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勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：制度的制定目的、適用范圍、職責(zé)分配、選用標(biāo)準(zhǔn)、使用規(guī)定、維護(hù)保養(yǎng)、檢查監(jiān)督以及違規(guī)處理。這一制度旨在確保員工在工作中的人身安全，防止因勞動(dòng)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)而造成的傷害。
包括哪些方面
1. 制定目的：明確勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度的設(shè)立是為了保障員工的生命安全和健康，預(yù)防工作場所的意外事故。
2. 適用范圍：確定該制度適用于公司所有部門和工種，無論其工作性質(zhì)和環(huán)境如何。
3. 職責(zé)分配：明確各部門、各級管理人員在勞動(dòng)防護(hù)用具管理中的職責(zé)，包括采購、發(fā)放、監(jiān)督和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
4. 選用標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)等級選擇合適的防護(hù)用具，確保其性能符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 使用規(guī)定：詳細(xì)說明員工在使用防護(hù)用具時(shí)應(yīng)遵守的操作規(guī)程，如正確穿戴、定期檢查等。
6. 維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定防護(hù)用具的清潔、保養(yǎng)、維修和更換周期，確保其始終處于良好狀態(tài)。
7. 檢查監(jiān)督：設(shè)立定期檢查機(jī)制，監(jiān)督防護(hù)用具的使用情況，并記錄檢查結(jié)果。
8. 違規(guī)處理：設(shè)定對違反規(guī)定的處罰措施，以增強(qiáng)制度的執(zhí)行力度。
重要性
勞動(dòng)防護(hù)用具在保障員工安全、降低工傷事故率方面起著至關(guān)重要的作用。它們可以防止或減輕物理、化學(xué)、生物等有害因素對員工身體的損害，同時(shí)也是企業(yè)履行社會責(zé)任、創(chuàng)建安全文化的重要體現(xiàn)。通過有效的管理制度，企業(yè)能夠提高生產(chǎn)效率，減少因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用和勞動(dòng)力損失，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
方案
1. 制定詳細(xì)的勞動(dòng)防護(hù)用具清單，列出各工種所需的防護(hù)裝備，并注明其適用的工作環(huán)境和條件。
2. 定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，讓員工了解不同防護(hù)用具的用途、使用方法及注意事項(xiàng)，提高他們的安全意識。
3. 設(shè)立專門的倉庫，由專人負(fù)責(zé)防護(hù)用具的發(fā)放、回收和維護(hù)，確保其質(zhì)量可靠。
4. 建立定期檢查機(jī)制，每月至少進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
5. 對違反規(guī)定的員工進(jìn)行教育和警告，嚴(yán)重者可采取罰款或其他紀(jì)律處分，以此警示其他員工。
6. 定期評估和更新防護(hù)用具管理制度，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相關(guān)規(guī)定，確保其適應(yīng)性與有效性。
通過上述方案的實(shí)施，勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度將得到有效的執(zhí)行，為公司的安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的保障。
勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度范文
第1篇 勞動(dòng)防護(hù)用具品和保健品發(fā)放管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用具（品）和保健品發(fā)放管理制度
1 目的
為保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)中毒及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和上級主管部門的指示精神，結(jié)合企業(yè)的具體情況，特制定本制度。
2 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理辦法
2.1 本制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程高溫、高壓、腐蝕、潮濕，并有毒性、刺激性、粉塵等物質(zhì)散發(fā)及地處溫度大、氣候炎熱地區(qū)的特點(diǎn)，并參考各有關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定的。
2.2 有毒崗位按毒物性質(zhì)發(fā)放相應(yīng)的過濾式防毒面具，個(gè)人保管；崗位設(shè)公用防毒面具，存放在專用柜用鉛封封存?zhèn)溆茫腥虢唤影鄡?nèi)容，定期檢查各類防毒面具的可靠性，使之經(jīng)常處于良好備用狀態(tài)。專人負(fù)責(zé)管理，并檢查監(jiān)督使用情況。有關(guān)崗位及個(gè)人，使用后應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題維護(hù)修理或更換，使防毒面具絕對可靠，常備無患。
