節(jié)約用電管理制度是企業(yè)管理體系中的一個重要組成部分，旨在通過規(guī)范員工用電行為，提高能源利用效率，降低運營成本，同時也響應國家節(jié)能減排的號召。
包括哪些方面
該制度主要包括以下幾個方面：
1. 設備管理：對辦公設備的用電標準進行規(guī)定，如電腦、打印機等的待機時間和關閉時間。
2. 照明控制：設定合理的照明開啟和關閉時間，提倡使用節(jié)能燈具。
3. 員工行為規(guī)范：明確員工在工作期間的用電行為，如離開辦公室需關閉電源等。
4. 能源審計：定期進行能源審計，評估用電效率，查找浪費點。
5. 教育培訓：定期對員工進行節(jié)能知識培訓，提升節(jié)能意識。
6. 激勵機制：設立節(jié)能獎勵制度，鼓勵員工積極參與節(jié)能行動。
重要性
節(jié)約用電管理制度的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 經(jīng)濟效益：有效減少電費支出，降低運營成本，提高企業(yè)盈利能力。
2. 環(huán)保責任：履行企業(yè)社會責任，減少碳排放，助力環(huán)保事業(yè)。
3. 文化建設：培養(yǎng)員工的節(jié)能習慣，塑造節(jié)約型企業(yè)文化。
4. 設備保護：合理用電可以延長設備壽命，減少維修費用。
方案
1. 制定詳細的操作指南：明確各類設備的合理使用和關閉時間，如電腦在非工作時間應設置為休眠模式，打印機在不使用時應關閉電源。
2. 引入智能管理系統(tǒng)：利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)遠程控制和監(jiān)控，自動調(diào)整用電設備的工作狀態(tài)。
3. 實施節(jié)能培訓：定期舉辦節(jié)能知識講座，提高員工的節(jié)能意識和技能。
4. 建立節(jié)能考核：將節(jié)能指標納入部門和個人績效考核，激發(fā)員工的節(jié)能積極性。
5. 定期審查與改進：定期審查節(jié)約用電管理制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化。
以上措施旨在構(gòu)建一個系統(tǒng)化的節(jié)約用電管理模式，通過全員參與，實現(xiàn)企業(yè)用電的科學管理和高效利用。在實施過程中，管理層應持續(xù)關注并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保制度的有效落地。
節(jié)約用電管理制度范文
第1篇 b公司安全節(jié)約用電管理制度
公司安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是企業(yè)安全節(jié)能工作的重要組成部分,為加強管理,降低成本,明確要求和規(guī)范負責用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度:
一、安全用電規(guī)定:
公司各區(qū)域的用電設備由總裁辦負責,不準私自變更和增設,若確需變更或增設,須報總裁辦審核,由總裁辦根據(jù)實際情況,安排電工安裝。未經(jīng)許可自行變更或增設的,如造成觸電、失火等責任事故,當事人須承擔主要責任。
各部門的照明燈管燈泡或其它用電電器自然損壞、線路發(fā)生故障時,由各區(qū)域負責人及時報修到前臺,由接報人及時安排維修。任何人不得私自更換燈泡、修整或變更電路。在公司內(nèi)未經(jīng)允許不準使用取暖器、電風扇等電器設備,嚴防電線電路超負荷引起燃燒。
二、公司設施設備用電使用要求:
1、公司各個區(qū)域用電將實行部門負責的管理辦法
各場所用電管理負責部門具體明確如下:
燈源區(qū)域位置
空調(diào)區(qū)域位置
負責部門
負責人
各會議室、走廊、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等
2、空調(diào)使用相關規(guī)定:
本著“誰使用、誰負責”的原則,各使用部門應嚴格管理,對空調(diào)使用的合理、正確及安全性負責;制冷最低不低于 23℃,制熱最高不高于25℃。
3、日光燈源使用規(guī)定:
在早晚時間段或陰雨天光線陰暗時,各辦公室部門負責人可自行打開照明電燈;部門人員不全時,可視人數(shù)而定,局部或全部開燈;晴天時或光線強的時間段有窗戶的辦公室不要開燈,離窗戶較遠的辦公區(qū)域可以視情況開燈,能保障正常工作即可。
辦公室內(nèi)無人時應隨手關燈,確保節(jié)約用電。要做到“人走燈關”,不得出現(xiàn)部門或公共區(qū)域內(nèi)空無一人但電燈大開的浪費現(xiàn)象。
4、各部門計算機使用要求
員工短時間內(nèi)(半小時以內(nèi))離開辦公桌時,應關閉顯示器;長時間(半小時以上)不使用電腦或有事外出半天時,應將電腦主機關閉,下班應及時關閉電腦。
5、復印機、打印機等電器使用要求
復印機在各人使用完畢后應及時按右下角半透明鍵退用,使復印機處于待機狀態(tài)。復印機、打印機長時間不用時應關閉電源。
各部門的打印機等電器應在下班后關閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰用誰關掉。
三、使用其他規(guī)定
總裁辦將不定期進行相關檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,將按以下條款對責任人追究相應責任。
1、在公司內(nèi)私自變更和增設用電設施者,對當事人處以50元/次的罰款。
