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崗位職責是什么
投資部門是企業(yè)中負責管理公司財務資產(chǎn)、尋求投資機會并執(zhí)行投資策略的團隊。其核心任務是通過理性、科學的投資決策，實現(xiàn)企業(yè)資本的增值，為公司的長期發(fā)展提供資金支持。
崗位職責要求
1. 精通金融市場：投資部門成員需深入理解全球金融市場動態(tài)，包括股票、債券、期貨、外匯等各種投資工具。
2. 分析能力：具備強大的財務分析和經(jīng)濟預測能力，能夠?qū)ν顿Y項目進行風險評估和回報預測。
3. 決策能力：能夠在復雜環(huán)境中做出明智的投資決策，平衡風險與回報。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，確保投資策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
5. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守相關法律法規(guī)，確保投資活動的合規(guī)性。
崗位職責描述
投資部門的工作涵蓋以下幾個主要方面：
1. 資產(chǎn)配置：根據(jù)公司目標和市場狀況，制定并執(zhí)行資產(chǎn)配置策略，合理分配各類投資比例。
2. 投資研究：對潛在投資對象進行深度研究，包括行業(yè)分析、公司基本面分析等，為決策提供依據(jù)。
3. 投資組合管理：持續(xù)監(jiān)控投資組合的表現(xiàn)，適時調(diào)整以優(yōu)化風險收益比。
4. 風險控制：識別、量化和管理投資風險，制定風險管理策略，保障公司資產(chǎn)安全。
5. 交易執(zhí)行：執(zhí)行投資決策，進行買賣操作，并與金融機構保持緊密合作。
6. 報告與溝通：定期向管理層報告投資業(yè)績，解釋投資決策，并就市場動態(tài)提供專業(yè)見解。
有哪些內(nèi)容
投資部門的具體工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 宏觀經(jīng)濟研究：跟蹤全球經(jīng)濟趨勢，分析政策變化對投資環(huán)境的影響。
2. 行業(yè)與公司分析：深入研究特定行業(yè)和公司，評估其投資價值和潛在風險。
3. 項目立項與審批：提出投資項目，編制投資建議書，經(jīng)過內(nèi)部審批流程后實施。
4. 投資績效評估：定期評估投資項目的收益與風險，對比預期目標，調(diào)整投資策略。
5. 合作與網(wǎng)絡建設：建立并維護與金融機構、投資顧問等的合作關系，拓寬投資渠道。
6. 法規(guī)與合規(guī)性審查：確保投資活動符合國內(nèi)外相關法規(guī)，防止法律風險。
投資部門的工作是企業(yè)財務管理的重要組成部分，它既要追求投資回報，又要確保資金的安全性，通過專業(yè)的投資決策，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
投資部門崗位職責范文
第1篇 投資部門崗位職責
投資部門總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展需要,制定投資拿地策略,發(fā)掘項目投資機會;
2、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進,項目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作;
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進行財務預測,風險評估,盡職調(diào)查、程序性審查,確保投資的回報率和安全可靠性;
4、負責商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構、投資條款、退出機制的設計;
5、組織開展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作,以及對存量地產(chǎn)項目進行改造更新的重新定位,并部分參與后期的改造工作;
6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(如長租公寓、聯(lián)合辦公等)的拓展合作;
7、協(xié)調(diào)各條線資源,配合總部財務部設計項目融資方案;
8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門的良好關系,保障項目順利推進。
崗位要求:
1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;
2、8年以上投資工作經(jīng)驗,3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景;
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗,獨立負責2-3個及以上成功投資并購項目;
4、具備較強的商務談判和溝通能力以及團隊合作精神,對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情;
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源,人脈關系較廣。 崗位職責:
1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展需要,制定投資拿地策略,發(fā)掘項目投資機會;
2、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進,項目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作;
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進行財務預測,風險評估,盡職調(diào)查、程序性審查,確保投資的回報率和安全可靠性;
4、負責商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構、投資條款、退出機制的設計;
5、組織開展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作,以及對存量地產(chǎn)項目進行改造更新的重新定位,并部分參與后期的改造工作;
6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(如長租公寓、聯(lián)合辦公等)的拓展合作;
7、協(xié)調(diào)各條線資源,配合總部財務部設計項目融資方案;
8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門的良好關系,保障項目順利推進。
崗位要求:
1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;
2、8年以上投資工作經(jīng)驗,3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景;
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗,獨立負責2-3個及以上成功投資并購項目;
4、具備較強的商務談判和溝通能力以及團隊合作精神,對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情;
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源,人脈關系較廣。
第2篇 投資業(yè)務部門崗位職責
