行業(yè)顧問崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

行業(yè)顧問，是一種專業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)為特定行業(yè)內(nèi)的企業(yè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和業(yè)務(wù)建議。他們憑借深厚的行業(yè)知識、豐富的經(jīng)驗以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，幫助企業(yè)制定或優(yōu)化商業(yè)策略，以實現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)專業(yè)知識，對行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深入理解。

2. 擁有良好的分析能力，能夠解讀復(fù)雜的市場數(shù)據(jù)，識別潛在機會和挑戰(zhàn)。

3. 強大的溝通技巧，能有效地與企業(yè)決策層交流，并提出可行的解決方案。

4. 能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，靈活調(diào)整策略建議。

5. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保咨詢項目的順利進行。

6. 保持對新技術(shù)、新趨勢的敏感度，以便為企業(yè)提供最新、最實用的建議。

崗位職責(zé)描述

行業(yè)顧問的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 行業(yè)研究：持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，形成有價值的洞察報告。

2. 客戶合作：與客戶建立信任關(guān)系，了解他們的業(yè)務(wù)需求和痛點，提供定制化的咨詢服務(wù)。

3. 策略規(guī)劃：協(xié)助企業(yè)制定或調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，確保其與市場趨勢和企業(yè)愿景相一致。

4. 問題解決：針對企業(yè)在運營中遇到的問題，提出創(chuàng)新的解決方案，并指導(dǎo)實施。

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：分享行業(yè)知識，提升企業(yè)員工對行業(yè)動態(tài)的理解和應(yīng)對能力。

6. 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：維護和拓展行業(yè)內(nèi)的合作伙伴關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造更多商業(yè)機會。

有哪些內(nèi)容

1. 行業(yè)報告：定期編寫和更新行業(yè)研究報告，包含市場規(guī)模、競爭格局、消費者行為等關(guān)鍵信息。

2. 咨詢項目提案：設(shè)計和提交咨詢項目提案，詳細(xì)闡述項目目標(biāo)、方法和預(yù)期成果。

3. 客戶會議：參與和主持客戶會議，討論業(yè)務(wù)問題，提供專業(yè)意見和建議。

4. 內(nèi)部溝通：與團隊成員協(xié)作，確保咨詢工作的質(zhì)量和效率。

5. 市場預(yù)測：基于數(shù)據(jù)分析，預(yù)測行業(yè)未來發(fā)展趨勢，幫助企業(yè)做好前瞻性規(guī)劃。

6. 評估與反饋：對咨詢項目的執(zhí)行效果進行評估，提供反饋和改進建議，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。

行業(yè)顧問的角色至關(guān)重要，他們不僅是企業(yè)的智囊團，更是推動行業(yè)進步的力量，通過專業(yè)洞見和戰(zhàn)略建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

行業(yè)顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 高級行業(yè)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.4s店業(yè)務(wù)賦能：為提升經(jīng)銷商集團/4s店客戶認(rèn)知系統(tǒng)產(chǎn)品的價值，提升使用體驗，幫助經(jīng)銷商集團搭建管理體系，并幫助經(jīng)銷商運營部進行業(yè)務(wù)提升的咨詢、培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

2.4s店賦能商業(yè)產(chǎn)品設(shè)計：從運營提升或者解決經(jīng)銷商集團/4s店客戶各業(yè)務(wù)痛點角度，開發(fā)新模式、利用新技術(shù)、整合汽車生態(tài)資源，設(shè)計各類符合4s店全業(yè)務(wù)需求的商業(yè)產(chǎn)品，立項后交給系統(tǒng)產(chǎn)品部門；

3.業(yè)務(wù)專家支持：以4s店業(yè)務(wù)行業(yè)專家身份與經(jīng)銷商集團coo/ceo等高管進行談判，幫助商務(wù)團隊銷售大搜車產(chǎn)品；

4.內(nèi)部培訓(xùn)賦能：幫助商務(wù)部門進行內(nèi)部培訓(xùn)，使其了解汽車行業(yè)、了解業(yè)務(wù)，增強商務(wù)談判能力；

5.項目運營：負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)分管項目的規(guī)劃、營銷推進、運營管理等。

【職位要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、汽車等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉汽車行業(yè)業(yè)務(wù)管理的流程、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；

3.有3年以上4s店店總工作經(jīng)驗，或2年以上咨詢公司項目經(jīng)理經(jīng)驗；

4.有成功項目實施負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目的組織、規(guī)劃、用人、領(lǐng)導(dǎo)、控制、推動、落地能力；

5.思想敏銳、有創(chuàng)新能力和上進心，有系統(tǒng)化或互聯(lián)網(wǎng)思維者優(yōu)先；

6.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通表達能力；

7.熟練操作office辦公軟件。

第2篇 保險行業(yè)顧問崗位職責(zé)

保險行業(yè)咨詢顧問 1,5年以上保險行業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗

2,英文精通,可以作為工作語言

主要的工作內(nèi)容包括:

1,市場研究

2,流程梳理

3,業(yè)務(wù)模式設(shè)計

4,組織架構(gòu)設(shè)計

5,數(shù)據(jù)分析等等 1,5年以上保險行業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗

