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第1篇 分公司儲備總經理崗位職責
儲備分公司總經理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:
1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經營成果負責;
2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;
3、負責片區(qū)內銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-8年工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具備經營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網、家居、家裝等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第2篇 儲備總經理崗位職責
儲備總經理 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責:
1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定城市公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并分解、執(zhí)行;
2)負責推動城市公司重點工作及關鍵指標的實施及達成;
3)全面協(xié)調、平衡組織城市公司人、財、務之間的關系,基于戰(zhàn)略做決策;
4)負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;
5)負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;
6)負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展,完善公司人才儲備和梯隊建設;
7)全面負責城市公司年度預算的制定、調整和執(zhí)行;
8)定期進行對項目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標情況;
9)監(jiān)督并推進城市公司主營業(yè)務的完成情況,負責物業(yè)費的收繳以及調價工作。
任職資格:
1)獲得本科以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2)五年以上大中型房地產、物業(yè)管理經驗,三年以上分公司總經理或同等崗位工作經驗;
3)熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書;
4)熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;
5)具備良好的組織協(xié)調、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。
第3篇 儲備總經理崗位職責任職要求
儲備總經理崗位職責
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現(xiàn)。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。
7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關全日制本科及以上學歷。
2、5年以上一線房地產公司中高層崗位上的綜合經營和項目管理經驗，有至少一個完整項目管理經驗。
3、熟練掌握工程建筑技術標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書者優(yōu)先。
儲備總經理崗位
第4篇 分公司儲備總經理崗位職責任職要求
分公司儲備總經理崗位職責
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系;
6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;
7、大?；蛞陨蠈W歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系;
6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;
7、大?；蛞陨蠈W歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
分公司儲備總經理崗位