投資經(jīng)理(業(yè)務經(jīng)理/部門負責人) 中銳地產(chǎn)集團 上海全暢營銷策劃有限公司,中銳地產(chǎn)集團,全暢 工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
第3篇 投資部門經(jīng)理崗位職責
投資管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
第4篇 投資部門主管崗位職責任職要求
投資部門主管崗位職責
崗位職責
1、制定培訓計劃，負責公司新員工崗前培訓，并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞，負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結，并撰寫每日的白銀評論;
4、根據(jù)公司會議營銷模式，主講公司的客戶沙龍講座，向客戶講解公司產(chǎn)品和服務，促進產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上，五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識，條理清晰，普通話標準，富有激情，具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃，能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;
投資部門主管崗位
第5篇 投資部門總監(jiān)崗位職責
投資部門總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展需要,制定投資拿地策略,發(fā)掘項目投資機會;
2、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進,項目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作;
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進行財務預測,風險評估,盡職調(diào)查、程序性審查,確保投資的回報率和安全可靠性;
4、負責商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構、投資條款、退出機制的設計;
5、組織開展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作,以及對存量地產(chǎn)項目進行改造更新的重新定位,并部分參與后期的改造工作;
6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(如長租公寓、聯(lián)合辦公等)的拓展合作;
7、協(xié)調(diào)各條線資源,配合總部財務部設計項目融資方案;
8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門的良好關系,保障項目順利推進。
崗位要求:
1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;
2、8年以上投資工作經(jīng)驗,3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景;
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗,獨立負責2-3個及以上成功投資并購項目;
4、具備較強的商務談判和溝通能力以及團隊合作精神,對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情;
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源,人脈關系較廣。 崗位職責:
1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展需要,制定投資拿地策略,發(fā)掘項目投資機會;
2、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招拍掛、收并購談判和推進,項目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作;
3、對擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項目進行財務預測,風險評估,盡職調(diào)查、程序性審查,確保投資的回報率和安全可靠性;
4、負責商業(yè)地產(chǎn)投資項目交易架構、投資條款、退出機制的設計;
5、組織開展存量資產(chǎn)項目的投資并購全流程工作,以及對存量地產(chǎn)項目進行改造更新的重新定位,并部分參與后期的改造工作;
6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(如長租公寓、聯(lián)合辦公等)的拓展合作;
7、協(xié)調(diào)各條線資源,配合總部財務部設計項目融資方案;
8、負責拓展、建立并維護與合作伙伴、政府部門的良好關系,保障項目順利推進。
崗位要求:
1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;
2、8年以上投資工作經(jīng)驗,3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景;
3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購經(jīng)驗,獨立負責2-3個及以上成功投資并購項目;
4、具備較強的商務談判和溝通能力以及團隊合作精神,對商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情;
5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項目渠道與資源,人脈關系較廣。
第6篇 創(chuàng)業(yè)投資部部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責: 1、部門日常工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理;
2、部門流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規(guī)范化;
3、拓展就業(yè)市場,收集就業(yè)資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;
4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執(zhí)行;
5、不斷收集、更新就業(yè)市場信息,為項目宣傳提供相關素材;
6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創(chuàng)新意識,風險評估及后續(xù)管理的流程及監(jiān)督工作;
7、嚴格監(jiān)控業(yè)務流程的審核,并做好業(yè)務規(guī)范及監(jiān)督管理工作;
8、幫助團隊做好創(chuàng)業(yè)輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創(chuàng)新,路演指導等各方面;
9、與集團各部門做好溝通,協(xié)調(diào),以及對接工作;
10、領導交代的其他工作。
任職資格: 1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先);
2、熟悉國內(nèi)外金融等相關知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;
