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崗位職責(zé)是什么
設(shè)計(jì)部門(mén)是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺(jué)表現(xiàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心團(tuán)隊(duì)，它以創(chuàng)新和美學(xué)為導(dǎo)向，通過(guò)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)手段提升企業(yè)品牌形象，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)，并確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
設(shè)計(jì)部門(mén)需要具備以下要求
1. 熟練掌握各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件，如photoshop、illustrator、sketch等。
2. 深入理解品牌定位，確保設(shè)計(jì)作品符合公司文化和市場(chǎng)定位。
3. 具備良好的審美觀和創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)設(shè)計(jì)潮流。
4. 有效溝通，與各部門(mén)協(xié)作，確保設(shè)計(jì)需求得到準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行。
5. 對(duì)時(shí)間管理和項(xiàng)目進(jìn)度有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽?，保證設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
設(shè)計(jì)部門(mén)的工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 創(chuàng)意概念開(kāi)發(fā)：從零開(kāi)始構(gòu)思獨(dú)特且引人入勝的設(shè)計(jì)方案，為產(chǎn)品、廣告、包裝等提供視覺(jué)表達(dá)。
2. 設(shè)計(jì)執(zhí)行：將創(chuàng)意概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際設(shè)計(jì)，包括圖形設(shè)計(jì)、ui/ux設(shè)計(jì)、3d建模等，確保設(shè)計(jì)的可行性和實(shí)用性。
3. 品牌一致性：維護(hù)和強(qiáng)化企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，確保所有設(shè)計(jì)元素與品牌形象保持一致。
4. 用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化：研究用戶(hù)需求，改進(jìn)產(chǎn)品界面，提升用戶(hù)交互的舒適度和滿(mǎn)意度。
5. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保設(shè)計(jì)與功能、營(yíng)銷(xiāo)策略的無(wú)縫對(duì)接。
有哪些內(nèi)容
設(shè)計(jì)部門(mén)的具體工作內(nèi)容包括：
1. 設(shè)計(jì)策略制定：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略，制定設(shè)計(jì)方向和執(zhí)行計(jì)劃。
2. 圖形設(shè)計(jì)：制作宣傳資料、海報(bào)、網(wǎng)站和社交媒體圖像等，提升品牌視覺(jué)吸引力。
3. ui/ux設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和優(yōu)化移動(dòng)應(yīng)用、網(wǎng)站和內(nèi)部系統(tǒng)，提供直觀易用的用戶(hù)界面。
4. 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)：為商品設(shè)計(jì)吸引人的包裝，增強(qiáng)貨架影響力。
5. 企業(yè)形象設(shè)計(jì)：更新和維護(hù)公司標(biāo)志、字體、色彩等視覺(jué)元素，塑造統(tǒng)一的品牌形象。
6. 定期評(píng)估與改進(jìn)：收集用戶(hù)反饋，分析設(shè)計(jì)效果，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
設(shè)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)的創(chuàng)意引擎，其職責(zé)在于運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新思維，為企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)注入生命力，助力公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出。
設(shè)計(jì)部門(mén)職責(zé)范文
第1篇 設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理決策;
2、部門(mén)內(nèi)部管理;
3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;
4、設(shè)計(jì)管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;
3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
第2篇 設(shè)計(jì)部門(mén)助理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部門(mén)助理(補(bǔ)充公積金) 上海思創(chuàng)華信 上海思創(chuàng)華信信息技術(shù)有限公司,上海思創(chuàng)華信,思創(chuàng)華信,上海思創(chuàng)華信 崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門(mén)的管理工作。
2、按計(jì)劃督促、保障、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、e_cel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對(duì)智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
第3篇 設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
一、設(shè)計(jì)管理
1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;
2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;
3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;
8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過(guò)程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。
二、部門(mén)管理
1、制定部門(mén)相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;
4、管理部門(mén)費(fèi)用;
5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
一、設(shè)計(jì)管理
1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;
2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;
3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;
8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過(guò)程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。
二、部門(mén)管理
1、制定部門(mén)相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;
4、管理部門(mén)費(fèi)用;
5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。
第4篇 設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)
集團(tuán)設(shè)計(jì)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)管理工作
2、專(zhuān)業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃，建筑學(xué)優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷，不接受專(zhuān)升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲); 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)管理工作
2、專(zhuān)業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃，建筑學(xué)優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷，不接受專(zhuān)升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲);
第5篇 設(shè)計(jì)部門(mén)助理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門(mén)助理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部門(mén)助理 深圳市卡司通展覽股份有限公司 深圳市卡司通展覽股份有限公司，卡司通 崗位概述
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)排期;
2、與項(xiàng)目對(duì)接，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)內(nèi)部設(shè)計(jì)師，完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
3、對(duì)接外協(xié)資源;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)其他日常事務(wù)管理。
崗位要求
1、本科學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)、文書(shū)優(yōu)秀，能很好進(jìn)行對(duì)外交流;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格外協(xié)，能主動(dòng)與人打成一片;
3、有一個(gè)設(shè)計(jì)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目整體管控;
2、 負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對(duì)成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計(jì)背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、3d效果圖設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，了解圖紙深化設(shè)計(jì);
3、 具有高度責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、 具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決的問(wèn)題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
第7篇 設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
電氣設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門(mén)的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)
具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第8篇 設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)
整車(chē)試驗(yàn)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車(chē)試驗(yàn)方案;
3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車(chē)試驗(yàn)方案;
3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位職責(zé)
聯(lián)發(fā)集團(tuán)漳州事業(yè)部前期開(kāi)發(fā)部門(mén)設(shè)計(jì)主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化及設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作;配合項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建等手續(xù)辦理工作;
任職要求:211院?；?qū)W生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
第10篇 設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位職責(zé)
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.能獨(dú)立完成或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目指:水資源論證、防洪影響評(píng)價(jià)、可研報(bào)告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設(shè)計(jì)等;
3.有兩年以上設(shè)計(jì)或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
設(shè)計(jì)部門(mén)主管崗位
