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崗位職責是什么
宿舍員工崗位職責是指在住宿環(huán)境中，負責維護宿舍秩序，確保居住者安全，提供良好生活環(huán)境的一系列工作責任和任務。
崗位職責要求
1. 具備良好的溝通技巧，能與宿舍居民有效交流，處理各種日常問題。
2. 熟悉宿舍管理規(guī)定，能夠嚴格執(zhí)行并解釋相關制度。
3. 保持高度的責任心，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
4. 具備基本的應急處理能力，應對突發(fā)狀況。
崗位職責描述
宿舍員工扮演著維護宿舍環(huán)境和諧、安全的重要角色。他們的工作涵蓋了日常的衛(wèi)生檢查、設施維護、安全管理以及與住戶的溝通協(xié)調。此外，他們還需要定期進行宿舍巡查，確保各項設施正常運行，預防可能的問題。
有哪些內容
1. 環(huán)境衛(wèi)生管理：定期清掃公共區(qū)域，保持宿舍干凈整潔，防止衛(wèi)生問題發(fā)生。
2. 設施維護：檢查宿舍設施如水電、家具等，及時報修并跟蹤維修進度。
3. 安全管理：執(zhí)行門禁制度，確保非住客不得隨意進入；定期進行消防設備檢查，確保安全通道暢通。
4. 住戶服務：解答住戶疑問，處理投訴，協(xié)助解決室友間矛盾，維護和諧的居住氛圍。
5. 應急處理：在突發(fā)情況（如火災、醫(yī)療緊急事件）下，迅速啟動應急預案，確保人員安全。
6. 規(guī)章制度執(zhí)行：監(jiān)督宿舍行為規(guī)范，提醒并糾正違反規(guī)定的行為。
7. 記錄與報告：記錄宿舍日常運營情況，定期向上級匯報，為改進宿舍管理提供建議。
作為宿舍員工，他們的工作不僅在于執(zhí)行任務，更在于建立一個友好、有序的居住環(huán)境，促進住戶之間的良好互動，確保每個人能在宿舍享受到舒適、安全的生活體驗。
宿舍員工崗位職責范文
第1篇 安全部員工宿舍區(qū)域至外圍巡邏崗崗位職責
安全部員工宿舍區(qū)域至外圍內環(huán)路巡邏崗崗位職責
1、1崗位要求:
1.1.1 當有車輛即將駛入停車場時,應迅速記錄該車車牌號碼,車輛駛近時應面對車輛行正規(guī)軍禮,示意車輛慢行并指揮(使用標準的交通手勢)車輛停放在指定位置。
1.1.2 在客戶未離開車場時,值班員要以最快速度檢查車輛有無異常(車身有無劃痕、有無碰撞痕跡、車燈是否關閉關閉、車門是否關好等),若發(fā)現(xiàn)異常情況應及時請車主確認和處理,并做好相應的質量記錄,同時提醒車主不要將貴重物品遺留在車內,以免發(fā)生丟失事件;在車主離開車場后若發(fā)現(xiàn)車門沒關時,應及時報告班長設法通知車主前來處理,不能及時尋找車主時應由上級協(xié)助處理,切勿私自處理以免造成不必要的誤解。
1.1.3若停車場發(fā)生突發(fā)事件(交通事故、車輛互相碰撞或車內發(fā)生被盜)時,崗位安全員維護好現(xiàn)場并及時通知安全負責人,根據(jù)現(xiàn)場情況決定是否通知公司領導及銷售部現(xiàn)場負責人,若有傷員,在可以救護的情況下采取緊急救護,并根據(jù)現(xiàn)場傷員受傷程度或傷者本人意見確定是否撥打120急救支援;若屬他人不法行為造成車輛損壞,應立即通知就近崗位協(xié)同抓捕肇事者(在保證自身安全的前提下),并報警,同時通知車主前來確認,崗位值班員應保護現(xiàn)場直至公安人員到達現(xiàn)場。
1.1.4 當來訪、送貨客戶返回車場離開時,安全員應主動熱情的與其打招呼(如:您好先生或小姐!請慢走,歡迎下次光臨!)車輛離開時主動向車主行軍禮、指揮車輛離開車場,。
1.1.5 具體崗位操作請參閱崗位職責。
2.24小時崗位操作流程:
2.1早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00分檢查上班交接的物品、交待事項、需要本班協(xié)助的事項等進行核實,而后在安全員交接班記錄表上簽字確認。
2.1.2 06:10分向班長匯報接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事項。
2.1.306:10-07:20按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
2.1.407:30-08:00早餐時間.
