歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

生產(chǎn)制造崗位職責(zé)16篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):91

生產(chǎn)制造崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)制造崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品,確保產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本控制,以滿足市場(chǎng)需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的生產(chǎn)管理知識(shí),熟悉生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)。

2. 精通質(zhì)量管理體系,如iso 9001等,并能有效執(zhí)行。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)情況。

4. 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計(jì)劃與控制工具,如erp系統(tǒng)。

5. 具備良好的溝通技巧,能協(xié)調(diào)各部門資源,確保生產(chǎn)順暢。

6. 了解安全生產(chǎn)法規(guī),確保生產(chǎn)環(huán)境的安全合規(guī)。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)制造崗位的工作者需要在日常工作中扮演多重角色:他們是生產(chǎn)流程的守護(hù)者,確保每一環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);他們是協(xié)調(diào)者,連接供應(yīng)鏈、技術(shù)、質(zhì)量控制等多個(gè)部門,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施;他們是問(wèn)題解決者,面對(duì)生產(chǎn)中遇到的困難,迅速找出解決方案;他們也是創(chuàng)新者,不斷尋求改進(jìn)生產(chǎn)效率和降低成本的方法。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保交貨期的達(dá)成。

2. 質(zhì)量管理:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程,執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn),保證產(chǎn)品的合格率,及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題。

3. 設(shè)備管理:維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,進(jìn)行定期保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,減少故障停機(jī)時(shí)間。

4. 人員管理:培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工,提升其技能和效率,確保生產(chǎn)安全。

5. 成本控制:分析生產(chǎn)成本,尋找節(jié)約資源、降低浪費(fèi)的途徑,提高生產(chǎn)效益。

6. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購(gòu)、物流等部門合作,確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定,減少庫(kù)存積壓。

7. 持續(xù)改進(jìn):實(shí)施精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)雀纳祈?xiàng)目,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高整體性能。

8. 合規(guī)性:遵守環(huán)保法規(guī),處理廢棄物,確保生產(chǎn)活動(dòng)的環(huán)保性和可持續(xù)性。

生產(chǎn)制造崗位的職責(zé)涵蓋廣泛,不僅需要關(guān)注日常運(yùn)營(yíng),還要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,通過(guò)不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量,為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)力量。在這個(gè)崗位上,每一位員工都是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的重要力量。

生產(chǎn)制造崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)制造工程師崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造工程師崗位職責(zé)

持續(xù)優(yōu)化工程師(汽車座椅公司 寶山豐翔路 有班車 英文或者德文 精益生產(chǎn) 5s 價(jià)值流 生產(chǎn)制造 1. 按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求,制定精益生產(chǎn)的短期和長(zhǎng)期規(guī)劃;負(fù)責(zé)精益思想的導(dǎo)入和精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用,精益文化建設(shè),將基本的精益知識(shí)推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目的制定、督導(dǎo)、評(píng)估、總結(jié)、推廣;

2. 負(fù)責(zé)5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;

3. 利用價(jià)值流的理念,結(jié)合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平?分析,主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)各管理環(huán)節(jié)的改善,減少浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本;

4. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求和目標(biāo),組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項(xiàng)目(如shikumi等), 推行“持續(xù)改進(jìn)”的思想,不斷提高效益、削減成本; 調(diào)研具體的狀況,分析,作出改善方案并達(dá)成共識(shí) ;主導(dǎo)或指導(dǎo)、推動(dòng)改善方案的實(shí)施 ;跟進(jìn)計(jì)劃的進(jìn)度狀況,過(guò)程問(wèn)題組織改進(jìn) ;過(guò)程輸出成果的評(píng)審及輔導(dǎo)、改進(jìn) ;

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 1. 按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求,制定精益生產(chǎn)的短期和長(zhǎng)期規(guī)劃;負(fù)責(zé)精益思想的導(dǎo)入和精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用,精益文化建設(shè),將基本的精益知識(shí)推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目的制定、督導(dǎo)、評(píng)估、總結(jié)、推廣;

2. 負(fù)責(zé)5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;

3. 利用價(jià)值流的理念,結(jié)合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平?分析,主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)各管理環(huán)節(jié)的改善,減少浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本;

4. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求和目標(biāo),組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項(xiàng)目(如shikumi等), 推行“持續(xù)改進(jìn)”的思想,不斷提高效益、削減成本; 調(diào)研具體的狀況,分析,作出改善方案并達(dá)成共識(shí) ;主導(dǎo)或指導(dǎo)、推動(dòng)改善方案的實(shí)施 ;跟進(jìn)計(jì)劃的進(jìn)度狀況,過(guò)程問(wèn)題組織改進(jìn) ;過(guò)程輸出成果的評(píng)審及輔導(dǎo)、改進(jìn) ;

