- 目錄
第1篇 企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究,制訂規(guī)劃報(bào)告草案。
2.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。
3.負(fù)責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,形成分析報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)績效考核統(tǒng)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、報(bào)表分析等。
7.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的研究和推動(dòng)工作。
第2篇 企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。
2.負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,形成分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。
6.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動(dòng)工作。
第3篇 企劃總經(jīng)理崗位職責(zé)
商品企劃總經(jīng)理(女裝) 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)品牌商品藍(lán)圖規(guī)劃,品牌定位,商品年度策略,買貨預(yù)算的制定落實(shí);
2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品款式數(shù)的確定、定價(jià)計(jì)劃,大貨成本,初次下單量,投入產(chǎn)出比,翻單量等的設(shè)定,推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā);
3) 組織行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、競爭品牌、新產(chǎn)品、新技術(shù)、商業(yè)模式、消費(fèi)者需求的研究分析;
4) 帶領(lǐng)企劃團(tuán)隊(duì)收集流行資訊,結(jié)合各品牌定位,與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論確定每季的主題、主打面料、流行色、流行元素等,制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,用以更好地完成商品企劃;
5) 負(fù)責(zé)對(duì)商品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測、計(jì)劃監(jiān)督、檢查、調(diào)整;
6) 制定時(shí)間結(jié)點(diǎn)并進(jìn)行監(jiān)督,以保證設(shè)計(jì)、制版、打樣、生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
7) 負(fù)責(zé)人員培養(yǎng),績效考核及團(tuán)隊(duì)管理;
8) 負(fù)責(zé)部門的流程、制度和行政管理工作。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,市場、時(shí)尚、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2) 10年或以上時(shí)尚女裝公司商品企劃經(jīng)驗(yàn),5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3) 豐富的商品企劃管理知識(shí)及服裝專業(yè)知識(shí),熟悉服裝研發(fā)流程,具有較好的審美能力。
4) 良好的跨部門溝通能力,思維開闊、抗壓能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)品牌商品藍(lán)圖規(guī)劃,品牌定位,商品年度策略,買貨預(yù)算的制定落實(shí);
2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品款式數(shù)的確定、定價(jià)計(jì)劃,大貨成本,初次下單量,投入產(chǎn)出比,翻單量等的設(shè)定,推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā);
3) 組織行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、競爭品牌、新產(chǎn)品、新技術(shù)、商業(yè)模式、消費(fèi)者需求的研究分析;
4) 帶領(lǐng)企劃團(tuán)隊(duì)收集流行資訊,結(jié)合各品牌定位,與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論確定每季的主題、主打面料、流行色、流行元素等,制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,用以更好地完成商品企劃;
5) 負(fù)責(zé)對(duì)商品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測、計(jì)劃監(jiān)督、檢查、調(diào)整;
6) 制定時(shí)間結(jié)點(diǎn)并進(jìn)行監(jiān)督,以保證設(shè)計(jì)、制版、打樣、生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
7) 負(fù)責(zé)人員培養(yǎng),績效考核及團(tuán)隊(duì)管理;
8) 負(fù)責(zé)部門的流程、制度和行政管理工作。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,市場、時(shí)尚、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2) 10年或以上時(shí)尚女裝公司商品企劃經(jīng)驗(yàn),5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3) 豐富的商品企劃管理知識(shí)及服裝專業(yè)知識(shí),熟悉服裝研發(fā)流程,具有較好的審美能力。
4) 良好的跨部門溝通能力,思維開闊、抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 企劃總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
企劃總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略參與擬定公司(保險(xiǎn)方向)戰(zhàn)略規(guī)劃并定期檢視戰(zhàn)略規(guī)劃有效性，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司整體kpi并確保各條線考核緊密銜接戰(zhàn)略規(guī)劃，定期檢視分析公司日常經(jīng)營及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)變革
3.洞察行業(yè)、市場發(fā)展趨勢及監(jiān)管、同業(yè)動(dòng)態(tài)，定期開展前瞻性研究分析，為公司戰(zhàn)略決策提供參考
4.搭建數(shù)據(jù)化、智能化經(jīng)營管理體系，推動(dòng)智能化經(jīng)營管理，持續(xù)改進(jìn)平臺(tái)功能及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)完善
任職資格
1、 國內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷;
2、至少3年及以上國內(nèi)外知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場敏感性及體系化方法論，富有量化及創(chuàng)新思維，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和推動(dòng)執(zhí)行力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)、多團(tuán)隊(duì)合作及管理經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略參與擬定公司(保險(xiǎn)方向)戰(zhàn)略規(guī)劃并定期檢視戰(zhàn)略規(guī)劃有效性，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司整體kpi并確保各條線考核緊密銜接戰(zhàn)略規(guī)劃，定期檢視分析公司日常經(jīng)營及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)變革
3.洞察行業(yè)、市場發(fā)展趨勢及監(jiān)管、同業(yè)動(dòng)態(tài)，定期開展前瞻性研究分析，為公司戰(zhàn)略決策提供參考
4.搭建數(shù)據(jù)化、智能化經(jīng)營管理體系，推動(dòng)智能化經(jīng)營管理，持續(xù)改進(jìn)平臺(tái)功能及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)完善
任職資格
1、 國內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷;
2、至少3年及以上國內(nèi)外知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場敏感性及體系化方法論，富有量化及創(chuàng)新思維，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和推動(dòng)執(zhí)行力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)、多團(tuán)隊(duì)合作及管理經(jīng)驗(yàn)。
企劃總經(jīng)理崗位
