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燃氣總經理崗位職責4篇

發(fā)布時間:2023-01-06 13:45:02 查看人數:58

燃氣總經理崗位職責

第1篇 燃氣總經理崗位職責

城市燃氣公司總經理 1、負責公司全面管理;

2、負責氣源協(xié)調;

3、負責加氣站建設、運營及安全管理;

4、負責公司項目投資及項目運作;

5、負責重點客戶市場開發(fā);

6、維護政府相關部門關系。 業(yè)務需要擴大,急尋城市分公司總經理。 1、負責公司全面管理;

2、負責氣源協(xié)調;

3、負責加氣站建設、運營及安全管理;

4、負責公司項目投資及項目運作;

5、負責重點客戶市場開發(fā);

6、維護政府相關部門關系。

第2篇 總經理崗位職責-燃氣公司

1.主持公司的經營管理工作,并向董事會報告工作;組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。

2.擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。

3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員;根據規(guī)定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

4.根據管理層人員職能分工,監(jiān)督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。

5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃,并分解年度經營計劃,監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行,對執(zhí)行過程與結果進行考核。

6.總經理根據董事會要求,向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況,隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等。

7.整合公司各類資源,提高資產運營水平和資產回報率,協(xié)調各方面社會關系,保障公司平穩(wěn)良性運作。

8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍,提高干部和員工工作積極性,使公司的人均產值達到或高于行業(yè)平均水平,保障完成董事會下達的各項指標。

第3篇 總經理崗位職責(燃氣公司)

1.主持公司的經營管理工作,并向董事會報告工作;組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。

2.擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。

3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員;根據規(guī)定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

4.根據管理層人員職能分工,監(jiān)督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。

5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃,并分解年度經營計劃,監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行,對執(zhí)行過程與結果進行考核。

6.總經理根據董事會要求,向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況,隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等。

7.整合公司各類資源,提高資產運營水平和資產回報率,協(xié)調各方面社會關系,保障公司平穩(wěn)良性運作。

8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍,提高干部和員工工作積極性,使公司的人均產值達到或高于行業(yè)平均水平,保障完成董事會下達的各項指標。

第4篇 燃氣總經理崗位職責任職要求

燃氣總經理崗位職責

燃氣公司總經理 1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司長、中、短期經營發(fā)展戰(zhàn)略和公司年度工作目標、計劃與預算,經批準后組織實施;

2、組織做好公司經營管理工作,帶領團隊積極開拓市場,完成年度目標任務;

3、組織做好公司生產管理工作,包括但不限于氣源管理、工程管理、管網運營管理、安全管理、物資采購管理等各項工作,保證公司穩(wěn)定運營;

4、與媒體及政府相關部門建立良好的外部關系,樹立公司良好的社會形象,為各項工作順利開展提供保證;

1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司長、中、短期經營發(fā)展戰(zhàn)略和公司年度工作目標、計劃與預算,經批準后組織實施;

2、組織做好公司經營管理工作,帶領團隊積極開拓市場,完成年度目標任務;

3、組織做好公司生產管理工作,包括但不限于氣源管理、工程管理、管網運營管理、安全管理、物資采購管理等各項工作,保證公司穩(wěn)定運營;

4、與媒體及政府相關部門建立良好的外部關系,樹立公司良好的社會形象,為各項工作順利開展提供保證;

燃氣總經理崗位

燃氣總經理崗位職責4篇

1.主持公司的經營管理工作,并向董事會報告工作;組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。2.擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員;根據規(guī)定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。4.根據管理層人員職能…
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