數(shù)據(jù)中心崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)中心崗位是企業(yè)信息化運(yùn)營的核心角色，負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)資源，確保其安全、高效運(yùn)行，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)定、可靠的技術(shù)支撐。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的信息技術(shù)背景，熟悉數(shù)據(jù)中心的架構(gòu)和運(yùn)維流程。

2. 精通各類服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作與管理。

3. 掌握數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略，能夠應(yīng)對(duì)各種數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)。

4. 具備良好的問題解決能力，能在緊急情況下迅速做出決策。

5. 了解相關(guān)法規(guī)政策，確保數(shù)據(jù)中心合規(guī)運(yùn)營。

6. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員。

崗位職責(zé)描述

數(shù)據(jù)中心崗位的工作涵蓋了從基礎(chǔ)設(shè)施到應(yīng)用系統(tǒng)的全面管理，包括但不限于：

1. 設(shè)施管理：監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)中心的環(huán)境條件（如溫度、濕度），確保設(shè)備正常運(yùn)行。

2. 系統(tǒng)運(yùn)維：定期進(jìn)行硬件和軟件維護(hù)，優(yōu)化系統(tǒng)性能，處理故障報(bào)告。

3. 數(shù)據(jù)安全管理：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制等措施，防止數(shù)據(jù)泄露或損壞。

4. 網(wǎng)絡(luò)管理：保障內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部連接的穩(wěn)定，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。

5. 容災(zāi)規(guī)劃：制定和執(zhí)行災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

6. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：參與企業(yè)it項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施，提供數(shù)據(jù)中心技術(shù)支持。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行數(shù)據(jù)中心操作培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運(yùn)維：監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)，記錄和分析日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2. 升級(jí)與擴(kuò)展：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃和執(zhí)行數(shù)據(jù)中心的硬件和軟件升級(jí)。

3. 性能優(yōu)化：通過調(diào)整配置、負(fù)載均衡等方式，提高系統(tǒng)處理能力和響應(yīng)速度。

4. 安全審計(jì)：定期進(jìn)行安全審查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取預(yù)防措施。

5. 合規(guī)性檢查：確保數(shù)據(jù)中心符合iso 27001等信息安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立并演練應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

7. 技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤業(yè)界最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，評(píng)估并引入適合企業(yè)的數(shù)據(jù)中心解決方案。

數(shù)據(jù)中心崗位需要對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行全面、深入的管理，既要保證日常運(yùn)營的穩(wěn)定，也要具備前瞻性的視野，以適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)和技術(shù)環(huán)境。

數(shù)據(jù)中心崗位職責(zé)范文

第1篇 呼叫中心數(shù)據(jù)崗位職責(zé)

wfm經(jīng)理(呼叫中心數(shù)據(jù)分析方向) 上海維音信息技術(shù)股份有限公司 上海維音信息技術(shù)股份有限公司,上海維音,中國維音,維音信息,維音 職責(zé)描述:

1,呼叫中心數(shù)據(jù)部門,wfm團(tuán)隊(duì)管理

2,能夠基于數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持

3,熟悉基本的排班系統(tǒng)或模型,能根據(jù)話務(wù)預(yù)測(cè)對(duì)一線客服進(jìn)行人力安排 ;

4,對(duì)每天的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營進(jìn)行管理,包括人力匹配度,排班擬合度等指標(biāo)監(jiān)控,及時(shí)調(diào)節(jié)人力以滿足時(shí)段話務(wù)變化的要求;

5,制定月度的人力招聘計(jì)劃及排班計(jì)劃。

6,制定周期性的排班及現(xiàn)場(chǎng)分析報(bào)告。

7,對(duì)整體排班制度和現(xiàn)場(chǎng)管理方案提出有效的改善建議,并推動(dòng)方案的實(shí)施。

任職要求:

第2篇 商業(yè)分析中心-數(shù)據(jù)分析leader（業(yè)務(wù)監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構(gòu)建營銷指標(biāo)監(jiān)控體系，根據(jù)指標(biāo)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行異常排查、專項(xiàng)分析等工作，并提出有效的解決策略；

2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務(wù)拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預(yù)警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預(yù)測(cè)，及時(shí)跟進(jìn)，推進(jìn)業(yè)績完成；

3、業(yè)務(wù)分析：主動(dòng)開展策略研究，基于業(yè)務(wù)實(shí)際問題快速響應(yīng)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導(dǎo)；

