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動室管理制度15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):69

動室管理制度

動室管理制度是指在企業(yè)或組織內部設立的專門用于團隊協(xié)作、創(chuàng)新思考、技能培訓等活動的多功能空間的管理規(guī)則。它旨在確保動室的高效利用,維護良好的工作環(huán)境,促進員工之間的溝通與合作。

包括哪些方面

1. 動室使用規(guī)定:包括預約制度、使用時間、人數(shù)限制、設備使用等。

2. 環(huán)境維護:涵蓋衛(wèi)生清潔、設施保養(yǎng)、噪音控制等方面。

3. 安全管理:涉及消防設施、緊急疏散、用電安全等。

4. 行為規(guī)范:如尊重他人、禁止吸煙、遵守公共秩序等。

5. 培訓與活動:如何組織和參與培訓、研討會、創(chuàng)意工作坊等。

6. 信息化管理:動室資源的線上管理平臺、信息更新、反饋機制等。

重要性

動室管理制度的重要性體現(xiàn)在:

1. 提升效率:明確的規(guī)則能減少沖突,提高動室的使用效率。

2. 保障安全:確保員工在動室內活動時的人身安全和財產安全。

3. 促進協(xié)作:通過規(guī)范行為,增強團隊間的溝通與協(xié)作。

4. 保持環(huán)境舒適:良好的環(huán)境有助于激發(fā)創(chuàng)新思維和提高工作質量。

5. 企業(yè)文化:體現(xiàn)企業(yè)的組織文化,提升員工滿意度和歸屬感。

方案

1. 設立動室管理委員會:負責制定、修訂和執(zhí)行動室管理制度,處理相關問題。

2. 制定詳細的使用指南:包括預約流程、設施操作說明等,供員工參考。

3. 定期檢查與維護:定期對動室進行設施檢查和清潔,確保其正常運行。

4. 建立反饋機制:鼓勵員工提供改進建議,持續(xù)優(yōu)化管理制度。

5. 培訓與教育:定期組織動室使用培訓,強化員工對制度的理解和遵守。

6. 引入技術輔助:利用信息化工具,如移動應用或內部網(wǎng)站,方便員工預約和管理動室資源。

通過上述方案,我們旨在建立一個有序、安全、高效的動室環(huán)境,促進員工之間的交流與合作,推動企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。

動室管理制度范文

第1篇 體育活動室管理管理制度

體育活動室管理制度

1、體育活動室只供學生鍛煉身體及進行室內體育活動。

2、保持室內衛(wèi)生整潔,不得吸煙、隨地吐痰、亂丟果皮垃圾、吃零食等。

3、愛護室內設施,不得損壞器材設施,不得隨意搬動,不得在墻和其它設施上亂寫亂畫,損壞設施要照價賠償。

4、保持室內安靜,不得打鬧和大聲喧嘩。

5、堅持每天檢查制度,防止器材損壞及丟失,防止火災。

6、不相干人員未經允許不得進入室內,更不得采取魯莽手段強行入室。

體育器材管理制度

一、學校各項體育器材,分類擺放,造冊登記,專人管理。

二、教師上課所用器材,需辦理登記手續(xù),課后按數(shù)按量歸還,放回原處。

三、課余時間,需用器材,應辦理借出手續(xù),并按時歸還,如有遺失損壞,追查責任,按價賠償。

四、體育器材,每學期全面查點一次。逐年購置和自制,保證按規(guī)定的器材配備達標。

五、搞好室內衛(wèi)生,保持室內整潔。

六、注意安全,做好防潮防盜工作。

體育器材管理人員職責

1、建立財產管理帳目,有嚴格的借用手續(xù)和賠償制度,并認真執(zhí)行。

2、熟悉各年級教學進度,根據(jù)教師上課需用器材,提前做好準備,保證上課使用。體育課后,要清點器材數(shù)量,發(fā)現(xiàn)短缺或損壞及時處理。

