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值班管理管理制度旨在確保組織日常運營的連續(xù)性和效率，通過規(guī)定值班人員的工作職責、工作流程和應急處理機制，以保障在非正常工作時間內的業(yè)務運行穩(wěn)定。這一制度主要包括以下幾個方面：
1. 值班人員的選拔與培訓
2. 值班時間與輪換制度
3. 值班職責與任務分配
4. 溝通與報告機制
5. 應急響應與處理程序
6. 監(jiān)督與評估機制
包括哪些方面
1. 人員選拔：選擇責任心強、專業(yè)技能熟練、具備良好溝通能力的員工擔任值班工作。
2. 培訓：為值班人員提供必要的業(yè)務知識和應急處理培訓，確保其能夠獨立應對各種情況。
3. 時間安排：制定公平公正的值班時間表，確保每位員工都能公平承擔值班任務。
4. 職責劃分：明確值班期間的各項職責，如監(jiān)控系統(tǒng)運行、處理突發(fā)事件、記錄值班日志等。
5. 溝通機制：建立有效的內部通訊渠道，以便及時傳遞信息和協(xié)調工作。
6. 應急程序：制定詳細的操作指南，指導值班人員在遇到緊急情況時如何快速響應。
7. 監(jiān)管評估：定期對值班工作進行監(jiān)督和評估，以優(yōu)化值班制度和提高工作效率。
重要性
值班管理管理制度對于維護企業(yè)運營的正常秩序至關重要。它確保了即使在非工作時間，也能及時處理突發(fā)問題，防止?jié)撛陲L險演變成嚴重事故。良好的值班管理也有助于提升員工的責任感，增強團隊協(xié)作，提高客戶滿意度，從而維護企業(yè)形象和業(yè)務穩(wěn)定性。
方案
1. 設立專門的值班管理部門，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 制定詳細的值班手冊，涵蓋所有關鍵流程和責任。
3. 定期進行值班人員的技能和應急處理能力考核，不合格者需重新培訓。
4. 引入數(shù)字化工具，如值班管理系統(tǒng)，以提高調度和信息傳遞的效率。
5. 對值班期間處理成功的應急事件給予表彰，激發(fā)員工積極性。
6. 定期收集員工反饋，調整和完善值班制度，確保其適應企業(yè)發(fā)展需求。
通過以上方案，我們期望能構建一個高效、有序的值班管理體系，為企業(yè)的全天候運營提供堅實保障。
值班管理管理制度范文
第1篇 高配值班管理制度
一、值班調度員職責：
1、對礦區(qū)配、供電設備運行及值班人員的管理全面負責。
2、業(yè)務上接受地方調度、礦部主管科室管理；
3、負責組織礦區(qū)配、供電系統(tǒng)運行方式調整，倒閘操作，簽發(fā)工作票，各類臺帳記錄管理，負責組織定期工作制落實（各高配點巡檢、架空線點巡檢、直流系統(tǒng)維護、配電室衛(wèi)生、照明、生活基礎設施維護等）。
4、負責組織本值值班人員（降配電工）每半月一次安全活動，提高安全意識，安規(guī)及作業(yè)標準的學習，每季度組織一次事故預案演練。
二、值班人員（降配電工）崗位責任制
1、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，不準撤離工作崗位。
2、堅持參加每周一次安全活動，牢固樹立安全第一的思想，杜絕誤操作等責任事故。
3、嚴格執(zhí)行要害崗位管理制度，加強要害崗位的安全防范，禁止無證人員進入。
4、努力學習技術，不斷提高業(yè)務水平，掌握本工種作業(yè)標準，熟悉一、二次系統(tǒng)的原理和本站（室）及有關的供電運行方式及變化，熟悉設備運行及事故處理規(guī)程，增強事故應變能力。
5、運行人員在行政上及運行操作上受站長（當值調度員）的領導，即站內的任何操作必須經過調度同意后方可進行，在值班期間，應負責巡回檢查本站設備的運行狀況、倒閘操作及事故處理，并負責停送電手續(xù)的辦理。
6、一切倒閘操作，必須按正規(guī)程序進行，要求高壓操作填寫操作票（事故處理時例外），要求進入本站與系統(tǒng)相關的檢修或施工作業(yè)、本站進出架空線上的作業(yè)應履行工作票簽發(fā)手續(xù)。
7、嚴格正確使用一切絕緣用具和接地線，做到使用前認真檢查，不合格禁止使用。
8、值班期間認真按巡回檢查制度進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，做好記錄、隱患臺帳，并采取必要措施，保證安全供電。
9、要保證設備的清潔，并監(jiān)督設備的缺陷及處理，經常保持室內外環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產。
第2篇 z_小區(qū)低壓配電室值班管理制度
小區(qū)低壓配電室值班管理制度
1.0目的
規(guī)范設備房管理,為設備提供良好的運行環(huán)境。
2.0適用范圍
低壓配電室及水泵房。
3.0管理職責
3.1工作責任人:工程主管
3.2值班人員負責低壓室及水泵水箱的日常巡查工作.
