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第1篇 網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)科技公司運營副總經(jīng)理 幸福生活集團(tuán)有限公司 幸福生活集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1.依市場的調(diào)研結(jié)果分析現(xiàn)有市場并對未來市場作出預(yù)測,合理制定公司的運營重點及策略
2.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡(luò)運營整體規(guī)劃與推廣,明確定位目標(biāo);
3.制定公司運營活動策劃,推廣公司品牌,突出品牌形象
4.建立運營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,實施運營的風(fēng)險和危機(jī)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,組織相關(guān)部門研究解決并備案
5.組織制定、完善部門管理制度,并負(fù)責(zé)優(yōu)化運營中心的工作流程,監(jiān)督下屬執(zhí)行
6.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),鞏固、擴(kuò)大公司運營渠道
7.對公司現(xiàn)有運營平臺進(jìn)行業(yè)績分析與統(tǒng)計工作,深入了解本行業(yè)把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
任職要求:
1.教育背景:本科及以上的學(xué)歷,市場營銷管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷:五年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型知名網(wǎng)絡(luò)平臺運營經(jīng)驗,掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理體系,熟悉各部門服務(wù)管理流程;善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng),
3.專業(yè)技能: 具備良好的培訓(xùn)技巧;能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟(jì)法規(guī),具備合同撰寫和商務(wù)談判能力。擅長營銷策略的制定和網(wǎng)絡(luò)平臺活動的組織實施
4.基本素質(zhì)要求:1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,2、具備較強(qiáng)的市場分析能力和經(jīng)營管理能力 3、對于經(jīng)營管理的問題有一定的預(yù)見性,能及時的規(guī)避風(fēng)險,處理風(fēng)險/4、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行合理制定,分解機(jī)解決實際問題5、有很強(qiáng)的自我管理意識,善于接受新的知識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
待遇:30k——面議+股權(quán)
第2篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部)
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。
2.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施社交主題活動,保證活動的有效性。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司成員完成各項市場推廣活動的正常進(jìn)行。
4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)銷分部經(jīng)理負(fù)責(zé)電商平臺批銷業(yè)務(wù)的對接與管理,網(wǎng)店零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理;負(fù)責(zé)春雨圖書網(wǎng)絡(luò)促銷、宣傳活動的策劃、實施;通過搜索、積累,了解經(jīng)營春雨圖書的各個網(wǎng)店并及時引導(dǎo)、督促展示,組織實施促銷活動。
部門所有功能及職責(zé)均由網(wǎng)銷分部經(jīng)理組織、實施、實現(xiàn)。
第4篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進(jìn)度計劃，并監(jiān)督實施;
3、統(tǒng)籌項目的預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進(jìn)行項目宣傳推廣;
5、進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運營經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼椖恐谱魉柘嚓P(guān)資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
第5篇 網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團(tuán)隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo);
5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報對象:董事會
崗位名稱:
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場與運營管理團(tuán)隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標(biāo)制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo);
5、參與各項重大活動及大型商務(wù)活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。
匯報對象:董事會