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

生產(chǎn)制造工程師崗位

第2篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,

4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具備卓越的戰(zhàn)略眼光,政策制定能力,注重時(shí)效性;

4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受工作壓力;

第3篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書:生產(chǎn)制造部成本分析工程師

生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

直接上級(jí)生產(chǎn)制造部經(jīng)理直 接 下 級(jí)

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃

負(fù)責(zé)建立以工段及采購(gòu)購(gòu)為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月度報(bào)告

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對(duì)財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式開(kāi)展成本控制的工作。月度報(bào)告

在成本控制的過(guò)程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對(duì)最終工作的成效進(jìn)行測(cè)算及評(píng)價(jià)。而成本控制的具體工作由對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理工作 負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成

負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對(duì)口管理 負(fù)責(zé)核對(duì)公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報(bào)告

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報(bào)及分析報(bào)告

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過(guò)程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

第4篇 生產(chǎn)制造主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造主管 味全生技 杭州味全生技食品有限公司,味全生技,味全生技 職責(zé)描述:

1、主導(dǎo)產(chǎn)銷協(xié)調(diào),產(chǎn)能評(píng)估

2、生產(chǎn)廠組織、績(jī)效、庫(kù)存資金之管控

3、生產(chǎn)管理系統(tǒng)組織、作業(yè)流程的優(yōu)化與整合

4、庫(kù)存周轉(zhuǎn)管控

5、人才培育

6、主持召開(kāi)各種會(huì)議、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作、加強(qiáng)成本

核算,挖掘生產(chǎn)潛力,合理使用和節(jié)約能源,材料、

降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。

7.主持工廠全面工作,確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,食品工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)計(jì)劃管控,生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程的優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;

4、熟悉iso9001、qs、haccp及相關(guān)食品主管部門的政策、法規(guī),熟悉安全環(huán)保等法律知識(shí);

5、具有高度的敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)道德;

6、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力,良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

7、乳制品行業(yè)從事過(guò)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第5篇 飛機(jī)生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造工作計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實(shí)施方案等型號(hào)項(xiàng)目級(jí)頂層技術(shù)管理文件;

3.負(fù)責(zé)組織型號(hào)項(xiàng)目產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、流程設(shè)計(jì),裝配工裝的設(shè)計(jì)與制造,零部件生產(chǎn),飛機(jī)總裝與調(diào)試及各項(xiàng)產(chǎn)品制造符合性檢查活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理;

5.負(fù)責(zé)飛機(jī)生產(chǎn)制造的成本控制及分析

職位要求:

1.年齡:50周歲以下;

2.專業(yè)及學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,航空制造或相關(guān)行業(yè);

3.工作經(jīng)歷:航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷,飛機(jī)總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷;

4.基礎(chǔ)技能:英語(yǔ)流利,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和相關(guān)專業(yè)軟件;

5.專業(yè)技能:

(1)熟知easa和caac關(guān)于生產(chǎn)制造的適航規(guī)章;

(2)精通金屬及復(fù)合材料通用飛機(jī)的零件制造、工藝流程、部裝及總裝;

(3)熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力;

6.素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

第6篇 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造經(jīng)理職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)制造部各項(xiàng)管理制度和流程

2.根據(jù)部門職責(zé)與任務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)立部門組織結(jié)構(gòu),完善本部門各個(gè)崗位職責(zé)

3.全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導(dǎo)入、成本優(yōu)化、庫(kù)存控制及其他工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)

4.全面負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量控制工作

5.確認(rèn)部門的kpi與其他考核項(xiàng)目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評(píng)估機(jī)制,為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開(kāi)展部門培訓(xùn)活動(dòng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作

任職要求:

1.機(jī)械加工、生產(chǎn)管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.精通生產(chǎn)過(guò)程控制與改善的流程。

4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關(guān)鍵工序的工藝要求。

5.精通esd、5s規(guī)范管理,了解mpc全過(guò)程管控。

6.熟悉生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)管理,技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

第7篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 注意事項(xiàng):為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人,請(qǐng)知悉!

制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

匯報(bào)對(duì)象:分管副總裁

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;

2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo),組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施,完成責(zé)任目標(biāo);

3.制定年度專項(xiàng)計(jì)劃,落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣、國(guó)內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);

4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù),內(nèi)部工藝改進(jìn),過(guò)程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;

5.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),提升崗位員工素質(zhì),開(kāi)展員工關(guān)系管理,打造和諧團(tuán)隊(duì);

6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù);

7.協(xié)助市場(chǎng)部和各銷售部的市場(chǎng)推廣和專項(xiàng)公關(guān);

8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10 年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識(shí),具備良好的成本意識(shí)和市場(chǎng)導(dǎo)向思維。

關(guān)鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動(dòng)化 儀表 電氣制造 智能裝備 注意事項(xiàng):為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人,請(qǐng)知悉! 注意事項(xiàng):為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人,請(qǐng)知悉!