4.0內容
4.1低壓配電室設專人24小時值班,每兩小時巡視各配電柜一次。
4.2值班人員負責對水泵房及水箱水位的巡視檢查,每班不少于兩次,并做好相應的記錄。
4.3非工作人員進入配電室,須經相關主管人員同意,且有工程部專業(yè)人員陪同,并在《特殊設備房來訪進出登記表》上作好相關記錄。
4.4低壓配電室內停送電操作必須由持證值班電工按操作規(guī)程操作,操作完畢應在值班記錄上作詳細記錄并向接班人交待清楚。
4.5值班電工應按規(guī)定對配電室設備進行巡查,做好巡視記錄,用電高峰期、風、雷、雨天氣時應加強巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;不能解決的問題應及時報告主管。
4.6配電柜開關供電線路應設有明顯標識,如分合閘指示卡、資料卡等;檢修停電,必須懸掛標示牌。任何人不得隨意移位或破壞標示牌。
4.7配電室內禁止亂拉、亂接線路,供電線路嚴禁超載運行,如確有特殊原因,應由工程主管或工程部領導同意后方可根據(jù)實際情況短時供電,并應增加巡視的頻率。
4.8嚴禁違章違規(guī)操作,操作及檢修時必須按規(guī)定使用電工絕緣工具,絕緣鞋,絕緣手套等。
4.9在配電室內進行任何整改或變動必須經工程部領導簽字同意方可進行,進行較大的變動時還須報告中心領導批準后進行。
4.10照明和通風設施良好,溫度保持在40。c以下。
4.11配電室氣體滅火系統(tǒng)必須保持隨時有效,并應配置手持氣體滅火器放置于明顯且易于取用的地方。
第3篇 高配值班管理制度范文
一、值班調度員職責:
1、對礦區(qū)配、供電設備運行及值班人員的管理全面負責。
2、業(yè)務上接受地方調度、礦部主管科室管理;
3、負責組織礦區(qū)配、供電系統(tǒng)運行方式調整,倒閘操作,簽發(fā)工作票,各類臺帳記錄管理,負責組織定期工作制落實(各高配點巡檢、架空線點巡檢、直流系統(tǒng)維護、配電室衛(wèi)生、照明、生活基礎設施維護等)。
4、負責組織本值值班人員(降配電工)每半月一次安全活動,提高安全意識,安規(guī)及作業(yè)標準的學習,每季度組織一次事故預案演練。
二、值班人員(降配電工)崗位責任制
1、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,不準撤離工作崗位。
2、堅持參加每周一次安全活動,牢固樹立安全第一的思想,杜絕誤操作等責任事故。
3、嚴格執(zhí)行要害崗位管理制度,加強要害崗位的安全防范,禁止無證人員進入。
4、努力學習技術,不斷提高業(yè)務水平,掌握本工種作業(yè)標準,熟悉一、二次系統(tǒng)的原理和本站(室)及有關的供電運行方式及變化,熟悉設備運行及事故處理規(guī)程,增強事故應變能力。
5、運行人員在行政上及運行操作上受站長(當值調度員)的領導,即站內的任何操作必須經過調度同意后方可進行,在值班期間,應負責巡回檢查本站設備的運行狀況、倒閘操作及事故處理,并負責停送電手續(xù)的辦理。
6、一切倒閘操作,必須按正規(guī)程序進行,要求高壓操作填寫操作票(事故處理時例外),要求進入本站與系統(tǒng)相關的檢修或施工作業(yè)、本站進出架空線上的作業(yè)應履行工作票簽發(fā)手續(xù)。
7、嚴格正確使用一切絕緣用具和接地線,做到使用前認真檢查,不合格禁止使用。
8、值班期間認真按巡回檢查制度進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,做好記錄、隱患臺帳,并采取必要措施,保證安全供電。
9、要保證設備的清潔,并監(jiān)督設備的缺陷及處理,經常保持室內外環(huán)境衛(wèi)生,做到文明生產。
第4篇 zz小學門衛(wèi)值班管理制度
鎮(zhèn)第二小學門衛(wèi)值班管理制度
為了保證校園安全穩(wěn)定,保障學校正常的教學秩序,制定門衛(wèi)值班管理制度。
一、學校門衛(wèi)值勤實行二十四小時輪值制,隸屬校長室、總務處領導。
二、忠于職守,按時交接崗,不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。
三、嚴格執(zhí)行學?！栋踩ぷ鞴芾項l例》和各項規(guī)章制度。
四、值班時著裝規(guī)范整潔,注重儀表儀容,文明執(zhí)勤、禮貌待人,值班前與值班時間不準喝酒。
五、外來人員因公來校聯(lián)系工作,要辦好登記手續(xù),重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊情況應經校長室及當事人同意后方許進校。離校時必須在登記冊上注銷。
六、教職工親友來校探視,必須由本校教職工親自登記,陪同進出。教職工家屬在校臨時居住,須做好詳細登記。
七、學生家長來校,需與班主任聯(lián)系好,認真登記后、方可放行。
八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明情況,見學生班主任簽的假條后,在校門口將學生交給家長,并請家長做好詳細登記。
九、值班時不準無關人員進入崗位,不做與工作無關的事,門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行值班制度,并做好值班記錄,確保校園安全。
十、學校外借物品需校長同意,門衛(wèi)應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向學校臨時借用物品,需到總務處辦理手續(xù)。在無學校批準的情況下,門衛(wèi)值班人員要制止任何人將任何學校公物帶出校門
十一、門衛(wèi)值班人員要保證值班室及校門內外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。
十二、除來訪接待外,非門衛(wèi)人員不得在傳達室逗留、閑聊。門衛(wèi)人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門,下班后要對各教學樓門窗進行檢查,并及時關閉未關的門窗。
