在組織管理中,規(guī)章制度是確保日常運作有序、高效的關鍵要素。尤其對于幼兒園這樣的教育機構,一套完善的規(guī)章制度更是必不可少。規(guī)章制度的編寫應當以清晰、明確、實用為原則,旨在規(guī)范行為,保障安全,促進幼兒的健康成長。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的幼兒園規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面:
1. 園所管理:包括幼兒園的組織架構、職責分工、行政管理流程等。
2. 教育教學:規(guī)定教學計劃、課程設置、教學方法和評估標準。
3. 安全衛(wèi)生:明確安全措施、應急預案、衛(wèi)生保健要求和疾病防控流程。
4. 教職工管理:涉及員工招聘、培訓、考核、福利待遇等。
5. 幼兒入園與離園:規(guī)定入園時間、接送規(guī)定、請假制度等。
6. 家長溝通:設定家長會、家訪、家長參與活動的規(guī)定。
7. 財務與物資管理:財務管理規(guī)則、物資采購與使用規(guī)定。
作用和意義
主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1. 秩序維護:通過明確規(guī)定,確保幼兒園各項活動有條不紊地進行。
2. 風險預防:預防和減少潛在的安全隱患,保護幼兒的生命安全。
3. 權益保障:明確教職工和家長的權利與義務,減少糾紛。
4. 質(zhì)量保證:保證教育質(zhì)量,促進幼兒全面發(fā)展。
5. 文化塑造:塑造積極向上的園所文化,提升幼兒園形象。
怎么制定
制定規(guī)章制度時,應遵循以下步驟:
1. 需求分析:明確規(guī)章制度的目的和需要解決的問題。
2. 廣泛調(diào)研:參考同類機構的成功經(jīng)驗,結合自身實際情況。
3. 征求意見:聽取教職工、家長及專業(yè)人士的意見和建議。
4. 草擬草案:依據(jù)調(diào)研結果,初步擬定規(guī)章制度。
5. 討論修訂:多次討論,不斷修訂完善,確保合理性和可行性。
6. 公示實施:正式發(fā)布前公示,收集反饋,最后正式實施。
幼兒園規(guī)章制度范文
為了營造更好的幼兒園環(huán)境,更規(guī)范的秩序,特制定本規(guī)章,供本幼兒園的人員遵照執(zhí)行。
一、作息制度:
1、幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學安排幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2、幼兒的戶外體育活動時間,每天不少于2小時。
3、保證幼兒充足的睡眠時間,幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)
4、保證各班幼兒的游戲時間,要列入課程表。
5、幼兒進餐間隔時間不少于3.5小時。
二、保育工作制度:
1、消毒制度:
(1)一日三餐,碗勺洗凈消毒,餐桌飯前用消毒水擦凈,再用專用抹布擦凈。
(2)幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。
(3)幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后,用消毒水浸泡洗凈
(4)保持廁所清潔,每周消毒一次。
2、預防疾病制度
(1)搞好衛(wèi)生工作:
a 要搞好環(huán)境衛(wèi)生,實行門前包干。
b 保持室內(nèi)清潔,空氣流暢,做到窗明,物品整齊,地面干凈。
c 保持廁所的清潔(做到無尿堿,無浮灰)。
d 伙房保持室內(nèi)干凈,食品符合衛(wèi)生要求,消滅蚊蠅老鼠。
e 搞好個人衛(wèi)生,幼兒每人一杯一巾,生活用品專人專用,幼兒做到飯前便后洗手。
(2)搞好預防接種工作:
按地方醫(yī)院的布置要求,搞好幼兒的預防結種工作,樹立無菌觀念,防止意外。
(3)貫徹“預防為主”的方針,利用黑板報等多種形式按季節(jié)搞好防病宣傳,做好晨、午檢工作,采用用手摸的方式試試有無發(fā)燒現(xiàn)象,看著幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺,大小便是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,加強鍛煉,增強體質(zhì),提高對疾病的抵抗力。
三、安全制度:
1、認真執(zhí)行伙房的安全制度,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,糧食及制品無異物,不變質(zhì),防止食物中毒,下班前嚴格檢查炊具、門戶的安全。
2、幼兒各班安全制度
(1)教師加強工作責任心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。
(2)每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源,以免發(fā)生意外事故。
(3)幼兒吃飯時,熱飯菜遠離幼兒,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
(4)教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。
(5)下班前關好門窗、電源、水源、火源,保護幼兒安全。
(6)預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管,預防幼兒走失等。
四、考勤制度:
1、幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。
2、有事請假,有病持病假證明。
3、工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領導批準,搞好交接,方可離開。
4、婚假、喪假、探親假等按教師法、勞動法的規(guī)定執(zhí)行。
五、值班、交接班制度:
1、教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間。有目的、有計劃的組織各項活動,。
2、教師帶班時間一般不接待親友,不接私人電話,值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理,并及時向領導匯報。
3、上下班教師和保育員,下班時一定要做好交接班工作才可離開,教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:
(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。
(2)幼兒出勤情況。
(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作
六、教育教學制度:
l、教師應按照<幼兒園教育綱要>要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
2、教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3、觀摩公開課活動及其他教學活動均要有計劃、有總結。
4、按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。
5、獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。
6、按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調(diào)課。
7、按時交備課本,每周五下午檢查教案。
8、嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,值班時不接待客人,午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,不高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
9、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時處理。
10、利用接送幼兒時間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。
11、上課所需教具、學具,課前一定準備好,不得值班時離崗去找。
七、伙食管理制度:
1、廚房工作人員要團結協(xié)作。不斷提高伙食質(zhì)量,保證幼兒吃飽吃好。
2、做好食物驗收制度,變質(zhì)食物要退回。
3、炊事員要鉆研烹調(diào)技術,熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配、營養(yǎng)搭配。
4、加強伙房管理,杜絕浪費現(xiàn)象及物品流失,做到嚴格分清公與私,要求冰箱不存私人物品
八、獎懲制度:
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按年終考核成績比例評選先進工作者。
1、設考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除,并不參加一等獎的評比。
2、質(zhì)量獎:
遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎全部扣除。
3、基本獎:
(1)履行職責,有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
(2)服從領導,聽從分配,團結協(xié)作,認真負責,完成任務較好的。
(3)遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
(4)本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤,每兩次違章降基本獎一等。
4、單項獎:
除以上獎勵外,每學期根據(jù)實際情況設早項獎,如:公開課、承擔實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎者,具體辦法根據(jù)實際情況另定。
風險提示:
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。