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商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):98

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)管理公司總經(jīng)理 主要職責(zé):

全盤負責(zé)集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經(jīng)驗;

2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

主要職責(zé):

全盤負責(zé)集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經(jīng)驗;

2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

第2篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度;

2、負責(zé)項目招商組建、管理及后期運營;

3、負責(zé)完成項目招商任務(wù)及項目銷售配合工作;

4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn);

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

職位要求:

1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

2、八年商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營等系統(tǒng)工作,熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運營特點和租賃常規(guī)性要求,有豐富的客戶資源渠道;

3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家,具備一定的品牌資源和市場渠道;

4、具有較強的組織管理能力,強有力的執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往,責(zé)任心強,抗壓能力強;

5、具有較強的商務(wù)談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

第3篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求, 負責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃,并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責(zé)

2、 負責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成

3、 負責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況

4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

5、 負責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

6、 負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

7、 根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

8、 負責(zé)公司團隊建設(shè)及管理,培育后備人才

9、 定期與重要客戶溝通,發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩(wěn)運營

10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗,有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,良好的團隊合作精神,良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強;

4.精通商業(yè)整體運作流程,具有敏銳的市場洞察力,善于整合各類社會資源; 1、 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求, 負責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃,并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責(zé)

2、 負責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成

3、 負責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況

4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

5、 負責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

6、 負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

7、 根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

8、 負責(zé)公司團隊建設(shè)及管理,培育后備人才

9、 定期與重要客戶溝通,發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩(wěn)運營

10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗,有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,良好的團隊合作精神,良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強;

4.精通商業(yè)整體運作流程,具有敏銳的市場洞察力,善于整合各類社會資源;

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

職位描述:職責(zé)描述:1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度;2、負責(zé)項目招商組建、管理及后期運營;3、負責(zé)完成項目招商任務(wù)及項目銷售配合工作;4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn);5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。職位要求:1、年齡30-45歲,本…
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