2,英文精通,可以作為工作語言

主要的工作內(nèi)容包括:

1,市場研究

2,流程梳理

3,業(yè)務(wù)模式設(shè)計

4,組織架構(gòu)設(shè)計

5,數(shù)據(jù)分析等等

第3篇 工業(yè)行業(yè)顧問崗位職責(zé)任職要求

工業(yè)行業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等;

2、協(xié)助銷售，通過與用戶的溝通提高公司對項目的整體把控度;

3、完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫、產(chǎn)品/系統(tǒng)演示等工作;

4、對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告，為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議。

工業(yè)4.0行業(yè)背景;離散型制造業(yè)整合經(jīng)驗，對自動化設(shè)備精通。

快速和各類客戶融合交流

不斷吸收新的知識和技能

不斷進行產(chǎn)品方案編寫、客戶價值提煉

有項目經(jīng)理經(jīng)驗沒有做過售前的也可以投遞此崗位。

第4篇 種子行業(yè)顧問崗位職責(zé)范本

1.種業(yè)技術(shù)、體系建設(shè)及政策顧問。

2.推薦、評價要素資源,協(xié)助談判與整合。

3.引導(dǎo)與對接政府項目支持。

4.輔助決策等。

第5篇 行業(yè)顧問項目崗位職責(zé)任職要求

行業(yè)顧問項目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 熟練掌握公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品功能

2. 售前產(chǎn)品演示，方案撰寫

3. 與開發(fā)工程師配合，把控項目進度，直至項目驗收

4. 產(chǎn)品原型設(shè)計工具，需求文檔撰寫，業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計

任職要求:

1.全職，工作經(jīng)驗至少兩年(包含2年)，也可接受應(yīng)屆生，專業(yè)必須與it相關(guān)的專業(yè)

2. 溝通協(xié)調(diào)能力強，性格外向善于與人交流

3. 英語最低4級，要閱讀大量外文資料

4. 有電商系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先

5. 優(yōu)先考慮it類相關(guān)專業(yè)，至少是理工類專業(yè)

6. 熟練掌握a_ure visio 思維導(dǎo)圖

行業(yè)顧問項目崗位

第6篇 金融行業(yè)顧問崗位職責(zé)

金融行業(yè)獵頭顧問 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 崗位職責(zé):

1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);

4.提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動,結(jié)構(gòu)導(dǎo)向;

8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

第7篇 行業(yè)顧問項目崗位職責(zé)

實施顧問/項目經(jīng)理(醫(yī)療行業(yè)) 廣州用友網(wǎng)絡(luò) 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司河北分公司,廣州用友網(wǎng)絡(luò),用友 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)用友醫(yī)療行業(yè)hrp、his等大型信息項目的實施工作;

2、 負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù),幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程;

3、 負(fù)責(zé)在自己分工領(lǐng)域內(nèi)進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作,保證客戶hrp、his等信息系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

4、 具有較好的文案編寫能力,進行實施案例整理及成果提煉;

任職要求:

1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上的erp軟件項目實施或相關(guān)工作經(jīng)驗,有hrp、his等醫(yī)療行業(yè)信息系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強、工作積極主動;

5、具備良好的溝通能力、表達能力,并能在一定壓力下工作,能適應(yīng)省內(nèi)出差;

第8篇 工業(yè)行業(yè)顧問崗位職責(zé)

工業(yè)4.0行業(yè)售前顧問 上海孚恩電子科技有限公司 上海孚恩電子科技有限公司,上海孚恩電子,孚恩科技,孚恩 崗位職責(zé):

1、與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等;

2、協(xié)助銷售,通過與用戶的溝通提高公司對項目的整體把控度;

3、完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫、產(chǎn)品/系統(tǒng)演示等工作;

4、對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告,為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議。

工業(yè)4.0行業(yè)背景;離散型制造業(yè)整合經(jīng)驗,對自動化設(shè)備精通。

快速和各類客戶融合交流

不斷吸收新的知識和技能

不斷進行產(chǎn)品方案編寫、客戶價值提煉

有項目經(jīng)理經(jīng)驗沒有做過售前的也可以投遞此崗位。

第9篇 零售行業(yè)顧問崗位職責(zé)

500強外資零售行業(yè)招聘顧問 工作職責(zé):

? 支持客戶端的招聘管理工作;

? 了解和分析客戶招聘需求;

? 多項目支持;

? 協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統(tǒng);

? 使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

? 協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

? 改進招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

? 為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

? 推動與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

? 有很強的推動執(zhí)行力,積極主動的工作意識;

? 出色的溝通能力,令客戶和候選人信賴;

? 工作獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

? 良好的團隊合作精神。

工作職責(zé):

? 支持客戶端的招聘管理工作;

? 了解和分析客戶招聘需求;

? 多項目支持;

? 協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統(tǒng);

? 使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

? 協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

? 改進招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

? 為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

? 推動與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

? 有很強的推動執(zhí)行力,積極主動的工作意識;

? 出色的溝通能力,令客戶和候選人信賴;