4、團(tuán)隊(duì)管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行；指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì)；

2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時(shí)間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計(jì)方法；

3、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力；

4、良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。

第3篇 數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位職責(zé)

it idc engineer 數(shù)據(jù)中心管理工程師 愛斯達(dá)克 上海愛斯達(dá)克汽車空調(diào)系統(tǒng)有限公司煙臺(tái)分公司,上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)有限公司煙臺(tái)分公司,德爾福,德爾福汽車空調(diào),煙臺(tái)德爾福,愛斯達(dá)克,愛斯達(dá)克 job description:

focusing on it data center construction and daily operation:

1. data center design, construction and daily operation to provide a smooth and efficient it environment;

2. data center daily monitoring to keep the all system normal;

3. propose for data center developing;

4. joining and supporting it business system implementation project and daily operation;

5. it data center management policy and process design, e_ecution;

6. cooperate with hq it team and local it team for data center standard rolling out;

7. manage and supporting local data center running;

qualifications and requirement:

? education: bachelor & above, it relevant major

? e_perience: 5 years related working e_perience

? knowledge and skill:

o well know the data center technical standard, global data center or regional data center is preferred;

o well familiar with os of windows servers series, vmware, & other virtualized platform, e_perience on operation for windows server & virtualized platform

o weill know server (hp, dell is recommended), storage, router and all related hardware;

o well familiar with ms sql, oracle, db2 database operation

o network knowledge for lan and wan;

o solid knowledge on microsoft and virtual technology;

o the business knowledge is plus;

o team spirit and good communication;

? language: english and mandarin

任職要求:

第4篇 數(shù)據(jù)中心客服崗位職責(zé)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外服務(wù)電話接聽、信息搜集、記錄反饋。

2、對(duì)公司對(duì)外服務(wù)部門的工作完成情況進(jìn)行電話跟蹤,落實(shí)用戶意見及結(jié)果,提升用戶服務(wù)質(zhì)量與水平。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)網(wǎng)用戶的有關(guān)資料建設(shè)、更新與維護(hù)工作。

第5篇 數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理 世紀(jì)互聯(lián) 北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,21vianet,世紀(jì)互聯(lián),北京世紀(jì)互聯(lián),寬帶數(shù)據(jù)中心 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目建設(shè)的全周期管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、成本及進(jìn)度負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部協(xié)調(diào),如現(xiàn)場(chǎng)各單位、以及部分政府及相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程按計(jì)劃進(jìn)行。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電氣、暖通、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有大型/定制化新機(jī)房建設(shè)和改造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng),精通電氣及空調(diào)子系統(tǒng),掌握各專業(yè)在建設(shè)期間的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房項(xiàng)目的合同管理、范圍管理、安全管理、變更管理、計(jì)劃管理;

6、熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、費(fèi)用控制和從材料控制;

7、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力、很強(qiáng)的抗壓能力;

8、具備機(jī)電專業(yè)一級(jí)或二級(jí)建造師、pmp或中、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)證書優(yōu)先。

第6篇 計(jì)算機(jī)支撐中心數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

1.收集、分析boss、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表，為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā)，確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑，確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表，指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確僻2營工作正常開展。

4.審核日?qǐng)?bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營商、sp、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù)，確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

6.制定地市boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目管理工作，配合開發(fā)人員進(jìn)行boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

第7篇 數(shù)據(jù)挖掘工程師-大數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.參與環(huán)境業(yè)務(wù)需求分析，參與環(huán)境數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘工作；

2.參與環(huán)境數(shù)據(jù)建模和分析算法設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)；

3.參與環(huán)境大數(shù)據(jù)分析工具及平臺(tái)的研發(fā)；

4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，有生態(tài)、環(huán)境相關(guān)背景者優(yōu)先；

2.了解數(shù)據(jù)挖掘分析算法及應(yīng)用場(chǎng)景，有統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、深度學(xué)習(xí)等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析意識(shí)和洞察能力；

4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。

第8篇 數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 作為公司數(shù)據(jù)中心td，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量和成本目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2. 了解合同范圍及客戶需求，負(fù)責(zé)或者參與數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目交付計(jì)劃和技術(shù)方案的制定，負(fù)責(zé)計(jì)劃和技術(shù)方案的實(shí)施交付，對(duì)交付件的驗(yàn)收負(fù)責(zé)；