制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

匯報(bào)對(duì)象:分管副總裁

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;

2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo),組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施,完成責(zé)任目標(biāo);

3.制定年度專項(xiàng)計(jì)劃,落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣、國(guó)內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);

4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù),內(nèi)部工藝改進(jìn),過(guò)程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;

5.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),提升崗位員工素質(zhì),開(kāi)展員工關(guān)系管理,打造和諧團(tuán)隊(duì);

6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù);

7.協(xié)助市場(chǎng)部和各銷售部的市場(chǎng)推廣和專項(xiàng)公關(guān);

8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10 年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識(shí),具備良好的成本意識(shí)和市場(chǎng)導(dǎo)向思維。

關(guān)鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動(dòng)化 儀表 電氣制造 智能裝備

第8篇 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)制造部各項(xiàng)管理制度和流程

2.根據(jù)部門職責(zé)與任務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)立部門組織結(jié)構(gòu),完善本部門各個(gè)崗位職責(zé)

3.全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導(dǎo)入、成本優(yōu)化、庫(kù)存控制及其他工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)

4.全面負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量控制工作

5.確認(rèn)部門的kpi與其他考核項(xiàng)目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評(píng)估機(jī)制,為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開(kāi)展部門培訓(xùn)活動(dòng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作

任職要求:

1.機(jī)械加工、生產(chǎn)管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.精通生產(chǎn)過(guò)程控制與改善的流程。

4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關(guān)鍵工序的工藝要求。

5.精通esd、5s規(guī)范管理,了解mpc全過(guò)程管控。

6.熟悉生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)管理,技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

第9篇 產(chǎn)品生產(chǎn)制造崗位職責(zé)

研發(fā)產(chǎn)品 生產(chǎn)制造經(jīng)理 地質(zhì)資源 武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術(shù)研究院有限公司,地質(zhì)資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 崗位職責(zé):

1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監(jiān)建立生產(chǎn)管理體系,制訂年度工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工藝開(kāi)發(fā),包括設(shè)備選型、工裝設(shè)計(jì)等。

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展設(shè)備管理工作,包括設(shè)備維修與維護(hù)等。

4、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)計(jì)劃,組織開(kāi)展生產(chǎn)進(jìn)度與安全管理,保障生產(chǎn)物料的供應(yīng)。

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)質(zhì)量管理,包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測(cè)與供應(yīng)商質(zhì)量管理等。

6、參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品的工藝可應(yīng)用性、可維護(hù)性。

任職要求:

1、本科以上,生產(chǎn)管理、汽車工程及相關(guān)緊密專業(yè)。

2、熟悉國(guó)家及地方的相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規(guī);熟悉汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過(guò)程審核;

3、熟悉模具制造設(shè)備、技術(shù)、工藝、質(zhì)量、工序過(guò)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí)。

4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、決策能力

5、具備一定的英語(yǔ)文獻(xiàn)閱讀能力,可熟練使用重要文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。

第10篇 生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:1 負(fù)責(zé)鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備、安全管理工作,組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);

2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3.薪資面議。

第11篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)生產(chǎn)制造總監(jiān)職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。

3.對(duì)生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。

4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。

6.產(chǎn)品包裝:包裝完整,數(shù)量準(zhǔn)確,標(biāo)識(shí)清晰。

7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù),并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。

8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程,準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急計(jì)劃。

9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。

10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。

11.執(zhí)行任何其他指定的任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.機(jī)械加工、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.接受過(guò)企業(yè)管理、工商管理培訓(xùn)。

4.10年以上機(jī)械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.至少7年裝配、測(cè)試操作工作經(jīng)驗(yàn)。

6.精通產(chǎn)品組裝和測(cè)試。

7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。

8.熟練使用office辦公軟件。

9.英文聽(tīng)、說(shuō)、寫流利者優(yōu)先。

10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。

3.對(duì)生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。

4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。

6.產(chǎn)品包裝:包裝完整,數(shù)量準(zhǔn)確,標(biāo)識(shí)清晰。

7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù),并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。

8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程,準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急計(jì)劃。

9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。

10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。

11.執(zhí)行任何其他指定的任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.機(jī)械加工、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.接受過(guò)企業(yè)管理、工商管理培訓(xùn)。

