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第1篇 風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理子公司副總經(jīng)理 一、本科學(xué)歷，年紀(jì)40周歲以下;
二、金融或現(xiàn)貨背景，熟悉子公司的業(yè)務(wù)模式，有一定的業(yè)務(wù)渠道和資源;
三、協(xié)助子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)某一板塊的業(yè)務(wù)管理，推進(jìn)落實(shí)業(yè)績指標(biāo);
四、有現(xiàn)成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)渠道的優(yōu)先。 一、本科學(xué)歷，年紀(jì)40周歲以下;
二、金融或現(xiàn)貨背景，熟悉子公司的業(yè)務(wù)模式，有一定的業(yè)務(wù)渠道和資源;
三、協(xié)助子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)某一板塊的業(yè)務(wù)管理，推進(jìn)落實(shí)業(yè)績指標(biāo);
四、有現(xiàn)成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)渠道的優(yōu)先。
風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理崗位
第2篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求
商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.作為班子成員參與決策。
2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營、物業(yè)管理工作;
3.職能:招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理。
任職資格:
1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;
2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)
3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);
4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;
5.職能:有招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1.作為班子成員參與決策。
2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營、物業(yè)管理工作;
3.職能:招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理。
任職資格:
1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;
2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)
3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);
4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;
5.職能:有招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 項(xiàng)目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理 上海君道住宅工業(yè)有限公司 上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)全國市場全面管理和項(xiàng)目承接、開拓;
2、 負(fù)責(zé)公司已承接項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào);
3、 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項(xiàng)目技術(shù)支持;
4、 確保構(gòu)件的及時(shí)交付和生產(chǎn)原料的及時(shí)采購供應(yīng);
5、 確保各項(xiàng)目按計(jì)劃收款到帳;
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備大型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和知識;
3、 有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具備良好的分析/解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。
第4篇 企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)工廠維護(hù)及管理相關(guān)工作,要求普通話較標(biāo)準(zhǔn),并且有責(zé)任心,有積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細(xì)膩,態(tài)度端正,踏實(shí)勤奮。農(nóng)業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來本公司應(yīng)聘!
第5篇 管理副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。
5、 公司法律事務(wù)的處理。
6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。
第6篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)政策法規(guī)，不斷提升項(xiàng)目管理水平。
2、建立健全公司項(xiàng)目管理體系，完善項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則，確保項(xiàng)目履約。
3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實(shí)年度、季度、月度施工計(jì)劃。
4、牽頭組織項(xiàng)目總策劃及施工策劃。
5、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，建立健全安全管理體系，審核項(xiàng)目安全措施并監(jiān)督實(shí)施，確保安全生產(chǎn)。
6、組織指導(dǎo)檢查項(xiàng)目進(jìn)度、安全、文明施工、資源配置等情況，并督促項(xiàng)目部整改。
7、牽頭項(xiàng)目部組建及人員配置工作。
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、安全管理?xiàng)l線的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握施工管理等知識;
3、持有中級(含)以上職稱;
4、要求有一定的時(shí)間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)政策法規(guī)，不斷提升項(xiàng)目管理水平。
2、建立健全公司項(xiàng)目管理體系，完善項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則，確保項(xiàng)目履約。
3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實(shí)年度、季度、月度施工計(jì)劃。
4、牽頭組織項(xiàng)目總策劃及施工策劃。
5、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，建立健全安全管理體系，審核項(xiàng)目安全措施并監(jiān)督實(shí)施，確保安全生產(chǎn)。
6、組織指導(dǎo)檢查項(xiàng)目進(jìn)度、安全、文明施工、資源配置等情況，并督促項(xiàng)目部整改。
7、牽頭項(xiàng)目部組建及人員配置工作。
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、安全管理?xiàng)l線的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握施工管理等知識;
3、持有中級(含)以上職稱;
4、要求有一定的時(shí)間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位
第7篇 成本管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
成本管理副總經(jīng)理 1、分管項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的項(xiàng)目成本管理工作,對項(xiàng)目成本管理工作進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo);
2、分管項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的項(xiàng)目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;
3、對項(xiàng)目公司成本管理執(zhí)行情況進(jìn)行督查。 1、分管項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的項(xiàng)目成本管理工作,對項(xiàng)目成本管理工作進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo);
2、分管項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的項(xiàng)目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;
3、對項(xiàng)目公司成本管理執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
第8篇 銷售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計(jì)劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營銷人才梯隊(duì);
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價(jià)格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費(fèi)用管理(營銷費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營銷費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計(jì)方案評審會(huì),跟進(jìn)并評估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評估月度銷售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量價(jià)建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運(yùn)行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計(jì)劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營銷人才梯隊(duì);
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價(jià)格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費(fèi)用管理(營銷費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營銷費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計(jì)方案評審會(huì),跟進(jìn)并評估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評估月度銷售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量價(jià)建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運(yùn)行情況概述。
第9篇 物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運(yùn)管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營運(yùn)管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運(yùn)管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營運(yùn)管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第10篇 投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
中工投資管理有限公司副總經(jīng)理 中工國際工程股份有限公司 中工國際工程股份有限公司,中工國際,中工國際工程,中工 職責(zé)描述:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理等相關(guān)工作,完成董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);
2、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,健全和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程;
3、參與公司經(jīng)營決策。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3、具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)作流程;
4、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練使用英語進(jìn)行口語和書面溝通交流;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)外出差。
第11篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào)。
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和對外投資方案。
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。
九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。
十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。
十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十五、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
第12篇 資金管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)資金管理部融資副總經(jīng)理 新天地集團(tuán) 杭州新天地集團(tuán)有限公司,新天地集團(tuán),杭州新天地集團(tuán),新天地 工作職責(zé):
能獨(dú)立負(fù)責(zé)融資工作及協(xié)助融資中心總經(jīng)理開展資金管理工作。
任職資格:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉房產(chǎn)行業(yè)融資模式及資金管理,思維敏捷,能創(chuàng)造性開展工作;
4)良好的溝通、協(xié)調(diào)、掌控能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第13篇 物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和售場管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實(shí)施部門年度工作企劃及工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司對各項(xiàng)目客戶滿意度、行風(fēng)測評考核的檢查與考評;
3、負(fù)責(zé)新接物業(yè)管理項(xiàng)目招投標(biāo)及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作;
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場檢查、督導(dǎo);
5、針對公司各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、遞交質(zhì)量報(bào)告、提出改進(jìn)方案;根據(jù)公司考核體系，對下屬項(xiàng)目實(shí)施有效的考核;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，物業(yè)服務(wù)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，精通項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的相關(guān)法律法規(guī);
3、思維敏捷、經(jīng)營能力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)。
物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位
第14篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);
2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項(xiàng)融資工作對資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;
4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);
4、中級以上會(huì)計(jì)師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。
管理副總經(jīng)理崗位
第15篇 財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);
2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計(jì)劃，編制報(bào)表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項(xiàng)融資工作對資金使用異常情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;
4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算，及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);
4、中級以上會(huì)計(jì)師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位
第16篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;
2、制定并落實(shí)商場各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;
2、制定并落實(shí)商場各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。