2、各場所燈源及空調(diào)管理應保障燈源及空調(diào)按需開啟,離開區(qū)域場所應及時關閉,公司將按照“誰最后,誰負責”的原則管理用電,并由總裁辦指定的前臺人員于每日下班前確認各部門延遲下班人員情況,并與此員工簽署“安全用電責任書”,如發(fā)現(xiàn)違反安全用電管理制度的人員處以50元/次的罰款。如簽署責任書人員因其他事宜提前離崗,請代為負責的人需認真對待,否則出現(xiàn)無人燈等浪費現(xiàn)象時仍對原責任人處以50元/次的罰款。
3、員工半天內(nèi)有事外出或下班后未關閉電腦主機的,對電腦使用責任人處以50元/次的罰款。
附件1.安全用電責任書
節(jié)約一張紙、一度電都是對公司節(jié)能降耗工作的貢獻,讓我們每個人都參與進來,從點滴做起,為公司“節(jié)能降耗”做出不懈的努力。
安全用電責任書(附件1)
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關制度時接受相應行政處罰和經(jīng)濟處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關制度時接受相應行政處罰和經(jīng)濟處罰。
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第2篇 安全節(jié)約用電管理制度
一、目的
安全用電、節(jié)約用電是公司安全節(jié)能工作的重要組成部分,是公司健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
二、范圍:
本公司各用電單位及個人.
三、管理責任
1、車間內(nèi)一切照明、電器設備均由所在車間負責管理,第一責任人為車間主任。
2、各辦公室、品質(zhì)部、開發(fā)部倉庫等的照明和電器設備(飲水機、電風扇、電腦、空調(diào)等),由各辦公室專門指定人負責管理,各辦公室負責人為用電第一責任人。
3、配電房、試驗室等各種用電設備的使用保養(yǎng)由設備部專人負責。
四、用電要求及措施
1、公司生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、品質(zhì)部、開發(fā)部、宿舍、食堂、走廊等場所的照明設備要根據(jù)作息時間及時關閉,堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、各辦公室計算機、打印機、飲水機、空調(diào)、電風扇等電源由各部門負責人或指定負責人在下班后關閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰用誰關掉。
3、生產(chǎn)方面:加工中心及動力頭在交接班次以及休息時(在中午、下午及夜餐時段各有0.5-1h在待機), 未使用的機器及時關閉電源, 關閉冷卻泵等相關設備,其次,空壓機也是耗電量比較大的設備,盡量安排集中用氣(中午休息時段應讓空壓機停下來,長時間連續(xù)運轉(zhuǎn)對設備壽命不利),另外,需要安排專門空壓機責任人,負責約11:30分關機,在12:30上班提前5分鐘開機,這中間有1h停機時間。
4、品質(zhì)部:三座標測量儀因沒有頻繁使用而且24小時處于待機狀態(tài)(三座標要用的話提前2小時開啟空調(diào)就可正常測量,平時主注意一下濕度),也是一個浪費點,需品質(zhì)部人員定時定點去查看三坐標測量室的濕度。
5、食堂餐廳就餐后,餐廳的照明設備應該及時關閉,不用的耗電設施也應及時關掉,大功率的設備應有食堂專人負責。
6、照明盡量采用自然光,減少開燈時間,在能見度良好的情況下及時關閉燈光,減少開燈時間,在能見度良好和非工作時候段及時關閉燈光。電腦在不使用時應關閉電腦以及總電源(所有的電器在待機時都要消耗電能,一臺電腦一年下來光待機就消耗300kw/h電量)。在非上班時段應關閉電腦,在暫時離開時,要把顯示屏關閉,顯示器應設立待機屏幕保護,在一定時間不使用自動關閉?？照{(diào)使用時,夏季設立為26℃以上,冬季20℃以下,在早上氣溫不高少開空調(diào),把窗戶打開換一下空氣,溫度設立和室外溫差4-5℃才是合理的。建議在春夏季及秋天濕度適合長時間不需要用空調(diào)的把電源插頭拔掉。
五、檢查考核
本制度自公布之日起開始執(zhí)行,公司定期派專人進行相應的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對責任人予以追究。
第3篇 企業(yè)合理用電、節(jié)約用電管理制度
能源是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎。為保證經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，必須加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位，為此特制定企業(yè)節(jié)約用電管理制度如下：
1、企業(yè)節(jié)能管理部門（辦公室或科室）全面負責企業(yè)的節(jié)電管理工作，根據(jù)國家有關節(jié)電的法律法規(guī)，加強節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。
2、場站電氣運行主管負責人，負責企業(yè)電力設備、耗電設備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟運行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。