4.10年以上機(jī)械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.至少7年裝配、測(cè)試操作工作經(jīng)驗(yàn)。

6.精通產(chǎn)品組裝和測(cè)試。

7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。

8.熟練使用office辦公軟件。

9.英文聽(tīng)、說(shuō)、寫流利者優(yōu)先。

10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 生產(chǎn)制造工程師崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造工藝工程師 沃迪自動(dòng)化 上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標(biāo)貼標(biāo)網(wǎng)站,沃迪智能裝備,沃迪自動(dòng)化,沃迪 ? 對(duì)技術(shù)部圖紙結(jié)構(gòu)和工程圖規(guī)范性進(jìn)行審核

? 負(fù)責(zé)對(duì)圖紙零部件工藝路線、材料定額和工時(shí)定額進(jìn)行工藝基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編輯;

? 負(fù)責(zé)審核和組織編制各項(xiàng)加工、樣機(jī)試制、現(xiàn)場(chǎng)裝配等工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書;

? 支持并處理現(xiàn)場(chǎng)工藝相關(guān)問(wèn)題,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

? 為提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的加工工藝進(jìn)行改善,設(shè)計(jì)工裝、夾具或引進(jìn)先進(jìn)工具和加工設(shè)備。

? 積極溝通技術(shù)部門、生產(chǎn)部門,密切業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門的銜接和配合;

? 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第13篇 生產(chǎn)制造崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責(zé)的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績(jī)效的考核;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的引進(jìn)和推行;

4、負(fù)責(zé)按年度銷售計(jì)劃,合理配置生產(chǎn)所需資源;

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)部月度和年度目標(biāo)達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間消防安全設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護(hù)的監(jiān)督、檢查;

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、報(bào)表的核準(zhǔn)及生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好在制品的月度盤點(diǎn);

11、負(fù)責(zé)部門人員的任免和獎(jiǎng)懲;

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理及其它相關(guān)事宜處理。

任職要求:1、男女不限,年齡22周歲-38周歲,大專及以上學(xué)歷,有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。

2、責(zé)任心強(qiáng),做事公平公正,原則性強(qiáng)。

3、了解qc手法及統(tǒng)計(jì)分析工具

生產(chǎn)制造崗位

第14篇 生產(chǎn)制造部長(zhǎng)崗位職責(zé)

制造部部長(zhǎng)(偏生產(chǎn)) 1 目標(biāo)管理 策劃和建立部門管理目標(biāo),監(jiān)督目標(biāo)實(shí)施的情況,考核實(shí)施的結(jié)果;對(duì)未達(dá)成項(xiàng)組織分析原因、制定改進(jìn)措施,監(jiān)督措施的效果

2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實(shí);調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);指導(dǎo)下屬崗位工作,實(shí)行績(jī)效考核;推進(jìn)部門薪酬機(jī)制的合理分配及落實(shí)部門內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識(shí)

3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計(jì)劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實(shí)改善對(duì)策;2、負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進(jìn)質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保部門實(shí)績(jī)控制在指標(biāo)內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會(huì),協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問(wèn)題,跟蹤措施的有效性;進(jìn)行部門費(fèi)用預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)制造成本的管理,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,降低制造成本;

4 工藝管理 落實(shí)工藝改進(jìn)的整體推進(jìn);嚴(yán)明工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律,控制不良品產(chǎn)生,實(shí)施質(zhì)量成本考核;組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實(shí)施有效改進(jìn);推進(jìn)各類管控工具的應(yīng)用,監(jiān)督五大工具的實(shí)施效果

5 設(shè)備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設(shè)備管理情況,確保生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài);審批設(shè)備重大采購(gòu)和維修項(xiàng)目;

監(jiān)督部門備品備件倉(cāng)儲(chǔ)管理的,組織對(duì)備件消耗的定額分析

6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項(xiàng)決策的相關(guān)信息,向公司相關(guān)部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問(wèn)題;組織部門內(nèi)部會(huì)議,跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施效果,確保各類信息及時(shí)準(zhǔn)確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項(xiàng)改進(jìn)的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評(píng)估其有效性并提出完善建議;

7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃,承擔(dān)與本部門相關(guān)的安全、保密等工作;識(shí)別并降低影響員工身體健康和安全的各類風(fēng)險(xiǎn)

8 其他 對(duì)部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場(chǎng)處置;完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

1 目標(biāo)管理 策劃和建立部門管理目標(biāo),監(jiān)督目標(biāo)實(shí)施的情況,考核實(shí)施的結(jié)果;對(duì)未達(dá)成項(xiàng)組織分析原因、制定改進(jìn)措施,監(jiān)督措施的效果