2.1.508:00-08:30將崗位區(qū)域周圍的物品擺放整齊,對固定的設施有移動的要將其歸位,做好迎接客戶來參觀前的準備工作。
2.1.608:30=-12:30分按要求對所管轄車場區(qū)域進行巡邏檢查,要嚴格按照公司bi進行崗位操作,同時要注意自己的崗位形象。對過往的車輛、行人要時刻面帶微笑,做到來有迎聲、走有送聲、問有答聲。并及時關注馬路的清潔衛(wèi)生, 對停放在車場的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場內被劃壞和撞壞等情況,嚴禁小孩沒有大人陪同的情況下進入車場,嚴格控制施工人員攜帶工具場內過,防止不注意將車輛壞。
2.1.7 12:35-12:40做好質量記錄準備交接班。
2.1.812:45分向班長匯報當班值班情況。
2.1.912:50分進行崗位的正常交接。
2.2 中班( 03:00-06:00 13:00-18:30)
2.2.1 03:05分核實檢查上班崗位的交接物品、交待事項、及需要本班協(xié)助的事項等。
2.2.2 03:10分向班長匯報崗位的接班情況。
2.2.3 03:15-05:30按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
2.2.405:35-05:40分做好質量記錄準備交接班。
2.2.505:45分向班長匯報當班的值班情況。
2.2.605:50分進行崗位的正常交接班。
2.2.7 13:05分檢查上班交接的物品、交待事項、需要本班協(xié)助的事項等進行核實,而后在安全員交接班記錄表上簽字確認。
2.2.8 13:10分向班長匯報接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事
2. 2.913:15-18:00按要求對所管轄車場區(qū)域進行巡邏檢查,要嚴格按照公司bi進行崗位操作,同時要注意自己的崗位形象。對過往的車輛、行人要時刻面帶微笑,做到來有迎聲、走有送聲、問有答聲。并及時關注馬路的清潔衛(wèi)生, 對停放在車場的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場內被劃壞和撞壞等情況,嚴禁小孩沒有大人陪同的情況下進入車場,嚴格控制施工人員攜帶工具場內過,防止不注意將車輛壞。
2.1.1018:10做好質量記錄準備交接班。
2.1.1118:15分向班長匯報當班值班情況。
2.1.12 18:20分進行崗位的正常交接。
2.3夜班(18:30-03:00)
2.3.118:35分核實檢查上班崗位的交接物品、交待事項、及需要本班協(xié)助的事項等。
2.3.218:40分向班長匯報崗位的接班情況。
2.3.3 19:00---02:30分按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
2.3.402:35-02:40分做好質量質量記錄準備交接班。
2.3.502:45分向班長匯報崗位值班情況。
2.3.602:50分進行崗位正常交接班。
第2篇 安全部員工宿舍至外圍巡邏崗24小時工作細則（崗位職責）
安全部員工宿舍至外圍內環(huán)路巡邏崗24小時工作細則(崗位職責)
1、1 崗位要求:
1.1.1 當有車輛即將駛入停車場時,應迅速記錄該車車牌號碼,車輛駛近時應面對車輛行正規(guī)軍禮,示意車輛慢行并指揮(使用標準的交通手勢)車輛停放在指定位置。
1.1.2 在客戶未離開車場時,值班員要以最快速度檢查車輛有無異常(車身有無劃痕、有無碰撞痕跡、車燈是否關閉關閉、車門是否關好等),若發(fā)現(xiàn)異常情況應及時請車主確認和處理,并做好相應的質量記錄,同時提醒車主不要將貴重物品遺留在車內,以免發(fā)生丟失事件;在車主離開車場后若發(fā)現(xiàn)車門沒關時,應及時報告班長設法通知車主前來處理,不能及時尋找車主時應由上級協(xié)助處理,切勿私自處理以免造成不必要的誤解。
1.1.3若停車場發(fā)生突發(fā)事件(交通事故、車輛互相碰撞或車內發(fā)生被盜)時,崗位安全員維護好現(xiàn)場并及時通知安全負責人,根據(jù)現(xiàn)場情況決定是否通知公司領導及銷售部現(xiàn)場負責人,若有傷員,在可以救護的情況下采取緊急救護,并根據(jù)現(xiàn)場傷員受傷程度或傷者本人意見確定是否撥打120急救支援;若屬他人不法行為造成車輛損壞,應立即通知就近崗位協(xié)同抓捕肇事者(在保證自身安全的前提下),并報警,同時通知車主前來確認,崗位值班員應保護現(xiàn)場直至公安人員到達現(xiàn)場。
1.1.4 當來訪、送貨客戶返回車場離開時,安全員應主動熱情的與其打招呼(如:您好先生或小姐!請慢走,歡迎下次光臨!)車輛離開時主動向車主行軍禮、指揮車輛離開車場。
1.1.5 具體崗位操作請參閱崗位職責。
2.24小時崗位操作流程:
2.1 早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00分檢查上班交接的物品、交待事項、需要本班協(xié)助的事項等進行核實,而后在安全員交接班記錄表上簽字確認。
2.1.2 06:10分向班長匯報接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事項。
2.1.306:10-07:20按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
2.1.4 07:30-08:00早餐時間.
