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崗位職責是什么
媒介采購崗位，是企業(yè)內部負責媒體資源獲取、管理和優(yōu)化的關鍵角色。這個職位的核心任務是確保公司的廣告投放、品牌推廣和其他市場活動能夠通過合適的媒體渠道，以最有效的方式觸達目標受眾。
崗位職責要求
1. 深入理解市場動態(tài)：媒介采購人員需具備敏銳的市場洞察力，了解各類媒體平臺的特性、受眾群體以及最新的媒體趨勢。
2. 優(yōu)秀的談判技巧：與媒體供應商進行有效的溝通和談判，爭取最優(yōu)的價格和服務條件。
3. 數(shù)據分析能力：通過數(shù)據分析，評估媒體投放的效果，為決策提供依據。
4. 項目管理能力：協(xié)調內部團隊和外部資源，確保媒體項目的順利執(zhí)行。
5. 預算管理：合理規(guī)劃和控制媒體預算，確保投資回報率。
崗位職責描述
媒介采購專員的工作日常包括但不限于： - 研究并篩選適合公司品牌的媒體渠道，包括傳統(tǒng)媒體（如電視、廣播、報紙）和數(shù)字媒體（如社交媒體、搜索引擎、網站廣告位）。 - 與媒體銷售代表接洽，洽談合作條款，包括價格、投放時段、廣告形式等。 - 分析媒體數(shù)據，如曝光量、點擊率、轉化率等，以評估媒體效果并調整策略。 - 協(xié)助制定媒體投放計劃，確保與公司的營銷策略和目標相一致。 - 監(jiān)控媒體投放進度，及時解決可能出現(xiàn)的問題，保證項目按期完成。
有哪些內容
1. 媒體研究：持續(xù)關注新興媒體和技術，為公司提供最新的媒體選擇建議。
2. 合同管理：起草、修訂和管理與媒體供應商的合同，確保符合公司利益。
3. 內部協(xié)作：與市場部、創(chuàng)意團隊緊密合作，確保廣告內容的質量和適配性。
4. 報告與分析：定期提交媒體投放報告，分析投入產出比，為未來的決策提供數(shù)據支持。
5. 優(yōu)化策略：根據市場反饋和數(shù)據分析結果，不斷優(yōu)化媒體組合，提高廣告效益。
媒介采購崗位不僅是企業(yè)營銷策略的重要執(zhí)行者，也是連接企業(yè)與市場的橋梁，其工作質量直接影響到品牌的市場影響力和營銷目標的實現(xiàn)。
媒介采購崗位職責范文
第1篇 媒介采購主管崗位職責
媒介采購主管j10230 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 工作職責:
1、負責制定業(yè)務線媒介投放策略,實施媒介計劃,控制項目預算及媒體成本;
2、推動媒介項目進展,保證效益最大化,完成總結評估;
3、獨立負責媒體談判、采買,針對投放項目進行成本核算、媒體行程制定,最大化爭取合作權益;
4、支持分公司市場媒體評估、媒體談判;
5、負責建立長期并穩(wěn)定的媒體關系,考察媒體環(huán)境,提升對媒體的運用效能,深入挖掘潛在資源達成商務合作。
6、了解對應的業(yè)務線的動向,與品牌部建立溝通機制,配合品牌部完成媒介有效信息的輸出;
7、洞察媒體行業(yè)動向獲取關鍵信息,整理媒體行業(yè)數(shù)據,提出可行性意見。
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、5年以上廣告公司媒介采購及媒體合作工作經驗;
3、具有資深廣告媒介拓展和商務經驗,并取得過超千萬量級媒體資源采購的成功業(yè)績,有一定的高質量媒介資源和關系;
4、擅長商務、拓展,溝通,有銷售特質敏銳度,公關技巧強,;
5、善于交流,有較強的協(xié)作精神和組織能力,敢于承擔責任,面對挑戰(zhàn);
6、具備較強的學習與適應能力,能夠對內外部變化作出快速反映,抗壓能力強;
7、具備互聯(lián)網思維、品牌意識、數(shù)據敏感度,有較強數(shù)據分析能力,問題分析和解決能力。
第2篇 媒介采購專員崗位職責
(媒介)采購主管/專員 因特利 廣東因特利信息科技股份有限公司,因特利,因特利 職責描述:
1、開拓新的媒體合作伙伴,通過制定有效的激勵與合作政策,激勵、協(xié)助合作伙伴提高產出;
2、加深現(xiàn)有合作媒體關系,以優(yōu)先獲取合作資源及更好的合作政策;
3、跟蹤媒體的發(fā)展,及時發(fā)現(xiàn)媒體的最新動態(tài),分析移動廣告發(fā)展動態(tài),及時跟進開拓有效的媒體;
4、挖掘、整合、維護媒介資源,完善媒介資源庫。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、2年以上效果類互聯(lián)網媒體采購工作經驗,熟悉媒介購買流程;
