培訓講師崗位職責16篇

崗位職責是什么

培訓講師是企業(yè)內(nèi)部或外部教育機構中負責設計、實施和評估培訓課程的專業(yè)人員。他們通過教授知識、技能和理念，幫助員工提升能力，以達到組織的目標和發(fā)展需求。

崗位職責要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識：培訓講師需在相關領域有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗。

2. 教學技巧：擅長運用各種教學方法，如案例分析、角色扮演、互動討論等，激發(fā)學員的學習興趣。

3. 溝通能力：能夠清晰、準確地傳達信息，有效傾聽學員的需求和反饋。

4. 評估與改進：定期評估培訓效果，根據(jù)反饋調(diào)整教學策略，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容。

5. 學習力：關注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)更新知識，保持教學內(nèi)容的前沿性。

崗位職責描述

培訓講師的工作涵蓋了課程開發(fā)、教學實施和效果追蹤等多個環(huán)節(jié)。他們需要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工的發(fā)展需求，設計符合實際情況的培訓課程。在課堂上，他們不僅要傳授知識，還要引導學員思考，培養(yǎng)他們的應用能力。此外，培訓講師還需與各部門合作，了解業(yè)務需求，確保培訓的針對性和實用性。

有哪些內(nèi)容

1. 課程設計：制定培訓大綱，選擇合適的教材和教學資源，創(chuàng)建教學計劃。

2. 實施教學：組織和進行培訓活動，包括講解、示范、指導練習等。

3. 學員管理：維護課堂秩序，激勵學員積極參與，處理教學過程中的問題。

4. 反饋收集：通過問卷調(diào)查、面談等方式獲取學員對課程的評價和改進建議。

5. 數(shù)據(jù)分析：分析培訓效果，如學習成果、滿意度調(diào)查等，為課程改進提供依據(jù)。

6. 培訓資源更新：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)需求，定期更新課程內(nèi)容和教學方法。

培訓講師在企業(yè)中扮演著知識傳播者和能力提升者的角色，他們的工作對于提升員工素質、推動企業(yè)發(fā)展至關重要。他們需具備專業(yè)素養(yǎng)、教學熱情和持續(xù)學習的精神，以確保培訓的質量和效果。

培訓講師崗位職責范文

第1篇 管理培訓講師崗位職責任職要求

管理培訓講師崗位職責

管理培訓講師 深圳商道名家教育科技有限公司 深圳商道名家教育科技有限公司，商道名家 招募方向:

1、人力資源管理:股權激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、任職資格體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、招聘與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;

3、財稅與法務:ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權、經(jīng)濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運營營銷:運營體系、流程化建設、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;

5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等;

6、供應鏈與生產(chǎn):一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領導力:管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉型等;

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上培訓或咨詢工作經(jīng)驗;

2、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。

第2篇 技術培訓講師崗位職責任職要求

技術培訓講師崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)能力模型，完成非技術培訓課程調(diào)研、開發(fā)及課程修訂更新任務

2、完成在線非技術課程設計策劃、腳本編寫、腳本及課程審核等任務

3、根據(jù)售后培訓授課計劃，實施售后相關非技術授課任務實施任務，及進行培訓過程及結果評估工作

4、按需進行售后相關非技術會議的組織、實施

5、按需進行相關非技術行文件編寫工作

6、針對服務中心實施工作情況，按需進行駐店技術輔導工作

7、配合相關部門，對培訓中心(教室、場地、車輛、設備等)進行輔助管理

任職資格:

1、五年以上相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷

2、具備一線實際工作經(jīng)驗，非技術講師工作經(jīng)驗至少2年以上，有較強的客戶服務意識

3、開發(fā)過乘用車型非技術課程，能獨立進行課程模型搭建與開發(fā)

4、有非技術授課經(jīng)驗，能對授課課堂進行有效掌控

5、熟悉教學法相關教學技能，普通話標準

6、office、圖形編輯修訂等常用辦公軟件熟練使用

7、具備bba等高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先

8、溝通能力強，可以適應出差

第3篇 品牌培訓講師崗位職責任職要求

品牌培訓講師崗位職責

lacer品牌-口腔保健培訓講師 嘉悅國際 深圳市悅色化妝品有限公司，悅色 一、職位描述:

1、負責品牌與產(chǎn)品類培訓課題與課件的開發(fā)、制作、修改、完善、更新等。

2、負責品牌專業(yè)知識與市場營銷會議的培訓。

3、負責活動期的市場營銷方案的輔助制定。

4、支持各種會議，完成預期營收目標。

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

二、任職資格:

1、口腔醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，26-40歲，形象氣質佳。

2、3年以上口腔保健類工作背景，具備口腔保健專業(yè)知識與培訓經(jīng)驗

3、有良好的文字功底，熟練運用office軟件，能獨立開發(fā)課件。

4、語言溝通和表達能力強，學習力佳。

5、主動積極，團隊合作意識佳，能接受不定期出差。

第4篇 助理培訓講師崗位職責

培訓講師/助理 中信保誠人壽保險有限公司浙江省分公司 中信保誠人壽保險有限公司浙江省分公司,中信保誠 職責描述:

1、tms系統(tǒng)管理及預算執(zhí)行管理、財務報銷相關事宜

2、設備管理、培訓班教務管理及檔案管理、教材征訂

3、下轄機構培訓系列人員月度考評追蹤

4、日常工作中圍繞各項培訓指標能更好達成所做的追蹤,并及時匯報;與經(jīng)委會、as層級以上的主管做經(jīng)常的交流以能更好的完成工作

5、做好日常例會的組織及管理,配合各項培訓班的運作做相應支持

任職要求:

1、 全日制本科及以上學歷 ,金融、保險專業(yè)優(yōu)先;

2、 有保險培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強的文字組織能力和表達能力

4、 能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件;

5、 優(yōu)秀的溝通組織能力和管理能力。

第5篇 安全培訓講師崗位職責

安全培訓講師 湖南西米發(fā)展集團有限公司 湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米 崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第6篇 會計培訓講師崗位職責

會計財稅培訓講師 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司,四川稅友,稅友 主要職責:

(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

(二) 負責培訓課件設計與開發(fā),并通過實際授課驗證和優(yōu)化課件的實用性;

(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財稅業(yè)務提升培訓;

(四) 協(xié)助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶財稅業(yè)務咨詢工作;

(六) 上級臨時安排的其它任務。

崗位要求(含素質、技能、經(jīng)歷、工作等方面):

(一) 大專及以上學歷,財稅類專業(yè),中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財稅相關工作經(jīng)驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。

第7篇 售后培訓講師崗位職責任職要求

售后培訓講師崗位職責

職責描述:

1、制定與實施服務培訓相關課程計劃;

2、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

3、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;

4、設計培訓形式和方法;

5、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果;

6、協(xié)助服務認證專干完成對服務工程師的考評和認證。

任職要求:

1、學歷/專業(yè)/職稱:機械或相關專業(yè)本科以上學歷;或具有5年以上工程機械服務經(jīng)驗;

2、計算機操作:熟練;

3、語言:cet6，可以使用英語授課;

4、經(jīng)驗:3年以上培訓實際工作經(jīng)驗;

5、專門知識/技能:對挖掘機結構及所授課程有比較深刻的了解。熟習并能制訂服務培訓課程規(guī)劃及培訓教案;能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具;良好的授課能力，較強課程研發(fā)能力。

第8篇 技術培訓講師崗位職責

技術培訓講師 江蘇安特智行新能源汽車銷售有限公司 江蘇安特智行新能源汽車銷售有限公司,安特智行 職責描述:

1.研發(fā)發(fā)中心和質量部門下發(fā)的有關質量整改、配套廠家的更替等有關維修技術類信息,形成課件,進行培訓

2.研發(fā)中心進行技術上的交流溝通,收集整理技術資料,制作相應課件

3.典型及重大事故案例的收集、編輯形成課件,進行培訓

4.信息統(tǒng)計總結、分析、制定故障案例等診斷方法形成課件,進行培訓

5.用戶和服務站的技術咨詢、負責服務站的各類技術指導

6.服務站的相關技術人員進行車輛拆裝、工作原理、電路圖及故障判斷等專業(yè)培訓

任職要求:

1.大專及以上學歷,能適應出差,有駕駛證

2.具備1年以上培訓相關工作經(jīng)驗,有相關培訓講師從業(yè)經(jīng)驗或售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3.熟悉培訓流程和規(guī)劃

4.具備較強的講授技巧和現(xiàn)場的把控能力

5.具備良好的溝通能力和表達能力

第9篇 化妝培訓講師崗位職責

培訓講師(化妝品) 妍麗 妍麗化妝品(中國)有限公司,妍麗,妍麗 崗位職責

1、 負責參與培訓計劃的擬定,并組織實施;;

2、 負責門店員工產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務標準等專業(yè)課程的開發(fā)及講授;

3、 負責不定期對門店銷售人員進行專業(yè)知識和技能的考核;

4、 負責協(xié)助營運部門推動門店的服務水平;

5、 負責協(xié)助營運部門對員工進行指導與培訓;

6、 完成上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求

1、3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉培訓課程開發(fā)及培訓工作指導;

2、能獨立設計培訓教材及體系,具有專業(yè)皮膚知識及教學經(jīng)驗;

3、熟悉化妝品零售連鎖行業(yè)運營模式,熟悉信息化管理;

4、思維清晰,表達溝通能力強,執(zhí)行力佳;

5、富有責任心與正義感,能承受一定的工作壓力。

第10篇 品牌培訓講師崗位職責

洗護品牌培訓講師 嘉悅國際 深圳市悅色化妝品有限公司,嘉悅國際,悅色 職責描述:

1、根據(jù)品牌定位與營銷策略,結合市場需求,制定針對性培訓計劃,并開發(fā)相應的培訓流程與課件,不斷完善培訓體系。

2、組織實施品牌在各渠道開展的培訓項目(培訓/沙龍/美課等)及指導(如美發(fā)沙龍的專業(yè)服務流程培訓和示范、在團隊內(nèi)培養(yǎng)美發(fā)沙龍專家等)。

3、負責對客戶及內(nèi)部員工開展與品牌相關的產(chǎn)品和服務的培訓。

4、負責維護品牌形象,提升品牌美譽度、專業(yè)度、信任度及市場占有率。

5、負責建立品牌培訓檔案,定期跟蹤并評估培訓效果,不斷完善培訓反饋系統(tǒng)。

6、配合銷售部門完成銷售目標。

任職要求

1、性別不限,大?；蛞陨蠈W歷,形象氣質佳,親和力強。

2、有2年以上美發(fā)等洗護類培訓或銷售管理經(jīng)驗,熱愛培訓工作,熟練使用office軟件,能獨立開發(fā)課件。

3、良好的溝通表達及邏輯思維能力,團隊協(xié)作性佳。

4、 主動積極,有責任心,踏實上進,善于學習。

5、能適應不定期出差。

第11篇 語種培訓講師崗位工作職責

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學、實施授課計劃、保證教學質量;

2、參與教學評議和課程推廣指導等;

3、對學員進行考評,提供教學建議;

4、與學員保持良好的聯(lián)系,將學員提供的信息、教學中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。

第12篇 寧波培訓講師崗位職責

培訓講師-寧波 杭州優(yōu)行科技有限公司 杭州優(yōu)行科技有限公司,優(yōu)行科技,曹操出行,優(yōu)行 崗位職責:

1、課件開發(fā);

2、教學資料管理;

3、課程授課;

4、培訓后成果檢驗。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、二年以上培訓相關工作;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、 思維清晰、條理性佳、獨立思考問題能力強,溝通能力佳;

5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;

6、接受全國調(diào)派;

第13篇 軟件測試培訓講師崗位職責

it培訓講師(軟件測試) 深圳市百年智教育有限公司 深圳市百年智教育有限公司,百年智教育,百年智 一、崗位職責:

1、參與課程研發(fā),及時提出課程深度和更新建議,做好備課工作并制定教學計劃,完善課程體系;

2、根據(jù)教學計劃,完成日常授課任務,確保教學質量;

3、跟進學員學習情況、積極與學員溝通并為其疑難解答;指導學生進行相關模塊項目實踐;

4、根據(jù)學員反饋意見和考試結果,做好總結工作并積極改進教學質量;

5、積極參與部門內(nèi)訓,參與新課程的開發(fā)和研究;

6、根據(jù)市場行業(yè)、企業(yè)培訓需求,收集、評估相關課程、學員意見,對課程及教學持續(xù)性改善;

7、完成領導安排的其他任務。

二、任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,有完成本專業(yè)方向的教學和課程研發(fā)工作的意愿;

2、三年以上軟件測試經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃、設計測試方案、測試用例等;

3、熟練任意(商用和開源均可)一種自動化測試工具或性能測試工具;

4、有良好的的溝通能力、有責任心;有較強的發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力。

第14篇 銷售培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第15篇 教育培訓講師崗位職責

教育培訓運營講師 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才 職責描述:

1.公司開展的是中小學作文培訓加盟項目。所聘人員,負責對加盟的教育培訓機構開展運營培訓。

2.結合中小學作文培訓加盟項目,策劃、設計運營方案及培訓文件資料。

3.為培訓機構開展運營授課,組織運營培訓會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學歷,教育類專業(yè)優(yōu)先。

2.從事教育培訓機構運營工作3年以上,對于k12培訓機構的辦學、管理、教學、團建、宣傳、招生等運營工作經(jīng)驗豐富,掌握培訓流程、培訓技巧、會議培訓以及互聯(lián)網(wǎng)培訓等技能。

3.能根據(jù)作文教育項目策劃、設計具體的運營服務方案及培訓文件、資料。

4.能獨立為培訓機構開展運營授課,且水平較高。

5.普通話標準,表達能力突出,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

6.熱愛本職工作,責任心強,有敬業(yè)精神,執(zhí)行力強,工作嚴謹認真,能吃苦耐勞,具備團隊合作精神。

7.具有k12語文培訓項目運營工作經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮。

第16篇 安卓培訓講師崗位職責

安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓講師 新大陸科技集團有限公司 新大陸科技集團有限公司 要求:1、本科學歷,技術研發(fā)經(jīng)驗1年以上;

2、善于溝通,樂于分享,有意向往培訓講師方向發(fā)展;

3、能接受并不頻繁的出差安排;

職責:1、從事技術類課程教研工作,如教材開發(fā)等;

2、為院?？蛻籼峁┽槍蠋?學生的技術課程授課。