- 目錄
崗位職責(zé)是什么
護(hù)士長(zhǎng)，作為醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著管理和協(xié)調(diào)護(hù)理工作的重要角色。這一職位需要具備深厚的醫(yī)學(xué)知識(shí)、卓越的組織能力和良好的人際溝通技巧，以確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有注冊(cè)護(hù)士資格，具備豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)、激勵(lì)和評(píng)估下屬護(hù)士的工作表現(xiàn)。
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院政策。
4. 能夠有效處理緊急情況，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的決策。
5. 具備良好的溝通能力，能與醫(yī)生、患者及家屬建立良好的合作關(guān)系。
6. 掌握護(hù)理質(zhì)量管理、病人安全和持續(xù)改進(jìn)的方法。
崗位職責(zé)描述
護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 人員管理：負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括排班、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量，識(shí)別潛在問(wèn)題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，以提升患者滿意度。
3. 協(xié)作與溝通：與醫(yī)生和其他醫(yī)療部門(mén)協(xié)調(diào)，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和一致性。
4. 資源調(diào)配：合理分配護(hù)理資源，如設(shè)備、藥品和時(shí)間，以優(yōu)化護(hù)理流程。
5. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)緊急醫(yī)療事件，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理干預(yù)，并確?；颊甙踩?。
6. 政策與程序制定：參與制定和更新護(hù)理政策和程序，確保符合最新醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐。
7. 患者關(guān)懷：關(guān)注患者需求，解決患者和家屬的疑慮，提升護(hù)理服務(wù)的人性化水平。
有哪些內(nèi)容
1. 教育與培訓(xùn)：定期為護(hù)士提供繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)，以保持其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的更新。
2. 質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目：領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)小組，分析護(hù)理數(shù)據(jù)，實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，提高護(hù)理效果。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：識(shí)別并預(yù)防護(hù)理過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。
4. 患者反饋處理：回應(yīng)患者的投訴和建議，不斷優(yōu)化護(hù)理服務(wù)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升整體護(hù)理效率。
6. 預(yù)算與財(cái)務(wù)：參與護(hù)理部門(mén)的預(yù)算制定和財(cái)務(wù)管理，確保資源的有效利用。
護(hù)士長(zhǎng)的角色是連接患者、醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院管理層的關(guān)鍵橋梁，通過(guò)他們的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和高效管理，確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率，從而為患者提供最優(yōu)質(zhì)、最安全的醫(yī)療護(hù)理。
護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
護(hù)士長(zhǎng)(門(mén)診/體檢/婦產(chǎn)科/兒科/綜合內(nèi)科/普外科) 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 職位描述
1、護(hù)理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或以上學(xué)歷,主管護(hù)師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),證件齊全,可變更注冊(cè);
2、5年以上本專(zhuān)業(yè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn),2年以上本專(zhuān)業(yè)護(hù)士長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn),具有三甲醫(yī)院手術(shù)室/產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。;
3、熟悉護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù),熟悉本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)管理流程、政策法規(guī),能高效解決本專(zhuān)業(yè)護(hù)理工作中的醫(yī)患糾紛及其他疑難問(wèn)題,提高患者滿意度;
4、具備指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)和技能培訓(xùn)的能力;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、內(nèi)部管理呢你、溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 門(mén)診注射室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)注射室的行政管理,組織安排護(hù)理人員按醫(yī)囑完成門(mén)診病員的各種注射任務(wù)。
2.督促本室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,堅(jiān)持三
第3篇 護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
護(hù)士長(zhǎng) 職位要求
職位名稱(chēng):護(hù)士長(zhǎng)
是否出差:無(wú)需出差
職責(zé)說(shuō)明:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作;
2、負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對(duì)方案的制定及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶出入院檢查、宣教工作;
4、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)家的跟診與跟蹤及備案工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱(chēng),5年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;
4、熱愛(ài)護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。 職位要求
職位名稱(chēng):護(hù)士長(zhǎng)
是否出差:無(wú)需出差
職責(zé)說(shuō)明:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作;
2、負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對(duì)方案的制定及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶出入院檢查、宣教工作;
4、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)家的跟診與跟蹤及備案工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱(chēng),5年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;
4、熱愛(ài)護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。
第4篇 嬰兒室產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本室的行政管理,嬰兒室、產(chǎn)房工作的安排,保持兩室整潔肅靜。
2.根據(jù)產(chǎn)房、嬰兒室任務(wù)和工作人員情況,進(jìn)行科學(xué)分工,做好一切工作,配合醫(yī)師做好搶救工作。
3.督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程,做好產(chǎn)婦、嬰兒室統(tǒng)計(jì)分析工作。