3、經常打掃器材室,保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便,并備有滅火器材。

4、檢查固定器械,發(fā)現(xiàn)損壞要立即停止使用并及時維修,防止傷害事故的發(fā)生。

5、加強對海綿墊等器材的反腐處置,應經常檢查或更換存放位置。

6、定期清點器材,做到帳物相符,對損壞、低值易耗的器材填寫單據(jù),上報注銷,根據(jù)器材的損壞程度提出維修和購置計劃。

7、根據(jù)各年級課外活動時間和活動安排,負責做好體育器械的收發(fā)工作。

8、根據(jù)各項競賽的要求,提前準備好器械,賽后及時收回并清點數(shù)目。

9、無教師指導,不出借容易發(fā)生傷害事故的投擲器材,確保體育活動的安全。

10、體育器材原則上不外借,確需外借必須經分管領導同意簽字,方可借出。

11、由于管理不當出現(xiàn)器材遺失的,照價賠償。

第2篇 科技活動室管理制度

1.本活動室內的一切設備包括各種組件、書籍、光盤等資料不經老師同意一律不得隨意帶出室外。在使用過程中,如有損壞或故障要及時向老師報告。

2.嚴格遵守課堂紀律,不得任意大聲喧嘩,在分組討論時要考慮不能影響他人的活動。

3.使用器材時要嚴格按照有關說明執(zhí)行操作,不懂的問題隨時向老師詢問,嚴禁不懂裝懂,損壞儀器,如有損壞,負責賠償。

4.科技活動要有計劃地進行,有關機器人的各種活動、創(chuàng)新要在老師組織下按計劃進行。活動中提倡創(chuàng)新,但必須將具體的活動和操作以及需要的器材向老師說明,經同意后才能開始探索實踐。

5.本活動室對外開放,凡是有自己的科學探究或科學創(chuàng)造思路的同學都可以利用該活動室進行。但是必須提前一周向信息技術中心提供活動內容,經老師審核通過方能在指定時間內進行活動。

6.講究衛(wèi)生,參與活動的同學要注意保持操作臺、地面和各活動場地的整潔干凈,隨時注意清潔打掃。

高密市立新中學

第3篇 學校乒乓球活動室管理制度(4)

學校乒乓球活動室管理制度(四)