十三、學生上學、放學期間,維護校門正常秩序。
十四、門衛(wèi)值班人員在學生放學后,要隨時對全校進行巡邏,確保學校安全。
十五、若因門衛(wèi)工作失職,造成的學校安全事故和經濟損失,視情節(jié)輕重予以相應處罰,并追究相應責任。
第5篇 安全監(jiān)控中心值班管理制度
一、為確保煤礦安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉,實現(xiàn)監(jiān)控平臺標準化、科學化管理,提高煤礦安全生產保障能力,促進我旗煤炭工業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》、《公務員管理條例》和勞動用工管理、監(jiān)控系統(tǒng)管理相關規(guī)定及要求,結合我局監(jiān)控管理工作實際,特制定本規(guī)定。
二、監(jiān)控中心人員對安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)有愛護和保護的義務,任何人不得對本系統(tǒng)設備、設施進行破壞。
三、 監(jiān)控中心值班人員應嚴格遵守單位規(guī)章制度及中心管理規(guī)定,堅守崗位,按時上下班,不遲到,不早退。
四 、監(jiān)控中心值班人員上班期間禁止公話私用、上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、聽音樂、看娛樂書籍或竄崗、睡崗。
監(jiān)控中心控制室內嚴禁擅帶小孩及其他外來人員入內。
五、監(jiān)控中心值班人員負責打掃監(jiān)控室清潔衛(wèi)生,保證辦公用品放置有序,監(jiān)控室干凈整潔。
六、監(jiān)控中心值班人員不得無故脫崗,值班期間應認真履行職責。
七、監(jiān)控中心值班人員應嚴格遵守本單位請休假制度。值班人員因事或因病,不能正常上班時,請假事的,必須提前兩天辦理,不允許出現(xiàn)空班漏崗,否則,一律視為曠工。
八、監(jiān)控中心接班人員必須提前10分鐘到崗,同交班人員辦好交接班手續(xù),未經監(jiān)控中心負責人允許不得私自調、換班。
九、監(jiān)控中心值班人員必須認真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄及統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),以及上級指令、決定、意見等管理日志。每天必須將報警煤礦,網(wǎng)絡出現(xiàn)故障的煤礦及相應解決辦法詳細記錄。
十、監(jiān)控中心值班人員必須熟練掌握計算機操作技能,認真學習煤炭安全生產的法律、法規(guī)、政策及煤礦安全生產管理知識。
十一、本制度自2022 年 1 月 1 日起執(zhí)行。
第6篇 安全值班管理制度
1.為強化安全管理,切實落實安全責任制,加強安全信息反饋和傳遞,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,加油站職工都要執(zhí)行安全值班制度。
2.安全值班要逐級安排值班人員。加油站領導和值班員直接擔任,并將值班輪流表報加油站辦公室備案。
3.安全值班要按期輪換。
4.雙休日及節(jié)假日安全值班參照本規(guī)定執(zhí)行。
5.認真檢查各項安全有關法規(guī)、規(guī)章制度貫徹落實情況,糾正一切違章指揮,違章操作和違反勞動紀律的現(xiàn)象。
6.及時檢查和發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,并積極落實整改措施,消除一切不安全因素。
7.深入基層宣傳“安全第一,預防為主”的安全方針,并積極收集有關勞動安全衛(wèi)生方面的信息,及時向安全、公安部門反饋。
8.按時填寫安全值班記錄,向安全、公安部門反饋當班期間出現(xiàn)的問題及處理意見。
9.對安全情況有檢查、監(jiān)督和越級匯報的權利。
10.對嚴重違反安全操作規(guī)程,冒險蠻干而又不聽勸告者,有權令其停止操作和建議給予經濟處罰的權力。
11.對嚴重違反安全法規(guī),強令職工冒險作業(yè)的一切行為有權制止,并有采取相應的組織和技術措施的權力。
12.對有嚴重威脅國家財產和職工生命安全的重大隱患,有責令停止作業(yè),采取相應整改措施的權力。
13.對發(fā)生重大事故,有調動一切相應的人力、物力,采取最有效的搶救應急措施和保護現(xiàn)場的權力,并有會同有關部門參與事故調查分析和處理的權力。
第7篇 公司值班管理制度格式怎樣的
公司值班管理制度
(二) 值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、 值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。
2、 檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。
3、 遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。
4、 值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、 值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、 值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協(xié)助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。
7、 值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。
