后勤總經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 z學(xué)校后勤公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

學(xué)校后勤公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)在主管校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)有資產(chǎn)與后勤管理處的監(jiān)督下,主管后勤總公司的全面工作,并對(duì)主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)后勤全體員工不斷深化后勤改革,努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量與保障水平,創(chuàng)造良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

(2)重視并抓好后勤員工的思想政治教育,抓好后勤骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,搞好廉政建設(shè),組織職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和增強(qiáng)社會(huì)主義信念的教育,熱愛本職,忠于職守,積極自覺地做好后勤工作。努力建設(shè)一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、質(zhì)量好的后勤隊(duì)伍。

(3)重視并抓好安全生產(chǎn)及管理服務(wù),召集后勤安全工作會(huì)議,建立健全安全制度,加強(qiáng)員工的安全教育,采取各種防范措施,杜絕重大人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生。

(4)主持后勤總公司的行政會(huì)議,建立后勤總公司中層管理干部例會(huì)、職工大會(huì)、重大問(wèn)題集體決策等制度;牽頭制定和健全后勤總公司的財(cái)務(wù)、人事、勞資、資產(chǎn)等管理的規(guī)章制度,抓好規(guī)范管理,使后勤總公司的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,確保后勤總公司健康運(yùn)行與發(fā)展。

(5)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)及各項(xiàng)管理制度,不斷向員工傳達(dá)滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

(6)負(fù)責(zé)后勤總公司財(cái)務(wù)收支,預(yù)決算的審定,嚴(yán)格財(cái)會(huì)紀(jì)律。積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動(dòng),努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

(7)主動(dòng)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常會(huì)同班子成員深入基層聽取學(xué)校各部門對(duì)后勤服務(wù)工作的意見和建議,更好的為教學(xué),科研和師生員工服務(wù)。

(8)積極支持工會(huì)等群眾團(tuán)體工作,組織開展文化體育活動(dòng)。

(9)加強(qiáng)與學(xué)校及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門匯報(bào),完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

第2篇 學(xué)校后勤服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

學(xué)校后勤服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織本部門人員參加學(xué)校舉行的學(xué)習(xí)和會(huì)議及集體活動(dòng),貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策及學(xué)校的規(guī)章制度,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

2.組織人員完成學(xué)校交給后勤公司的工作任務(wù)。解決本部門存在的問(wèn)題,不斷提高工作效率。

3.加強(qiáng)本部門人員的思想教育工作,形成工作講安全,經(jīng)營(yíng)講成本,服務(wù)講質(zhì)量,辦事講效率的經(jīng)營(yíng)服務(wù)方式。

4.制定和完善本部門的各種規(guī)章制度,不斷提高管理水平,使管理工作逐步走向規(guī)范化。

5.提出本部門工作計(jì)劃,做好工作總結(jié)。

6.做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。

7.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)公司安全工作。

8、完成學(xué)校交給的其它工作任務(wù)。

第3篇 學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下以及后勤黨總支的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)總公司的各項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持高校后勤社會(huì)化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

三、正確理解和認(rèn)真落實(shí)院黨委、行政的決策,胸懷學(xué)院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學(xué)院利益三者之間的關(guān)系。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí),有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場(chǎng)與校外市場(chǎng),不斷積累經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

五、牢固樹立為教學(xué)、科研、師生生活服務(wù)的宗旨,全面了解和掌握新形勢(shì)下師生的基本特點(diǎn)和服務(wù)需求,使改革后的后勤成為為教學(xué)、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)實(shí)體。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校管理知識(shí)和高校后勤管理理論,不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。

七、針對(duì)我院后勤職工隊(duì)伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計(jì)提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)學(xué)院的后勤隊(duì)伍。

八、以身作則,努力帶出一支具有堅(jiān)定不移的改革信念,開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品格的管理隊(duì)伍。

九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)意識(shí),建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的責(zé)任制和制度。為做好學(xué)院安全穩(wěn)定工作盡心盡責(zé)。

十、協(xié)調(diào)好與甲方、學(xué)院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。

十一、做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作,改革工作中的重大、重要情況、問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)。

十二、負(fù)責(zé)做好年度、季度工作計(jì)劃與工作總結(jié)。

十三、管好公司財(cái)務(wù),用好學(xué)院撥付的經(jīng)費(fèi),少花錢,多辦事,辦好事。

十四、負(fù)責(zé)主持召集經(jīng)理辦公會(huì)議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學(xué)決策。

十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。

十六、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。

一、按照總經(jīng)理辦公室的職責(zé)范圍,主持全室的日常行政工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。

三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草總公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排月度主要活動(dòng)日程表。

四、根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)總公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作,處理好信息反饋。

六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作。

七、掌握全公司綜合統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個(gè)部門共同辦理的全局性工作。

八、檢查、指導(dǎo)各中心(部門)員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé),予以考核。