1、學生要服從工作人員的管理,憑學生證或者?;者M入活動室,辦理租借或歸還器材手續(xù)。

2、入室后不得大聲喧嘩、打鬧;不準隨地吐痰;不準亂扔紙屑雜物,要保持活動室整潔。

3、愛護學校資產,不準敲打、腳踢乒乓球案子,不準隨意移動案子或球網(wǎng)。

4、球拍一經借出,就由個人負責保管好,不得損壞,使用完畢后再交給工作人員,經確認無損后,方可退還押金或證件。若球拍自帶,只收取管理費;球自帶。

5、出入活動室的人員實行個人財務自管,若損壞或丟失,本活動室概不負責。

6、外來人員須出示證件并嚴格遵守活動室的管理制度。

7、教工憑證免費使用;全校性的學生比賽免費使用,但須負責場地衛(wèi)生、秩序和管理,并做到用前登記器械無損,用后無損交接。

8、嚴格執(zhí)行賠償制度:乒乓球案子每副1000元,球拍每只50元。正常磨損無須賠償。

9、若有違反管理制度者,扣押證件,并按學校的有關規(guī)定做相應處理。

第4篇 a體育活動室管理制度

體育活動室管理規(guī)章制度【1】

體育活動室管理制度

1、體育活動室只供學生鍛煉身體及進行室內體育活動。

2、保持室內衛(wèi)生整潔,不得吸煙、隨地吐痰、亂丟果皮垃圾、吃零食等。

3、愛護室內設施,不得損壞器材設施,不得隨意搬動,不得在墻和其它設施上亂寫亂畫,損壞設施要照價賠償。

4、保持室內安靜,不得打鬧和大聲喧嘩。

5、堅持每天檢查制度,防止器材損壞及丟失,防止火災。

6、不相干人員未經允許不得進入室內,更不得采取魯莽手段強行入室。

體育器材管理制度

一、學校各項體育器材,分類擺放,造冊登記,專人管理。

二、教師上課所用器材,需辦理登記手續(xù),課后按數(shù)按量歸還,放回原處。

三、課余時間,需用器材,應辦理借出手續(xù),并按時歸還,如有遺失損壞,追查責任,按價賠償。

四、體育器材,每學期全面查點一次。

逐年購置和自制,保證按規(guī)定的器材配備達標。

五、搞好室內衛(wèi)生,保持室內整潔。

六、注意安全,做好防潮防盜工作。

體育器材管理人員職責

1、建立財產管理帳目,有嚴格的借用手續(xù)和賠償制度,并認真執(zhí)行。

2、熟悉各年級教學進度,根據(jù)教師上課需用器材,提前做好準備,保證上課使用。

體育課后,要清點器材數(shù)量,發(fā)現(xiàn)短缺或損壞及時處理。

3、經常打掃器材室,保持室內整潔。

器材存放要得當、有序、搬運方便,并備有滅火器材。

4、檢查固定器械,發(fā)現(xiàn)損壞要立即停止使用并及時維修,防止傷害事故的發(fā)生。

5、加強對海綿墊等器材的反腐處置,應經常檢查或更換存放位置。

6、定期清點器材,做到帳物相符,對損壞、低值易耗的器材填寫單據(jù),上報注銷,根據(jù)器材的損壞程度提出維修和購置計劃。

7、根據(jù)各年級課外活動時間和活動安排,負責做好體育器械的收發(fā)工作。

8、根據(jù)各項競賽的要求,提前準備好器械,賽后及時收回并清點數(shù)目。

9、無教師指導,不出借容易發(fā)生傷害事故的投擲器材,確保體育活動的安全。

10、體育器材原則上不外借,確需外借必須經分管領導同意簽字,方可借出。

11、由于管理不當出現(xiàn)器材遺失的,照價賠償。

體育活動室管理規(guī)章制度【2】

小學體育活動室管理規(guī)章制度

為了有效的利用好體育活動室,使活動室長久有效的使用,現(xiàn)制定管理制度:

一、體育活動室由上課的體育教師負責管理學生,要嚴格遵守教室使用規(guī)則,一切聽從任課教師指揮,進入教室時要保持良好秩序,不準喧嘩打鬧。

二、管理人員做好設備的清查,擺放。

三、室內保持清潔、安靜,學生在室內不準隨意喧嘩,走動、打鬧、吃零食。

四、有損壞活動設備的,照價賠償。

進入室內后不準亂動活動器材。

五、上完課后,學生要按上課前的樣子對活動器材重新擺放。

六、離開活動室,要關好窗,鎖好門,關閉電源。

七、全體師生要愛護活動室內所有物品,自覺遵守室內規(guī)則。

體育活動室管理規(guī)章制度【3】

1、為活躍師生體育生活,增強職工身體素質,構建和諧校園,加強活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,維護正?;顒又刃?有效利用現(xiàn)有資源,特制定本制度。

2、體育活動室僅供師生鍛煉身體及各項室內體育活動。

3、凡來體育活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

4、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內安靜。

5、愛護室內設施,請勿損壞器材設施,隨意搬動,請勿在墻和其它設施上亂寫亂畫,損壞設施要照價賠償。

6、保持室內衛(wèi)生整潔,請勿吸煙、隨地吐痰、亂丟垃圾。

7、堅持經常檢查各種器材,防止損壞及丟失,防止火災。

8、為不斷改善活動室的管理服務工作,活動者要積極配合工作人員搞好管理工作。

20__年8月

第5篇 學校剪紙活動室管理制度(2)

學校剪紙活動室管理制度(二)

1、剪紙活動室由專人負責,未經允許禁止入內。

2、室內保持肅靜,不得喧嘩。

3、不要隨意亂扔雜物,剪紙屑、廢物等裝入塑料袋內,課后由值日生清理出教室。

4、在本室活動,學生要事先準備好用具及用品,以免因準備不足而影響活動課效果。

5、禁止觸摸、亂動

第6篇 a公司員工活動室管理制度辦法

所謂公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設,加強企業(yè)成本控制、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強企業(yè)品牌影響力,通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準則。下面是小編整理的公司員工活動室管理制度和辦法,歡迎大家參考。