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)的客戶、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)管理，保障項(xiàng)目順利交付，提升客戶滿意度，促進(jìn)市場(chǎng)的鞏固和拓展。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

滿足其一技能要求：

(1) 掌握主流的公有云、私有云架構(gòu)

（2）虛擬化與數(shù)據(jù)遷移：熟悉vmware vsphere/citri_ _enserver/windows hyperv等虛擬化產(chǎn)品；熟悉san、nas等存儲(chǔ)相關(guān)技術(shù)和方案；

（3）小機(jī)遷移：熟悉sun/ibm/hp等小機(jī)服務(wù)器及操作系統(tǒng)的搭建和維護(hù)，并具備troubleshooting能力；

（4）存儲(chǔ)容災(zāi)備份：掌握數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)連續(xù)性系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)，包括數(shù)據(jù)備份、災(zāi)難恢復(fù)系統(tǒng)；對(duì)當(dāng)前的數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)連續(xù)性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識(shí)，熟悉nbu、commvault等備份軟件、emc 方案、vmware等業(yè)界主流it災(zāi)備方案，具備數(shù)據(jù)備份、災(zāi)難恢復(fù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）數(shù)據(jù)庫：熟悉oracle、sqlserver、db2等數(shù)據(jù)庫，熟悉oracledataguard、goldengate、rman的工具的使用，具備數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫運(yùn)維支持和troubleshooting能力；

專業(yè)知識(shí)要求：

掌握至少兩種it基礎(chǔ)設(shè)施的專業(yè)知識(shí)：包括服務(wù)器、存儲(chǔ)、備份、網(wǎng)絡(luò)、安全、虛擬化與云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫、中間件、監(jiān)控、云管理平臺(tái)，能夠進(jìn)行it基礎(chǔ)設(shè)施容量規(guī)劃、性能管理或網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

第9篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練掌握金融統(tǒng)計(jì)大集中、反洗錢、1104、east等監(jiān)管制度的接口規(guī)范和業(yè)務(wù)需求;

2、熟練掌握etl設(shè)計(jì)過程、優(yōu)化方案和開發(fā)工具;

3、熟悉oracle或mysql數(shù)據(jù)庫，熟練編寫sql及儲(chǔ)存過程，有能力對(duì)數(shù)據(jù)庫及代碼進(jìn)行性能調(diào)優(yōu);

4、有ods或數(shù)據(jù)集市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、全日制本科學(xué)歷及以上，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性強(qiáng)，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位

第10篇 數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行管理、部署、故障處理;

2、對(duì)服務(wù)器基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行管理、部署、故障處理;

3、對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)方案進(jìn)行整理;

4、對(duì)外服務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)和技術(shù)支持。

任職要求:

1、熱愛數(shù)據(jù)中心機(jī)房工作，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

2、了解或熟悉虛擬化技術(shù)(vmware、hyper-v、citric)相關(guān)技術(shù);

3、了解或熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、ai_、liun_)相關(guān)技術(shù);

4、了解或熟悉各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)施(思科、華為、華三)相關(guān)技術(shù);

5、了解或熟悉各類信息安全相關(guān)技術(shù);

6、上述五項(xiàng)內(nèi)容至少需具備二項(xiàng)以上能力;

7、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

8、對(duì)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)衢州本地人員優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位

第11篇 數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目交付主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、確定項(xiàng)目交付清單和制定項(xiàng)目交付計(jì)劃，協(xié)調(diào)準(zhǔn)備相關(guān)的資源；

2、控制交付進(jìn)度，及時(shí)反饋交付過程中出現(xiàn)的問題并解決；

3、和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)保持溝通，根據(jù)施工進(jìn)度合理調(diào)整發(fā)貨計(jì)劃；

4、控制項(xiàng)目交付質(zhì)量，保障客戶滿意度；

5、收集項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)反饋的問題，并提供解決方案；

6、確認(rèn)到貨簽收；提供項(xiàng)目完工驗(yàn)收相關(guān)資料。

7、項(xiàng)目完成后收集項(xiàng)目交付過程中的延誤交付的各項(xiàng)原因，組織各成員/部門進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)會(huì)儀，給出異常原因的解決方案。

任職資格：

1、從事電力電子行業(yè)各類型項(xiàng)目2年以上項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉office、project辦公軟件，熟悉使用cad設(shè)計(jì)軟件；