九、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

十、注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題,提出處理意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。認(rèn)真做好總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 某學(xué)校后勤集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

學(xué)校后勤集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理是企業(yè)的法人代表,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的安全、物業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、制定企業(yè)的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,制定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度;制定價(jià)格策略、營(yíng)銷策略。詳細(xì)閱讀和分析每日?qǐng)?bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并進(jìn)行決策。

3、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),規(guī)范勞動(dòng)用工,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周的辦公例會(huì),傳達(dá)學(xué)校、行業(yè)或總經(jīng)理室的有關(guān)指標(biāo)、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4、制定財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,健全財(cái)務(wù)制度。開源節(jié)流,降本增效,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、不定期巡視公共場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

6、負(fù)責(zé)檢查督促本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全事故隱患。

7、指導(dǎo)教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的物業(yè)管理工作,為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)安全、清潔的工作環(huán)境。

8、與業(yè)主、賓客建立良好關(guān)系,聽取業(yè)主、賓客的寶貴意見。

9、督導(dǎo)各部門實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象。

10、加強(qiáng)軟件建設(shè),建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)制度,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工的綜合素質(zhì)。

11、選聘、任免總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員。決定機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

12、與社會(huì)各界及學(xué)校保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的形象,并代表企業(yè)接待重要賓客。

13、熟悉企業(yè)法、財(cái)稅法、合同法、勞動(dòng)合同法、涉外人員工作守則及相關(guān)政策法規(guī)。

14、根據(jù)國(guó)家的工資政策和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,調(diào)整、完善分配制度,不斷提高和改善員工的工資和福利待遇。

第6篇 某學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學(xué)院后勤社會(huì)化改革創(chuàng)造條件。

(2)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)及各項(xiàng)管理制度,不斷向員工傳達(dá)滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平及后勤服務(wù)的社會(huì)效益;

(3)任命管理者代表、主持管理評(píng)審、提供相應(yīng)資源,確保質(zhì)量管理體系充分、適宜、有效,后勤管理服務(wù)工作讓顧客滿意。

(4)確定公司各級(jí)人員的崗位職責(zé)和權(quán)限,做好員工的教育、培訓(xùn)、考評(píng)和考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)工作,建設(shè)過(guò)硬的后勤管理、服務(wù)人員隊(duì)伍;

(5)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法規(guī),積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動(dòng),努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益;

(6)健全安全管理制度和各種防范措施,開展安全教育,規(guī)范安全操作行為,搞好安全、文明生產(chǎn),預(yù)防各種事故的發(fā)生。

(7)加強(qiáng)與學(xué)院及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,解決與各部門發(fā)生的問(wèn)題。

第7篇 學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī),執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。

二、根據(jù)高校后勤社會(huì)化改革方案,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理措施,切實(shí)推進(jìn)我校后勤社會(huì)化改革進(jìn)程。

三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運(yùn)行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營(yíng)、安全服務(wù)工作,維護(hù)學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進(jìn)職工“四比活動(dòng)”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管各中心經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定與落實(shí)。

六、認(rèn)真貫徹“____”重要思想,堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場(chǎng),尋找后勤發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn),不斷探索后勤社會(huì)化改革的新路子。

七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤總支的指導(dǎo)下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。

第8篇 學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參加學(xué)校和中心組織的學(xué)習(xí)和會(huì)議,執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和學(xué)校及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。

2.組織人員完成分管部門的工作任務(wù),解決分管部門提出的問(wèn)題,不斷提高工作效率。

3.加強(qiáng)分管部門人員的思想教育工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

第9篇 學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室是后勤服務(wù)行政事務(wù)管理的綜合性服務(wù)部門。在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)總公司的日常事務(wù)處理和各中心(部門)之間的協(xié)調(diào)工作。

一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)起草印發(fā)總公司年度工作計(jì)劃、總結(jié),匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。

二、負(fù)責(zé)安排總公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會(huì)議決議的情況。

三、負(fù)責(zé)總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權(quán)利。

四、負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪和師生投訴的接待和處理工作。

五、負(fù)責(zé)總公司的綜合統(tǒng)計(jì)、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。

六、負(fù)責(zé)編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)情況。

七、負(fù)責(zé)總公司的人事管理、勞動(dòng)工資、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護(hù)用品。

八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。

九、負(fù)責(zé)各中心(部門)的績(jī)效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。

十、積極完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn),組織制定和實(shí)施總公司的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會(huì)化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,組織進(jìn)行人事、分配制度改革,建立有效的考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢(shì),不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),努力拓展后勤服務(wù)市場(chǎng)。

五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊(duì)伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤(rùn)分配方案并組織實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理會(huì)議,對(duì)總公司重大事宜進(jìn)行研究和決策。主持總公司辦公會(huì)議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國(guó)衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對(duì)分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。