違法管理制度3篇

違法管理制度是企業(yè)管理體系的核心組成部分，旨在預(yù)防和處理企業(yè)內(nèi)部可能出現(xiàn)的違法行為，確保企業(yè)的合法合規(guī)運營。它涵蓋了員工行為準(zhǔn)則、法律責(zé)任、違規(guī)處罰機制、舉報與調(diào)查流程等多個方面。

包括哪些方面

1. 員工行為準(zhǔn)則：明確員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定禁止的非法活動，如貪污、欺詐、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等。

2. 法律法規(guī)遵守：強調(diào)企業(yè)必須遵守的國家和地方法律法規(guī)，包括稅務(wù)、環(huán)保、勞動法等。

3. 違規(guī)處罰機制：設(shè)立明確的違規(guī)等級和對應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、解雇等。

4. 舉報與調(diào)查流程：建立匿名舉報渠道，詳細說明違規(guī)行為的報告和調(diào)查程序。

5. 培訓(xùn)與教育：定期進行法律培訓(xùn)，提升員工的法制意識。

6. 合規(guī)審計：定期進行內(nèi)部審計，檢查企業(yè)運營的合法性。

7. 合同與協(xié)議管理：規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行和終止過程，防止合同詐騙。

重要性

違法管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障企業(yè)利益：預(yù)防違法行為，避免法律糾紛，維護企業(yè)聲譽和經(jīng)濟利益。

2. 保護員工權(quán)益：通過明確規(guī)則，保護員工免受不當(dāng)待遇，營造公平公正的工作環(huán)境。

3. 促進法制環(huán)境：遵守法規(guī)，企業(yè)可以成為社會法制建設(shè)的積極力量。

4. 提升經(jīng)營效率：避免因違法行為導(dǎo)致的時間和資源浪費。

方案

1. 制定詳盡的制度：由法務(wù)部門主導(dǎo)，各部門參與，確保制度全面覆蓋業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

2. 制度宣傳與培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)，讓員工了解并理解制度，提高遵紀守法的自覺性。

3. 設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)：設(shè)立專門的合規(guī)部門，負責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行，處理違規(guī)事件。

4. 鼓勵舉報：設(shè)立有效的舉報機制，保護舉報人，鼓勵員工揭露違規(guī)行為。

5. 持續(xù)改進：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)變化，定期更新和完善違法管理制度。

違法管理制度的建立健全，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，也是實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。只有在法制的軌道上運行，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中行穩(wěn)致遠。

違法管理制度范文

第1篇 預(yù)防青少年違法犯罪管理制度

1、貫徹落實國某某某綜治委關(guān)于預(yù)防青少年違法犯罪工作的部署,將預(yù)青工作列入學(xué)校重要議事日程,做到“年有計劃、月有中心、周有重點”。

2、成立校長支書“掛帥”的預(yù)青工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立“校長室――職能部門――班主任”三級聯(lián)動、“學(xué)校――家庭――社會”多方配合的防范工作機制;堅持例會制度,交流信息、研究對策、布置工作、樹立典型、推廣經(jīng)驗。

3、落實目標(biāo)責(zé)任,建立考評機制,將預(yù)青工作納入部門與班主任工作目標(biāo)責(zé)任范圍,鑒定責(zé)任狀,并與部門年度考核、班主任月津貼直接掛鉤。

4、執(zhí)行教育部《中小學(xué)法制教育大綱》,將法制教育納入課程計劃,滲透到學(xué)科教學(xué)之中,發(fā)揮課堂的法制教育主渠道作用。

5、結(jié)合“四五普法”,積極組織形式多樣的講座、培訓(xùn)、競賽活動,對青少年進行“兩法一條例”的教育,幫助青少年學(xué)生牢固樹立遵紀守法的思想防線。

6、經(jīng)常性地開展學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,規(guī)范和矯治學(xué)生不良行為,組織遠離“黃賭毒”、告別“三室三廳”法制實踐活動。