公司員工活動室管理制度和辦法

第一條 為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結合公司實際,制定本規(guī)定。

第二條 員工正常工作時間為每天上午8時至12時,下午2時至6時,每周6個工作日,根據(jù)員工工種和所擔負的任務,公司各部門視情安排、調整所屬員工輪休。

第三條 朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時;晚班自上午11時至晚上8時。

第四條 公司對員工的考勤,實行上、下班簽到制度??偨浝磙k公室負責組織實施。

第五條 朝霞營業(yè)廳,百靈營業(yè)廳,公司財務部,電腦、空調事業(yè)部所

屬員工,統(tǒng)一到總經理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營業(yè)廳早班員工每天上、下班簽到兩次;晚班員工上午11點簽到一次,下班考勤由各營業(yè)廳負責人監(jiān)督執(zhí)行。

第六條 員工上、下班簽到,不許弄虛作假,找人代簽到或替其他人簽到,一經發(fā)現(xiàn),扣發(fā)代簽人半天工資,當事人按曠工半天處理。

第七條 員工于上班時間后1~10分鐘內簽到出勤者,視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當月累計遲到三次者,視為曠工一天。員工于下班時間前,非為公司業(yè)務之需要,擅自下班者,視為早退;員工早退或下班時間不簽到者,按曠工半天處理。曠工一天,扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上,作自動離職處理。

第八條 公司所有人員必須先到公司簽到后,方可外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經總經辦批準,否則按遲到或曠工處理。

第九條 員工因公外出辦理業(yè)務,需提前向本部門負責人申明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者,一經發(fā)現(xiàn),即按曠工處理。

第十條 員工休假(輪休)應提前申請,填寫申請單。由部門主管批準,交總經辦備案,作為考勤依據(jù),否則,以未簽到作曠工處理。

第十一條 公司提倡在規(guī)定時間內完成本職工作,講究工作效率;確因公司需

要或任務緊迫,員工放棄休假,視為加班。加班應填寫《加班申請單》,由部門負責人簽字批準,送交考勤部門備案,作為考勤和計發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的計發(fā),參見《薪酬發(fā)放辦法》。

第十二條 員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤,以雙薪計發(fā)工資:

a、元旦(1月1日)一天

b、“五一”國際勞動節(jié)(5月1日、2日、3日)三天

c、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)三天

d、春節(jié)(農歷正月初一、初二、初三)三天。

第十三條 員工因病或因事請假,須提前一天向部門主管提出申請,經批準后方

可離崗休假;事假、病假期間不計發(fā)員工工資。

第十四條 總經理辦公室負責對公司各部門人員的出勤在位情況進行不定期的檢查或抽查。

第十五條 嘉祥、汶上三聯(lián)商場,嘉祥工業(yè)園,參照本規(guī)定制定相應的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法。

第十六條 本規(guī)定自2005年8月1日起執(zhí)行,由總經理辦公室負責解釋。

附:①員工加班申請單;

②員工輪休、請假申請單。

第7篇 綜合實踐活動室管理制度范文

綜合實踐活動課是學校強化活動實踐課程的延伸。綜合實踐活動室是學生活動、操作場所,是培養(yǎng)學生興趣,發(fā)展個性生長的重要場所。為了管好用好綜合實踐活動室,特制定如下制度:

1.進入本室要保持安靜。

2.聽從教師教導管理,共同維持教學秩序。

3.保持室內整潔,不得隨地吐痰,用完各種工具,要及時清理并放回原位。

4.愛護室內各種用具和設施,損壞本室公物者照價賠償。

5.室內工具不得私自帶出室外。

6.認真做好器材的保養(yǎng)、維修、報損工作,不隨便借出綜合實踐活動室的器材。

7.認真做好操作的安全教育工作。

8.認真探索教學新路,力創(chuàng)綜合實踐活動教學特色。

9.離開綜合實踐活動室時關好門窗,注意防火防盜。

第8篇 娛樂活動室管理制度

娛樂活動室管理規(guī)定

一、 娛樂活動室是供業(yè)主(住戶)業(yè)余開展各種文體康樂活動的場所,不準進行各種形式的賭博活動。

二、 按規(guī)定應買票進入活動室,憑票領取、使用活動器具。

三、 每周一、三、五下午免費為本小區(qū)(大廈)老年人開放,不對外營業(yè)。

四、 凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則;講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在室內吸煙。