8、 值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現(xiàn)場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。
9、 值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
第8篇 防突隊值班管理制度
1、值班隊長負責協(xié)調處理當日隊內的各項生產業(yè)務。
2、主持召開班前會，負責填寫當日班前會日志和值班記錄。
3、負責協(xié)調各分管隊長的交叉業(yè)務，及時向主管隊長匯報當日工作情況。
4、當日值班隊長有事，必須向主管隊長說明情況并協(xié)調好與其他副隊長的替班事宜。
5、值班隊長交接班的時間為每天早上8點整。
6、若遇突發(fā)事件，值班隊長應及時和主管隊長取得聯(lián)系，由值班隊長按照主管隊長的指示及時處理。
第9篇 消防控制室值班管理制度
一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度。
二、消防控制室實行每日24小時值班制度。值班人員應通過消防特有工種職業(yè)技能鑒定,持有初級及以上等級證。
三、消防控制室值班每班工作時間為8小時,每班人員不少于2人。值班人員應當在崗在位,在對火災報警控制設備進行日檢查、接班、交班時必須填寫《消防控制室值班記錄表》的相關內容。值班期間隨時認真記錄消防控制室內消防設備的運行情況。
四、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態(tài)下,消防設施及其相關設備的電氣控制裝置處于自動控制狀態(tài),嚴禁將自動噴水滅火系統(tǒng)和聯(lián)動控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態(tài)。其他消防設施及其相關設備需要設置在手動狀態(tài)時,應有火災時能迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。
五、消防控制室值班人員接到報警信號后,必須立即以最快方式確認?；馂拇_認后,必須立即將火災報警聯(lián)動控制開關轉入自動狀態(tài)(處于自動狀態(tài)的除外),同時撥打“119”火警電話報警,并立即啟動單位內部滅火和應急疏散預案,同時應立即報告單位負責人;
確認屬于誤報時,查找誤報原因并填寫《消防控制室值班記錄表》、《建筑消防設施故障維修記錄表》。
六、消防控制室工作人員應按時上崗,并做好交接班工作,接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗。
七、消防控制室工作人員應堅守崗位,盡職盡責,不得脫崗、替崗、睡崗,嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動,因確有特殊情況不能到崗的,應提前向單位主管領導請假,經批準后,由同等職務的人員代替值班。
八、消防控制室的入口處應設置明顯的標志,消防控制室內應設置火災事故應急照明、滅火器等消防器材,并配備通訊聯(lián)絡工具。
九、嚴禁在消防控制室內存放易燃易爆危險物品,嚴禁堆放與火災監(jiān)控、預防、撲救等無關的物品或雜物,應保證其環(huán)境滿足設備正常運行的要求?？刂剖夜ぷ魅藛T應確保室內衛(wèi)生清潔、空氣清新。
十、消防控制室應保存以下資料:
(1)建(構)筑物的總平面布局圖、建筑消防設施平面布置圖、建筑消防系統(tǒng)圖及安全出口布置圖、重點部位位置圖等。
(2) 消防安全管理規(guī)章制度、應急滅火預案、應急疏散預案等。
(3) 消防安全組織結構圖,包括消防安全責任人、管理人、義務和(或)專職消防人員等內容。
(4)員工消防安全培訓及應急預案演練記錄。
(5) 值班情況、消防安全檢查情況及巡查情況的記錄。
(6)消防設施一覽表,包括消防設施的類型、數(shù)量、狀態(tài)等內容。
(7)消防控制室應有系統(tǒng)竣工圖紙、各分系統(tǒng)控制邏輯關系說明、設備使用說明書、系統(tǒng)操作規(guī)程、系統(tǒng)和設備(設施)維護保養(yǎng)制度等。
(8)消防控制室應定期保存和歸檔設備運行狀況、接報警記錄、火災處理情況、設備檢修檢測報告等資料。
(9)消防控制室管理及應急程序。
十一、嚴禁非控制室工作人員進入消防控制室。
第10篇 調度值班管理制度
調度值班是組織指揮、協(xié)調控制安全生產的核心,實行24小時不間斷值班制度,值班調度員執(zhí)行8小時工作制,每班不少于2人。值班調度員嚴格按照生產作業(yè)計劃、各類規(guī)程措施及領導指示組織指揮生產,協(xié)調各部門、環(huán)節(jié)之間的矛盾和出現(xiàn)的問題。
1、調度室擔負著企業(yè)生產、安全、經營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。在依據(jù)生產作業(yè)計劃的基礎上,充分理解領導工作意圖,利用一切可能利用的途徑與手段實現(xiàn)企業(yè)在每一階段的發(fā)展目標。
2、值班調度員必須熟悉全礦各業(yè)務部門和下屬區(qū)隊的各自職權、業(yè)務和分管范圍,熟悉全礦生產經營流程,對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協(xié)調能力。
3、值班調度員必須掌握所轄范圍內的生產、運輸、通風、供電、供排水等各大系統(tǒng)的基本情況;熟悉主要生產環(huán)節(jié)和崗位現(xiàn)狀;熟悉生產過程的工藝流程;熟悉采掘工程平面圖和各系統(tǒng)圖,熟悉礦井災害預防計劃、事故應急預案。