3、了解數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品，熟悉項(xiàng)目管理流程，有很強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力 ；

4、有良好的職業(yè)道德，為人正值，積極樂觀，善于表達(dá)，富有責(zé)任心。

第12篇 數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。制定數(shù)據(jù)中心的工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報(bào)表架構(gòu)與開發(fā)方案。

2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的報(bào)表系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、業(yè)務(wù)建模分析；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負(fù)責(zé)各部門的報(bào)表需求和其他數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能報(bào)表，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理與成長。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、模型分析與設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報(bào)表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關(guān)語言工具能力，可以指導(dǎo)下屬進(jìn)行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)，有分布式實(shí)時(shí)計(jì)算和云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)和開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有hadoop系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4、具備業(yè)務(wù)報(bào)表應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握常見報(bào)表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。

5、至少具備兩年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 數(shù)據(jù)中心自控技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 深入了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用

2、 制定符合公司需求的自控系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，推動(dòng)新型技術(shù)的研發(fā)試驗(yàn)及落地推廣，完善自控系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、 負(fù)責(zé)制冷群控系統(tǒng)和樓宇自控系統(tǒng)的前期調(diào)研，方案架構(gòu)設(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施指導(dǎo)和技術(shù)支持，以及運(yùn)維過程的改進(jìn)和優(yōu)化

4、 深入了解被控對(duì)象架構(gòu)及特性，建設(shè)高度自動(dòng)化的節(jié)能型自控系統(tǒng)

任職要求：

1、 電氣及自動(dòng)化、自動(dòng)化控制、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、 五年以上數(shù)據(jù)中心自控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)中心常用制冷系統(tǒng)架構(gòu)了解清晰

3、 熟悉自控系統(tǒng)配置原理及相關(guān)知識(shí)，熟悉大型數(shù)據(jù)中心中被控對(duì)象的系統(tǒng)原理及架構(gòu)

4、 精通plc/ddc系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和程序開發(fā)，熟悉及使用過市場(chǎng)上多種主流plc/ddc品牌

第14篇 客戶服務(wù)中心-數(shù)據(jù)分析高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、服務(wù)預(yù)警落地實(shí)現(xiàn)；

2、機(jī)組預(yù)警邏輯的開發(fā)和程序的編制；

3、主動(dòng)運(yùn)維模型的開發(fā)，運(yùn)行問題的預(yù)防（隱患的發(fā)現(xiàn)）；

4、機(jī)組問題的分析、統(tǒng)籌和預(yù)警；

5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐（數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合點(diǎn)）。

任職要求：

1、機(jī)械、電氣專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)背景；

2、有較好的數(shù)學(xué)算法能力或者風(fēng)電機(jī)組技術(shù)經(jīng)驗(yàn)二者之一；

3、機(jī)械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)1年以上應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第15篇 集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)集團(tuán)整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；

4. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評(píng)審、實(shí)施及驗(yàn)收；

6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。

任職資格:

1. 有8年以上大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉 hadoop 生態(tài)圈相關(guān)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品，大數(shù)據(jù)技術(shù)包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品包括但不限于cdh、星環(huán)、fusioninsight等；

3. 具備在大型集團(tuán)或企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建及大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4. 良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織統(tǒng)籌以及項(xiàng)目推動(dòng)能力，良好的自驅(qū)能力以及目標(biāo)導(dǎo)向能力，能承受工作壓力；

5. 具備大型公司或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和溝通能力。

第16篇 數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)

信息科技部-數(shù)據(jù)管理中心-業(yè)務(wù)分析崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 崗位描述:

1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務(wù)需求和需求分類;

2、理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求,依據(jù)管理規(guī)范評(píng)估質(zhì)量,提出改進(jìn)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)人員完善需求說明書,提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量;

3、組織并參與需求分析工作,負(fù)責(zé)提出需求的應(yīng)用分配,補(bǔ)充和完善非功能性,明確主導(dǎo)項(xiàng)目組,形成需求實(shí)現(xiàn)建議書;

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息工程相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融市場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較全面的行業(yè)務(wù)知識(shí),熟知銀行關(guān)鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)、資金相關(guān)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)總帳等,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,并對(duì)相關(guān)監(jiān)管要求較為熟悉。

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,具有較強(qiáng)的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作腳踏實(shí)地,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。