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攝影管理制度是一套旨在規(guī)范攝影工作流程、提升攝影質(zhì)量、保障資源合理利用的規(guī)則體系。它涵蓋了攝影師的職責(zé)、設(shè)備管理、拍攝流程、作品審核、版權(quán)保護等多個方面。
包括哪些方面
1. 攝影師職責(zé)：明確攝影師的工作范圍、技能要求和職業(yè)道德，確保攝影工作的專業(yè)性和合規(guī)性。
2. 設(shè)備管理：規(guī)定攝影器材的采購、保養(yǎng)、借用和歸還流程，防止設(shè)備損壞和丟失。
3. 拍攝流程：設(shè)定從項目立項到后期制作的完整流程，包括策劃、選址、布光、拍攝、后期處理等環(huán)節(jié)。
4. 作品審核：設(shè)立作品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審核機制，確保攝影作品的藝術(shù)性和商業(yè)價值。
5. 版權(quán)保護：明確攝影作品的版權(quán)歸屬，制定對外授權(quán)和使用的政策，保護公司知識產(chǎn)權(quán)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為攝影師提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，提升團隊整體水平。
7. 成本控制：合理預(yù)算攝影項目成本，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。
重要性
攝影管理制度的重要性在于：
1. 維護專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：確保每個環(huán)節(jié)都符合行業(yè)最佳實踐，提高攝影工作的質(zhì)量和效率。
2. 保障資源安全：通過對設(shè)備的有效管理，降低損失風(fēng)險，延長設(shè)備使用壽命。
3. 保護公司利益：通過版權(quán)管理，防止知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，增強公司的市場競爭力。
4. 提升團隊士氣：明確職責(zé)和晉升路徑，激發(fā)攝影師的創(chuàng)新能力和工作熱情。
方案
1. 制定詳細的攝影師工作手冊，涵蓋各類拍攝場景的技術(shù)指南和行為準(zhǔn)則。
2. 設(shè)立專門的設(shè)備管理員，負責(zé)設(shè)備的日常維護和借用記錄，確保設(shè)備狀態(tài)良好。
3. 引入第三方評審機制，定期對攝影作品進行評價，促進質(zhì)量提升。
4. 建立版權(quán)登記和追蹤系統(tǒng)，確保每件作品的權(quán)屬清晰，便于授權(quán)和追責(zé)。
5. 定期組織攝影培訓(xùn)和研討會，鼓勵團隊成員分享經(jīng)驗和技巧。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場變化，適時調(diào)整攝影管理制度，保持其靈活性和適應(yīng)性。
通過上述方案的實施，攝影管理制度將能更好地服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)需求，推動攝影工作的專業(yè)化、規(guī)范化，同時保護公司的核心利益。
攝影管理制度范文
第1篇 公司攝影部管理制度怎么寫
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進行整理打掃。
如未按時打卡點名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級主管。
未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動相機等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假,否則一律按曠工論,按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。
愛護公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時,須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時,帶至攝影棚請攝影師拍照。
拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。
嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時,公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請寫報告并上交至組長,如組長解決不了,再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時修理和維護。
14、攝影助理于用餐時間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時間,而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時,以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
第2篇 大學(xué)攝影社團管理制度
第一條、攝影協(xié)會是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條、攝影協(xié)會以服務(wù)廣大教職工,豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活,提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提,以倡導(dǎo)教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。
第三條、攝影協(xié)會組織全體會員學(xué)習(xí)攝影知識,探索攝影藝術(shù),開展攝影活動,進行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會圍繞攝影中心工作開展活動,通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴(yán)肅本協(xié)會紀(jì)律,活躍學(xué)生課余生活,促進協(xié)會的發(fā)展,現(xiàn)制定本章程。
第四條、會員入會后簽發(fā)會員證,會員證證明會員身份。會員可持證參加協(xié)會組織的各項活動,并可在一定的公開場所進行正當(dāng)?shù)臄z影活動,但不可持證進行違法、違背協(xié)會章程及違反學(xué)校紀(jì)律的活動。
第五條、會員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會費、參加活動、承擔(dān)和完成協(xié)會委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條、本協(xié)會會員享有的權(quán)利
1.享有參加協(xié)會舉辦的各項活動的攝影權(quán)利。
2.對本協(xié)會的工作提出建議或倡議,為協(xié)會發(fā)展出謀劃策。
3.協(xié)會會員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會外推薦,取得獎勵的權(quán)利。
第七條、本協(xié)會會員享有的義務(wù)
1.嚴(yán)格遵守協(xié)會內(nèi)的有關(guān)制度,服從協(xié)會內(nèi)的安排,按時高質(zhì)量的完成協(xié)會分配的任務(wù)。
2.積極參加本協(xié)會的各類活動,有事須事先請假,由秘書長批準(zhǔn)。不得無故缺席,無故缺席三次者,做自動退會處理。
第八條、會員有退會的自由,退會不退費。
第九條、協(xié)會設(shè)會長一名,副會長三名,秘書長一名,并請有攝影經(jīng)驗的老師指導(dǎo)。
第十條、會長負責(zé)全面工作,制定協(xié)會工作計劃,并組織各部實施;貫徹落實上級指示和任務(wù)。副會長和秘書長負責(zé)協(xié)助會長開展工作,并負責(zé)協(xié)會日常工作,并可行使會長委托的職權(quán)。
2022年9月17日
第3篇 公司攝影部管理制度
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進行整理打掃。如未按時
打卡點名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動相機等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假,否則一律按曠工論,按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時,須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時,帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時,公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請寫報告并上交至組長,如組長解決不了,再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時修理和維護。
14、攝影助理于用餐時間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時間,而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時,以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
第4篇 公司攝影部管理制度格式怎樣的
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進行整理打掃。
如未按時打卡點名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級主管。
未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動相機等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假,否則一律按曠工論,按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。
愛護公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時,須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時,帶至攝影棚請攝影師拍照。
拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。
嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時,公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請寫報告并上交至組長,如組長解決不了,再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時修理和維護。
14、攝影助理于用餐時間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時間,而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時,以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