2.3 特殊工種及特殊作業(yè)搶修所需勞動(dòng)保護(hù)用品，經(jīng)審批后由總裁辦發(fā)放。
2.4 各類勞動(dòng)保護(hù)用品是為保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)的輔助措施，主要用于工作時(shí)間內(nèi)，不得作其它用途。勞保用品均供應(yīng)實(shí)物。
2.5 凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品，應(yīng)正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等。對不按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，按有關(guān)考核辦法進(jìn)行處理。對因違反使用勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定而致工傷者，應(yīng)以嚴(yán)肅處理。
2.6 由于勞動(dòng)條件或生產(chǎn)環(huán)境改變要求變更勞動(dòng)保護(hù)用品的，經(jīng)審批后執(zhí)行。
2.7 新入廠的職工（包括外單位調(diào)入），必須經(jīng)三級安全教育并考試合格，總裁辦核實(shí)工種，經(jīng)辦理領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品手續(xù)。凡因工作需要在內(nèi)部調(diào)動(dòng)或變更工作的職工，應(yīng)按其變動(dòng)后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。
2.8 離廠職工應(yīng)在離廠前將領(lǐng)取的勞保用品交回，然后攜帶個(gè)人勞保用品發(fā)放卡辦理離廠手續(xù)。
2.9 勞保用品使用期限的計(jì)算由發(fā)放月算起。
3 保健食品費(fèi)管理辦法
3.1 保健食品制度，是為了解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營養(yǎng)需要，增強(qiáng)職工抵抗職業(yè)性毒害能力，由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)給個(gè)人保健食品的一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)輔助措施。各級領(lǐng)導(dǎo)不得以此代替或忽視對勞動(dòng)條件的積極改善，放松在工藝上、設(shè)備上采取防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的措施。
3.2 根據(jù)國家規(guī)定，享受保健食品的工種范圍如下：
——觸有毒物質(zhì)的工種；
——觸硅塵作業(yè)的工種；
——接觸放射線的工種；
——潛水、沉箱作業(yè)的工種；
——高溫作業(yè)的工種。
3.3 保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金為計(jì)算基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況分甲、乙、丙、丁四個(gè)等級。
3.4 保健食品的費(fèi)用按月發(fā)放，按天扣除。若遇如下情況時(shí)，可按日停發(fā)保健費(fèi)：
——曠工、事假、離職學(xué)習(xí)；
——病假、產(chǎn)假、人工流產(chǎn)（按規(guī)定人工流產(chǎn)的休假除外）。
——到外地培訓(xùn)人員不享受企業(yè)保健待遇。
3.5 享受保健費(fèi)和保健食品的工種，如人數(shù)有變更或接觸毒物、環(huán)境有變化時(shí)，應(yīng)填報(bào)有毒有害工種保健申請變更報(bào)表，經(jīng)審批后方可執(zhí)行。
3.6 從事兩個(gè)以上有害作業(yè)的人員，只領(lǐng)取其中高的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的保健食品費(fèi)，不得同時(shí)領(lǐng)取兩個(gè)以上的保健食品費(fèi)。
4 清涼飲料發(fā)放管理辦法
4.1 防暑降溫是保障職工身體健康、改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的必要措施。企業(yè)除了盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程和操作過程，改善工具設(shè)備，減少高溫散熱體、產(chǎn)品的暴露的時(shí)間和面積，避免高溫和熱輻射外，根據(jù)露天裝置在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生高溫、有害氣體、蒸汽、煙、霧、塵等的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保護(hù)措施中對高溫作業(yè)者和夏季作業(yè)（5月1日～9月30日）供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料。
4.2 清涼飲料的發(fā)放，以現(xiàn)金為標(biāo)準(zhǔn)，分一、二、三等三個(gè)等級。
4.3 清涼飲料等級標(biāo)準(zhǔn)的劃分：
——高溫、露天作業(yè)人員享受一等標(biāo)準(zhǔn)；
——現(xiàn)場生產(chǎn)操作和基建作業(yè)人員、廚房工作人員、倉庫送料人員、司機(jī)、重體力勞動(dòng)人員、一線生產(chǎn)的工人和管理人員，生產(chǎn)、保衛(wèi)、基建、質(zhì)檢、設(shè)計(jì)等部門現(xiàn)場管理技職人員和現(xiàn)場施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人享受二等標(biāo)準(zhǔn)；