? 工作獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

? 良好的團隊合作精神。

第10篇 保險行業(yè)顧問崗位職責(zé)任職要求

保險行業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司核心產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)解決方案，進行金融保險行業(yè)客戶化的項目方案設(shè)計和包裝，輸出行業(yè)的解決方案;

2、 負(fù)責(zé)金融保險行業(yè)(銀行、證券、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融等)大客戶的售前咨詢工作;

3、 配合銷售完成客戶調(diào)研，配合銷售完成客戶分析并編寫售前方案、投標(biāo)技術(shù)文件;

4、 向銷售賦能，負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的銷售培訓(xùn)，幫助銷售了解金融行業(yè)客戶需求及發(fā)展形勢。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，軟件或金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;、

2、 5年以上軟件行業(yè)售前工作經(jīng)驗，其中2年金融保險行業(yè)it系統(tǒng)售前咨詢工作經(jīng)驗，成功輸出過行業(yè)客戶解決方案;

3、具備出色的方案演講能力，優(yōu)秀的ppt撰寫能力;

4、高情商，強抗壓能力，具備團隊合作精神。

保險行業(yè)顧問崗位

第11篇 資深行業(yè)顧問崗位職責(zé)

資深行業(yè)研究顧問 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

對影響公司所處行業(yè)的政治、經(jīng)濟、技術(shù)、環(huán)境等因素進行研究和跟蹤,定期提交行業(yè)分析報告

對公司今后可能涉足的行業(yè)進行分析研究,并在此基礎(chǔ)上完成戰(zhàn)略影響分析報告

依據(jù)公司高層戰(zhàn)略提出新的業(yè)務(wù)模式建議或?qū)咎岢龅男律虡I(yè)模式方案進行分析研究,提出評估報告

對集團今后可能涉及的上市、合資、股份化、收購、出售等資產(chǎn)運作提出建議,進行可行性方案研究和具體實施計劃,評估實施風(fēng)險

對資本市場、標(biāo)桿企業(yè)、新興行業(yè)進行案例專項分析;

任職要求:

211、985大學(xué)或重點院校畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

具備扎實的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),熟悉各種數(shù)據(jù)分析工具;

具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神,有一定的抗壓力、較強的責(zé)任心和內(nèi)驅(qū)力;

良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律,對數(shù)據(jù)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題;

強烈的上進心和求知欲,較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,具備良好的團隊合作精神。

有金融業(yè)、管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

有基金、證券從業(yè)資格等優(yōu)先考慮。

第12篇 醫(yī)療-高級行業(yè)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、獨立完成醫(yī)療行業(yè)的售前工作。

2、具體工作內(nèi)容與職責(zé)：獨立醫(yī)療行業(yè)信息化項目的售前交流、客戶需求搜集、招投標(biāo)工作。

3、醫(yī)療行業(yè)信解決方案的設(shè)計、撰寫。

職位要求：

1. 3年以上醫(yī)療行業(yè)軟件售前工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)信息建設(shè)規(guī)范與要求；熟悉軟件項目建設(shè)過程。

2、具備醫(yī)療行業(yè)大型it系統(tǒng)建設(shè)整體解決方案編寫和講解能力；了解醫(yī)療行業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與要求；

3、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能與客戶進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力

4、學(xué)歷：本科 專業(yè)：計算機或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)

第13篇 售前行業(yè)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

負(fù)責(zé)數(shù)字電視應(yīng)用軟件、數(shù)字電視機頂盒的售前技術(shù)支持,包括:制定售前技術(shù)支持方案、客戶前期技術(shù)交流、編制解決方案、標(biāo)書制作的講解。

第14篇 資深行業(yè)顧問崗位職責(zé)任職要求

資深行業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司全國大項目的售前咨詢工作，組織協(xié)調(diào)資源，對口跟進具體商機;

2、負(fù)責(zé)商機支持相關(guān)的需求調(diào)研、總體規(guī)劃、項目建議書、可行性研究報告、各類建設(shè)方案編制以及各類用戶現(xiàn)場匯報工作;

3、負(fù)責(zé)或支持創(chuàng)新業(yè)務(wù)的解決方案梳理工作;

4、負(fù)責(zé)或支持公司產(chǎn)品&解決方案梳理工作;

5、負(fù)責(zé)樣板用戶梳理、宣傳資料制作等工作;

6、支持相關(guān)項目招投標(biāo)工作;

7、完成售前咨詢相關(guān)的其它任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，信息系統(tǒng)、計算機或公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的表達說服力及溝通能力;

3、具有優(yōu)秀的文字表達能力和良好的邏輯分析能力;

4、具有良好的團隊合作精神，善于團隊協(xié)作;

5、具有職業(yè)化的自我管理能力和強烈的責(zé)任心;

6、熟練掌握日常辦公工具word、e_cel和ppt;

7、具有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

8、掌握醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理模式、相關(guān)的醫(yī)療知識和醫(yī)療信息化標(biāo)準(zhǔn);

9、具有較強的學(xué)習(xí)能力，一定的積極創(chuàng)新能力

資深行業(yè)顧問崗位