3、在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術(shù)主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節(jié)能篇和工程節(jié)能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節(jié)能法律法規(guī)要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。
4、企業(yè)工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須采用節(jié)電新工藝、新設備、新材料，正確進行企業(yè)電力負荷計算，堵絕供配電設備大馬拉小車現(xiàn)象。工程施工，調(diào)試結(jié)束時，所有節(jié)電措施的設備要同時投入運行。
5、企業(yè)設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節(jié)能主管部門的共同論證，確保采購具有節(jié)能標識的電氣設備或元器件。
6、企業(yè)生產(chǎn)計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次，做到計劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產(chǎn)用電。
7、企業(yè)節(jié)能主管部門每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、企業(yè)推進電耗目標管理，節(jié)能主管部門組織會同有關部門制定企業(yè)各種產(chǎn)品的電耗定額指標，并實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。
9、企業(yè)安全部門負責分別對電力設備運行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進行節(jié)電經(jīng)濟運行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓，并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗。
10、嚴格企業(yè)照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。建立照明節(jié)電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規(guī)定開停時間。
第4篇 合理用電、節(jié)約用電管理制度
能源是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎。為保證經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，必須加強能源管理和大力節(jié)約能源消耗。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位，為此將制定公司節(jié)約用電管理制度如下：
1、企業(yè)節(jié)能管理部門（安全技術(shù)部）全面負責企業(yè)的節(jié)電管理工作，根據(jù)國家有關節(jié)電的法律法規(guī)，加強節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。
2、2#變電所與各部門的電氣運行主管負責人，負責各部門電力設備、耗電設備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟運行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。
3、公司在進行擴建或改造工程時，工程技術(shù)主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節(jié)能篇和工程節(jié)能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節(jié)能法律法規(guī)的要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。
4、各類工程施工，調(diào)試結(jié)束時，所有節(jié)電措施的設備要同時投入運行。
5、部門在采購關鍵性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節(jié)能主管部門的共同論證，確保采購具有節(jié)能標識的電氣設備或元器件。
5、部門應加強用電負荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次，做到計劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產(chǎn)用電。
7、公司節(jié)能主管部門每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、公司推進電耗目標管理，節(jié)能主管部門組織會同有關部門制定企業(yè)各種產(chǎn)品的電耗定額指標，并實施單耗考核，盡可能電耗定額指標考核部門班組。