五、 活動完畢及時歸還活動用品,遺失或損壞照價賠償。

第9篇 中心小學音體美綜合活動室管理制度

中心小學音、體、美綜合活動室管理制度

一、綜合活動室必須有專人管理。未經許可,外人不得擅自動用備品。

二、按配備標準和教學要求及時申購備品,保證教學活動正常進行。

三、做好各類設備的維修保養(yǎng)工作。保持常用設備完好無損。

四、保持綜合活動室整潔有序,不準存放其他無關物品。

五、做好安全防范工作,定期檢查漏電保護器、滅火器等安全設備。

六、嚴格遵守活動室的規(guī)章制度及管理措施,執(zhí)行實驗紀律。

七、活動中不準動用與本課無關的器材,不得動用它組的儀器、工具、文件、材料。

八、進入活動室內必須保持肅靜、整潔。不準高聲談笑,不準隨地吐痰,不準亂拋紙屑雜物等。

九、要愛護活動室里的一切設施和物品,注意節(jié)約用電、水和器材,并按要求擺放整齊。

第10篇 學校美術活動室管理制度(2)

學校美術活動室管理制度(二)

1、美術活動室是學生第二課堂活動和美術活動的場所,不得存放公私雜物和從事無關活動。

2、美術活動室由美術教師管理,管理員要教育學生遵守活動室規(guī)章制度。

3、加強活動室的用品、賬物管理,美術活動用品要分類編號,定位存放,布局規(guī)范,陳列美觀,整齊清潔,相應做好防塵、防潮、防壓、防擠、防震等管理措施,如有損壞要及時向主管領導報告。

4、活動室應協(xié)調使用,管理員要安排好每位指導教師活動時間表。

5、愛護室內設施,因操作不當造成設施損壞,應照價賠償。

6、管理員對室內物品,設施要及時整理。保持室內整潔

第11篇 學校黨員活動室管理制度范例

學校黨員活動室管理制度

黨員活動室是黨的基層組織進行政治生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所,是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設與管理,特制定如下制度:

一、黨員活動室的管理由支部負責,辦公室負責日常管理;

二、黨員活動室的一切設施要登記造冊,派專人進行管理;

三、活動室每周一至周五下午固定開放,其他時間需使用活動室時,須征得辦公室同意方可使用,并實行申請人負責制。活動室使用情況要及時做好記錄;

四、活動室所配備的所有物品,應妥善使用,用后按原樣擺放好,不得隨意外借,如損壞、丟失照價賠償;

五、室內報刊雜志閱后請放回原處,未經同意不得攜帶外出;借用書刊需按規(guī)定辦理手續(xù);

六、 活動室內嚴禁大聲喧嘩、吃零食、亂扔臟物等,與會人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣,提倡自帶茶杯,嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭等雜物,保持黨員活動室干凈衛(wèi)生,使用后要及時清理打掃,保持整潔。

第12篇 留守兒童活動室安全管理制度

為切實做好留守兒童活動的安全管理工作,使留守兒童在“留守兒童之家”活動室里能進行安全、歡樂、有序的活動,特制定本安全管理制度:

1、對留守兒童要加強安全教育,安全工作要齊抓共管,經常查,防止和杜絕不安全事故的發(fā)生。

2、嚴禁留守兒童攜帶易燃、易爆、易傷害等能造成事故的器械和玩具?;顒邮夜芾韱T要對來參加活動的兒童進行檢查,學生之間要互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)后要及時查收,嚴防事故發(fā)生。

3、安全工作要做到“六防”:防火、防水、防電、防中毒、防跌傷、防意外事故。

第13篇 某學生公寓影視活動室管理制度

學生公寓影視活動室管理制度

一、本影視活動室僅供本公寓學生參加活動,不得外來人員進入,本公寓學生需要進入影視活動室活動時,必須持學生證,不持證者不得進入,發(fā)現(xiàn)有帶他人進入本影視活動室的,取消該學生到活動室的活動資格。

