會(huì)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

第1篇 會(huì)計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副總經(jīng)理 南靖中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 南靖中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，南靖中成村鎮(zhèn)任職要求:

1.具有4年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;

3.有財(cái)務(wù)方面的專業(yè)資格證書(shū)。

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的推進(jìn)與實(shí)施;

2.推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效考核工作;

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)垂直管理，保持財(cái)務(wù)工作獨(dú)立性;

3.切實(shí)做好業(yè)務(wù)支持和服務(wù)工作。

會(huì)計(jì)副總經(jīng)理崗位

第2篇 會(huì)計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助構(gòu)建本行財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)管理類制度,完善內(nèi)控管理體制;全面負(fù)責(zé)本行財(cái)務(wù)工作,組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和日常財(cái)務(wù)管理,包括:預(yù)算管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計(jì)管理等工作;根據(jù)監(jiān)管部門(mén)要求,合理開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債管理,達(dá)到自求平衡;負(fù)責(zé)本行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核分析與管理,協(xié)助擬訂本行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法及激勵(lì)機(jī)制,明確經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,定期組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核,有效評(píng)價(jià)本行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批委員會(huì)日常工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。

第3篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 按時(shí)完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報(bào)表、合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果

組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫(xiě)預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告和下期預(yù)算分析報(bào)告

總部各部門(mén)及項(xiàng)目公司月度資金計(jì)劃的審核工作,根據(jù)重大收支項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌安排。

組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。

按時(shí)完成年度、半年度財(cái)務(wù)決算工作,完成合并報(bào)表、合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)成果

組織年度及中期預(yù)算調(diào)整,編寫(xiě)預(yù)算方案、上期預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告和下期預(yù)算分析報(bào)告

總部各部門(mén)及項(xiàng)目公司月度資金計(jì)劃的審核工作,根據(jù)重大收支項(xiàng)目進(jìn)行資金統(tǒng)籌安排。

組織安排年度所得稅匯算清繳工作;定期審核納稅申報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。

第4篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé)

1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財(cái)務(wù)制度及工作流程，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、信息化管理等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

2、全面負(fù)責(zé)公司及各子企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

3、全面負(fù)責(zé)公司及各子企業(yè)籌融資工作，及時(shí)籌措、合理調(diào)度和有計(jì)劃安排資金，提高整體資金使用效率，降低籌資成本;

4、全面負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，及時(shí)做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，并定期向管理層匯報(bào)并提供建議;

5、積極參與公司重大投資、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作，做好稅務(wù)籌劃，充分發(fā)揮參謀作用;

6、積極協(xié)調(diào)與維系各級(jí)主管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

7、健全和完善部門(mén)崗位設(shè)置和人員配備，并組織部門(mén)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)工作;

8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調(diào)，并履行好股東單位的委派工作要求。

(二)任職要求:

1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;45周歲以下，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、從事財(cái)務(wù)工作十年及以上，五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理或ipo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有財(cái)務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、精通財(cái)務(wù)核算，具有較強(qiáng)的成本管理、內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)分析的能力;熟悉各種辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件的使用;

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

6、性格開(kāi)朗，思路清晰，邏輯能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解溝通能力;

7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng);

8、保密意識(shí)強(qiáng)，忠誠(chéng)、誠(chéng)信、踏實(shí)，熱愛(ài)本職工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位