9、企業(yè)教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進行節(jié)電經(jīng)濟運行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓，并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗。
10、變電所（站）運行人員及部門電氣運行負責人必須經(jīng)常關注力率補償裝置的工作情況，確保電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業(yè)主管工程師應研究企業(yè)大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態(tài)補償?shù)膯栴}， 以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補償處于最佳狀態(tài)。
11、變電所（站）的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經(jīng)常進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路，應及時組織進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。
12、部門班組操作人員對所有電力設備應盡可能減少空載操作。
13、嚴格公司照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制開關及節(jié)能裝置，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。
14、空調(diào)運行時適當?shù)呐艢庵鈶P緊門窗，使用風扇的地方要消滅無人扇。
15、節(jié)能主管部門在現(xiàn)有已采取的節(jié)電措施和已進行的節(jié)電技術(shù)改造的基礎上，要不斷組織有關部門，研究開展節(jié)電技術(shù)改造，盡量采用節(jié)能型變壓器，推廣更換成s11型新型節(jié)能變壓器，淘汰各類舊式變壓器，推廣變頻調(diào)速節(jié)電技術(shù)，在風機、水泵等設備上，凡技術(shù)經(jīng)濟指標合理的情況下，一律加以改造。最大限度降低運行損耗，大型電機的起動積極采用軟起動裝置，減少電動機起動損耗。
第5篇 市愛苗幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
市幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是學校安全節(jié)能工作的重要組成部分,是學校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
一、用電要求及措施
1、各班級、行政辦公室、電子備課室、活動室、水房、食堂、廁所、走廊等場所的照明設備要根據(jù)作息時間及時關閉,要嚴格執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定,堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、計算機、打印機、電視機、dvd、電風扇、空調(diào)、電燈、消毒柜、開水器、多媒體等電源由本辦公室(班級)負責人或指定負責人在下班(放學或使用結(jié)束)后關閉電源。如要繼續(xù)使用,則誰用誰關掉。
3、嚴格按照使用說明正確操作電器設備,開水器、消毒柜、紫外線燈、打印機、多媒體、光纖總控等設備,應專人專管,其他人不能隨便開啟。
4、做到節(jié)約用電和充分利用資源相結(jié)合。為確保用電安全,班級使用空調(diào)時,禁止兩臺空調(diào)同時啟用。
5、禁止在辦公室、教室等場所私接電線和私自使用大功率電器;禁止非專業(yè)人員私自開啟配電箱。
二、管理責任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設備由所在班級老師負責管理,第一責任人為當天的主班老師。中午時段用電管理責任人為保育員老師。
2、各行政辦公室的照明和電器設備由本辦公室工作人員負責管理,為第一責任人。
3、電子備課室、電子總控室、各活動室的照明和電器設備,由專人負責管理,為第一責任人。
4、教學區(qū)、辦公區(qū)走廊及室外各種照明、電器設備、總電源控制開關和紫外線燈控制開關,由門衛(wèi)負責管理,晚上放學后負責檢查全園所有照明、電器設備電源是否關閉。
5、食堂、水房各種照明、電器設備由各部門負責人負責管理,各部門負責人為第一責任人。
三、檢查考核
1、本制度涉及到的相關責任人,由園委會研究決定。責任人發(fā)現(xiàn)用電安全問題應及時報告,若因失職造成嚴重后果的,追究當事人的責任。
2、電工每月要對全園的電線、燈具、插座、插頭、各種電器開關進行檢查,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處置,確保用電安全。因不負責任、玩忽職守造成損失,將依據(jù)有關規(guī)定進行追究處理。
3、堅持定期檢查制度,總務室定期派專人進行相應的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對責任人按照《考核細則》中的履責不到位條款予以追究。
4、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
