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第1篇 精品超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負責(zé)精超運營管理標準、服務(wù)標準及其他管理要求的建立;
4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標;
5、負責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責(zé):
1、負責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負責(zé)精超運營管理標準、服務(wù)標準及其他管理要求的建立;
4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標;
5、負責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;
第2篇 連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖超市總經(jīng)理 工作職責(zé):
負責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認識。 工作職責(zé):
負責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認識。
第3篇 超市總經(jīng)理-崗位職責(zé)
各種大型企業(yè)或小的店面都有其管理人員與基層員工,現(xiàn)在說到超市總經(jīng)理職位,他的崗位職責(zé)有哪些呢以下的超市總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、負責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
4、負責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;
7、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。
第4篇 超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 工作職責(zé):
1. 全面負責(zé)中心門店經(jīng)營與管理,負責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準;
3. 負責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗,生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務(wù)。 工作職責(zé):
1. 全面負責(zé)中心門店經(jīng)營與管理,負責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準;
3. 負責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗,生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務(wù)。
第5篇 店總經(jīng)理（蘇鮮生精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)；
2、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平；
3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上商超店長工作經(jīng)驗；
2、熟悉商超管理工作重點和流程，參與過店面的籌建工作；3、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，具有團隊合作精神。
第6篇 商場總經(jīng)理/店長（百貨/超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴格、及時審核門店預(yù)算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負責(zé)門店團隊建設(shè)及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預(yù)防管理工作。
職位要求：
1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務(wù)管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：深圳區(qū)域
第7篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
超市事業(yè)部總經(jīng)理 職位描述:
1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
職位描述:
1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
第8篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
超市事業(yè)部總經(jīng)理職位描述:
1、配合公司發(fā)展狀況，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進業(yè)績達成，完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實施，推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
職位描述:
1、配合公司發(fā)展狀況，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進業(yè)績達成，完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實施，推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
第9篇 超市副總經(jīng)理崗位職責(zé)
超市運營副總經(jīng)理 廣西鼎豐投資集團有限公司 廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐 崗位職責(zé):
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績目標。
4、負責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進行商務(wù)洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;
2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
