醫(yī)院公共管理制度是確保醫(yī)療服務高效、安全、有序運行的關鍵機制，它涵蓋了醫(yī)院日常管理的各個方面，旨在提升醫(yī)療服務質量，保障患者權益，維護醫(yī)護人員權益，以及促進醫(yī)院內部和諧穩(wěn)定。
包括哪些方面
1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、考核、晉升等流程，確保人員素質和專業(yè)技能符合醫(yī)院需求。
2. 醫(yī)療服務管理：規(guī)范診療行為，制定醫(yī)療質量標準，確保醫(yī)療服務的安全性和有效性。
3. 財務管理：規(guī)定財務報告、預算控制、成本核算等，確保醫(yī)院經(jīng)濟活動的合規(guī)性和經(jīng)濟效益。
4. 設施設備管理：對醫(yī)療設備的采購、維護、更新進行規(guī)劃，保證醫(yī)療設備的正常運行。
5. 患者服務管理：設定接待、咨詢、投訴處理等流程，提升患者滿意度。
6. 危機與風險管理：建立應急預案，應對醫(yī)療事故、公共衛(wèi)生事件等風險。
7. 知識產權與科研管理：保護醫(yī)院的科研成果，鼓勵創(chuàng)新，推動學術發(fā)展。
8. 公共關系與社區(qū)服務：協(xié)調與社區(qū)、媒體的關系，參與社會公益活動。
重要性
醫(yī)院公共管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為醫(yī)院的日常運營提供了明確的規(guī)則和指導，有助于提高工作效率，減少管理混亂；另一方面，通過規(guī)范醫(yī)療服務，可以降低醫(yī)療錯誤，保障患者安全，提高公眾信任度。此外，良好的管理制度還有助于吸引和留住人才，提升醫(yī)院的整體競爭力。
方案
1. 制定全面的制度體系：根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定涵蓋各個管理領域的詳細規(guī)章制度，并定期更新以適應變化。
2. 培訓與宣導：對全體員工進行制度培訓，確保每個人都了解并遵守相關規(guī)定。
3. 監(jiān)督與評估：設立專門的監(jiān)督機構，定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4. 反饋與改進：鼓勵員工提出改進建議，定期評估制度的有效性，適時調整和完善。
5. 強化責任追究：對于違反制度的行為，應有明確的處罰措施，以保證制度的權威性。
醫(yī)院公共管理制度的構建與實施是一項系統(tǒng)工程，需要全體人員共同參與，只有這樣，才能真正實現(xiàn)醫(yī)院的高效、和諧、可持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)院公共管理制度范文
第1篇 醫(yī)院公共場所的安全管理制度
1、本院公共場所范圍包括院內地下室、食堂、門診部、住院部等。
2、嚴禁打架斗毆和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。
3、凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛(wèi)科采取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔，并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。
4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴加查處，對當事人給予治安罰款。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關處理。
5、院內禁止玩火、打鳥、攀折花草樹木，不聽從勸阻、損壞公物者，按有關規(guī)定處罰(未成年員工子女由家長承擔)。隨時驅逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。
6、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩，起哄，打唿哨，擾亂公共秩序。
第2篇 某醫(yī)院公共場所安全管理制度
1、本院公共場所范圍包括院內地下室、食堂、門診部、住院部等。
2、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,違者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。
3、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛(wèi)科采取強制措施,保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。
4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴加查處,對當事人給予治安罰款。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關處理。
5、院內禁止玩火、打鳥、攀折花草樹木,不聽從勸阻、損壞公物者,按有關規(guī)定處罰(未成年員工子女由家長承擔)。隨時驅逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。
6、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩,起哄,打唿哨,擾亂公共秩序。
第3篇 三一醫(yī)院公共場所衛(wèi)生管理制度
第三醫(yī)院公共場所衛(wèi)生管理制度
1、主要領導負責,建立衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備衛(wèi)生管理人員,建立好各項衛(wèi)生臺帳。
2、嚴格貫徹《公共場所衛(wèi)生管理條例》及實施細則,持有效“公共場所衛(wèi)生許可證”經(jīng)營,衛(wèi)生質量符合國家標準。
3、積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門開展監(jiān)督和監(jiān)測工作。
4、從業(yè)人員(包括臨時工)每年進行健康體檢,凡患有病毒性肝炎、傷寒、痢疾、活動性結核、化膿性或滲出性皮膚病及其它有礙公共場所疾病者,及時調離。未能取得健康證者不得上崗工作。
5、從業(yè)人員每年進行一次衛(wèi)生知識和操作技能培訓。新上崗人員未經(jīng)體檢和取得衛(wèi)生知識培訓合格證不得上崗工作。
6、建立衛(wèi)生宣傳制度,加強衛(wèi)生宣傳,提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識和法制觀念。
7、建立公用物品的消毒、換洗制度。公用物品的消毒嚴格按操作規(guī)程進行,實行上客一換一消毒。消毒換洗臺帳齊全。
8、建立公共場所危害健康事故報告制度。發(fā)生事故按照要求及時向衛(wèi)生防疫站報告。
9、定期檢查、考核、評比。