——其它人員享受三等標(biāo)準(zhǔn)。
4.4 凡享受清涼飲料的人員以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，病、事、產(chǎn)假、曠工等不發(fā)，新調(diào)入的職工從調(diào)入之日起發(fā)給。
第2篇 公司勞動(dòng)防護(hù)用具用品管理制度
公司勞動(dòng)防護(hù)用具(品)管理制度
1貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)上級勞動(dòng)保護(hù)部門的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的特點(diǎn),配備合適的、可靠的、符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放條件
2.1凡具備以下作業(yè)條件之一者,應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品:
a、有刺、割、絞、輾危險(xiǎn)或勾、掛、磨損衣服,而可能引起傷害的作業(yè)條件。
b、從事接觸有毒、有害及有放射性物質(zhì)的作業(yè)條件。
c、有強(qiáng)烈輻射熱或有灼燙危險(xiǎn)的作業(yè)條件。
d、接觸酸、堿、油污及很臟的作業(yè)條件。
e、冬季經(jīng)常從事露天或野外作業(yè)。
f、經(jīng)常從事低溫作業(yè)(10℃以下條件)的工種作業(yè)條件。
3發(fā)放原則
3.1發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品或器具,要嚴(yán)格審批手續(xù)。
3.2公司根據(jù)不同的作業(yè)條件需要發(fā)入不同的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)用品。
4 公安安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查與考核。
第3篇 勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度
工器具是重要的勞動(dòng)手段,其先進(jìn)程度是保證企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行、提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率的一個(gè)重要因素。工器具的質(zhì)量也標(biāo)志著一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家科學(xué)技術(shù)水平和工業(yè)發(fā)達(dá)的程度。安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品用具質(zhì)量的可靠性還關(guān)系到勞動(dòng)者的生命安全和設(shè)備安全問題。因此,強(qiáng)化安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品用具管理已成為企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。電力企業(yè)班組應(yīng)根據(jù)專業(yè)、工種等生產(chǎn)實(shí)際情況,按規(guī)定和需要配備足夠的、合格的安全工器具、勞動(dòng)防護(hù)用品用具,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理、使用、檢查和維修,要定期試驗(yàn),不合格的要及時(shí)報(bào)修或更換。班組長和班組安全員應(yīng)教會班組成員如何正確使用安全工器具,講解其原理和性能,使安全工器具發(fā)揮應(yīng)有的作用。
16.1 班組工器具管理要求
由于各班組專業(yè)、特點(diǎn)不同,所采用的工器具也不同,所以管理的要求也不同,一般應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
(1)大型工器具、專用工器具、精密工器具等,一般都集中管理。要根據(jù)企業(yè)有關(guān)制度分層次保管的原則,該由班組管理的工具,應(yīng)由班組長指定專人負(fù)責(zé)保管或兼管,要有領(lǐng)取制度,檢查制度,并有適當(dāng)?shù)拇娣诺攸c(diǎn)。
(2)零星工器具由個(gè)人保管,放入個(gè)人工具箱內(nèi),要求擺放整齊、清潔,丟失和損壞要賠償。
(3)班組所有工器具,不論個(gè)人保管還是集中保管,都要建立臺帳,做到帳物相符。
(4)做好工器具的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作,以防變形、銹蝕或損壞。
(5)定期做好工器具的送檢工作,以保證使用精度和安全性。
16.2 安全工器具特殊管理要求
安全工器具雖屬工器具的范疇,但它的質(zhì)量水平(如機(jī)械強(qiáng)度、絕緣水平、溫度特性等)直接關(guān)系到人身或設(shè)備的安全,例如,浙江省電力公司1998 年頒發(fā)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
《安全工器具管理標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)電)》(q/zd g01 -1998)和《安全工器具管理標(biāo)準(zhǔn)(供電)》(q/zd g08 -1998)(見本章附錄),全省安全工器具應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。所有的安全工器具必須實(shí)行定置管理,按號入座,使用班組要建立安全工器具臺帳,將安全工器具登記在省電力公司統(tǒng)一頒發(fā)的“安全管理記錄簿”內(nèi),做到帳物相符,一一對應(yīng)。班組長要做好安全工器具的日常檢查和試驗(yàn)工作及使用的培訓(xùn)工作。1.電氣安全工器具電氣安全工器具是指用以防護(hù)電氣工作人員觸電或被電弧灼傷的工器具。包括絕緣、手套、絕緣靴(鞋)、絕緣棒、絕緣鉗、高壓驗(yàn)電器、驗(yàn)電筆、攜帶式接地線、攜帶式行燈變壓器、接線盤(包括漏電保護(hù)器)等,這類工器具應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