2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實(shí);調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);指導(dǎo)下屬崗位工作,實(shí)行績(jī)效考核;推進(jìn)部門薪酬機(jī)制的合理分配及落實(shí)部門內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識(shí)

3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計(jì)劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實(shí)改善對(duì)策;2、負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進(jìn)質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保部門實(shí)績(jī)控制在指標(biāo)內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會(huì),協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問(wèn)題,跟蹤措施的有效性;進(jìn)行部門費(fèi)用預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)制造成本的管理,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,降低制造成本;

4 工藝管理 落實(shí)工藝改進(jìn)的整體推進(jìn);嚴(yán)明工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律,控制不良品產(chǎn)生,實(shí)施質(zhì)量成本考核;組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實(shí)施有效改進(jìn);推進(jìn)各類管控工具的應(yīng)用,監(jiān)督五大工具的實(shí)施效果

5 設(shè)備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設(shè)備管理情況,確保生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài);審批設(shè)備重大采購(gòu)和維修項(xiàng)目;

監(jiān)督部門備品備件倉(cāng)儲(chǔ)管理的,組織對(duì)備件消耗的定額分析

6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項(xiàng)決策的相關(guān)信息,向公司相關(guān)部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問(wèn)題;組織部門內(nèi)部會(huì)議,跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施效果,確保各類信息及時(shí)準(zhǔn)確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項(xiàng)改進(jìn)的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評(píng)估其有效性并提出完善建議;

7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃,承擔(dān)與本部門相關(guān)的安全、保密等工作;識(shí)別并降低影響員工身體健康和安全的各類風(fēng)險(xiǎn)

8 其他 對(duì)部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場(chǎng)處置;完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

第15篇 生產(chǎn)制造主管崗位職責(zé)生產(chǎn)制造主管職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責(zé)的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績(jī)效的考核;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的引進(jìn)和推行;

4、負(fù)責(zé)按年度銷售計(jì)劃,合理配置生產(chǎn)所需資源;

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)部月度和年度目標(biāo)達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間消防安全設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護(hù)的監(jiān)督、檢查;

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、報(bào)表的核準(zhǔn)及生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好在制品的月度盤點(diǎn);

11、負(fù)責(zé)部門人員的任免和獎(jiǎng)懲;

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理及其它相關(guān)事宜處理。

任職要求:1、男女不限,年齡22周歲-38周歲,大專及以上學(xué)歷,有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。

2、責(zé)任心強(qiáng),做事公平公正,原則性強(qiáng)。

3、了解qc手法及統(tǒng)計(jì)分析工具

第16篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、分解、下達(dá),整體生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過(guò)程損耗成本的分析及控制;

4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績(jī)效考評(píng)的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評(píng)及績(jī)效審查工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作;

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評(píng)及審核工作;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場(chǎng)安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程的標(biāo)識(shí);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。

任職要求:

1、30-50歲,5年以上大型機(jī)械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

3、具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、分解、下達(dá),整體生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過(guò)程損耗成本的分析及控制;

4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績(jī)效考評(píng)的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評(píng)及績(jī)效審查工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作;

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評(píng)及審核工作;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場(chǎng)安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程的標(biāo)識(shí);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。

任職要求:

1、30-50歲,5年以上大型機(jī)械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

3、具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

生產(chǎn)制造崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么生產(chǎn)制造崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品,確保產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本控制,以滿足市場(chǎng)需求。崗位職責(zé)要求1.具備扎實(shí)的生產(chǎn)管理知識(shí),熟悉生產(chǎn)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)生產(chǎn)制造信息

  • 生產(chǎn)制造崗位職責(zé)16篇
  • 生產(chǎn)制造崗位職責(zé)16篇91人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么生產(chǎn)制造崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品,確保產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本控制,以滿足市場(chǎng)需求。崗位職責(zé)要求1.具備扎實(shí)的生產(chǎn)管理知 ...[更多]

  • 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)
  • 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)42人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么生產(chǎn)制造管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成制造,同時(shí)實(shí)現(xiàn)高效能和高效率的生產(chǎn)環(huán)境。崗位職責(zé)要 ...[更多]

  • 生產(chǎn)制造部崗位職責(zé)8篇
  • 生產(chǎn)制造部崗位職責(zé)8篇21人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么生產(chǎn)制造部是企業(yè)的心臟,負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品,確保生產(chǎn)線的高效運(yùn)行,并通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,以滿足市場(chǎng)需求和企業(yè)目標(biāo)。崗位職責(zé)要求1.精準(zhǔn) ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息