4、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。發(fā)生事故后,要按照事故匯報程序和有關規(guī)定及時向有關領導和部門進行匯報;隨時掌握事故現(xiàn)場變化,及時下達領導指示,配合值班領導和公司有關領導調動人力、物資,做好搶救、處置和善后事宜;對事故的發(fā)生、處置過程以及結果要做好詳細的記錄(包括事故分析情況和處理意見)。
5、嚴格執(zhí)行“調度十項撤人規(guī)定”,發(fā)生險情時,要做好災情的詳細記錄,并立即下達停產撤人指令,同時通知區(qū)隊值班領導做好人員回撤的輔助工作,指揮區(qū)域內工人按照避災路線向安全地點轉移,并及時向礦領導匯報。
6、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務,主動調度,及時協(xié)調各生產環(huán)節(jié)的正常運轉。
7、掌握礦領導的下井動向,對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結果,并及時向有關領導通報辦理進展。
8、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報,要做到不留死角,有理有據(jù)。
第11篇 公司值班管理制度怎么寫
公司值班管理制度
(二) 值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、 值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。
2、 檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。
3、 遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。
4、 值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、 值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、 值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協(xié)助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。
7、 值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。
8、 值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現(xiàn)場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。
9、 值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
第12篇 化龍物業(yè)值班經理制度及值班管理的規(guī)定
雅園物業(yè)值班經理制度及值班管理的規(guī)定
為確保在物業(yè)正常辦公時間以外對雅園發(fā)生的客戶投訴、糾紛、突發(fā)事件、突發(fā)事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理,特制定雅園值班經理制度、并明確值班經理職責如下:
值班經理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。
值班經理在值班期間全權負責協(xié)調處理本園區(qū)內發(fā)生的各類突發(fā)事件、事故,客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責接待投訴業(yè)主,對能解決的問題及時安排解決,不能馬上解決的做好解釋和記錄,勸慰業(yè)主,控制局面,消除消極因素。在緊急情況下組織有關部門積極采取應急處理措施。
值班期間巡視檢查園區(qū)各崗位、區(qū)域工作狀況及狀態(tài),發(fā)現(xiàn)違紀、隱患及時糾正、處置,值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。
值班經理當班時要認真負責,嚴禁脫崗。如善離職守造成出現(xiàn)問題后延誤時間或遇事隱瞞不報,一經發(fā)現(xiàn)按嚴重失職論處。
值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄,對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節(jié),值班后向有關部門交待好工作,必要時做好交接。
嚴禁酒后值班和違反公司規(guī)章制度,值班時佩戴好值班經理胸卡,注意保持個人形象和禮儀禮貌。
如有特殊情況不能值班,必須報項目經理批準后,方可從經理值班人員中找人替班。
值班人員在巡查中要保持高度的警惕性與責任感,巡查范圍不限于上述重要部位,對樓頂平臺、樓層公共區(qū)域及其它區(qū)域視處理工作需要進行巡視。
行政辦公室負責值班經理的排班,并確保每月底前將下月排班表發(fā)至各部門。
行政辦公室負責值班經理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。
基本巡視檢查路線及巡視要求:
第13篇 高低壓配電室安全運行值班管理制度
1. 值班人員必須持證上崗;按時參加技術培訓和安全教育活動;熟悉高低壓配電設備狀況、操作方法和安全注意事項。
2. 未經部門主管許可,非工作人員不得進入高低壓配電室。
3. 值班人員必須密切關注高低壓配電柜電流、電壓、功率因素等參數(shù),嚴禁變壓器、開關超負載運行。
4. 對設備和安全設施要勤查,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。精心維護和保養(yǎng)好設備,確保正常安全供電。
5. 配電設備的倒閘操作必須由值班人員單獨操作,其他在場人員只做監(jiān)護,禁止兩人同時倒閘操作,以免發(fā)生錯誤,倒閘完成后填寫記錄。