4、團隊意識較強、并富有責任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質(zhì)佳。
第7篇 投資部門主管崗位職責
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;
4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務,促進產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;
第8篇 部門投資經(jīng)理崗位職責
投資管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
第9篇 投資管理部門崗位職責
投資管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
第10篇 投資部門負責人崗位職責
投資銀行部門負責人 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;
7、協(xié)助總裁其他工作。 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;
7、協(xié)助總裁其他工作。
第11篇 投資公司部門崗位工作職責
職責一:投資公司部門崗位職責——綜合辦公室
1.負責公司日常行政事務,做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
2.負責公司黨支部建設、思想政治建設和廉政建設的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規(guī)章制度,督促各項制度的落實。
3.負責草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關文件和材料。
4.負責做好公司來賓的接待安排和服務工作,重要會議的組織和會務工作。
5.負責文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。
6.負責人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實施,績效考核,人員招聘,員工培訓,勞動合同管理及日常人事勞動管理。
7.負責做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡管理工作,進行各類活動的策劃組織。
8.負責行政事務管理、后勤保障、食堂運行、車輛管理,辦公用品和設備的采購、保管、發(fā)放和維修。
9.完成公司領導交辦的其他事項。
職責二:投資公司部門崗位職責——董事長職責
核心職責:對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進行最終決策。
(一) 對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;
(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察;
(三) 負責公司的重大外交事務并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四) 負責調(diào)配全公司的資金、資源;
(五) 領導和監(jiān)督項目運作,處理其他重大事務;
(六) 決定企業(yè)內(nèi)部管理機構的設置;
(七) 處理董事會其他日常工作。
職責三:投資公司部門崗位職責——經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值;
4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責對股東會(董事會)的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系,就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責協(xié)調(diào)銀行上層關系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務順利進行。
8、負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務的最高審批權和一票否決權。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
職責四:投資公司部門崗位職責
(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設;
(二)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);
(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關的事宜;
(八)負責有關人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。
第12篇 部門經(jīng)理投資崗位職責
投資拓展部門經(jīng)理 中國電建地產(chǎn)集團華南區(qū)域總部 佛山泛悅置業(yè)有限公司,泛悅 職責描述:
一、拓展報建管理
1、組織完成項目進展匯報報告;
2、組織區(qū)域總部各業(yè)務部門對目標地塊進行現(xiàn)場考察和相關風險因素梳理和排查;
3、組織編制項目策劃會報告;
4、組織完成項目可行性研究;組織完成盡職調(diào)查、股權并購項目背景調(diào)查等土地拓展工作、執(zhí)行總部投資拓展部區(qū)域投資規(guī)劃等工作;組織完成土地和相關協(xié)議合同的擬定;
5、維護與當?shù)貒?、?guī)劃、建設、計劃與發(fā)展等各政府主管部門的良好關系;
6、協(xié)調(diào)項目拓展中需要的外部資源。
7、負責項目報批報建工作。
二、市場與政策研究
1、在總部投資拓展部投資策略指導下,組織編寫擬進入城市的建議和實施方案;
2、組織定期提交區(qū)域城市土地、市場、產(chǎn)品、成本等信息和數(shù)據(jù)信息報告;組織整理新出臺政策和法規(guī)、收集區(qū)域內(nèi)標桿企業(yè)經(jīng)營活動、區(qū)域宏觀市場及地產(chǎn)市場行情等信息;
3、組織對土地拓展模式進行研究和分析;
4、組織對區(qū)域標桿企業(yè)進行定期研究。
三、項目投資綜合管理
1、審核區(qū)域運營月報,針對月報中存在需要解決的問題,及時編制解決方案和落實情況上報總部投資拓展部;
2、審核項目實際開發(fā)計劃節(jié)點和風控預警的報告;
3、組織投資信息資源庫管理;
組織對參與但未獲取項目進行跟蹤分析和復盤研究。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學歷,房地產(chǎn)管理、金融投資等相關專業(yè);
2、三年以上房地產(chǎn)投資拓展工作相關經(jīng)驗;
3、熟知房地產(chǎn)項目開發(fā)工作流程,掌握土地拓展業(yè)務流程及投資運作程序;
4、熟練操作office辦公常用軟件;
5、全員通用素質(zhì)及管理人員通用素質(zhì):盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、學習及專業(yè)能力、團隊協(xié)作、有效溝通、創(chuàng)造性執(zhí)行、客戶導向。
第13篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。 工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。
