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第1篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司儲備總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢,競爭對手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配,目前儲備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢,競爭對手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
分公司儲備總經(jīng)理崗位
第2篇 銷售分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運(yùn)營。
5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確??蛻魸M意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識豐富;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運(yùn)營。
5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確??蛻魸M意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識豐富;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第3篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);
5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,專科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位
第4篇 湘西分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
幸福是奮斗出來的!2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源,給予40%-49%股份,出任湘西分公司法定代表人;
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)萬和電氣(股票代碼002543) 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在湘西地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購銷售;
4、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品(主要針對政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目)的工程銷售
5、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)(空氣源熱泵、太陽能)的工程項(xiàng)目
6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策;
7、年終享受按股份比例分紅;
二、競選要求:
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神;
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠度、無社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛;
4、悟性高,能承受一定的壓力;
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力,有合作進(jìn)取精神;
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng);
7、湘西戶口 ;
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 永州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
幸福是奮斗出來的!2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源,給予40%-49%股份,出任永州分公司法定代表人;
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)萬和電氣(股票代碼002543) 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購銷售;
4、負(fù)責(zé)永州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品(主要針對政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目)的工程銷售
5、負(fù)責(zé)永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)(空氣源熱泵、太陽能)的工程項(xiàng)目
6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策;
7、年終享受按股份比例分紅;
二、競選要求:
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神;
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠度、無社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛;
4、悟性高,能承受一定的壓力;
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力,有合作進(jìn)取精神;
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng);
7、永州戶口 ;
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
幸福是奮斗出來的!2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源,給予40%-49%股份,出任郴州分公司法定代表人;
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)萬和電氣(股票代碼002543) 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購銷售;
4、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品(主要針對政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目)的工程銷售
5、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)(空氣源熱泵、太陽能)的工程項(xiàng)目
6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策;
7、年終享受按股份比例分紅;
二、競選要求:
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神;
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠度、無社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛;
4、悟性高,能承受一定的壓力;
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力,有合作進(jìn)取精神;
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng);
7、郴州戶口 ;
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 衡陽分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
幸福是奮斗出來的!2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源,給予40%-49%股份,出任?陽分公司法定代表人;
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn);
3、制定銷售政策及策略;
4、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策;
5、年終享受按股份比例分紅;
二、競選要求:
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神;
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠度、無社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛;
4、悟性高,能承受一定的壓力;
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力,有合作進(jìn)取精神;
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng);
7、?陽戶口 ;
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理;
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績達(dá)成等各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運(yùn)營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的營銷團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第9篇 城市分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市分公司總經(jīng)理 漢富資產(chǎn)管理有限公司 漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培養(yǎng),
持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃并完成業(yè)績指標(biāo);
3、開展家族財(cái)富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展
需要及地域特點(diǎn),制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程,對分
支機(jī)構(gòu)的正常、良性運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督、 管理和指導(dǎo);
5、傳承企業(yè)文化,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動(dòng),進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上信托、三方財(cái)富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財(cái)市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有
深刻認(rèn)知;
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第10篇 大連分公司總經(jīng)理(私募基金)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略;進(jìn)行目標(biāo)分解,幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的可行性分析,向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控,完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績效考核制度。
4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源,避免資源分配沖突,確保項(xiàng)目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),開拓地區(qū)市場,拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:10年以上
第11篇 區(qū)域分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
3、分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);
4、對分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運(yùn)作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,需有直營終端門店銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):
1、分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
3、分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);
4、對分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運(yùn)作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。
第12篇 分公司銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運(yùn)營。
5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識豐富;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運(yùn)營。
5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確??蛻魸M意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識豐富;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第13篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.制定和實(shí)施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)分公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。
3.監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
4.建立分公司與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動(dòng)。
5.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;分公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。
第14篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)管理工作,分配并監(jiān)督下屬完成本職工作;
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計(jì)劃和年度計(jì)劃;
4. 建立建全各部門的考核機(jī)制,并對各部門實(shí)施績效考核;
5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度,對下屬業(yè)績進(jìn)行考核評估,保證公司的正常運(yùn)作;
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系,為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境;
7. 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件,保證公司的正常運(yùn)作,并完成總經(jīng)理下達(dá)的臨時(shí)性事務(wù);
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績追蹤及人員管理等;
9. 做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè),組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
職位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,能吃苦耐勞;
2. 年齡30歲以上,38歲以下;
3. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心;
4. 個(gè)人征信良好,無犯罪記錄;
5. 對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6. 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
注:能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第15篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
鈺誠集團(tuán)誠聘分公司負(fù)責(zé)人 主招聘這些地點(diǎn):岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)理財(cái)中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財(cái)中心市場開發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財(cái)中心營銷策略計(jì)劃,組織并完成公司營銷目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及理財(cái)顧問團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1. 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財(cái)富公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 對財(cái)富營銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和方向的能力; 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和豐富的社會(huì)關(guān)系。
第16篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢,競爭對手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配,目前儲備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢,競爭對手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);
7、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲備分公司總經(jīng)理崗位