6. 配電設備檢修盡量放在不影響居民使用的時間內進行,并提前24小時向使用部門發(fā)出停電通知,突發(fā)性情況停電時須做好解釋工作。
7. 高低壓配電室的每臺電氣設備均應建立檔案,并有專人管理。其內容包括:生產廠家說明書、設備卡片、維修記錄缺陷管理、試驗報告單和絕緣分析鑒定書等。
8. 保持高低壓配電室內消防設備的完好齊備,保證應急電源在緊急情況時投入正常使用。
9. 嚴格禁火制度。嚴禁將易燃易爆危險物品帶進配電間;配電間內嚴禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。
10. 做好高低壓配電室的防水、防潮工作,預防小動物類進入高低壓配電室。
11. 保持高低壓配電室的設備外表與環(huán)境潔凈無塵。
12. 值班人員認真做好巡視記錄與值班記錄,認真執(zhí)行交接班制度。
13. 操作規(guī)程和完全生產規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。
14. 增強保密觀念,不得向無關人員泄露配電房設備情況。
15. 以上制度,配電房工作人員必須嚴格遵守,對失職人員將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
第14篇 部門主管值班管理制度
1、帶班職責
根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）規(guī)定：5.強化生產過程管理的領導責任。企業(yè)主要負責人和領導班子成員要輪流現(xiàn)場帶班。煤礦、非煤礦山要有礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井，對無企業(yè)負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規(guī)定上限的經濟處罰。發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，對企業(yè)給予規(guī)定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負責人的責任。
為切實抓好企業(yè)安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
2、部門領導帶班職責
2.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”（是指企業(yè)的生產組織領導者必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的原則），模范地執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度，對本部門的安全工作全面負責；
2.2負責當日的現(xiàn)場安全檢查、督促和指導本部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
2.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關規(guī)定處理；
2.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
2.5要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”（“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人?！八牟煌啤笔牵翰槌龅氖鹿孰[患，個人不推到班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門）的原則處理；
2.6對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
3、帶班要求
3.1安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全帶班值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查現(xiàn)場安全工作，做好記錄；
3.2認真做好帶班記錄，把當天的安全工作遺留問題，記錄清楚。
考核
3.3認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的；
3.4在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患、避免重大傷亡事故發(fā)生；防止事故擴大、搶險有功；
3.5對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著。
對下列帶班領導實行處罰
3.6帶班記錄填寫簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；
3.7安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰；
3.8對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。
4形成的值班記錄
4.1值班排班表 無編號
4.2值班記錄 無編號
第15篇 公司值班管理制度（2）
公司值班管理制度(二)
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。
2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協(xié)助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時,要保護好現(xiàn)場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