4.組織助產(chǎn)師(士)等人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生、護(hù)士、助產(chǎn)士工作。
5.督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。
6.認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)房、嬰兒室、手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作,并隨時(shí)檢
第5篇 總護(hù)士長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
總護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)有哪些如果你不清楚,可以參考以下這則總護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)。
1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理,積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并定期總結(jié)匯報(bào)。
2、對(duì)單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向主任提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見(jiàn),參加研究各科護(hù)士長(zhǎng)的聘任,負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評(píng)定。
3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。
5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。
6、對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款,做好病號(hào)醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。
7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購(gòu)計(jì)劃和使用情況。
9、定期組織召開(kāi)中心護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,反饋信息,分析、總結(jié)護(hù)理工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長(zhǎng)的工作。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進(jìn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。
第6篇 門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任(科護(hù)士長(zhǎng))、醫(yī)務(wù)科或門(mén)診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2.制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門(mén)診檢査護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
3.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢査指導(dǎo)各診室做好開(kāi)診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。
4.督促護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。
5.督促衛(wèi)生員保持門(mén)診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開(kāi)水和飲具。
6.組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開(kāi)展護(hù)理科學(xué)研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 嬰兒室、產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本室的行政管理，嬰兒室、產(chǎn)房工作的安排，保持兩室整潔肅靜。
2.根據(jù)產(chǎn)房、嬰兒室任務(wù)和工作人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，做好一切工作，配合醫(yī)師做好搶救工作。
3.督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好產(chǎn)婦、嬰兒室統(tǒng)計(jì)分析工作。
4.組織助產(chǎn)師(士)等人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生、護(hù)士、助產(chǎn)士工作。
5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
6.認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)房、嬰兒室、手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作，并隨時(shí)檢査急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢査毒、麻、劇毒藥品及貴重器械的管理情況。
第8篇 血透室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的護(hù)理管理工作，并負(fù)責(zé)血透患者排班及收費(fèi)。
2、制定、落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃。
3、督促本室護(hù)士認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，，嚴(yán)格無(wú)菌技術(shù)和查對(duì)制度，預(yù)防事故、差錯(cuò)。
4、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細(xì)菌培養(yǎng)以及消毒液濃度監(jiān)測(cè)等。
5、負(fù)責(zé)透析的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作。
6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，掌握本室護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
7、掌握患者的動(dòng)態(tài)情況，并對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)做好患者意見(jiàn)的征詢和反饋。
第9篇 供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng) 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司 貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司,阜安心血管病 任職要求:45周歲以下,大專(zhuān)及以上,全日制教育,護(hù)理學(xué)
1、持有特種設(shè)備作業(yè)證(r1固定式壓力容器操作)持有特種設(shè)備作業(yè)證(a3鍋爐壓力容器壓力管道安全管理);
2、有三級(jí)醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具有較高管理水平、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
第10篇 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
本文系一則手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全護(hù)士長(zhǎng)參考,希望大家從中更加清楚地掌握自身的崗位責(zé)任制。
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室的行政管理、護(hù)理工作的手術(shù)安排,保持整潔、肅靜。
2、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況,進(jìn)行科學(xué)分工,密切配合醫(yī)生完成手術(shù),必要時(shí)親自參加。
3、督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,并嚴(yán)格地要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程,做好傷口愈合統(tǒng)計(jì)分析工作。
4、組織護(hù)士、衛(wèi)生員(護(hù)工)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周至少一次,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)習(xí)護(hù)士工作。
5、督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。
6、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度、嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
