé)的應(yīng)用單位的系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)控。

2、崗位要求

(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、信息工程、教育等相關(guān)專業(yè);

(2))良好的個(gè)人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng);

(3)有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、勇于承擔(dān)工作重任。

二、網(wǎng)絡(luò)課件開(kāi)發(fā)人員(1名)

1、崗位職責(zé):

(1)按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接收的課件標(biāo)準(zhǔn)腳本進(jìn)行解讀并編寫對(duì)應(yīng)的開(kāi)發(fā)制作計(jì)劃;

(2)按計(jì)劃統(tǒng)一進(jìn)行課件的開(kāi)發(fā)制作工作,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)界面和內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)和美化;

(3)參與開(kāi)發(fā)完成的課件的測(cè)試工作;

(4)承擔(dān)對(duì)系統(tǒng)課件資源和技術(shù)的管理工作;

(5)搭建以scorm標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)為核心的pc及移動(dòng)電子課件技術(shù)體系;

(6)根據(jù)工作需要,對(duì)企業(yè)課件制作人員提供技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、崗位要求:

(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;美工、藝術(shù)設(shè)計(jì)、教育等相關(guān)專業(yè);

(2)基本了解課件開(kāi)發(fā)流程及基本掌握課件開(kāi)發(fā)制作技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)思路;

(3)有美工和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用photoshop等相關(guān)專業(yè)軟件,具備平面設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。

第11篇 培訓(xùn)咨詢主管崗位職責(zé)

咨詢主管/銷售培訓(xùn)師/培訓(xùn)督導(dǎo) 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 崗位職責(zé):

1、制定市場(chǎng)年度市場(chǎng)工作計(jì)劃;

2、組織實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力 ;

3、市場(chǎng)業(yè)務(wù)支持與現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)示范,促進(jìn)項(xiàng)目市場(chǎng)工作的順利開(kāi)展;

4、新項(xiàng)目啟動(dòng)支持;

5、組織實(shí)施優(yōu)秀市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享。

任職要求:

1、本科以及上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生流程,具備較強(qiáng)的招生咨詢能力;

3、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力與業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力;

4、思路清晰,善于思考,良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

5、具備良好的執(zhí)行能力、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備良好的抗壓能力與抗挫折能力;

6、能接受出差。

第12篇 咨詢培訓(xùn)崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)及咨詢顧問(wèn) 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)

面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);

課程設(shè)計(jì),教材編寫

面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和支持,及活動(dòng)策劃

在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽(tīng)取經(jīng)銷商的建議和意見(jiàn)

向經(jīng)銷商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問(wèn)卷,經(jīng)銷商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測(cè)和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神

以過(guò)程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序

積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

良好的演示技能

第13篇 培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)有意成為高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目咨詢培訓(xùn)專家，專業(yè)領(lǐng)域在金融行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，戰(zhàn)略執(zhí)行，營(yíng)銷和人力資源;

(2)執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)與開(kāi)展;

(3)執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效達(dá)成。

任職要求:

(1) 全日制本科，年齡在28周歲以上、40周歲以下(含);

(2) 6年或以上的金融行業(yè)(銀行，保險(xiǎn)公司，證券公司)基層營(yíng)銷及營(yíng)銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思辨能力和較好的知識(shí)結(jié)構(gòu);

(3) 掌握現(xiàn)代營(yíng)銷及營(yíng)銷管理理論知識(shí)，具備豐富的基層營(yíng)銷實(shí)踐知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);

(4) 具備良好的溝通能力、縝密的邏輯思維能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

(5) 具備良好的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與綜合管控能力，有良好的培訓(xùn)技能;

(6) 遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(7) 具備良好的職業(yè)形象和身體素質(zhì)，能適應(yīng)經(jīng)常出差及咨詢培訓(xùn)工作的壓力。

第14篇 咨詢培訓(xùn)師崗位職責(zé)

專職顧問(wèn)(咨詢師/培訓(xùn)師) 職責(zé)描述:

1、參與咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo),涉及模塊有:

? 企業(yè)中期戰(zhàn)略規(guī)劃

?企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定

?企業(yè)營(yíng)銷體系建設(shè)

?企業(yè)制造體系建設(shè)

?企業(yè)目標(biāo)及薪酬績(jī)效體系建設(shè)

?企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課

?咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)課程授課

?公開(kāi)課程授課

? 知名大學(xué)課程班授課

3、作為隨團(tuán)講師參與國(guó)外研修班課程講解

4、會(huì)有省內(nèi)短期出差。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,有企業(yè)管理基礎(chǔ)1年以上

2、有自信,喜歡挑戰(zhàn),對(duì)自己有要求。能夠通過(guò)快速學(xué)習(xí)處理工作難題,達(dá)成工作目標(biāo)。

3、心態(tài)開(kāi)放,愿意學(xué)習(xí)和了解新人新事。

4、溝通良好。聽(tīng)得別人愿意說(shuō),說(shuō)得別人愿意聽(tīng)。 職責(zé)描述:

1、參與咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo),涉及模塊有:

? 企業(yè)中期戰(zhàn)略規(guī)劃

?企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定

?企業(yè)營(yíng)銷體系建設(shè)

?企業(yè)制造體系建設(shè)

?企業(yè)目標(biāo)及薪酬績(jī)效體系建設(shè)

?企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課

?咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)課程授課

?公開(kāi)課程授課

? 知名大學(xué)課程班授課

3、作為隨團(tuán)講師參與國(guó)外研修班課程講解

4、會(huì)有省內(nèi)短期出差。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,有企業(yè)管理基礎(chǔ)1年以上

2、有自信,喜歡挑戰(zhàn),對(duì)自己有要求。能夠通過(guò)快速學(xué)習(xí)處理工作難題,達(dá)成工作目標(biāo)。

3、心態(tài)開(kāi)放,愿意學(xué)習(xí)和了解新人新事。

4、溝通良好。聽(tīng)得別人愿意說(shuō),說(shuō)得別人愿意聽(tīng)。

第15篇 培訓(xùn)部咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行博物館、展館講解員培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行工作；

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)員并對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)跟蹤服務(wù)；

3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行新項(xiàng)目的渠道開(kāi)發(fā)、溝通與維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)授課效果調(diào)查及項(xiàng)目成果梳理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公軟件；

3、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

4、工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力；

5、有主持、課程招生顧問(wèn)、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 培訓(xùn)師/咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

招募方向：

1、人力資源管理：股權(quán)激勵(lì)制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位要求體系、全面薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系、崗位價(jià)值評(píng)估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位職責(zé)要求與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵(lì)、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等；

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)分析、組織戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營(yíng)、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競(jìng)爭(zhēng)等；

3、財(cái)稅與法務(wù)：ipo、投融資、并購(gòu)重組、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同審查、常年法律顧問(wèn)等；

4、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷：運(yùn)營(yíng)體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營(yíng)銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、新媒體營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、新零售等；

5、軟硬件開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤(rùn)中心等；

6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)：一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購(gòu)選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力：管理心理學(xué)、高績(jī)效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時(shí)間管理、會(huì)議管理、八項(xiàng)修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等；

職位要求：

1、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有500強(qiáng)企業(yè)背景，或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景；

3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。