7、聘請法制輔導(dǎo)員或法制副校長,定期來校舉辦法制報告會,針對青少年的特點,以案例說法理,給青少年學(xué)生敲警鐘,做到防微杜漸。

8、落實幫教措施,開放“一助一”、“多助一”結(jié)對幫扶,做好單親家庭、后進和困難學(xué)生的教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。

9、開展青少年自我保護教育,向青少年普及防范侵害原自護知識,提高青少年防范侵害能力及對違法犯罪自我防范。

10、加強學(xué)生的心理健康教育,建立心理健康教育咨詢室,提高學(xué)生的心理知識,矯正學(xué)生心理誤區(qū),化解學(xué)生的心理矛盾,幫助學(xué)生樹立良好的心態(tài)。

11、凈化、優(yōu)化校園教育環(huán)境,配合相關(guān)部門開展校園周邊治安環(huán)境專項治理,清除校園周圍治安隱患。

12、定期召開學(xué)生家長會,建立“家教聯(lián)系卡”,及時報道有關(guān)情況;舉辦“家長學(xué)校”,提高家長教育和監(jiān)護能力。

第2篇 施工項目經(jīng)理質(zhì)量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定

一、建筑施工項目經(jīng)理(以下簡稱項目經(jīng)理)質(zhì)量安全違法違規(guī)行為記分周期為12個月,滿分為12分。自項目經(jīng)理所負責(zé)的工程項目取得《建筑工程施工許可證》之日起計算。

二、依據(jù)項目經(jīng)理質(zhì)量安全違法違規(guī)行為的類別以及嚴重程度,一次記分的分值分為12分、6分、3分、1分四種。

三、項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記12分:

(一)超越執(zhí)業(yè)范圍或未取得安全生產(chǎn)考核合格證書擔(dān)任項目經(jīng)理的;

(二)執(zhí)業(yè)資格證書或安全生產(chǎn)考核合格證書過期仍擔(dān)任項目經(jīng)理的;

(三)因未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)或未執(zhí)行法律法規(guī)、工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)造成質(zhì)量安全事故的;

(四)謊報、瞞報質(zhì)量安全事故的;

(五)發(fā)生質(zhì)量安全事故后故意破壞事故現(xiàn)場或未開展應(yīng)急救援的。

四、項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記6分:

(一)違反規(guī)定同時在兩個或兩個以上工程項目上擔(dān)任項目經(jīng)理的;

(二)未按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工的;

(三)未按規(guī)定組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案的;

(四)未按規(guī)定組織對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料進行見證取樣的;

(五)送檢試樣弄虛作假的;

(六)篡改或者偽造檢測報告的;

(七)明示或暗示檢測機構(gòu)出具虛假檢測報告的;

(八)未參加分部工程驗收,或未參加單位工程和工程竣工驗收的;

(九)簽署虛假文件的;

(十)危險性較大分部分項工程施工期間未在現(xiàn)場帶班的;

(十一)未組織起重機械、模板支架等使用前驗收的;

(十二)使用安全保護裝置失效的起重機械的;

(十三)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質(zhì)量安全的工藝、設(shè)備、材料的;

(十四)未組織落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和工程建設(shè)相關(guān)單位提出的質(zhì)量安全隱患整改要求的。

五、項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記3分:

(一)合同約定的項目經(jīng)理未在崗履職的;

(二)未按規(guī)定組織對進入現(xiàn)場的建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備、預(yù)拌混凝土等進行檢驗的;

(三)未按規(guī)定組織做好隱蔽工程驗收的;

(四)挪用安全生產(chǎn)費用的;

(五)現(xiàn)場作業(yè)人員未配備安全防護用具上崗作業(yè)的;

(六)未組織質(zhì)量安全隱患排查,或隱患排查治理不到位的;

(七)特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的;

(八)作業(yè)人員未經(jīng)質(zhì)量安全教育上崗作業(yè)的。

六、項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記1分:

(一)未按規(guī)定配備專職質(zhì)量、安全管理人員的;

(二)未落實質(zhì)量安全責(zé)任制的;

(三)未落實企業(yè)質(zhì)量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的;

(四)未按規(guī)定組織編制施工組織設(shè)計或制定質(zhì)量安全技術(shù)措施的;

(五)未組織實施質(zhì)量安全技術(shù)交底的;

(六)未按規(guī)定在驗收文件或隱患整改報告上簽字,或由他人代簽的。

七、工程所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在檢查中發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理有質(zhì)量安全違法違規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正,并按本規(guī)定進行記分;在一次檢查中發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理有兩個及以上質(zhì)量安全違法違規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)分別記分,累加分值。

八、項目經(jīng)理在一個記分周期內(nèi)累積記分超過6分的,工程所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)對其負責(zé)的工程項目實施重點監(jiān)管,增加監(jiān)督執(zhí)法抽查頻次。

九、項目經(jīng)理在一個記分周期內(nèi)累積記分達到12分的,住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令該項目經(jīng)理停止執(zhí)業(yè)1年;情節(jié)嚴重的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年內(nèi)不予注冊;造成重大質(zhì)量安全事故的,終身不予注冊。項目經(jīng)理在停止執(zhí)業(yè)期間,應(yīng)當(dāng)接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織的質(zhì)量安全教育培訓(xùn),其所屬施工單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序更換符合條件的項目經(jīng)理。

十、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門可以根據(jù)本辦法,結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細則。

第3篇 農(nóng)村道路交通安全管理站交通違法違法勸導(dǎo)制度

（一）要根據(jù)轄區(qū)實際，確定不少于2個重點村，各重點村要根據(jù)車輛、行人等交通情況，選擇重要路口或點位設(shè)立勸導(dǎo)點，每個勸導(dǎo)點要設(shè)立醒目標(biāo)志標(biāo)牌。

（二）每個勸導(dǎo)點配備道路交通安全勸導(dǎo)員1-2人。勸導(dǎo)員實行聘用制，聘用合同存檔備查。

（三）要為道路交通安全勸導(dǎo)員落實必要的辦公室，配備必要的辦公用具和反光背心、口哨、臂章、記錄本等物品。

（四）勸導(dǎo)員要針對逢十趕集和節(jié)假日人流、車流量大的情況，重點突出農(nóng)村客運超員，面包車非法營運，三輪車非法載人，電動車、摩托車無牌無證、不戴安全頭盔、超載，運輸型拖拉機超載、人貨混裝等違法違規(guī)行為，及時予以勸導(dǎo)、糾正，并做好工作記錄。

（五）勸導(dǎo)員在道路上設(shè)點勸導(dǎo)、糾正道路交通違法行為時，應(yīng)堅持合法、公正、文明、規(guī)范、理性原則，著統(tǒng)一服裝和反光背心，佩戴規(guī)定的執(zhí)勤裝備和統(tǒng)一制作的工作證，并選擇安全可靠、道路寬闊、視線良好且不妨礙交通的合適地點，擺放必要的錐形筒和勸導(dǎo)標(biāo)牌。

（六）轄區(qū)出現(xiàn)交通堵塞或發(fā)生道路交通事故，勸導(dǎo)員要及時妥善處置，第一時間報告轄區(qū)公安交警部門，并協(xié)助交通民警勘查交通事故現(xiàn)場，協(xié)助公安交警部門處理善后賠償調(diào)解工作。

（七）鎮(zhèn)政府要強化勸導(dǎo)員管理，公安交警部門要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷增強勸導(dǎo)員的法律意識和勸導(dǎo)、糾正交通違法行為能力，嚴格規(guī)范執(zhí)勤行為。

（八）勸導(dǎo)員要嚴守法律法規(guī)要求，嚴禁收取罰沒款。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處，構(gòu)成違法犯罪的，堅決移交司法機關(guān)處理。