二、活動者必須遵守公寓規(guī)定的活動時間。

三、活動室內必須保持肅靜、整潔,嚴禁打鬧、大聲喧嘩,對違犯者批評教育,對勸阻不聽者取消到本室活動的資格。

四、活動室內嚴禁吸煙、動用明火、亂接電源、違章用電、亂扔紙屑、果皮和隨地吐痰等。

五、要愛護影視設備和公用設施,不得隨意搬動或搬出共用設施。對故意損壞影視設備和公用設施者,除照價賠償外,并報所在學院和學生處處理。

六、活動者有義務協(xié)助公寓搞好本活動室管理工作,保持活動室衛(wèi)生,及時打掃活動室衛(wèi)生和清倒垃圾。

七、本活動室每周周六、周日晚6:00―9:30時開放。

八、活動結束后,要關好門窗,切斷電源,及時熄燈,鎖好活動室門。

第14篇 科技文化活動室管理制度

應區(qū)文化檢查領導組要求,小窯頭村逐步完善科技文化活動室規(guī)章制度,成立了專門的文化工作領導組,制定了相應的規(guī)章制度,現(xiàn)將我村文化站領導組、制度公布如下:

一、文化工作領導組

組長:李潤明

副組長:李潤珠

成員:時利敏張雪青趙麗麗

李冬香安志剛賈志明

二、小窯頭村文化站工作人員崗位職責

1、宣傳黨的方針政策,弘揚民族優(yōu)秀文化,建設社會主義核心價值體系,營造和諧文化氛圍。

2、發(fā)揮村文化室的陣地作用,組織開展群眾文化活動、圖書借閱、科學知識普及等多種形式的群眾文體娛樂活動。

3、配合開展農村黨員現(xiàn)代遠程教育、文化信息資源共享工程、農村科技和信息服務活動,做好農村實用人才培訓的組織工作。

4、配合上級部門開展相關宣傳文化活動。

5、指導村文化中心戶和民間劇團的建設與發(fā)展。

6、開展文物和非物質文化遺產保護工作,推動具有民族傳統(tǒng)和地域特色的民間工藝、民間藝術和民俗表演項目的發(fā)展。

三、文體活動室管理制度

為活躍村民業(yè)余文化生活,維護村委會正常工作秩序,加強活動室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實際,特制定本制度。

一、文體活動室由綜治辦公室負責日常管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,保持室內清潔衛(wèi)生,維護、維修設備。

二、文體活動室的開放時間為:每個工作日的上午9:00—11:00,下午3:00—5:00,晚上8:00—10:00;節(jié)假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。

三、文體活動室主要為村民服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經主管領導批準。

四、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

五、文體活動室管理制度:

㈠不超過規(guī)定時間,不影響工作。

㈡講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內安靜。

㈢注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

㈣活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施,如果人為損壞,照價賠償。

㈤不帶學齡前兒童入室活動。

㈥活動后將物品歸放

第15篇 老干部活動室管理制度

支行老干部活動室是精神文明建設的陣地,是支行老干部之家,為了使其成為文明、健康、整潔、安全的活動場所,特制定管理規(guī)定如下:

一、 開放時間: 每天上午11:00-19:00,雙休日照常開放,每季10日為老干部閱文日。

二、 值班管理:活動室由專人負責管理。管理人員需認真執(zhí)行管理規(guī)定,負責安全、衛(wèi)生設備的使用、管理和維護。

三、 注意事項:

(一)保持室內安靜,不要大聲喧嘩。

(二)保持室內整潔、衛(wèi)生,禁止吸煙,禁止隨地吐痰,隨地亂扔雜物。

(三)舉止文明,衣冠整齊,不進行賭博性的活動。

(四)愛護公物,報紙連夾閱讀,報刊、桌椅等用后放回原處。

(五)防火、防盜、離開時請關好門窗,切斷電源。

(七)在職人員上班時間未經同意,不得隨意在本室活動。

請自覺遵守管理制度,服從管理人員的管理,并歡迎提出建議和意見 。

動室管理制度15篇

動室管理制度是指在企業(yè)或組織內部設立的專門用于團隊協(xié)作、創(chuàng)新思考、技能培訓等活動的多功能空間的管理規(guī)則。它旨在確保動室的高效利用,維護良好的工作環(huán)境,促進員工之間的
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