2.1.5 08:00-08:30將崗位區(qū)域周圍的物品擺放整齊,對固定的設施有移動的要將其歸位,做好迎接客戶來參觀前的準備工作。
2.1.6 08:30-12:30分按要求對所管轄車場區(qū)域進行巡邏檢查,要嚴格按照公司bi進行崗位操作,同時要注意自己的崗位形象。對過往的車輛、行人要時刻面帶微笑,做到來有迎聲、走有送聲、問有答聲。并及時關注馬路的清潔衛(wèi)生, 對停放在車場的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場內被劃壞和撞壞等情況,嚴禁小孩沒有大人陪同的情況下進入車場,嚴格控制施工人員攜帶工具場內過,防止不注意將車輛壞。
2.1.7 12:35-12:40做好質量記錄準備交接班。
2.1.8 12:45分向班長匯報當班值班情況。
2.1.9 12:50分進行崗位的正常交接。
2.2 中班( 03:00-06:00 13:00-18:30)
2.2.1 03:05分核實檢查上班崗位的交接物品、交待事項、及需要本班協(xié)助的事項等。
2.2.2 03:10分向班長匯報崗位的接班情況。
2.2.3 03:15-05:30按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
2.2.4 05:35-05:40分做好質量記錄準備交接班。
2.2.5 05:45分向班長匯報當班的值班情況。
2.2.6 05:50分進行崗位的正常交接班。
2.2.7 13:05分檢查上班交接的物品、交待事項、需要本班協(xié)助的事項等進行核實,而后在安全員交接班記錄表上簽字確認。
2.2.8 13:10分向班長匯報接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事
2. 2.9 13:15-18:00按要求對所管轄車場區(qū)域進行巡邏檢查,要嚴格按照公司bi進行崗位操作,同時要注意自己的崗位形象。對過往的車輛、行人要時刻面帶微笑,做到來有迎聲、走有送聲、問有答聲。并及時關注馬路的清潔衛(wèi)生, 對停放在車場的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場內被劃壞和撞壞等情況,嚴禁小孩沒有大人陪同的情況下進入車場,嚴格控制施工人員攜帶工具場內過,防止不注意將車輛壞。
2.1.10 18:10做好質量記錄準備交接班。
2.1.11 18:15分向班長匯報當班值班情況。
2.1.12 18:20分進行崗位的正常交接。
2.3夜班(18:30-03:00)
2.3.1 18:35分核實檢查上班崗位的交接物品、交待事項、及需要本班協(xié)助的事項等。
2.3.2 18:40分向班長匯報崗位的接班情況。
2.3.3 19:00---02:30分按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
2.3.4 02:35-02:40分做好質量質量記錄準備交接班。
2.3.5 02:45分向班長匯報崗位值班情況。
2.3.6 02:50分進行崗位正常交接班。
第3篇 員工宿舍管理員崗位職責格式
員工宿舍管理員
直屬上級:員工宿舍主管
負責員工宿舍的清潔工作。
負責員工宿舍人員的進出管理。
負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
完成宿舍主管委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
員工宿舍維修工
直屬上級:宿舍主管
1、負責員工宿舍的水電維修工作。
2、負責員工宿舍的下水道維修工作。
3、宿舍管理員不在時頂替值班。
4、完成宿舍主管安排的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗
自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上酒店相關工作經驗。
第4篇 宿舍管理員工作崗位職責
在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。
3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。
8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經理聯(lián)系。
10、完成客房部經理交辦的其他任務
第5篇 m大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責
大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協(xié)助人力資源部經理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協(xié)助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
第6篇 員工宿舍維修工崗位職責素質要求
酒店員工宿舍維修工崗位職責及素質要求
直屬上級:宿舍主管
1、負責員工宿舍的水電維修工作。
2、負責員工宿舍的下水道維修工作。
3、宿舍管理員不在時頂替值班。
4、完成宿舍主管安排的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗
自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上酒店相關工作經驗。
第7篇 s學生宿舍樓幢管理員工作崗位職責
學生宿舍樓幢管理員應牢固樹立為學生服務思想,努力做到管理育人、服務育人,為學生排憂解難。具體崗位職責如下:
一、負責轄區(qū)公共場所及宿舍內日常衛(wèi)生管理,檢查學生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行批評教育并及時處理。
二、負責轄區(qū)公共場所及宿舍內部設施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因,提出處理意見。
三、做好治安保衛(wèi)工作,掌握人員進出情況,熟悉本樓學生;對私自留宿按規(guī)定處罰,防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)無法處理的情況,及時匯報。