7、協(xié)助制度職責(zé)大全藥劑師準(zhǔn)備手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的清領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作,并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況,檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況,要賬物相符。
8、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。
9、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。
制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責(zé)大全助理招聘 制度職責(zé)大全會(huì)計(jì)招聘 制度職責(zé)大全司機(jī)招聘
第11篇 護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）崗位職責(zé)（3）
護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))崗位職責(zé)(三)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)審批后實(shí)施,并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
3、深入科室對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與有關(guān)科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
7、提請(qǐng)總務(wù)科安排生活上有關(guān)問(wèn)題。
8、檢查指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。
10、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
第12篇 體檢科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念，擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。
3、制訂與修訂體檢科護(hù)理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生。
5、督促教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好健康宣教工作。
6、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，督促檢查護(hù)理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護(hù)士的工作績(jī)效。
7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通，順利地開(kāi)展業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)督促護(hù)士、護(hù)理員保持室內(nèi)外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開(kāi)水和飲具。
9、負(fù)責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)和管理。
10、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，開(kāi)展護(hù)理科學(xué)研究及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng) 華美整形 重慶華美整形美容醫(yī)院有限公司,華美整形,重慶華美整形 職責(zé)描述:
1、組織護(hù)理人員完成手術(shù)配臺(tái)。
2、負(fù)責(zé)管理所在科室護(hù)理質(zhì)量。
3、做好院感管理工作。
4、負(fù)責(zé)人員管理和護(hù)理人員培訓(xùn)。
5、執(zhí)行科室的物資管理工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有主管護(hù)士職稱(chēng)。
2、在二甲以上綜合性醫(yī)院相關(guān)崗位工作3年左右,一線臨床科室工作5年以上。
3、有良好的心理承受能力,能正確判斷護(hù)理工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題,并有良好的處置能力,熟練掌握護(hù)理操作規(guī)范和技能,熟悉各種醫(yī)療儀器的使用功能和業(yè)務(wù)軟件操作,熟練掌握消毒隔離規(guī)范;具備較強(qiáng)的觀察能力,思維能力、語(yǔ)言能力,協(xié)調(diào)能力、組織能力。
第14篇 產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)職位要求
1、女性,30-60歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,護(hù)理專(zhuān)業(yè);
2、護(hù)理理論知識(shí)良好,有8年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、護(hù)士長(zhǎng)要求護(hù)師以上職稱(chēng),證件齊全,能變更注冊(cè)。
4、有較好的親和力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作,并組織實(shí)施工作計(jì)劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無(wú)菌技術(shù)操作,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展和變化。
3、檢查各班工作,核對(duì)醫(yī)囑及各種表格填寫(xiě)登記 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,防止出現(xiàn)差錯(cuò)事故。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護(hù)理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定有工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。
6、及時(shí)檢查、維修、補(bǔ)充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。
8、定期進(jìn)行工作人員的手和分娩室的空氣細(xì)菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
第15篇 病房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃及周安排，并組織實(shí)施。
3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯(cuò)和醫(yī)院感染。
4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)各類(lèi)儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理，以及衛(wèi)生被服的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。
6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開(kāi)展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，征求病人意見(jiàn)、改進(jìn)護(hù)理工作。
8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時(shí)調(diào)配。
副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第16篇 門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)職位要求
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在30-50歲之間,身體狀況良好;
2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱(chēng),并能轉(zhuǎn)注冊(cè);
3、熟悉醫(yī)院門(mén)診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6、具有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。
門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診部的護(hù)理工作;制定、落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃。
2、對(duì)本科室護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、就診指導(dǎo)、分診、診后預(yù)約等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督工作。
3、定期布置、更換健康教育宣傳欄,多種渠道向患者進(jìn)行健康教育。
4、按要求做好各項(xiàng)消毒隔離工作,有計(jì)劃、按要求進(jìn)行各項(xiàng)細(xì)菌培養(yǎng),及時(shí)監(jiān)測(cè)滅菌效果。
5、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理查對(duì)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
6、注重對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高護(hù)理人員與患者交流、溝通的能力。