(1)必須存放在干燥通風(fēng)的室內(nèi)場所,并有專門的鉤、架、櫥柜或?qū)Ｓ玫南洹⒋?用于安放各種絕緣安全工器具,防護(hù)用品用具和警告安全工器具等。
(2)同類型的安全工器具(如漏電保安器、行燈變壓器、接地線、絕緣靴等)應(yīng)實(shí)行全廠統(tǒng)一順序編號,按號入座。
(3)每次使用前,必須進(jìn)行下列檢查:是否清潔、完好;連接部分可靠緊固、無銹蝕、斷裂;無機(jī)械損傷、變形、老化、炭化等現(xiàn)象;是否符合設(shè)備的電壓等級;是否在有效期內(nèi)。
(4)按規(guī)定定期進(jìn)行交流耐壓、泄漏電流試驗(yàn),不合格的應(yīng)作明顯的標(biāo)志,嚴(yán)禁使用。
(5)發(fā)現(xiàn)有明顯的缺陷時(shí),應(yīng)作出標(biāo)志,停止使用,并上交車間或廠部按規(guī)定處理。
(6)新購置(含新領(lǐng)用)、檢修過或更換零部件后的安全工器具,均應(yīng)由企業(yè)指定的“安全工器具檢驗(yàn)部門”或電氣試驗(yàn)部門進(jìn)行檢驗(yàn),合格后方可使用。
16.3 登高作業(yè)安全工器具
登高安全工器具是登高往返過程中的專用工器具,或高處作
業(yè)時(shí)為防止高處墜落的防護(hù)用品用具,如竹(木)梯、軟梯、升降板、腳扣、安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、鋁合金梯等。這類工器具一般應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
(1)安放于室內(nèi)干燥通風(fēng)場所,不能日曬夜露或受潮。
(2)同一類型的要統(tǒng)一編號。
(3)定期做靜荷載試驗(yàn)。
(4)每次使用前進(jìn)行外表檢查。竹木梯有防滑措施,牢固無松散、無裂斷、無蟲蛀;金屬梯各部鉚接牢固,無裂紋,無嚴(yán)重變形,有完好絕緣墊;人字梯腿間固定牢固,無松股,木檔無裂紋;安全帶各部接口及鉚接處完整牢固,金屬卡子和掛鉤保險(xiǎn)牢固,無銹蝕;尼龍繩無磨損、脆裂、斷股;安全帽外觀無破損,并有四種永久標(biāo)記:制造廠名稱、商標(biāo),制造年、月,生產(chǎn)合格證,生產(chǎn)許可證編號。
16.4 手持式電動(dòng)工器具
(1)手持式電動(dòng)工器具(如電鉆、沖擊鉆、電錘、電鋸、手提砂輪、角向砂輪等)應(yīng)根據(jù)不同工作場所,合理選用。
(2)由于電動(dòng)工器具的保管和使用條件比較嚴(yán)格,故一般不宜由班組自行保管,多數(shù)企業(yè)均由車間一級工器具庫保管,并統(tǒng)一登記造冊,進(jìn)行定期測試,貼上標(biāo)簽。
(3)手持式電動(dòng)工器具的定期檢查,至少應(yīng)包括以下項(xiàng)目:
16.5 個(gè)人防護(hù)用品
這類防護(hù)用品包括安全帽、安全帶、防紫外線眼鏡、防護(hù)眼鏡、絕緣電工鞋、登高作業(yè)鞋等等,它們的特點(diǎn)是按工種發(fā)放給個(gè)人保管使用。對這類防護(hù)用品,要注意做到以下幾點(diǎn):
(1)建立個(gè)人帳卡,按規(guī)定期限發(fā)新?lián)Q舊。
(2)對安全帶等編號,并定期試驗(yàn)。
(3)使用前要按上述有關(guān)要求進(jìn)行檢查,是否完好。
16.5.1 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理
勞動(dòng)保護(hù)是依據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī),從技術(shù)上、組織上采取各種措施,改善員工的勞動(dòng)條件,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,預(yù)防各種事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病,保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。
個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品主要有工作服、工作帽、手套、口罩、耳塞等,有些特殊工種還要用帆布工作服。班組成員是勞動(dòng)防護(hù)用品直接使用者,管好、用好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是班組勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)重要具體內(nèi)容。班組長在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)的同時(shí),要抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全工作,要教育員工正確使用符合規(guī)定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,班組長要注意以下幾點(diǎn):
(1)根據(jù)勞動(dòng)者從事的工種、作業(yè)條件和接觸有毒物質(zhì)的情況,按企業(yè)管理部門的規(guī)定,領(lǐng)取所需勞動(dòng)防護(hù)用品用具,要防止將勞動(dòng)防護(hù)用品變相成為人人都有福利待遇。
(2)供應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品要在生產(chǎn)中使用,實(shí)現(xiàn)它的效用,并做好督促檢查。
(3)為在有毒、有害、高溫作業(yè)場所工作的班組成員領(lǐng)取保健食品。