四、負責轄區(qū)自行車管理,嚴禁自行車停放在宿舍和樓內。
五、負責本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。
七、完成上級布置的其他工作。
第8篇 k酒店員工宿舍管理員工作崗位職責
基本信息
崗位名稱:員工宿舍管理員
崗位編號:jl-kf-
所屬部門:客房部
編制日期:2005-5-17
工作關系
內部工作關系 1、客房部管理人員2、全體住宿員工3、值班經理4、工程維修人員 外部工作關系 客房部經理客房部主管/領班員工宿舍管理員
崗位目的
負責員工宿舍衛(wèi)生、秩序維護。
主要職責
描述
績效重點
1、 每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。2、 負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。 規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。3、 負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。4、 每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經理聯(lián)系。10、完成客房部經理交辦的其他任務
1、宿舍衛(wèi)生達標2、宿舍秩序良好3、節(jié)水、節(jié)電
其他工作
客房部經理布置的臨時性工作
任職資格
必備條件
期望條件
身體健康,體力好,年齡在55歲以下。工作踏實、責任心強。
能在宿舍樓長期居住以利于管理
職務等級
基層服務人員
薪酬 標準
500元/月(無公休)
工作環(huán)境
1、長期室內工作,需要值夜班。
第9篇 員工宿舍主管崗位職責素質要求
酒店員工宿舍主管崗位職責及素質要求
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協(xié)助人力資源部經理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協(xié)助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
7、做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
素質要求:有責任心,有一定的管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
第10篇 h學生宿舍零星維修員工作崗位職責
一、負責學生宿舍區(qū)的門鎖、配鑰匙、玻璃門窗、家具、水龍頭、上下管道、電路、電器等零星維修工作。
二、維修工作做到主動、熱情,爭取及時解決問題,小修一般半天之內解決。如有客觀原因無法及時修理應及時向學生及各樓組長說明情況。
三、厲行節(jié)約、修舊利廢,節(jié)約開支。
四、修理人員經常對責任范圍進行巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
五、完成上級分配的其他任務。
第11篇 員工宿舍管理員崗位職責素質要求
酒店員工宿舍管理員崗位職責及素質要求
直屬上級:員工宿舍主管
1、負責員工宿舍的清潔工作。
2、負責員工宿舍人員的進出管理。
3、負責宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
4、完成宿舍主管委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
第12篇 z飯店員工宿舍管理員崗位職責
飯店員工宿舍管理員崗位職責
直接上級:員工宿舍主管
直接下級:員工宿舍、理發(fā)室、更衣室服務員
崗位職責:在員工宿舍主管的直接領導下,對宿舍、更衣室的財產、人員、接待工作進行日常管理。
工作內容:
1、具體落實員工宿舍、理發(fā)室、更衣室的年度工作計劃。
2、負責各種設備、設施的日常管理,填寫派工單,并督促完成。
3、負責工作人員的考勤、排班工作。
4、檢查各班次、各崗位工作完成情況,并提出改進意見。
5、負責各類清潔用品、日常用品的申領、發(fā)放及保管。
6、負責各類費用的申請、計賬及處理。
7、完成員工宿舍主管布置的其它任務。
素質要求:
1、具有初中以上文化程度。
2、有高度責任感,全心全意為一線員工服務。
3、有很強的安全意識。
第13篇 員工宿舍主管崗位職責格式
員工宿舍主管
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
協(xié)助人力資源部經理管理員工宿舍。
負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
負責申領清潔用品。
負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
協(xié)助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。
完成上級交辦的其他任務。
素質要求:有責任心,有一定的管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
第14篇 某酒店員工宿舍衛(wèi)生員崗位職責
酒店員工宿舍衛(wèi)生員崗位職責
一、層級關系
直接上級:員工食堂廚師長
二、任職資格
1、初中以上學歷
2、18周歲以上
3、吃苦耐勞,服務工作安排
三、崗位職責
1、熱愛衛(wèi)生清潔工作,任勞任怨,有良好的職業(yè)道德和責任心。
2、嚴格遵守酒店考勤制度,上班不做私事,努力做好工作。
3、負責員工宿舍、員工更衣室和其他衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作,隨臟隨掃,保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。
4、正確使用衛(wèi)生工具,合理使用衛(wèi)生清潔用品,努力降低各種衛(wèi)生清潔用品的消耗。
5、及時發(fā)現(xiàn)并上報員工不文明行為,敢于同不文明現(xiàn)象做斗爭。
6、及時將垃圾傾倒于指定地點,各類清潔用品使用完畢后放置于指定位置。