3、了解各個互聯(lián)網媒體的運作模式,具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力;
4、有移動互聯(lián)網媒體資源,能獨立拓展優(yōu)勢媒體;
5、有互聯(lián)網大媒體、互聯(lián)網廣告精準公司經驗者優(yōu)先;
6、具備優(yōu)秀的溝通、談判能力與承壓能力。
第3篇 媒介采購經理崗位職責
媒介采購經理 北京天時利和文化傳播有限公司 北京天時利和文化傳播有限公司分支機構 職位描述:
1、日常kol對接,根據客戶需求進行微博和微信的大號們的溝通、比價、談判等相關工作。
2、媒介資訊、資源收集、整理, 能夠根據客戶要求為客戶推薦、優(yōu)選更匹配的媒體資源。
3、按要求擬定客戶媒體投放排期并執(zhí)行,能夠有效的進行資源整合為客戶提供完善的推廣排期。
4、熟悉使用第三方監(jiān)測軟件系統(tǒng),具有良好競品監(jiān)測及分析能力。
5、需有耐心,有商務談判能力和成本管控經驗者優(yōu)先。
第4篇 媒介采購主管崗位職責任職要求
媒介采購主管崗位職責
崗位職責:
1、負責自有和代理產品的用戶增長，開展與各大渠道進行合作與拓展工作;
2、跟蹤媒體的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)媒體的最新動態(tài)，分析移動廣告發(fā)展動態(tài)，及時跟進開拓有效的媒體;
3、分析合作渠道的推廣數(shù)據，優(yōu)化推廣策略，及時反饋渠道推廣合作中的各項問題，并妥善解決;
4、完成日常的協(xié)議流程及數(shù)據核對等工作;
5、負責渠道商關系的開拓與關系維護，并與合作伙伴保持良好的合作關系和跟進工作(包括合作接入、對接跟進、客情維護)
任職資格:
1、一年以上移動互聯(lián)網行業(yè)商務相關工作經驗，有銀行、保險、貸款產品推廣相關經驗優(yōu)先，大專及以上學歷;
2、有良好的溝通協(xié)調、商務談判能力，公關能力，能夠承受較強的工作壓力;
3、有互聯(lián)網金融產品推廣渠道資源者優(yōu)先。
媒介采購主管崗位
第5篇 媒介采購總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責各類媒體(包含但不限于傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網等多種形式)采購計劃制定和實施、 媒體關系的維護策略等;
2、負責各類媒體資源采購,年度框架溝通及簽署;
3、全面、細致的管理與監(jiān)督部門內的采購執(zhí)行工作,管理監(jiān)督項目回款情況;
4、為新項目提供傳統(tǒng)媒體、移動互聯(lián)網等多種形式媒介支持;
5、負責梳理媒體資源庫等數(shù)據庫梳理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)計學、傳播學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2、五年以上相關工作經驗,具備深刻的媒介素養(yǎng);
3、擁有較好的媒體傳播資源;
4、熟知媒體環(huán)境和價格政策,擅長維護各種媒體關系;
5、具有良好的抗壓能力和風險預估能力,較強的溝通談判能力和應變能力。
第6篇 媒介采購崗位職責
媒介采購經理 廣州華邑品牌數(shù)字營銷有限公司 廣州華邑品牌數(shù)字營銷有限公司,華邑品牌,華邑品牌數(shù)字營銷,華邑 職責描述:
1、在媒介采購業(yè)務中主要協(xié)助項目組開拓新供應商資源,并對供應商資源進行整合、控制采購質量;
2、控制采購成本,協(xié)助供應商詢價、審核供應商比價情況,審核采購合同中的采購價格和支付條款的合理性,對于不合理的情況反饋給項目組;
3、對采購費用支付申請進行審核,協(xié)助項目組一起對采購進行驗收。
4、主導年度大宗采購供應商合作談判,爭取長期優(yōu)惠合作價格,與戰(zhàn)略性媒體資源建立長期穩(wěn)定的合作關系
5、搭建供應商資源聯(lián)系資料庫,日常對供應商進行管理及綜合評估
6、搭建供應商采購信息數(shù)據庫,梳理供應商價格信息、合作信息、做采購數(shù)據分析。
崗位要求:
本科以上,有5年以上的采購經驗,對數(shù)據敏感,有一定的媒介資源和抗壓能力。
